AI時代のFuture of HR──2030年に向けた組織・人事の設計図

AIの進化によって、人事・組織マネジメントは「制度を運用する機能」から、「人とAIが協働する組織を設計する機能」へと変化しつつあります。

本資料では、UNLEASH 2026をはじめとする最新のFuture of HRの議論をもとに、

・AIエージェントの普及とジョブデザインの変化
・タスクからアウトカムへの転換
・AI時代の人材育成・リスキリング
・心理的安全性とHuman in the Loop
・AIガバナンスと新しいHRの役割

といったテーマを一つのストーリーとして整理しています。

AI時代において、人事は何を設計し、どのような価値を提供すべきなのか。
2030年を見据えた組織・人材マネジメントの全体像を考えるためのスライドです。

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