従業員の妊娠・出産・育児などのライフイベントで活用できる制度をまとめた「産休・育休ガイドブック」を公開
〜安心してライフイベントを迎えるための国の制度や社内制度、体験談をまとめて1冊に〜
■産休・育休ガイドブック作成の背景
サーキュレーションは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、「知のめぐりをよくする。」を実現することによって、機会格差をなくし、人の可能性を最大化していくことを目指して事業活動を行っています。
中でも、当社が取り組むべき重要な課題の1つに「人の可能性を最大化するインクルーシブなパートナーシップ」を掲げ、当社従業員の働きがいの創出や、個人のウェルビーイングの追求、可能性を最大化するダイバーシティ&インクルージョンの実現に向けた環境創りに取り組んでいます。
2022年10月1日より、育児・介護休業法の改正により、新たに「出生時育児休業（産後パパ育休）」と、育児休業の分割取得が可能になります。
当社は既に従業員数が200名を超えています。当社の従業員だけでなく、当社に関わる企業やプロ人材の皆様などがそれぞれ多様な生き方を検討されている中で、様々なライフイベントを迎えたり、計画されたり、情報を求めている方もいらっしゃると考えています。
サーキュレーションは、個人の可能性を最大化し、より良い生き方・働き方を実現したいと考える全ての皆様に、このガイドブックを通して様々な制度を活用したサポートが受けられることを知っていただき、少しでも安心してご自身やパートナーとライフイベントについて考えていただけるよう願っています。
※2023年9月7日更新
circulation
presentales
leverages
revisio
agrismile
recruitengineers
hacobu
familyalbum
cr
safie_recruit
mufg_cn
jmdc
bkeepers
matthewcrist
jensimmons
chriscoyier
mclloyd
jcasabona
caitiem20
eitanlees
davidbonilla
mojombo
sstephenson
productmarketing