OCUPADAS EN ESPAÑA LO PRACTICA (ANTES DE LA PANDEMIA) 8% https://www.idealista.com/news/inmobiliario/oficinas/2020/09/24/787223-una-minioficina- prefabricada-que-se-monta-en-casa-en-solo-24-horas-para-facilitar-el
en este cambio de paradigma • Obtendrá muchos beneficios como: • Trabajadores/as más contentos/as • Acceso a “fichajes” de más nivel • Mayor competitividad • Ahorro de costes Introducción 01 12
gran despegue del teletrabajo. • Ha sido algo forzado, pero que se va a quedar. • Debe convertirse en una alternativa a tener en cuenta. • El objetivo no debe ser replicar el concepto de trabajo presencial, pero desde casa. El teletrabajo 02 16
un cambio de mentalidad y de paradigma. • Trabajar en remoto no solo es trabajar desde casa: • Trabajar desde una cafetería, aeropuerto, hotel… • Trabajar deslocalizado. • Trabajar por objetivos. • Comunicación asíncrona. El teletrabajo 02 17
por parte de todos los agentes implicados: • Empresas. • Trabajadores/as. • Clientes/as. • Proveedores. • Agencias reguladoras. • Entorno familiar. El teletrabajo 02 18
El teletrabajo tiene ventajas e inconvenientes, tanto para los/as trabajadores/as como para la empresa. • Habrá casos en los que se puedan plantear soluciones 100% remotas, pero en la mayoría de las ocasiones será deseable ir a soluciones mixtas. El teletrabajo 02 19
a talento no dependiente de la localización. • Aprovechamiento de espacios y recursos. • Satisfacción de los/as empleados/as. Pros y contras 03 22 VENTAJAS DEL TELETRABAJO
algunas comunicaciones. • Posible pérdida de vínculo con la compañía. • Sensación de aislamiento. • Problemas de seguridad informáticos. • Inversión y costes de puesta en marcha. Pros y contras 03 23 DESVENTAJAS DEL TELETRABAJO
no tiene por qué ser sinónimo de trabajar desde casa, la realidad es que es el caso más habitual. • En cualquier caso, contar con un espacio de trabajo adecuado y adaptado al puesto de cada uno, es primordial. • Normalmente trabajamos con un ordenador, portátil o tablet. • Debemos buscar evitar o minimizar dolencias posturales y oculares Espacio 04 26
en cuenta. • Iluminación del espacio. • Altura y reflejos de la pantalla. • Espacio para las piernas. • Altura del escritorio. • Silla utilizada. Espacio 04 27
tener varias ventanas abiertas. • Uno o dos monitores. • 16:9 o ultrapanorámicos. • Buena resolución. • Ajuste de brillo. • Borde superior a la altura de la vista. Espacio 04 29 PANTALLA
de empresa, hay que replantearse la estrategia de “oficina tradicional” • Si todo el mundo no va a la oficina todos los días, podemos tener oficinas más pequeñas. • Ya no hay sitios fijos. • Espacios modulares. • Salas polivalentes. Espacio 33 04
que ver diferentes metodologías y herramientas, y adaptarlas a la naturaleza de nuestro negocio u organización. • Vamos a centrarnos en el aspecto de organización individual de cada persona. Organización 05 37
disciplinado. • Hay que “cambiar el chip”, no estoy en casa, estoy trabajando. • Importante contar con un espacio dedicado al trabajo. • Concienciar a entorno familiar de que estamos trabajando aunque estemos en casa. Organización 05 38
teletrabajo es el de sucumbir a la desconexión y la procrastinación. • Para evitarlo es importante mantener una serie de rutinas. • Aquí no hay fórmulas mágicas, cada persona tiene que encontrar su rutina, la que le hace ser más productivo/a. Productividad 06 41
a la misma hora. • Establecer un orden a la hora de realizar tareas repetitivas. • Establecer momentos concretos para leer emails, atender el teléfono…etc. • Evitar distracciones. Productividad 06 42
herramientas software para poder ejercer nuestro trabajo de forma remota. • Casi es más complicado conocer la gran variedad de opciones disponibles y elegir las más adecuadas a nuestras necesidades. • Después, se plantea el desafío de configurarlas y construir un sistema de trabajo útil, en el que podamos confiar y nos permita desarrollar el trabajo de la forma más productiva posible. Software 07 45
una serie de categorías de herramientas que cobran más importancia: • Control de tiempo. • Gestión de tareas y proyectos. • Comunicaciones. • Formación online. • Almacenamiento en la nube. Herramientas 02 46
una serie de categorías de herramientas que cobran más importancia: • Herramientas colaborativas. • Control remoto. • Automatización. • Seguridad y privacidad. Herramientas 02 47
productividad, es muy importante adoptar hábitos, seguir una rutina que nos haga sentir bien. • Hacer deporte. • Estirar las piernas. • Hacer descansos constantes. • Hidratarnos. • Alimentarnos correctamente. Cuídate 08 59
productividad, es muy importante adoptar hábitos, seguir una rutina que nos haga sentir bien. • Descansar la vista. • Ejercicios de meditación. • Escuchar música. • Respetar horas de sueño. • Desconexión digital. Cuídate 08 60
nueva Ley del trabajo a distancia. • Se dice que es una de las más completas de Europa, e incluso del mundo. • Viene para cubrir un vacío legal, ya que solo se mencionaba ligeramente en el Estatuto de los Trabajadores. • Aún así, sigue habiendo cosas que quedan en manos de la negociación colectiva. Derechos y obligaciones 09 62
Mismos derechos que si se trabaja en las instalaciones de la empresa. • Todos los gastos relativos a equipos, herramientas y medios dedicados para el desarrollo de la actividad laboral, a cargo de la empresa. 09 63 DERECHOS Derechos y obligaciones
que cumpla con horas de disponibilidad. • Derecho a desconexión digital fuera de horario laboral. • Derecho de promoción dentro de la empresa. • Derecho a participar en acciones formativas. • Formación para correcto desarrollo de la actividad corre a cargo de la empresa. 09 64 DERECHOS Derechos y obligaciones
horario. • Empresa puede tomar medidas para vigilar y controlar que efectivamente se desarrolla la actividad laboral. • No se pueden utilizar los medios tecnológicos provistos por la empresa, fuera del horario laboral. 09 65 OBLIGACIONES Derechos y obligaciones
tiempo a configurar tu espacio de trabajo. • Sitio dedicado en exclusiva al trabajo. • Desconexión digital. • Haz pausas. • Sal a la calle, airéate. Recomendaciones 10 67
jornada, que no te la complique. • Identifica los horarios en los que seas más productivo/a. • Organiza tus tareas en función de esos momentos. • Huye de la multitarea. Recomendaciones 10 68
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