仕事がしやすくなる社内発信のすすめ/ Work happily by tweeting

Transcript

1. 仕事がしやすくなる 社内発信のすすめ Hayao Kimura 2023年4⽉16⽇
2. ここに円に切り抜いた画像を入れてく ださい Hayao Kimura 2022年3⽉⼊社。普段は freee 会計を開発。 社内ではRuby Weeklyという勉強会を開催し たり、社外ではKaigi on Rails 2023 のオーガ ナイザを務めています。 会計アプリケーションエンジニア
3. 　 今⽇伝えたいこと • Will, Can(Cannot), Done を常に伝える • そうすると仕事はたのしくなる（はず）
4. 　 過去の⾃分の失敗談 ⼀応計画は⽴てる 実装⽅針を⽴てるが 特に共有はしない ⽅針共有するが、 チームの理解度が上が らない＆ツッコミ多数 頑張って修正する 再度共有しても しっくり来ない 実装し始めるが、 コードの書き⽅で 議論になる 実装が遅れ、 時間がなくなる 余裕がなくなり、 ⽬の前の仕事しか 考えられなくなる 詰む
5. 　 何が良くなかったか？ • 負のループに陥っていた ◦ 共有しない → ⼿戻り → 余裕がなくなる → 共有しなくなる • これ以外にも様々な負のループは存在する
6. 　 情報は共有しよう
7. 　 情報は徹底的に共有しよう
8. 　 Will Can Must フレームワーク • 「やりたいこと」「できること」「やるべきこと」 • ⾃⼰理解のためのフレームワーク • 他者は私の Will Can Must を理解してくれているか？
9. 　 Will Can Must フレームワーク • 「やりたいこと」「できること」「やるべきこと」 • ⾃⼰理解のためのフレームワーク • 他者は私の Will Can Must を理解してくれているか？ ◦ -> 伝えないと理解してもらえるわけがない
10. 　 Will, Can(Cannot), Doneを徹底的に伝える • 「やりたいこと」「できること（できないこと）」「やったこと」 • ⾃⼰紹介でその⼈はわからない • 継続的に⾃⼰を伝えていく • ⼈は知っている⼈に仕事をお願いする
11. 　 具体的に何をするようにしたか • 息を吐くように slack に考えていることを書くようにした • まとめられそうな知⾒は ( 社内|社外 ) ブログに書く • なんでも書く • 登壇機会があれば積極的に⾏う • ⾃⼰開⽰できるような相⼿を⾒つける
13. 　 どんな成果をあげているか • プロジェクトが⼤体スケジュール通りに進むようになった ◦ チームメイトのおかげでももちろんある • Ruby の社内勉強会をやるようになった • freee developers blog に四半期に１回は投稿 • 成果っぽいものを挙げたが、何より楽しい
14. 　 どのような効果をもたらすのか • ⼿戻りが減る ◦ 単純にチェックする⼈数が増える ◦ ⾃分ごととして考えてもらえる • ⼤きなインパクトがだせる ◦ ⼀⼈ <<<<<<<< チーム ◦ やりたいことがムーブメントを⽣み出す • 知⾒が集まる ◦ 困ってることは意外とみんな⼀緒 • ⽣み出した価値が評価に近づく ◦ 「⽣み出した価値 = 評価」ではない ◦ 評価が要求と裁量を拡⼤させる
15. 　 どのような効果をもたらすのか 成果 評価 ⾃⾝‧ チーム の認知 提供価値 ⾃⾝‧ チーム の期待値
16. 　 どのような効果をもたらすのか 成果 評価 ⾃⾝‧ チーム の認知 提供価値 ⾃⾝‧ チーム の期待値 発信
17. 　 今⽇伝えたいこと • Will, Can(Cannot), Done を常に伝える • そうすると仕事はたのしくなる（はず）