NextMove K.K.

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1. NextMove K.K. 候補者の⽅方々への会社紹介資料料 2020年年1⽉月更更新
2. この資料料でお伝えしたいこと：⽬目次 NextMove関⼼心を持って頂いた皆様に、 弊社の特徴や他社とは違った良さについて知って頂くための資料料です！ １　会社概要 ２　なぜ今新しいメンバーを募集しているのか？ ３　なぜNextMoveなのか？
3. 会社概要
4. 社名：NextMove K. K. 代表者：Geoff Norman 設⽴立：2009年年6⽉月 従業員：11名 業務内容：⼈人材紹介・派遣・コンサルティング オフィス：外苑前駅から徒歩3分 １．会社概要
5. １．会社概要（ビジネス領域） ⾦金金融 × IT企業 今急成⻑⾧長中の業界に注⼒力力をしています！ statista.comより抜粋「Fintech企業の市場規模予想」 https://sites.google.com/site/tomhung170290980/market-size-of-fintech
6. １．会社概要（ポジション） エンジニア⼈人材 バイリンガル⼈人材 ITの経験がない場合でも、 トレーニング期間で専⾨門知識は 学ぶことができます！ シニアレベル⼈人材 NextMoveは外資系・⽇日系 の企業さん共に お仕事をしています。
7. なぜ今新しいメンバーを募集しているのか？
8. ⽇日本チーム拡⼤大のため！ 有り難いことに最近、 特に⽇日本のパートナー企業さん からのニーズが⾮非常に増えてきているため そのご要望に200%お答えしたいと考えています！ そのため今後、⽇日本チーム拡⼤大のコアメンバーとして、 「裁量量を持ってどんどん仕事を進めていけることに ビビらず、むしろモチベーションを感じることができる⽅方」 と⼀一緒にお仕事をしていきたいと思っています！！
9. なぜNextMoveなのか？
10. １．めちゃめちゃ任せてもらえる！ 企業とのやり取り 候補者への アプローチ 候補者の コンサルテーション 応募〜内定までの サポート 内定後のフォロー 他社企業 NextMove
11. ２．量量だけじゃない、質にこだわる。 他社の多くが 「企業とのやり取り担当」「候補者とやり取り担当」 と役割が分かれている中、 NextMoveでは全てのプロセスを担当することができるため、 企業さんが本当に求める⼈人材にアプローチすることができます。 （量量だけを求め、ミスフィットな⼈人材を紹介することはしません。） そのためコンサルタントとしても、他社に⽐比べ間違いなく 圧倒的に成⻑⾧長することができます！！
12. ３．国際⾊色豊かな職場 イギリス ドイツ フィリピン ケニア ⾹香港 インドネシア ベトナム ⽇日本 ウズベキスタン ・平均年年齢30歳前後 ・公⽤用語は英語 ・社⻑⾧長は⽇日本語がチョットデキル 社員の国籍統計 ・男性６割・⼥女女性４割 国内でも珍しい ⾮非常にインターナショナルな職場です！
13. ４．条件⾯面 ・給与形態 ・休暇制度 給与は基本給＋コミッション制度を採⽤用しています。 他社は売上の10%、⼀一件の契約で数万円がボーナスとして⽀支払われる中、 NextMoveは売上の30-40%が給与に反映されます。 ⾃自分が頑張った分、給与にもしっかりと反映される仕組みです！ 有給はトレーニング期間後、毎年年15⽇日以上⽀支給。 年年末年年始は社⻑⾧長が早めにイギリスに帰ってしまうので(笑) クリスマスからお休みとなります。 オンオフがきっちりしている職場です。 昨年年の有給消化率90%以上！
14. ⽇日本チームのコアメンバーとして、 ⼀一緒に組織を拡⼤大していきませんか？
15. https://www.nextmove.co.jp/contact-us エントリーをお待ちしています！ 質問等ありましたらお気軽に、⽇日本チーム担当前川まで！ hiroki.maekawa@nextmove.co.jp