エンジニアの転職偏差値を上げる、たった3つの実践 【 職務経歴書は旅をする！？ 編 】

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   エンジニアの転職偏差値を上げる、たった3つの実践①
   職務経歴書は旅をする！？
   2020/08/31
   

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   アジェンダ
   第1回(2020/08/31)：職務経歴書は旅をする！？
   ・登壇者自己紹介
   ・この講座の目的
   ・転職準備の定義と意義
   ・なぜ転職活動に準備が必要か？
   ・職務経歴書は誰が見る？
   ・職務経歴書に何を書くべきか？
   第2回(2020/09/09)：面接は準備が9割！！
   第3回(2020/09/17)：
   この時代だからこそ押さえておくべき○○とは！？
   

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   登壇者自己紹介
   小原 寛規 (こはら ひろき)
   人事部 開発導入課 主任
   ◇2004年
   学習院大学経済学部卒業
   ◇2007年～ IT エンジニア
   ◇2009年より現職
   ◇2016年～ 中途入社エンジニアの
   採用・受入・教育に関わる
   ◇2017, 2018, 2020年 新卒エンジニア研修担当
   ◇2019年～ 人事部配属
   

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   この講座の目的
   

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   この講座の目的
   エンジニア自身が、
   自分の進みたいキャリア、伸ばした
   いスキルのために
   チャレンジできる環境を自らの手で
   つかみ取れる
   ようになるため。
   

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   導入：職務経歴書とキャリアは繋がっている
   貴方が本当に
   実現したいキャリア
   今貴方が持っている
   スキル・キャリア
   ここが書けるよう
   になろう
   

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   一見普通に見える職務経歴書ですが…
   どんな問題があるかわかりますか？
   

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   転職準備の定義と意義
   

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   この講座における転職の定義
   貴方が本当に
   実現したいキャリア
   これまでの業務の実績
   得意な技術
   得意な開発フェーズ
   etc…
   

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    この講座における転職準備の定義
    準備手順
    職務経歴書
    脚本
    面接
    練習
    いつでも転職活動に
    向かえる状態がゴール
    面接機会を
    頂くため！
    

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    なぜ転職活動に準備が必要か？
    プレゼンテーション力が高いと得られるもの
    複数の内定
    十分な年収
    のオファー
    希望の
    ポジション
    ※ここで言うプレゼンテーション力には
    設計・実装・テスト等のスキルを含みません
    

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    転職活動準備のまとめ
    技術者としてのスキルが同一であっても…
    プレゼンテーション能力の向上は
    評価、スキルアップ、キャリアアップのすべてに
    前向きなサイクルをもたらします！
    業務で培わ
    れる能力
    プレゼン力で
    得られる
    挑戦の機会
    

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    職務経歴書は誰が見る？
    

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    職務経歴書を最初に見る人って？
    Q.
    選考に乗せるかどうかを最初に判断するのは誰？
    A.
    人事（または営業）部門
    

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    職務経歴書は旅をする！？(1)
    転職希望者
    対象企業の
    担当者
    技術部門の
    責任者
    職務経歴書が
    採用レベルに達しているのか
    判断するのは私
    職務経歴書を見るのは
    実際の面接のとき
    くらいかな
    

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    職務経歴書は旅をする！？(2)
    転職希望者
    対象企業の
    担当者
    技術部門の
    責任者
    職務経歴書の審査をパスして
    面接出来るかどうかを
    握っているのはこの人
    ただし技術的なことを
    一番わかっていないのも
    この人
    では担当者は何をチェックしているのか？
    

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    職務経歴書は旅をする！？(3)
    転職希望者
    対象企業の
    担当者
    技術部門の
    責任者
    求人概要
    こんな技術者欲しいんで
    よろしく
    わかりました
    

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    職務経歴書は旅をする！？(4)
    転職希望者
    (転職サイトの
    タレントプール)
    対象企業の
    担当者
    技術部門の
    責任者
    登録した個人情報 誰にスカウトメールを出そうか…
    求人概要
    

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    職務経歴書は旅をする！？(5)
    転職希望者
    (転職サイトの
    タレントプール)
    対象企業の
    担当者
    技術部門の
    責任者
    登録した個人情報 この人が良さそう！送信！
    求人概要
    ここで求人概要と個人情報の
    キーワードのマッチングをして
    採用基準に達しているか判断する
    見てるのは
    そこだけ
    

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    職務経歴書は旅をする！？(6)
    転職希望者
    対象企業の
    担当者
    技術部門の
    責任者
    求人媒体
    こんな技術者募集してます
    興味ある！
    求人概要
    

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    職務経歴書は旅をする！？(7)
    転職希望者
    対象企業の
    担当者
    技術部門の
    責任者
    履歴書・
    職務
    経歴書
    書類選考のうえ折り返します
    選考を受けたいので
    履歴書・職務経歴書
    を送ります！
    求人概要
    

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    職務経歴書は旅をする！？(8)
    転職希望者
    対象企業の
    担当者
    技術部門の
    責任者
    求人概要
    履歴書・
    職務経歴書
    ここで履歴書・職務経歴書と求人概要の
    キーワードのマッチングをして
    採用基準に達しているか判断する
    見てるのは
    そこだけ
    

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    書類選考で不採用になるよくある例(1)
    職務経歴書
    これくらい書いてあれば良
    いかな
    ＜言語＞
    ・C#
    ＜DB＞
    ・Oracle
    技術者
    

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    書類選考で不採用になるよくある例(2)
    スキルシート 求人概要
    採用担当者
    技術者
    「SQL」が出来ないから
    不採用かな
    えっ？
    DB 経験があるから当然
    SQL は出来るのに・・・
    当然と思って
    書いてないと
    分かってもらえません。
    ＜言語＞
    ・C#
    ＜DB＞
    ・Oracle
    ＜言語＞
    ・C#
    ・SQL
    ＜DB＞
    ・Oracle 11g
    

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    職務経歴書に何を書くべきか？
    

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    書類選考で不採用にならないために気をつけること
    どんなに細かい技術要件でも漏らさず書く
    ・細かい技術要素
    ・ソフト・ツールのバージョン記載
    ・マイナーなフレームワーク、ツールでも記載すること
    共通言語で書く
    定量表現を用いて書く
    １
    2
    3
    

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    補足：「共通言語」とは
    技術を扱う上で持っているとコミュニケーションが
    円滑に出来るようになる知識。
    どこの現場であっても共通で役に立つ知識
    例） UML、デザインパターン、
    ユニットテスト（グリーン・レッドなど）、
    PMBOK etc…
    

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    補足：「定量表現」とは
    ボリュームなどの数値で説明することで
    より表現の具体性と説得力が増します。
    例）
    ・設計書の枚数
    - 画面遷移図 ○本
    ・実装の本数とボリューム
    - 実装した機能の数
    - クラス数やテーブル数、スレッド数など
    ・性能改善の成果
    - 100 ms から 20 ms に改善
    

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    「通る職務経歴書」はこれだ！
    

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    「通る職務経歴書」はこれだ！
    プロジェクト全体の
    「目的」を書く
    このプロジェクトが
    完了したら
    誰がどのように
    便利になるのか
    新しい案件を
    上に配置する
    案件概要を
    ワンフレーズで
    要約
    関与した工程は
    全部書く
    『自分個人が担
    当したこと』を
    ・共通言語
    ・定量表現
    を用いて書く
    

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    Before→After
    皆さん、もうお分かりですね。
    

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    他にもいろいろとポイントが…
    端的に役割範囲を書く
    例えばリーダー経験がある場合は、
    管理対象の人数や規模を表現する
    のも説得力を増す方法の一つ
    アピールポイント
    （次回お話しします！）
    どんなに細かい技術要件でも
    バージョンまで漏らさず書く
    マイナーなフレームワーク、
    サーバOS、開発言語、
    ミドルウェア、ツールなども
    

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    まとめ：職務経歴書はキャリアの旅のお供
    貴方が本当に
    実現したいキャリア
    工夫なしの
    職務経歴書
    見せるべきスキル・
    キャリアを書いた職務経歴書
    ここが書ける
    ようになった
    ここは自由に
    見せましょう!
    例)GitHub, Qiita,
    ポートフォリオ、
    勉強会参加歴…
    

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    おわりに（少しだけ弊社のご紹介）
    昨今のコロナ禍で多くの企業が採用を絞っています。
    弊社・情報戦略テクノロジーは、2020年上期も前年比増収となり、
    今後の成長戦略を見据えて、いち早くコロナ禍以前の採用体制に
    戻っています。
    下記、弊社がよくわかる会社説明資料です。（チャットでも送ります）
    

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    次回以降のご案内
    第2回(2020/09/09)
    「面接は準備が9割！！ 編」
    第3回(2020/09/17)
    「この時代だからこそ押さえておくべき○○とは！？ 編」
    次回のご参加もお待ちしています！
    

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