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1. 「ニューノーマル時代の新卒採用活動実態」 に関するアンケート
2. サマリ 調 査 概 要 調 査 主 体 ︓ 株 式 会 社 ネ オ キ ャ リ ア 調 査 期 間 ︓ 2 0 / 1 1 / 2 7 〜 1 2 / 1 0 調 査 ⽅ 法 ︓ W E B ア ン ケ ー ト 調 査 対 象 ︓ 上 場 お よ び 非 上 場 企 業 の ⼈ 事 責 任 者 ・ 担 当 者 有 効 回 答 ︓ 2 1 6 件 社 数 構 成 比 メ ー カ ー 非 メ ー カ ー 1 0 0 1 名 以 上 5 2 2 4 % 2 5 2 7 3 0 1 〜 1 0 0 0 名 5 5 2 5 % 2 1 3 4 3 0 0 名 以 下 1 0 9 5 0 % 4 7 6 2 合 計 2 1 6 1 0 0 % 9 3 1 2 3 2
3. アンケート結果 質 問 １ 質 問 1 : 2 1 年 卒 採 ⽤ で 活 ⽤ し た 採 ⽤ ⼿ 法 を 教 え て く だ さ い 。 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% インターンシップ 就職ナビ掲載 イベント・合同説明会（オンライン含む） 新卒紹介 ダイレクトリクルーティング 採⽤管理ツール 採用ツール（動画・採用HP・パンフレット等） 適性検査 採⽤代⾏ その他 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下 2 1 卒 採 用 で 主 に 活 用 さ れ た 採 用 手 法 は 「 イ ン タ ー ン シ ッ プ 」 「 就 職 サ イ ト 」 「 イ ベ ン ト ・ 合 同 説 明 会 （ オ ン ラ イ ン 含 む ） 」 が 5 0 % を 超 え 、 ⺟ 集 団 形 成 の メ イ ン ツ ー ル と し て 利 ⽤ さ れ て い る こ と が わ か る 。 3
4. アンケート結果 質 問 ２ 4 イ ン タ ー ン シ ッ プ の 実 施 率 は 全 体 で 5 0 % が 実 施 し て お り 、 1 0 0 0 名 以 上 の 企 業 で は 8 割 近 く が 実 施 を し て い る こ と が わ か る 。 全 体 の 開 催 時 期 は 3 割 が サ マ ー （ 6 － 9 月 ） 、 残 り 3 割 が A W （ 1 0 〜 2 月 ） の 実 施 と な っ て お り 、 3 0 0 名 以 上 の 企 業 に お い て は 、 サ マ ー 期 間 か ら の 実 施 が 多 い こ と が わ か り 、 早 く か ら 実 施 し 学 生 と 接 触 し て い る こ と が わ か る 。 質 問 2 : 2 1 年 卒 採 ⽤ の イ ン タ ー ン シ ッ プ を 最 初 に 実 施 ・ 開 催 し た 時 期 は い つ で す か 。 13% 21% 20% 6% 15% 19% 16% 13% 5% 10% 5% 5% 11% 3% 8% 4% 8% 6% 10% 5% 5% 6% 5% 43% 15% 36% 60% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下 2019年7月以前 2019年8月 2019年9月 2019年10月 2019年11月 2019年12月 2020年1月 2020年2月 2020年3⽉以降 インターンシップは実施していない
5. アンケート結果 質 問 ３ 5 2 1 卒 採 用 を 振 り 返 っ て の 課 題 と し て は 、 コ ロ ナ 影 響 に よ る 「 オ ン ラ イ ン ・ コ ロ ナ 対 応 」 が 最 も 多 く 、 次 い で 学 生 と 直 接 接 触 が で き な い 中 で 「 自 社 へ の 惹 き つ け 」 や 「 内 定 者 フ ォ ロ ー 」 な ど に 課 題 を 感 じ た 企 業 が 多 か っ た よ う だ 。 コ ロ ナ 影 響 以 外 で は 継 続 し て ⺟ 集 団 形 成 が ⾼ く 、 集 客 に 苦 戦 し て い る 企 業 も 継 続 し て 多 い こ と が わ か る 。 質 問 3 : 2 1 年 卒 の 採 ⽤ で 課 題 だ と 感 じ た こ と を 教 え て く だ さ い 。 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% オンライン・コロナ対応 採⽤戦略の⽴案 ターゲットの選定 ⺟集団形成 自社への惹きつけ ⼈材の⾒極め・スクリーニング 採用コストの削減 採用工数の削減 内定者フォロー その他 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下
6. アンケート結果 質 問 ４ 6 2 2 卒 採 用 の 想 定 人 数 と し て は 、 1 0 名 未 満 が 全 体 の 6 割 を 占 め て お り 、 1 0 0 0 名 未 満 の 会 社 で は 3 0 名 未 満 が 全 体 の 9 割 前 後 を 占 め て い る 一 方 、 1 0 0 0 名 以 上 の か い さ y で は 5 0 名 以 上 が 6 割 を 占 め て い る こ と が わ か る 。 質 問 4 : 2 2 年 卒 の 採 ⽤ 想 定 ⼈ 数 を 教 え て く だ さ い 。 49% 4% 29% 80% 17% 13% 31% 11% 15% 19% 29% 6% 8% 21% 5% 3% 2% 4% 4% 4% 15% 3% 13% 3% 10% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下 〜5名 〜10名 〜30名 〜50名 〜80名 〜100名 〜200名 それ以上
7. アンケート結果 質 問 ５ 7 2 2 卒 採 用 の 採 用 手 法 と し て 考 え ら れ て い る も の と し て は 、 ⺟ 集 団 形 成 ⼿ 法 と し て 「 イ ン タ ー ン シ ッ プ 」 「 就 職 サ イ ト 」 「 イ ベ ン ト ・ 合 同 説 明 会 （ オ ン ラ イ ン 含 む ） 」 が 上 位 を 占 め 、 採 用 ツ ー ル や 適 性 検 査 な ど は コ ロ ナ 禍 に お い て 直 接 接 触 が 出 来 な い 分 、 重 要 度 が ⾼ ま り 、 利 ⽤ す る 企 業 が 増 え そ う だ と 考 え ら れ る 。 質 問 5 : 2 2 年 卒 の 採 ⽤ で 、 す で に 利 ⽤ し て い る ・ ま た は 利 ⽤ が 確 定 し て い る ツ ー ル や 取 り 組 み を 教 え て く だ さ い 。 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% インターンシップ 就職ナビ掲載 イベント・合同説明会（オンライン含む） 新卒紹介 ダイレクトリクルーティング 採⽤管理ツール 採用ツール（動画・採用HP・パンフレット等） 適性検査 採⽤代⾏ その他 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下
8. アンケート結果 質 問 ６ 8 こ れ か ら 2 2 卒 採 用 手 法 と し て 検 討 す る も の と し て 非 常 に 高 い も の と し て 、 ⺟ 集 団 形 成 に お い て は 「 イ ン タ ー ン シ ッ プ 」 「 ダ イ レ ク ト リ ク ル ー テ ィ ン グ 」 、 惹 き つ け や ⾒ 極 め に お い て は 「 採 ⽤ ツ ー ル 」 「 適 性 検 査 」 が 非 常 に ⾼ い 。 質 問 6 : 2 2 年 卒 の 採 ⽤ で こ れ か ら 利 ⽤ を 検 討 す る ツ ー ル や 取 り 組 み を 教 え て く だ さ い 。 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% インターンシップ 就職ナビ掲載 イベント・合同説明会（オンライン含む） 新卒紹介 ダイレクトリクルーティング 採⽤管理ツール 採用ツール（動画・採用HP・パンフレット等） 適性検査 採⽤代⾏ 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下
9. アンケート結果 質 問 ７ 9 イ ン タ ー ン シ ッ プ の 集 客 手 法 と し て は 、 「 大 手 ナ ビ サ イ ト 」 を 筆 頭 に 、 「 イ ベ ン ト 」 や 「 ダ イ レ ク ト リ ク ル ー テ ィ ン グ 」 が 主 な 手 法 と な っ て い ま す 。 1 0 0 0 名 以 上 の 企 業 に お い て は 「 採 用 H P ・ オ ウ ン ド メ デ ィ ア 」 な ど 自 社 H P か ら の 集 客 に ⼒ を ⼊ れ て い る こ と が わ か り ま す 。 質 問 ７ ︓ 貴 社 で イ ン タ ー ン シ ッ プ を 実 施 す る 際 の 集 客 ⽅ 法 に つ い て 教 え て く だ さ い 。 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 大手ナビサイト その他インターンシップ専門サイト イベント・合同説明会（オンライン含む） 新卒紹介・学生送客サービス ダイレクトリクルーティング 採用HP・オウンドメディア SNS・Web広告 学内案内（キャリアセンター、研究室・ゼミなど） インターシップは実施していない その他 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下
10. アンケート結果 質 問 ８ 1 0 ダ イ レ ク ト リ ク ル ー テ ィ ン グ は 徐 々 に 利 ⽤ 率 は ⾼ ま っ て き た も の の 、 未 だ 半 数 近 く の 企 業 は 利 ⽤ 予 定 が な い と 回 答 し て い る 。 ⼀ ⽅ 利 ⽤ し て い る 企 業 に お い て は ⺟ 集 団 形 成 や タ ー ゲ ッ ト 学 ⽣ へ の ア プ ロ ー チ と 、 明 確 な 目 的 を 持 っ て 利 ⽤ を 進 め て い る こ と が わ か る 。 質 問 ８ ︓ 昨 今 、 新 卒 採 ⽤ に お い て も 注 目 さ れ る ダ イ レ ク ト リ ク ル ー テ ィ ン グ サ ー ビ ス の 、 貴 社 で の 活 用 情 報 を 教 え て く だ さ い 。 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% ⺟集団形成のために活⽤している 学生の質の改善のために活用している まだよくわからないので、トライアルで活用している 活⽤していないが、今後利⽤する予定である 活⽤しておらず、今後も利⽤する予定は無い 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下
11. アンケート結果 質 問 ９ 1 1 一 人 あ た り の 採 用 単 価 は 全 体 で 半 数 近 く が 3 0 万 円 以 下 と 回 答 し て い る 。 全 体 的 に は 一 人 あ た り 5 0 万 円 未 満 で 採 ⽤ 活 動 を ⾏ っ て い る と ⾔ え る だ ろ う 。 従 業 員 規 模 が 大 き く な る に つ れ 、 一 人 あ た り の 採 用 単 価 は 高 く な る 傾 向 に あ る 。 質 問 ９ ︓ 現 在 、 新 卒 採 ⽤ に お い て 1 名 の 採 用 あ た り ど の 位 の 費 用 が か か っ て い ま す か 。 45% 27% 42% 56% 23% 23% 33% 17% 16% 23% 9% 17% 10% 17% 7% 7% 6% 10% 9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下 30万円以下 〜50万円 〜80万円 〜100万円 それ以上
12. アンケート結果 質 問 1 0 1 2 2 3 卒 採 用 の 準 備 は ま だ 過 半 数 以 上 の 企 業 が 未 着 手 と な る が 、 す で に 動 き 出 し て い る 企 業 は 「 戦 略 や 予 算 策 定 」 「 ツ ー ル 選 定 」 な ど 、 具 体 的 に 準 備 を 進 め て い る こ と が わ か る 。 質 問 1 0 : 2 3 年 卒 の 採 ⽤ で 既 に 着 ⼿ し て い る 取 り 組 み を 教 え て く だ さ い 。 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 採⽤戦略の⽴案 採用予算の策定 各種採用ツールの選定 学校訪問 学生との面談 内定出し 内定者フォロー まだ何も着手していない その他 全体 1001名以上 301〜1000名 300名以下