Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
良い上司に求められる条件〜継続的なパフォーマンス・マネジメント〜/Performance-Ma...
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
ハイマネージャー株式会社
March 14, 2019
Business
240
1
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
良い上司に求められる条件〜継続的なパフォーマンス・マネジメント〜/Performance-Management
ハイマネージャー株式会社
March 14, 2019
More Decks by ハイマネージャー株式会社
See All by ハイマネージャー株式会社
ラスベガスHRテックカンファレンス2019振り返りレポート/2019-hrtech-lasvegas
himanager
0
12k
190805_OKR_1on1勉強会~継続的なパフォーマンスマネジメント~/OKR・1on1
himanager
3
29k
スタートアップにおける評価制度/Startup-HRM
himanager
0
1.1k
EX(エンプロイーエクスペリエンス)を向上させる新しいマネジメント手法/Employee_Experience_Management
himanager
0
960
EX(エンプロイーエクスペリエンス)を高める新しいマネジメント手法/Employee-Experience-Peformance-Management
himanager
0
760
マネジメント能力を飛躍させる1on1ミーティングの方法/Startup-Management-1on1
himanager
1
2.7k
マネジメント能力を飛躍させるOKRの設定と運用方法/Management-OKR
himanager
2
1.3k
急成長スタートアップにおけるマネジメントのポイント/Startup-Management
himanager
0
1.5k
HRTechConference_Report.pdf
himanager
0
1.8k
Other Decks in Business
See All in Business
jpax-introduction
jpax
0
1k
2025年度「海の家プロジェクト」ピッチ資料
brush2026
0
240
ラッコ株式会社 Linear本導入説明会
mayahoney
0
480
kakaopiccoma_engineer_recruitingguide
kakaojapan
2
160
【詳細版】パーソルクロステクノロジー_システムインテグレーション領域のご紹介 / Introduction_of_persol-xtech_gs_es_dx_all
pxt_gs_ssol
1
25k
株式会社SHO-CASE_会社案内20260525
20201001
0
180
コミュニケーション術を強化するのにオススメな本9冊
zashii
0
450
政策共創事例集2025
polipoli
0
410
CMB.TECH earnings call Q1 2026
cmbtech
PRO
0
1.6k
“使われているハーネス/使われていないハーネス”を可視化するところから始めた話
sugamoto
0
210
長時間実行タスクを簡単にするLambda durable functionsの活用方法
takuyaakaike
0
370
パーソルクロステクノロジー_グループソリューション本部のご紹介 / Introduction_of_gs
pxt_gs_ssol
0
3.4k
Featured
See All Featured
SERP Conf. Vienna - Web Accessibility: Optimizing for Inclusivity and SEO
sarafernandez
2
1.5k
The Art of Programming - Codeland 2020
erikaheidi
57
14k
The agentic SEO stack - context over prompts
schlessera
0
800
エンジニアに許された特別な時間の終わり
watany
107
250k
Measuring Dark Social's Impact On Conversion and Attribution
stephenakadiri
2
210
From Legacy to Launchpad: Building Startup-Ready Communities
dugsong
0
230
[RailsConf 2023] Rails as a piece of cake
palkan
59
6.7k
DevOps and Value Stream Thinking: Enabling flow, efficiency and business value
helenjbeal
1
220
Paper Plane (Part 1)
katiecoart
PRO
0
8.7k
Exploring the relationship between traditional SERPs and Gen AI search
raygrieselhuber
PRO
2
4k
Designing Dashboards & Data Visualisations in Web Apps
destraynor
231
55k
Tips & Tricks on How to Get Your First Job In Tech
honzajavorek
1
530
Transcript
ྑ্͍࢘ʹٻΊΒΕΔ݅ ʙܧଓతͳύϑΥʔϚϯεɾϚωδϝϯτʙ ϐΞϦʔגࣜձࣾ
2 ɹAgenda ྑ্͍͕࢘ඞཁͳཧ༝ ྑ্͍࢘ͷ݅ ֓ཁ ํ๏ ۩ମతͳࢪࡦ ධՁํ๏
3 ɹྑ্͍͕࢘ඞཁͳཧ༝ Googleࣾ ʮैۀһ͕ձࣾΛࣙΊΔ 3ͭͷཧ༝τοϓNo.1ʯ ग़ॴɿGoogle Rework, President Online,Gallup ʮ্࢘ͱͷؔੑ͕෦ԼͷΤϯήʔδϝϯτʹӨڹ͢Δʯ
Wiillis Towers Watsonࣾ ʮΤϯήʔδϝϯτͱ ૬ؔͷߴ͍߲ʯ GALLUPࣾ ʮΤϯήʔδϝϯτʹ 70%ͷӨڹʯ 3͕ࣾࣾһͷΤϯήʔδϝϯτʹؔ͢ΔௐࠪΛ࣮ࢪ
ελʔτΞοϓͰਓ͕ؒؔΩʔ 4 ɹྑ্͍͕࢘ඞཁͳཧ༝ ใु ධՁ ڥ ਓؒ ؔ ࣄ
ࣾձత ೝ ৫ จԽ Τϯήʔδϝϯτͷཁૉ Τϯήʔδϝϯτ্ʹ ಛʹॏཁͳ͜ͱ ॏཁ ॏཁ ධՁ ਓؒؔ ࣄ ڧ͍૬ؔ͋Γ
5 ɹAgenda ྑ্͍͕࢘ඞཁͳཧ༝ ྑ্͍࢘ͷ݅ ֓ཁ ํ๏ ۩ମతͳࢪࡦ ධՁํ๏
6 ɹྑ্͍࢘ͷ݅ ग़ॴɿGoogle Rework Google͕࠷ߴ͍ۀΛ্͍͛ͯΔ ্࢘ͷڞ௨ΛׂΓग़ͨ͢Ίʹ ࣾௐࠪʢProject Oxygenʣ࣮ࢪ ্࢘ʹٻΊΔNo.1ཁૉɺɺ ྑ͍ίʔνͰ
͋Δ͜ͱ
7 ɹྑ͍ίʔνͷ݅ ͱͳΔ৺ཧత҆શੑ ओମͱͳΔϚωδϝϯτ
8 ɹ৺ཧత҆શੑ αΠίϩδΧϧηʔϑ ςΟʢ৺ཧత҆શੑʣ ૬ޓ৴པ ߏͱ໌֬͞ ࣄͷҙຯ ΠϯύΫτ ޮతͳνʔϜʹඞཁͳҼࢠ 1
2 3 4 5 ग़ॴɿgoogle Rework ৺ཧత҆શੑͱ.. ࣗΒ͠͞Λൃش ͠ɺऑΈΛݟͤͳ ͕Βಇ͚Δ͜ͱ Τϯήʔδϝϯτͱͷ ؔ.. ैۀһ͕ձࣾʹѪண Λ্࣋ͭͰͷୈҰ า!!
9 ɹ৺ཧత҆શੑͷ3SϞσϧ Security ʢ҆શʣ Sympathy ɹʢڞײʣ Sensitivity ʢԠੑʣ l Ұॹʹ͍ͯইͭ
͚ΒΕͳ͍ͱ͍͏ɺ ҆৺ײ͕͋Δ ʢࣗΛग़ͤΔʣ ҆৺ײͷอো l ૬ख͕ٻΊ͍ͯΔ ͷΛ͠ɺͦΕΛ ൱ఆͤͣڞײ͢Δ ʢߴ͍ײडੑΛ࣋ͭʣ ͍ͷਂ͍ڞײ l ͕ࣗٻΊ͍ͯΔ͜ͱʹରͯ͠ਝʹ͔ͭద ʹରԠͯ͠Β͑ΔʢཔΓ͕͍͕͋Δʣ ٻΊ͍ͯΔ͜ͱͷਝͳରԠ
10 ɹྑ͍ίʔνͷϚωδϝϯτ ಈػ͚ͮͱͳΔ ʮඪͷ໌֬Խʯ ྑ͍ίʔνͷϚωδϝϯτ l ඪΛઃఆ ڧ͞Λݟൈ͘ ʮରʯ ՄೳੑΛ
ղ͖์ͭʮࢦఠʯ ࣾһͷҙཉΛ্ ͤ͞Δʮশࢍʯ l 1ର1ͷϛʔςΟ ϯά l λΠϜϦʔͳ ϑΟʔυόοΫ l ϙδςΟϒͳ ϑΟʔυόοΫ ग़ॴɿGoogle Rework
11 ɹྑ͍ίʔνͷϚωδϝϯτ ඪཧ੍ ʢMBOʣ چདྷͷ Ϛωδϝϯτ ख๏ ᶃؒɾظͳͲͷɾϓϩηεඪΛઃఆ ᶄඪୡʹඞཁͳΞΫγϣϯΛ߹ҙ ᶅඪୡঢ়گʹԠͯ͡ධՁ
࣍ධՁ ϏδωεڥมԽͷՃʹΑΓɺඪͱ࣮ଶ͕͙ͦΘͳ͍ ϛϨχΞϧੈͷ૿ՃʹΑΓɺΑΓϦΞϧλΠϜͳΓͱΓ͕ٻΊΒΕΔ ࣾһͷύϑΥʔϚϯεΛ࠷େݶʹҾ͖ग़͢͜ͱΛओ؟ʹ͓͍ͨɺ ύϑΥʔϚϯεϚωδϝϯτख๏͕ٻΊΒΕ͍ͯΔ ৽Ϛωδϝϯ τख๏
12 ɹྑ͍ίʔνͷϚωδϝϯτ ඪͷ໌֬Խ শࢍ ର ࢦఠ OKR Conversation Feedback Recognition
ύϑΥʔϚϯεɾϚωδϝϯτʢOKR+CFRʣ
13 ɹAgenda ྑ্͍͕࢘ඞཁͳཧ༝ ྑ্͍࢘ͷ݅ ֓ཁ ํ๏ ۩ମతͳࢪࡦ ධՁํ๏
14 ɹύϑΥʔϚϯεɾϚωδϝϯτ ඪͷ໌֬Խ শࢍ ର ࢦఠ OKR Conversation Feedback Recognition
ձࣾ୯Ґ νʔϜ୯Ґ ݸਓ୯Ґ 15 ɹOKRͱʁ Objective ʢඪʣ Key Result ʢओͳ݁Ռʣ
Key Result ʢओͳ݁Ռʣ Key Result ʢओͳ݁Ռʣ νϟϨϯδϯά͔ͭظͷඪΛઃఆ ʢ࢛ظ͝ͱʣ ఆྔతͰετϨον ͳΰʔϧΛઃఆ Objective Objective Objective KR KR KR KR Objective KR KR OKRձ͔ࣾΒ ݸਓඥ͖ͮɺ શͯͷࣾһڞ༗ Objective Objective KR
16 ɹOKRͷత ᶅඪ ໌֬Խ ᶃಈػ͚ ᶄ૬ޓ ཧղ OKRͷత OKRͷઃఆʹΑΓ ൃతͳಈػ͚Λߦ͏
શһͷOKRΛ ֬ೝ͢Δ͜ͱͰ ޓ͍ͷཧղΛਂΊΔ ୡ͖͢͜ͱΛ໌ ֬Խ͠ɺ༏ઌॱҐ ͚Λߦ͏
17 ɹOKRͷ༰ Objective ʢඪʣ Key Results ʢओͳՌʣ ఆྔత γϯϓϧ ظؒ
νϟϨϯδϯά 1 2 3 4 ఆྔత গ ετϨον қߴ 1 2 3 4 ޭج४ 5 ఆྔతͳࢦඪʢࣈͳͲʣͰୡͰ͖Δඪ γϯϓϧͰ͍֮͑͢ͷ 1Χ݄ʙ࢛ظʢ3Χ݄ʣͰୡͰ͖Δඪ νʔϜΛޑ͢ΔΑ͏ͳνϟϨϯδϯάͳͷ ఆྔతͳࢦඪͰɺͰଌΕΔ ઃఆ͢ΔগͰ࠷େ3ͭఔ ࣗͷݶքΛ͑ΔΑ͏ͳετϨονͳΰʔϧ ͱ͢Δ ୡՄೳੑ͕50%ఔͷқͰઃఆ ઃఆͨ͠KRͷ60-70ˋͰޭͱΈͳ͢
18 ɹOKR࣮ࢪΠϝʔδ ݄ Ր ਫ ۚ ۚ ि ࣍
ͷ औ Γ Έ OKR達成へコミット l ਐḿɾ ToDO֬ೝ l εέδϡʔϧ ֬ೝ νΣοΫΠϯ MTG l νʔϜɾݸਓ ͷऔΓΈɾ Ռڞ༗ Οϯηογϣϯ ఆظతʹਐḿ֬ೝٴͼୡͷڞ༗Λߦ͍ίϛοτܨ͛Δ ୡ֬ೝ Ұମײͷৢ
19 ɹύϑΥʔϚϯεɾϚωδϝϯτ ඪͷ໌֬Խ শࢍ ର ࢦఠ OKR Conversation Feedback Recognition
20 ɹ1on1ͱ ݸਓͷɾؔੑʹয ৫ͱͯ͠ͷ݁Ռʹয ্࢘ ෦Լ ใऩू ৴པߏங ্࢘ ෦Լ
ল ωΫετΞΫγϣϯ ۀ 1on1 ௨ৗͷ໘ஊ(OKR) ݸਓͷߟ͑
21 ɹ1on1࣮ࢪΠϝʔδ ૬ޓཧղ ϝϯλϧʢମௐʣཧ ϞνϕʔγϣϯUP 1on1Ͱ͖͢͜ͱ l िԿͯ͠Δʁ l কདྷԿΛ͍ͨ͠ʁ
l ࠷ۙͷझຯʁ l ࠷ۙ৸ͯΔʁମௐʁ l ࣄྔେৎʁ l ਓؒؔେৎʁ l ͯ͠Δ͜ͱͳ͍ʁ l ΜͰ͍Δ͜ͱ? l ͍ͭ͋Γ͕ͱ͏ʂ
22 ɹ1on1ͷίϛϡχέʔγϣϯͷݪଇ ᶅঝೝ ᶃௌ ᶄ࣭ ίϛϡχέ―γϣϯ ݪଇ ૬खͷ৺ʹࣖΛ͚Δ ૬खͷߟ͑Λ Ҿ͖ग़͢
૬खͷΔؾ ΛҾ͖ग़͢
23 ɹύϑΥʔϚϯεɾϚωδϝϯτ ඪͷ໌֬Խ শࢍ ର ࢦఠ OKR Conversation Feedback Recognition
24 ɹϦΞϧλΠϜϑΟʔυόοΫʢFBʣࢪࡦΠϝʔδ ैདྷͷFB ظॳ ظத ظ ඪઃఆ ৼΓฦΓ FB ৼΓฦΓ
FB ϑΟʔυόοΫओʹʹ2ճ FBͷ༰͕λΠϜϦʔͰͳ͘ͳΓɺ ධՁͷೲಘੑ͕ͳ͍Մೳੑ͋Γ ϦΞϧλΠϜFB ظॳ ظத ظ ඪઃఆ ৼΓฦΓ FB·ͱΊ ߦ ಈ ໘ஊ FB FBͷ༰ʹೲಘੑΛ࣋ͨͤ͘ ධՁͷಁ໌ੑߴ͍ ࢦ͖͢
25 ɹύϑΥʔϚϯεɾϚωδϝϯτ ඪͷ໌֬Խ শࢍ ର ࢦఠ OKR Conversation Feedback Recognition
26 ɹϨίάχγϣϯͱ Ϩίάχγϣϯʢͷৢʣͱ ϙδςΟϒͰνϟϨϯδ͍͢͠จԽৢ ͓ޓ͍ʹೝΊɾ๙Ί͋͏
27 ɹϨίάχγϣϯ࣮ࢪΠϝʔδ ྫᶄɹϐΞϘʔφε ྫᶃ දজ੍ ޓ͍ʹ๙Ί͋͏ɾೝΊ͋ΔΈͮ͘Γ ࣾһͷߦಈΛެʹ ڞ༗͢Δ͜ͱͰࣾһΛশࢍ ࣾһͷߦಈʹରͯ͠ޓ͍ʹΠϯη ϯςΟϒΛૹΓ͋ΓɺߦಈΛশࢍ
28 ɹAgenda ྑ্͍͕࢘ඞཁͳཧ༝ ྑ্͍࢘ͷ݅ ֓ཁ ํ๏ ۩ମతͳࢪࡦ ධՁํ๏
29 ɹධՁํ๏ ैདྷͷධՁ ظॳ ظத ظ ඪ ઃఆ ৼΓฦΓFB தؒධՁ
ظධՁ ࣾһͱͷΓऔΓ͕গͳ͍͜ͱ͔Βɺ ධՁʹର͢Δೲಘײ͕ͳ͍ڪΕ͋Γ ཧతͳධՁ ࢛ظຖ OKR ੵΈॏͶΛ ධՁ 1on1 Ϩίάχγϣϯ ϦΞϧλΠϜͳΓऔΓΛੵΈॏͶ Δ͜ͱͰධՁʹೲಘײΛ࣋ͨͤΔ ࢦ͖͢ ධՁओʹʹ1~2ճ ϦΞϧλΠϜFB
30 ɹAgenda ྑ্͍͕࢘ඞཁͳཧ༝ ྑ্͍࢘ͷ݅ ֓ཁ ํ๏ ۩ମతͳࢪࡦ ධՁํ๏
ϐΞϦʔגࣜձࣾɺैۀһΤϯήʔδϝϯτ্ʹίϛοτͨ͠ίϯαϧ ςΟϯάαʔϏεʴHRςοΫπʔϧͷఏڙΛߦ͓ͬͯΓ·͢ɻຊࢿྉʹؔ ͢Δ࣭͝ɺΤϯήʔδϝϯτ্ʹ͝ڵຯͷ͋Δɾ͝૬ஊ͞Ε͍ͨํɺ ᶃձ໊ࣾ ᶄࢯ໊ ᶅి൪߸ Λ໌هͷ্ɺҎԼ͍ͣΕ͔ʹ͝࿈བྷ͍ͩ͘͞ɻ 31 ɹऴΘΓʹ ɹɹhttps://www.facebook.com/mkengo1
ɹɹhttps://note.mu/kengomori ɹɹhttps://twitter.com/ken2013tokyo ɹɹ
[email protected]
ɹࣗݾհ – ݠޗ- ʲ͜Ε·Ͱʳ l ܚጯٛक़େֶ๏ֶ෦Λଔۀ l PwCίϯαϧςΟϯά߹ಉձࣾʢ2015-2018ʣ - ਓࣄίϯαϧςΟϯάྖҬʹैࣄ
- ςʔϚɿਓࡐϚωδϝϯτઓུࡦఆ͓Αͼਓࣄ੍ ߏஙɺһใुઃܭɺۀݮɾୀ৬Լɹ - ୲ۀքɿɾখചɾ௨৴ɾۚ༥ͷେखاۀɹ ʲݱࡏʳ l ϐΞϦʔגࣜձࣾΛۀ - ٸελʔτΞοϓʹ͓͚ΔैۀһͷΤϯήʔ δϝϯτɾ৺ཧత҆શੑΛߴΊΔίϯαϧςΟϯ άٴͼHRςοΫαʔϏεͷಋೖΛ࣮ࢪ ϐΞϦʔגࣜձࣾ දऔకࣾɹ ݠޗ 32
ɹࣗݾհ –ࣲా ହ- ʲ͜Ε·Ͱʳ l 1983ੜ·ΕͷѪݝग़ l ָఱגࣜձࣾʢ2006-2012) - ෳͷ৽نࣄۀ্ཱͪ͛Λܦݧɻ2010ʹɺࣾ
Ͱ։࠵͞ΕΔ৽نࣄۀίϯςετʹͯ༏উ l ϦΫϧʔτ(2012-2013) - ৽نࣄۀӡӦʹैࣄɻ2013ʹΠϯΩϡϕΠτ ϑΝϯυओ࠵ͷʮIncubate Camp 5thʯͰ༏উ l αϜϥΠτגࣜձࣾઃཱ(2013-2016) - දऔకΛΊɺே৽ฉࣾʹച٫ ʲݱࡏʳ l ιϥγʔυελʔτΞοϓε(2016-) - දΛΊɺγʔυࢿڞಉۀΛ10ࣾҎ্ख ͕͚Δ ϐΞϦʔגࣜձࣾ औకɹ ࣲా ହ 33
Confidential Customized for Lorem Ipsum LLC Version 1.0 Thank You