Ethan Mollick's Co-Intelligence AI時代の組織・HR・リーダーシップ設計を読み解く

生成AIは、
単なる業務効率化ツールではなく、
組織の意思決定・育成・役割分担そのものを変え始めています。

本資料では、Ethan Mollick の「Co-Intelligence（共同知能）」をベースに、

Jagged Frontier（ギザギザの能力境界）
Centaur / Cyborg モデル
AI時代の育成パイプライン崩壊
Leader-Lab-Crowd フレームワーク
AIとの協働実験

などを、HR・組織設計・リーダーシップの観点から
NotebookLMで再構成しました。

単なる書籍要約ではなく、

「AI導入後、組織はどう再設計されるのか？」

をテーマに、
実務と組織runtimeへ接続する形で整理しています。

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