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エンジニアの転職偏差値を上げる、たった3つの実践 【 職務経歴書は旅をする!? 編 】

エンジニアの転職偏差値を上げる、たった3つの実践 【 職務経歴書は旅をする!? 編 】

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Takayuki Kawakami

August 28, 2020
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Transcript

  1. 1 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. エンジニアの転職偏差値を上げる、たった3つの実践①

    職務経歴書は旅をする!? 2020/08/31
  2. 2 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. アジェンダ

    第1回(2020/08/31):職務経歴書は旅をする!? ・登壇者自己紹介 ・この講座の目的 ・転職準備の定義と意義 ・なぜ転職活動に準備が必要か? ・職務経歴書は誰が見る? ・職務経歴書に何を書くべきか? 第2回(2020/09/09):面接は準備が9割!! 第3回(2020/09/17): この時代だからこそ押さえておくべき◦◦とは!?
  3. 3 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 登壇者自己紹介

    小原 寛規 (こはら ひろき) 人事部 開発導入課 主任 ◇2004年 学習院大学経済学部卒業 ◇2007年~ IT エンジニア ◇2009年より現職 ◇2016年~ 中途入社エンジニアの 採用・受入・教育に関わる ◇2017, 2018, 2020年 新卒エンジニア研修担当 ◇2019年~ 人事部配属
  4. 4 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. この講座の目的

  5. 5 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. この講座の目的

    エンジニア自身が、 自分の進みたいキャリア、伸ばした いスキルのために チャレンジできる環境を自らの手で つかみ取れる ようになるため。
  6. 6 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 導入:職務経歴書とキャリアは繋がっている

    貴方が本当に 実現したいキャリア 今貴方が持っている スキル・キャリア ここが書けるよう になろう
  7. 7 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 一見普通に見える職務経歴書ですが…

    どんな問題があるかわかりますか?
  8. 8 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 転職準備の定義と意義

  9. 9 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. この講座における転職の定義

    貴方が本当に 実現したいキャリア これまでの業務の実績 得意な技術 得意な開発フェーズ etc…
  10. 10 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. この講座における転職準備の定義

    準備手順 職務経歴書 脚本 面接 練習 いつでも転職活動に 向かえる状態がゴール 面接機会を 頂くため!
  11. 11 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. なぜ転職活動に準備が必要か?

    プレゼンテーション力が高いと得られるもの 複数の内定 十分な年収 のオファー 希望の ポジション ※ここで言うプレゼンテーション力には 設計・実装・テスト等のスキルを含みません
  12. 12 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 転職活動準備のまとめ

    技術者としてのスキルが同一であっても… プレゼンテーション能力の向上は 評価、スキルアップ、キャリアアップのすべてに 前向きなサイクルをもたらします! 業務で培わ れる能力 プレゼン力で 得られる 挑戦の機会
  13. 13 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は誰が見る?

  14. 14 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書を最初に見る人って?

    Q. 選考に乗せるかどうかを最初に判断するのは誰? A. 人事(または営業)部門
  15. 15 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は旅をする!?(1)

    転職希望者 対象企業の 担当者 技術部門の 責任者 職務経歴書が 採用レベルに達しているのか 判断するのは私 職務経歴書を見るのは 実際の面接のとき くらいかな
  16. 16 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は旅をする!?(2)

    転職希望者 対象企業の 担当者 技術部門の 責任者 職務経歴書の審査をパスして 面接出来るかどうかを 握っているのはこの人 ただし技術的なことを 一番わかっていないのも この人 では担当者は何をチェックしているのか?
  17. 17 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は旅をする!?(3)

    転職希望者 対象企業の 担当者 技術部門の 責任者 求人概要 こんな技術者欲しいんで よろしく わかりました
  18. 18 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は旅をする!?(4)

    転職希望者 (転職サイトの タレントプール) 対象企業の 担当者 技術部門の 責任者 登録した個人情報 誰にスカウトメールを出そうか… 求人概要
  19. 19 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は旅をする!?(5)

    転職希望者 (転職サイトの タレントプール) 対象企業の 担当者 技術部門の 責任者 登録した個人情報 この人が良さそう!送信! 求人概要 ここで求人概要と個人情報の キーワードのマッチングをして 採用基準に達しているか判断する 見てるのは そこだけ
  20. 20 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は旅をする!?(6)

    転職希望者 対象企業の 担当者 技術部門の 責任者 求人媒体 こんな技術者募集してます 興味ある! 求人概要
  21. 21 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は旅をする!?(7)

    転職希望者 対象企業の 担当者 技術部門の 責任者 履歴書・ 職務 経歴書 書類選考のうえ折り返します 選考を受けたいので 履歴書・職務経歴書 を送ります! 求人概要
  22. 22 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書は旅をする!?(8)

    転職希望者 対象企業の 担当者 技術部門の 責任者 求人概要 履歴書・ 職務経歴書 ここで履歴書・職務経歴書と求人概要の キーワードのマッチングをして 採用基準に達しているか判断する 見てるのは そこだけ
  23. 23 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 書類選考で不採用になるよくある例(1)

    職務経歴書 これくらい書いてあれば良 いかな <言語> ・C# <DB> ・Oracle 技術者
  24. 24 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 書類選考で不採用になるよくある例(2)

    スキルシート 求人概要 採用担当者 技術者 「SQL」が出来ないから 不採用かな えっ? DB 経験があるから当然 SQL は出来るのに・・・ 当然と思って 書いてないと 分かってもらえません。 <言語> ・C# <DB> ・Oracle <言語> ・C# ・SQL <DB> ・Oracle 11g
  25. 25 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 職務経歴書に何を書くべきか?

  26. 26 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 書類選考で不採用にならないために気をつけること

    どんなに細かい技術要件でも漏らさず書く ・細かい技術要素 ・ソフト・ツールのバージョン記載 ・マイナーなフレームワーク、ツールでも記載すること 共通言語で書く 定量表現を用いて書く 1 2 3
  27. 27 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 補足:「共通言語」とは

    技術を扱う上で持っているとコミュニケーションが 円滑に出来るようになる知識。 どこの現場であっても共通で役に立つ知識 例) UML、デザインパターン、 ユニットテスト(グリーン・レッドなど)、 PMBOK etc…
  28. 28 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 補足:「定量表現」とは

    ボリュームなどの数値で説明することで より表現の具体性と説得力が増します。 例) ・設計書の枚数 - 画面遷移図 ◦本 ・実装の本数とボリューム - 実装した機能の数 - クラス数やテーブル数、スレッド数など ・性能改善の成果 - 100 ms から 20 ms に改善
  29. 29 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 「通る職務経歴書」はこれだ!

  30. 30 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 「通る職務経歴書」はこれだ!

    プロジェクト全体の 「目的」を書く このプロジェクトが 完了したら 誰がどのように 便利になるのか 新しい案件を 上に配置する 案件概要を ワンフレーズで 要約 関与した工程は 全部書く 『自分個人が担 当したこと』を ・共通言語 ・定量表現 を用いて書く
  31. 31 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. Before→After

    皆さん、もうお分かりですね。
  32. 32 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 他にもいろいろとポイントが…

    端的に役割範囲を書く 例えばリーダー経験がある場合は、 管理対象の人数や規模を表現する のも説得力を増す方法の一つ アピールポイント (次回お話しします!) どんなに細かい技術要件でも バージョンまで漏らさず書く マイナーなフレームワーク、 サーバOS、開発言語、 ミドルウェア、ツールなども
  33. 33 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. まとめ:職務経歴書はキャリアの旅のお供

    貴方が本当に 実現したいキャリア 工夫なしの 職務経歴書 見せるべきスキル・ キャリアを書いた職務経歴書 ここが書ける ようになった ここは自由に 見せましょう! 例)GitHub, Qiita, ポートフォリオ、 勉強会参加歴…
  34. 34 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. おわりに(少しだけ弊社のご紹介)

    昨今のコロナ禍で多くの企業が採用を絞っています。 弊社・情報戦略テクノロジーは、2020年上期も前年比増収となり、 今後の成長戦略を見据えて、いち早くコロナ禍以前の採用体制に 戻っています。 下記、弊社がよくわかる会社説明資料です。(チャットでも送ります)
  35. 35 Copyright(c) Information Strategy and Technology All Rights Reserved. 次回以降のご案内

    第2回(2020/09/09) 「面接は準備が9割!! 編」 第3回(2020/09/17) 「この時代だからこそ押さえておくべき◦◦とは!? 編」 次回のご参加もお待ちしています!