Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
アイスブレイク:自己紹介ポーカーワークショップ(KAG版)
Search
J.K
June 03, 2024
Education
690
3
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
アイスブレイク:自己紹介ポーカーワークショップ(KAG版)
J.K
June 03, 2024
More Decks by J.K
See All by J.K
AIで組織や開発は速くなった?KAG AI week 2026 summer
junki
0
120
AIはどのように 組織のアジリティを変えるのか?
junki
4
2.4k
それでも、変えていくーエンタープライズでビジネスと_開発をつなぐアジャイル奮闘記などから学んだAgile Leadership
junki
1
320
公開版_モノ売りからコト売りへ 製造業が向き合うビジネスとアジャイル
junki
1
1.8k
スクラムマスターの 「真のリーダー」を考える
junki
5
1.3k
(公開版)スクラムマスターはどのように成長するのか
junki
12
2.9k
俺の推し活〜わたしとみしま〜XP祭り2023 LT
junki
1
2.4k
声がけで起こすチームへのインパクトとペップトーク_アジャイル459サテライト
junki
0
410
あなたの言葉からチームを強化するペップトーク_スクフェス福岡2023
junki
0
2.1k
Other Decks in Education
See All in Education
Quality Control of Crude Drugs
pawan_pharm
0
170
Visionary Initiative: Materials-Positive Society 「モノの進化をポジティブな社会の原動力に」|Science Tokyo(東京科学大学)
sciencetokyo
PRO
0
1.4k
INTRODUCTION TO THE CELL
pawan_pharm
0
300
Introduction to Accounting
bvr7352
0
240
Carbohydrates: Classification, Structure & Chemical Properties
pawan_pharm
0
300
ちいかわを読め
uchi8977
1
370
Introduction to Primary and Secondary Metabolites their Metabolic Pathways
drpoonamkc
0
110
Plano urbano de Madrid desde el Ensanche al s. XXI (2ª parte).
juanmartin2026
1
91k
NDIAS Automotive / IoT CTF 2026 Recap - Keyfob & OSINT
himitu23
0
350
解決策を教えても次期リーダーは育たない ─ 器の発達に伴走するために / Partnering with leaders in their vertical development
matsu0228
1
770
学習者データを「見る」:外国語教師のためのデータの入力、分析、解釈方法
uranoken
0
350
Introduction to M&A
bvr7352
0
220
Featured
See All Featured
Sharpening the Axe: The Primacy of Toolmaking
bcantrill
46
3k
Designing Powerful Visuals for Engaging Learning
tmiket
1
580
Bash Introduction
62gerente
615
220k
4 Signs Your Business is Dying
shpigford
187
23k
Visual Storytelling: How to be a Superhuman Communicator
reverentgeek
2
670
Future Trends and Review - Lecture 12 - Web Technologies (1019888BNR)
signer
PRO
0
3.8k
<Decoding/> the Language of Devs - We Love SEO 2024
nikkihalliwell
1
330
The B2B funnel & how to create a winning content strategy
katarinadahlin
PRO
1
540
StorybookのUI Testing Handbookを読んだ
zakiyama
31
6.9k
YesSQL, Process and Tooling at Scale
rocio
174
15k
Abbi's Birthday
coloredviolet
4
10k
Impact Scores and Hybrid Strategies: The future of link building
tamaranovitovic
0
440
Transcript
自己紹介 ワークショップ 2024/6/3 (所要時間の目安:20〜30分) みなさん、はじめまして!!
J.K (コサカ ジュンキ) 二代目三島オフィス長 / Agile Japan EXPO 代表理事 Agileで日本から世界を楽しく!三島から日本を楽しく!
Agileの世界とエンジニアコミュニティにどっぷりハマっている元製造業の人。 ソフトウェア開発でプロセスやコミュニケーションに課題を感じていたところア ジャイルに出会い、以降、アジャイルの世界へのめり込む。 開催した研修から200名の有資格者を輩出。現在はAgileとScrumの専門家と しての知識や経験を活かしながら組織開発に従事。カンファレンス運営などを 通じ、日本にAgileが楽しく広まることを夢見て日々活動中。
KDDI Agile Development Center Corporation 自己紹介 ワークショップ
用意するもの 個人で確保するもの • A4用紙1枚 • 付箋紙 10枚程度(テーブル内の人同士、別な色にします) • ちょっと太めのペン(遠くから見えやすくするため)
①自分の特徴を付箋1枚につき1つ記入してください(5分) 5枚以上用意します。多い方が有利になるルールです。 • 好きなコンビニ • 性格 • 出身地 • 推し活
• 好きな食べ物 • 趣味・特技 • 握力 • etc...
②A4用紙に名前を書き、付箋を見えるように貼ります 名前は大きく、呼んで欲しい表記で
③テーブルの中で共通点を見つけたら、付箋を交換します 共通点かどうかは会話で確かめてください(大体でOK) 色が異なる付箋が自分の台紙に混ざってきます
④テーブル以外の人で同様に付箋を交換します 共通点を見つけたら交換して、感謝を述べましょう
⑤付箋の色でポーカーの役を作ってください 使用する5枚の付箋を厳選してください • 同じ色が2枚 :1ペア • 同じ色が2枚x2組 :2ペア • 同じ色が3枚
:3カード • 同じ色が2枚と3枚 :フルハウス • 同じ色が4枚 :4カード • 5色バラバラ :ロイヤルストレートフラッシュ • 5色同じ色 :役なし
(補足) • 意図的にポーカーを表に出さずに進行する流れにしてみました ◦ 最初からポーカーを意識すると、自己紹介用の付箋を5枚でやめちゃう 人がいるかもしれません ◦ ポーカーのルールを提供すると、意図的にXX色の付箋を持った人に声 をかけるきっかけになる可能性が発生します(これもアリ) •
テーブル内共有のタイミングで、会話で共通点を成立→付箋の交換 をして良いことを練習・学習できるようにします • 参加者の立ち上がる・歩く・話す、を促します • テーブルを移動しての共有は、複数名でシェアが始まると盛り上がり ます • ポーカーの役ができたかどうかはオマケですが、自分でたくさんの人 と話せたなとか、ファシリテーター側としても一人ひとりが多くの人と 交流できていることが確認できます
Be a Change Leader. アジャイルに力を与え 共に成長し続ける社会を創る