ヒト・モノ・カネ何もないスタートアップのSNS活用事例_2020年6月ハーモスラボ登壇資料

ビズリーチが運営するハーモスラボで登壇した際の資料です。
社内におけるSNS採用の取り組み事例について、お話しました。

Transcript

1. ヒト・モノ・カネ 何もないスタートアップのSNS活用事例 ハーモスラボ登壇資料 2020/6/25
2. 石川 裕之（いしかわ　ひろゆき） ファインディ株式会社　BizDev ブラック企業→エムスリーキャリア→Findy 「#Zoom名刺」 でﾁｮｯﾄﾊﾞｽﾞﾙ。 SNSで3名の正社員、3名の業務委託人材を採用 WHO AM I Findy Inc.
3. SNS採用の成果 Findy Inc.
4. Findy Inc. SNS 89% その他 11% Before資金調達 89%
5. SNS 53% その他 47% Findy Inc. After資金調達 53%
6. SNS採用を始めた背景 Findy Inc.
7. ヒトいない プロダクトない お金ない Findy Inc. なぜSNS採用？ リファラル× 直接応募× 紹介・媒体×
8. Findy Inc. SNS採用の特徴 ネットワークの活用 直接の知人以外との繋がり 興味、共感による接触 ネームバリューに依存しない 採用コスト抑制 リファラル同様、コストが低い
9. SNS採用を実現する為の取り組み Findy Inc.
10. TODAY'S POINT 発 を し、 頼 を めていく の⾒える情 を発 する が ないプラットフォームを活⽤する Findy Inc.
11. TODAY'S POINT 発 を し、 頼 を めていく の⾒える情 を発 する が ないプラットフォームを活⽤する Findy Inc.
12. 日々の発信を積み重ねていく
13. Findy Inc. ひたすら発信
14. Findy Inc. SAMPLE
15. アナタの発信は少しずつ貯金されている Findy Inc.
16. TODAY'S POINT 発 を し、 頼 を めていく の⾒える情 を発 する が ないプラットフォームを活⽤する Findy Inc.
17. Findy Inc. 顔の見える情報＝熱量のある情報 SNSマッチョ達による夜会 https://comici.jp/articles/?id=3299 中⼩企業が⼤企業にも勝てる採⽤の⽅法はあるのか？ https://bizhint.jp/report/394401#_=_
18. Findy Inc. どんなことを発信するか
19. Findy Inc. 極論、仕事に関係しなくてもOK
20. Findy Inc. 意外と見られている
21. Findy Inc. 周囲を巻き込んでいこう SNSは個人間ネットワークなので、関与 する個人が増えるほどネットワークは広 がる 候補者視点でも、会社の情報を複数人か ら発信するほうが信憑性が増す ただし、縛りすぎるとつまらなくなるの で、ある程度自由にしてあげよう
22. TODAY'S POINT 発 を し、 頼 を めていく の⾒える情 を発 する が ないプラットフォームを活⽤する Findy Inc.
23. Findy Inc. SNS採用は猛者が集う戦国時代 キングダム
    原泰久
24. Findy Inc. 次々に生まれる新しい猛者
25. Findy Inc. ライバルの少ないPFなら勝てる and more...
26. Findy Inc. SAMPLE
27. 最近の注目事例 Findy Inc.
28. Findy Inc. 海外PFや音声PFの活用
29. 実践して感じたGood&More Findy Inc.
30. GOOD お互いのSNSアカウント を通じて、Resumeから では読み取りにくい情報 が得られる。 Findy Inc. 相互理解の促進 想いの浸透 早期リーチ SNSを通じて、会社の考 え方や想いを届け、浸透 させていくことができる 今すぐの転職ではなくと も、検討し始めたタイミ ングで早期リーチできる
31. Findy Inc. MORE 人材の限界 長期戦 心変わりも早い 自社スタッフの器が限界 を決める。自社の人材水 準以上の人材獲得には向 かない（なので、順番に 獲得していく） 今すぐ足らないリソース を埋めたいという短期戦 には不向き。基本的には 小さな芽を育てる長期戦 見返りは求めない。自分 達の利益が見え隠れする と相手は離れていく。運 用するなら、常にGiveす るスタンスで臨むとよい
32. TODAY'S POINT 発 を し、 頼 を めていく の⾒える情 を発 する が ないプラットフォームを活⽤する Findy Inc.
33. 少しだけPR Findy Inc.
34. Findy Inc. ABOUT US 正社員採用 ハイスキルな正社員希望の エンジニアを採用するなら Findy 業務委託採用 ハイスキルなフリーランス エンジニアを採用するなら Findy 開発組織支援 エンジニアリング組織の 生産性向上の支援なら Findy
35. THANK YOU FOR LISTENING Findy Inc. サービスの問い合わせは コチラ 石川のTwitterは コチラ