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dely株式会社 会社紹介資料 / dely

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March 11, 2021

dely株式会社 会社紹介資料 / dely

dely株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンに掲げ、"人々や社会を明るく照らすことができる"ような事業を展開しています。

この資料はdelyの事業や事業沿革、組織・文化などをまとめたものです。
ぜひご覧ください。

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dely

March 11, 2021
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Transcript

  1. dely株式会社 会社紹介資料

  2. 目次 Vision Mission VMV Trade On Deliver Passion & Happiness

    Good to Great Heart to Heart 会社 会社概要 事業沿革 事業 kurashiru TRILL kurashiru delivery 組織 部署 数字で見るdely 働く環境 オフィス 基本情報 評価の仕組み 平均給与について
  3. 会社 会社概要 事業沿革

  4. 社名 dely株式会社(dely, Inc.) 代表取締役 堀江 裕介 設立 2014年4月 従業員数 230名(アルバイト70名含む) 所在地

    資本金等 100,000,000円 <田町オフィス(本店所在地)>
 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 <五反田オフィス> 東京都品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル2階 事業 ▪メディア事業 レシピ動画サービス「クラシル」 ライフスタイルメディア「TRILL」 ▪EC事業 グロサリーデリバリー「クラシルデリバリー」 ▪小売DX支援 電子チラシサービス「クラシルチラシ」 会社概要
  5. 総ユーザー数の推移 2014 2015 2016 2014-2016 2017-2019 2020-2021 2021- 事業沿革 クラシル

    iOS版アプリ リリース 5月 創業 フードデリバリー 事業参入 1月 フードデリバリー 事業撤退 12月 2月 レシピ動画サービス クラシルを開始 分散型メディア 運営事業に参入 1月
  6. 2014-2016 2017-2019 2020-2021 2021- 事業沿革 2017 2018 2019 テレビCM開始 4月

    Yahoo! JAPANと の戦略的パートナー シップを締結 7月 デザインファーム 株式会社Basecamp を完全子会社化 7月 TRILL株式会社を 連結子会社化 3月 ユーザー数 1500万人突破
  7. 2014-2016 2017-2019 2020-2021 2021- 事業沿革 合計ユーザー数 8000万人突破 チラシ事業を 本格化 2020

    2021 チラシ事業を 本格的に開始 2月 4月 ※1 クラシルが 利用者数 アプリダウンロード数 SNS総フォロワー数 レシピ動画数 すべてにおいて を獲得 国内No.1 TRILLが のユーザー 数記録を更新 国内 No.1 ※2 5月 12月 クラシルがイオンリ テールと連携しネット スーパー機能搭載 クラシルのTVCMを スタート 1月 クラシルリテール プラットフォーム開始 8月 ※1 レシピ動画サービスにおけるUU(2020年1月1日〜2020年6月30日)およびレシピ動画アプリにおけるDL数・MAU(2020年8月1日時点) ※2 「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」カテゴリーメディアにおける月間合計訪問数(2020年2月)
  8. 2014-2016 2017-2019 2020-2021 2021- 事業沿革 全国的にネットスーパー 機能の利用が可能に 国内最多記録を更新 2021 3月

    クラシルが全国でTV CMを開始 (3度目) グロサリーデリバリー 事業「クラシルデリバ リー」を正式ローンチ 11月 クラシルアプリ版が 3,000万ダウンロードを 突破 6月 クラシルのネットスー パー機能がイオン琉球株 式会社と連携 6月 10月 クラシルが全国で TV CMを開始 (4度目) ※1 レシピ動画サービスにおけるUU(2020年1月1日〜2020年6月30日)およびレシピ動画アプリにおけるDL数・MAU(2020年8月1日時点) ※2 「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」カテゴリーメディアにおける月間合計訪問数(2020年2月)
  9. 事業 kurashiru TRILL kurashiru delivery

  10. kurashiru クラシル 事業内容 事業展望 クラシルは、アプリダウンロード数3,300万を突破した 国内No.1のレシピ動画サービスです。 「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、 毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 2021年12月からは、一般ユーザーによるレシピ投稿(CGM)機能の提案を 開始しました。

    3,300万人 アプリ単体で 1,000万人 約 53,000レシピ ※一般ユーザー投稿分を含む
  11. ご飯が食卓に並ぶまでを、クラシルが一貫してサポート レシピを探す& レシピを投稿する 献立を考える 材料を買う 調理 レシピ検索機能& レシピ投稿機能 献立機能 チラシ機能や

    ネットスーパー機能 クラシルのレシピ動画 ※一般ユーザーのレシピの閲覧が可能 クラシルは食とくらしを支える統合型サービスとして、 レシピ動画をはじめ、電子チラシサービス「クラシルチラシ」や
 毎日の献立作りを支える「献立機能」、お買い物の手間をへらす「ネットスーパー機能」等を提供しています。 2021年12月からは、一般ユーザーによるレシピ投稿(CGM)機能の提案を開始しました。 kurashiru クラシル 事業内容 事業展望
  12. kurashiru 事業内容 事業展望 クラシルでは、 をサービス・事業の指針として、ミッションである 「80億人に1日3回の幸せを届ける」の実現を目指していきます。   ユーザー課題起点のサービスであり続けること   国内にとどまらず、世界に通用するサービスとなること   「レシピ動画サービス」の枠組みを超えた事業展開を行うこと ミッションの実現

  13. TRILLは、国内No.1のライフスタイルメディアです。 月間利用者数は4,500万人を超え、TRILL編集部によるオリジナルコンテンツ、 パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。 パートナーコンテンツ 250を超えるパート ナーと連携し美容やラ イフスタイルを中心と したコンテンツを配信 1 TRILL


    オリジナルコンテンツ ファッション・心理テ ストなど、ユーザーの 悩みに寄り添う記事を TRILL編集部がお届け 2 タイアップコンテンツ クライアント企業様の コスメやアパレル等、 女性向け商材PR・ブラ ンディングを支援 3 TRILL 事業内容 事業展望 トリル
  14. TRILLは「新たなユーザー価値を創る」という目標を掲げ、 既存のメディア事業の次のコアとなる、新規事業を立ち上げ 中です。 TRILL 事業内容 事業展望 これまで メディア事業 2021年〜 メディア事業

    新規事業
  15. kurashiru delivery 事業内容 事業展望 クラシルデリバリー

  16. 事業内容 事業展望 kurashiru delivery クラシルデリバリー

  17. VMV Vision Mission Value

  18. Vision BE THE SUN 太陽のように熱い情熱を燃やし、世界に大きなインパクトを与える存在になろう。 世界をより明るく、楽しく、平和に、誰もが幸せで笑顔溢れる場所にしよう。

  19. Mission 80億人に1日3回の 幸せを届ける 女性の自己実現を 支援する スーパーから 30分でお届け delyは、ビジョンである BE THE

    SUN の実現に向け、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。 ミッションは事業ごとに設定しています。
  20. Value 私たちはdelyに関わる全てのステークホルダーの幸せの連鎖を追求します。 ビジネスの成功を追い求める中で誰かの幸せがトレードオフされるのではなく、 トレードオンの思考をすることで長期的でサスティナブルな成長を志します。 また意思決定の順序は常に右記の順に行います。 「世界・ユーザー・クライアント・チーム・個人」 これらはステークホルダーの重要性を表すものではなく、意思決定の基準を左から右にすることで サスティナブルな成長をし続けるための意思決定の指針です。 Trade On

    Trade On Deliver Passion & Happiness Good to Great Heart to Heart
  21. Value 世界中を熱狂させる熱量が高いサービスを創造し続け、お客様の幸せを生み出します。 そのためにdelyは、ルールで縛るのではなく、自律的にビジョン・ミッションに挑戦する 熱量の高い組織を作り続けます。 Deliver Passion & Happiness Trade On

    Deliver Passion & Happiness Good to Great Heart to Heart
  22. Value delyは常にグローバルな視点から事業を捉え、レベルアップを追求する姿勢を怠りません。 高い創造性と技術・熱量から生まれる期待を超えたGreatな仕事を行い、 非連続的な成長をし続けます。 Good to Great Trade On Deliver

    Passion & Happiness Good to Great Heart to Heart
  23. Value delyはメンバー全員がフラットであり、心から繋がることができる組織を目指します。 深い人間関係に根差したコミュニケーションこそが 熱量の高い組織を維持し続けるためのエネルギーになると信じています。 Heart to Heart Trade On Deliver

    Passion & Happiness Good to Great Heart to Heart
  24. 組織 組織図 数字で見るdely

  25. 組織

  26. 中途新卒比率 新卒採用市場には2019年 から本格参入しました 新卒社員 中途社員 92% 8% 年代構成 平均年齢は28.8歳です 幅広い年代のメンバーが活躍

    しています 64% 8% 1% 1% 26% 10代 20代 30代 40代 50代 (※アルバイト込み) 44% 56% メンバー男女比率 (※アルバイト込み) 女性 男性 58% 42% メンバー数 メンバー総数は2021年10月 時点で293名です 正社員・契約社員 インターン・アルバイト 従業員 職種 各種制度 数字で見るdely
  27. エンジニア 29.2% コンテンツ制作 7.1% マーケティング 16.2% 企画・営業 29.9% デザイナー 3.3%

    コーポレート 14.3% 従業員 職種 各種制度 数字で見るdely 職種例 企画・営業 広告企画 広告制作 広告セールス チラシセールス コンテンツ制作 管理栄養士 フードプランナー カメラマン ビデオグラファー マーケティング Webマーケター SNSマーケター コンテンツディレクター クリエイター エンジニア iOS Android フロントエンド サーバーサイド SRE データ コーポレート 経営企画 法務 総務 広報 情報システム 経理 各職種比率
  28. 従業員 職種 各種制度 数字で見るdely 100% フレックス利用率 コアタイムは10:00-16:00です。 5:00-22:00の間で業務時間を 調整することができます。 100%

    Mac支給率 エンジニアをはじめ、クリエイ ターやビジネス等、正社員全員 にMacを貸与しています。

 一部職種では入社時に詳細なPC スペックの指定も可能です。 30個以上 社内部活数 バレー部、サッカー部をはじめ としたスポーツ系の部活から、 キャンプ部やゴリラ部(?)まで 様々な部活があります。 活動時には、会社から補助金が 支給されます。 21時間 平均残業時間 業務時間内のパフォーマンスを 上げることを全社的に意識して います。 ※ 現在はコロナウイルス感染拡大防止の観 点から活動休止中
  29. 働く環境 オフィス 基本情報 評価の仕組み 平均給与について

  30. オフィス 五反田オフィス レシピ動画の調理や撮影、編集、クライアント様との タイアップ広告の撮影などを行なっています。 田町オフィス クラシルおよびTRILLのサービス開発・事業運営や、 コーポレート等の業務を行なっています。

  31. 勤務形態 フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00 所定労働時間:所定労働日数×8時間 通勤手当 通勤交通費:実費支給(上限月額3万円) 基本的な休日 土 / 日 /

    祝日 / 年末年始休み 有給休暇 試用期間終了後10日間付与 その他休暇 結婚休暇 / 出産立会い休暇 / 慶弔休暇 / 生理休暇(月1日まで) 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 福利厚生 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険(関東ITS健康保険組合) / 厚生年金保険 / 定期健康診断 ガイドライン内で副業可能 / エンジニア・デザイナーは5万円まで周辺機器購入可能 基本情報
  32. 評価の仕組み グレードの決定 目標設定 目標に対する パフォーマンスで評価 delyでは、バリューにもとづき、以下のようにグレードの設定・評価を行っています。 ※ フェアな評価 (パフォーマンスを出したメンバーが評価される)のために、賞与制を導入せず、月給制を採用しています。 ※

    4半期(3ヶ月毎)に1度の評価、年に2度の給与査定を行います。 個人の能力に応じてグレードを決定。 グレードはスキルとカルチャーの両方 を要件とします。 以下の観点にもとづき、設定した Good目標に対してフェアな評価を行 います。 勤続年数 / 年齢 / 性別 / 人種等を一切考慮 しないこと プロセスではなく、パフォーマンスを重視 すること 3ヶ月に1度、GoodとGreatの2つの 目標設定を行います。 スキル要件 プロジェクトマネジメントスキル or ピープルマネジメントスキル Good目標
 グレードに応じた達成可能かつ適切な目標 です。 ※実際の評価対象はGood目標のみ カルチャー要件 バリューの理解・行動・浸透 Great目標 非連続的な成長を目指すための、野心的な ハイ目標です。こちらを常に意識して業務を 行います。
  33. 平均給与について 2017年1月から2021年1月にかけて、平均給与は アップ。 167% 2018.1 2019.1 2020.1 2021.1

  34. delyの創業から7年。 私たちのビジョンである の実現にむけ、 組織・事業ともにさらなる成長が必要です。 以下に当てはまる方、ぜひdelyへのジョインをご検討ください! ︎ BE THE SUN delyのビジョンに共感し、人々や社会を明るく照らす事業づくりに興味・関心を持っていただける方

    クラシルやTRILLが目指す未来にむけた、課題解決を担っていただける方 delyが大切にしているバリューを、一緒に体現してくださる方
  35. dely 採用 https://dely.jp 興味を持ってくださった方、まずはお話しましょう! コーポレートサイト右上にある から、ご応募お待ちしています。 Recruit