キャリアをつくるために必要な力ってなんだろう？

Transcript

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   本日の勉強会のテーマ 先輩の キャリアの話を 聞いてみよう

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   キャリアを着替えまくった オッサンの出番が来たのでは…！ 2019/11/20 3

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   申し遅れました 4 2019/11/20

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   ふらふらさん 5 2019/11/20 Twitter: @hrfr84

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   職 歴 6 2019/11/20

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   自分でも正直どうかと思う汚れきったキャリアの持ち主 （転職回数6回） 4月 大手Sier Linux / Windows Java / C

   / VB / Perl Apache / Tomcat Oracle / DB2 ? 月 Sier 組み込みLinux Java / XML Apache / Tomcat Oracle ？月 印刷会社 社内システムエンジニア Linux / Windows PHP / XML MySQL / PostgreSQL ？月 商社 総務部 主任社内SE 総務業務 外注コントロール キッティング・運用保守 ？月 卸業 情報部 課長 半年でクビに 7 2019/11/20
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   つまり、私は、 ダメな方の先輩 です ▪ 失敗事例を提供できるのがオッサンの強み ▪ 同じ失敗をさせないのがオッサンの役目 ▪ しくじり先生みたいなもんです 8

   2019/11/20 フッターを追加
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   キャリアとは 「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」報告書（H14.7.31）によると ざっくり言うと、 「職務経歴」 です 9 2019/11/20

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    職務はどこからくるの？ 職務を選ぶことはあまりできない 会社が適正・適切と判断した職務が割り振られる 10 2019/11/20

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    つまり、 やりたくない仕事も 職務として与えらえる ▪ フロントエンドをやりたいのにバックエンド ▪ 開発をやりたいのにマネジメントやれ ▪ インフラをやりたいのにコード書け ▪

    AWS やりたいのに LAMP ッスか ▪ アプリ作りたいのに業務システムぅ？ ▪ 社内 SE なのにコンクリート練り（これは私） 11 2019/11/20
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    いつまでも やりたい仕事ができない！ 自分のキャリア形成ができない！！ どうする？ 12 2019/11/20

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    13 2019/11/20

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    いきなり 転職 ではなく 14 2019/11/20 ※ 現職は転職関連の会社なのでアレですが

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    アウトプットできていたかを 振り返ってみましょう ▪ そもそも「やりたい！」って言ったかな ▪ 自分の「やりたい」を 会社に「やらせてみよう」と思わせたっけ？ ▪ 伝えるべき人（決裁権者）に 自分の想いを伝えてた？

    15 2019/11/20 フッターを追加
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    キャリアをつくるために必要な力ってなんだろう？ 16 2019/11/20 答え：アウトプットをする力

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    というわけで宣伝です 17 2019/11/20

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    アウトプットの種類（私の場合） ターゲットの数が多い ターゲットの数が少ない 会社関連度低 会社関連度高 18 2019/11/20 稟議書 提案書 Youtube

    配信 学習成果物 メイントーク 退職届 社内告知 勉強会LT note 週報 分報 Twitter Slack 履歴書等 忘年会一発芸
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    どんなアウトプット力を鍛える？ なんでもOK ▪ まずはなんでもOK。 ▪ 前に立つのが大事。 ▪ 失敗は成功の母 仮想社内アウトプット ▪

    仮想の会社に対して 仮想の提案書を作ります ▪ どのようなアウトプットをするかを 発表しあいます ▪ ロールプレイもやるかもね キャリア関連アウトプット ▪ 仮想上司に対して キャリアに関する提案をします ▪ 仮想転職先に 自分を売り込む提案をします 19 2019/11/20
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    どんなアウトプット力を鍛える？ なんでもOK ▪ まずはなんでもOK。 ▪ 前に立つのが大事。 ▪ 失敗は成功の母 仮想会社内アウトプット ▪

    仮想の会社に対して 仮想の提案書を作ります ▪ どのようなアウトプットをするかを 発表しあいます ▪ ロールプレイもやるかもね キャリア関連アウトプット ▪ 仮想上司に対して キャリアに関する提案をします ▪ 仮想転職先に 自分を売り込む提案をします 20 2019/11/20
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    ぜひご参加ください