【新卒向け】株式会社リブに興味のある方へ

会社概要株主構成代表者所在地設立日従業員数会社名主な事業株式会社リブ人材派遣業（エキスパート）／転職紹介業（幹部ドラフト）
2014年4月1日 65名（2025年10月1日時点、正社員／契約社員／アルバイトのみ、役員除く）松本洋介東京都港区芝浦 3 丁⽬ 6 番 1 4 号 3 階役員従業員サイバーエージェント・キャピタル East Ventures ニッセイ・キャピタルリンク＆モチベーション Hajimari

# Double & Half

Best workstyle for Best performance 社員の個人の事情や、叶えたいことに寄り添いながら「働き方」や「働く場所」を整え、仕事の成果に正しく報います。「点」より「線」事業においては、「継続的」な価値提供を。人との関係性では末永く続くコミュニティを。
一時的なものではない積み上げ式の仕組みにこだわります。アビリティ指向仕事に取り組む上でのアビリティは無数に存在し、学びの旅が終わることはありません。役職や職種を超え、誰もが先生となり、学び合える環境をつくります。客観視とアップデート安心安全でフラットな環境でフィードバックを伝えあうことで自身の行動を認識し、アップデートする機会をつくります。 Double & Half LiBそしてメンバー全員がアップデートし続けるための道しるべとして成果を倍（Double）に、課題を半減（Half）させる取り組みにこだわります。

あなたの提示条件に企
業が応募する  逆求人型転職エージェント  【提供価値】   個人ユーザー   ・あなたの希望を満たす、意外な選択肢や新たな可能性と出会える   ・「転職者ファースト」な体験を徹底的に追求     企業ユーザー   ・求める人材要件をもとに AIが最適な候補者を提案   ・提案される候補者はプロの審査を通過したアクティブな「即戦力人材」で、活躍期待の高い方の採用が可能  

業が応募する  逆求人型転職エージェント  【提供価値】   個人ユーザー   ・あなたの希望を満たす、意外な選択肢や新たな可能性と出会える   ・「転職者ファースト」な体験を徹底的に追求     企業ユーザー   ・求める人材要件をもとに AIが最適な候補者を提案   ・提案される候補者はプロの審査を通過したアクティブな「即戦力人材」で、活躍期待の高い方の採用が可能   LIBZとは個人と企業の価値観・条件を AIが解析して、理想の転職を実現する逆求人型プラットフォーム日常的に使用する業務チャットと連結し、候補者提案を DMで通知！  独自のデータベース構造が実現する、高精度なマッチングシステム   個人・企業   DB管理  累計会員数  33万人超 !  ・経歴  ・スキル  ・今後の希望   ①入力  ・職種   ・求めるスキル   ・条件   ③候補者へ立候補   リアクションデータはDBに蓄積  自動学習により提案の精度を向上  個人  企業  ②候補者提案   ④ 立候補を承諾・面談へ  ①入力  個人・企業  DB管理 

業が応募する  逆求人型転職エージェント  【提供価値】   個人ユーザー   ・あなたの希望を満たす、意外な選択肢や新たな可能性と出会える   ・「転職者ファースト」な体験を徹底的に追求     企業ユーザー   ・求める人材要件をもとに AIが最適な候補者を提案   ・提案される候補者はプロの審査を通過したアクティブな「即戦力人材」で、活躍期待の高い方の採用が可能   LIBZの基本的な仕組み従来の転職エージェントと異なり、個人が提示した条件や価値観に企業が立候補する逆求人型のモデルを推進日常的に使用する業務チャットと連結し、候補者提案を DMで通知！  あなたの経歴と希望条件を表現した逆求人を作成。  魅力が伝わる逆求人作りを担当者がサポート。   作成した逆求人を公開。 AIが相性の良い企業を探す。  立候補の上がった企業との相互理解面談を実施。お互いの相性を確認してマッチング。  

業が応募する  逆求人型転職エージェント  【提供価値】   個人ユーザー   ・あなたの希望を満たす、意外な選択肢や新たな可能性と出会える   ・「転職者ファースト」な体験を徹底的に追求     企業ユーザー   ・求める人材要件をもとに AIが最適な候補者を提案   ・提案される候補者はプロの審査を通過したアクティブな「即戦力人材」で、活躍期待の高い方の採用が可能   LIBZが個人ユーザーに支持される理由逆応募型UXで個人のWillが叶う企業からオファー。通常のスカウトサービスと比べて 20倍の反応率を実現日常的に使用する業務チャットと連結し、候補者提案を DMで通知！  現状の転職活動   企業の指定条件にハマらない人は働けない / 労働機会の損失...  LIBZのUX  個人の希望を企業が攻略する「売り手ゲーム」  多様な働き方が実現され、老若男女が活躍し続ける社会へ   個人が  選ぶ側個人は選ばれる側個人は選ばれる側企業の指定条件 /Canに個人が応える「買い手ゲーム」 LIBZのUX

業が応募する  逆求人型転職エージェント  【提供価値】   個人ユーザー   ・あなたの希望を満たす、意外な選択肢や新たな可能性と出会える   ・「転職者ファースト」な体験を徹底的に追求     企業ユーザー   ・求める人材要件をもとに AIが最適な候補者を提案   ・提案される候補者はプロの審査を通過したアクティブな「即戦力人材」で、活躍期待の高い方の採用が可能   LIBZが企業ユーザーに支持される理由スカウトに必要な煩雑な準備 /操作はすべて不要、自分で探さなくても最適人材と自動でマッチング株式会社LiB  本日の候補者提案   @松本洋介  あなたの会社にピッタリな候補者を紹介します。   こちらから候補者情報を確認してください！   逆求人  日常的に使用する業務チャットと連結し、候補者提案を DMで通知！  日常的に使用する業務チャットと連結し、候補者提案を DMで通知！ 

業が応募する  逆求人型転職エージェント  【提供価値】   個人ユーザー   ・あなたの希望を満たす、意外な選択肢や新たな可能性と出会える   ・「転職者ファースト」な体験を徹底的に追求     企業ユーザー   ・求める人材要件をもとに AIが最適な候補者を提案   ・提案される候補者はプロの審査を通過したアクティブな「即戦力人材」で、活躍期待の高い方の採用が可能   人材派遣 / 業務委託   就労人数  ストック売上   月額稼動  決定単価  登用人数  スポット売上   リモートワークで早期就業が可能な即戦力人材を、業務委託 / 派遣契約でマッチングするサービス  人材紹介 / スカウト   スポット売上   決定単価  決定人数  経営幹部・事業責任者クラスに特化した会員制エグゼクティブマッチング。スカウト不要、ワンクリックの立候補で即戦力人材と出会える次世代型サービス  逆求人型転職エージェント  雇用形態を問わず、同一システムで即戦力をマッチング。労働集約型な 10兆円超の人材市場 DXに挑戦 LIBZのビジネスモデル

各メンバーがもつナレッジやスキル（現業務と関係なくても OK）を、  メンバー自身が先生となって社内に共有する制度です。   興味があるテーマであれば誰でも参加可能、多様なメンバーの多様な   アビリティを相互に交換できる場となっています。   また、自社サービスの理解をより深めるために部署を越境して業務を体験することができる、「越境ワークアウト」も用意しています。
  より自発的なキャリア形成ができるよう、自身の雇用 /契約形態を変更したい場合には、本人が志願し、チャレンジできる制度です。   「Best Workstyle for Besr Performance」の観点で働き方を見直したり、   社内でキャリアとスキルのアップデートに挑戦することが可能です。  

「生きる」をもっとポジティブに　私が LiBに入社を決めた理由 3Dプリント業界から人材業界？？ LiBで取り組む人の幸せに貢献にするものづくり私がLiBで見つけた、アップデートの楽しさと自分らしさ大下誠人知念司泰小河
奏瑛三上良中村瞳量産型就活に馴染めなかった私が、 “納得できる働き方 ”に出会うまで社会課題に携わりたい私が、 1社目をLiBに決めたわけ

鈴野愛佳内藤真子内田ことね湊裕一郎「生きるをもっとポジティブに」というビジョンと、その実現に向けてフェアな社会をつくるという事業テーマに惹かれました。LiBに内定したとき、大手コンサルの内定もあり迷っていましたが、これまでの自分の意思を貫いたり、
最初から最後まで自分で考え抜いて大きな決断をした経験がなかった私にとって、自分を変えるチャンスだと感じ、ベンチャーに飛び込んでみようと決めました。業界や会社規模よりも、ビジョンが自分に刺さるかどうかで会社を選んでいたので、社長が語るビジョンに圧倒されてLiBに興味を持ちました。選考のプロセスを経て、LiBは自分にぴったりの場所だと感じていたものの、ここで０期生として頑張れるのか？という部分には少し不安がありました。しかし、自問自答を繰り返し、最終的に覚悟を決めることができました。すごく勇気のいることでしたが、振り返ればこの時の決断と覚悟が、５年たった今でも自分を支えています。 1daysインターンに参加し、最後に社長メッセージを聞いたあと、「自分はこの会社に入るんだろうな」という運命的なものを感じて迷わず選考に進みました。選考の過程でその直感の根拠を紐解いていき、最後は当時の私が何を考えていたか、どんな人間なのかを、社長と一緒にホワイトボードを使って整理していきました。この会社に入る！と決めていたので、その場で内定をいただいてその場で承諾しました。箱根で行われた、一泊二日の合同就活イベントでLiBのことを知りました。たまたま隣に座っていた内田さんと意気投合し、こんな先輩と一緒に働きたい！とあこがれを感じたのがきっかけです。外資の大手コンサルの内定もあったので迷いましたが、自分が成し遂げたいテーマと会社のビジョンミッションが一致していて心から惹かれていたので、覚悟を決めてベンチャーに飛び込みました。２０１９・２０卒メンバー入社の決め手は？

L i B に２０２５新卒入社した
メンバープロフィール大下誠人　エンジニア大学では水産学を専攻。就活で出会ったLiB社員全員がビジョンを体現し、未経験の自分にも真剣に向き合ってくれた経験から、この環境で働きたいと志望。「生きる」をもっとポジティブにできる人を増やしたいという想いをもってLiBに入社し、現在はエンジニアとして活躍中知念司泰　プロダクトマネージャー大学では3Dプリンターの研究に6年間没頭し、企画から実装を経験。苦手意識を持っていた人材業界こそプロダクトの力で変革できると確信し、多くの人々の幸せに貢献したいという想いをもってLiBに入社。現在はプロダクトマネジャーとして活躍中。小河奏瑛　カスタマーサクセス大学ではイベント企画のリーダーとして、アイデアをカタチにすることに熱中した経験から、言われたことだけではなく自分の力で考えて動ける環境を志望。自分自身もアップデートし続けたいという想いをもってLiBに入社し、現在はB側のカスタマーサクセスとして活躍中。三上良　カスタマーサクセス大学ではダブルダッチに打ち込み、日本一・世界一を達成。幼少期から学生時代の経験から社会課題に向き合う仕事を志望。仕組みの力で多くの人にアップデート機会を提供し続けようとするLiBの姿勢に共感し、より多くの人の幸せに寄与できると確信して入社。現在はカスタマーサクセスとして活躍中。中村瞳　カスタマーサクセス大学ではオーケストラ活動に没頭。自分自身が苦しんだ就活の仕組みそのものを変えたいという想いをもってLiBに入社し、現在はカスタマーサクセスとして活躍中。

２０２５卒メンバー入社の決め手は？大下誠人知念司泰小河奏瑛社員全員がポジティブで、親身になってくれるかどうかを大切にしていました。選考の枠を超えて、自分を知るための壁打ち相手になってくれるほど丁寧に向き合う社風に惹かれ、最終面
接でも社長が私の価値観ややりたいことを真剣に聞いてくれたことが、入社を決断する一番の理由です。「デジタルものづくりを通して多くの人の幸せに貢献できるか」を軸に就活をする中で、ノーコード開発による自由度の高さや、社員の高い熱量に惹かれました。最終的には、人材業界という人の幸せに直結する領域と、多くの人に価値を届けるビジネスモデルが自分の想いに合致したことが入社を決める決定打となりました。社員もサービスも「誠実」であり、数字の裏に「人の幸せ」が見えるかどうかを重視していました。選考中であっても「すべてはアップデートの機会」として真摯に向き合う姿勢に心を動かされ、自らプレゼンを志願したプロセスそのものがLiBの価値観を体現していると感じたことが、ここしかないと思う決め手でした。

２０２５卒メンバー入社の決め手は？三上良中村瞳社会課題の解決に直結する仕事を求めて会社を探していました。常に人と仕組みのアップデートを大切にする姿勢や、どこでも通用する力を身につけられる環境に関心を持ち、仕組みの力で人材業界に変革を起こそうとするLiBならば、より多くの人の持続的な幸せに寄与できると確信して入社を決意しました。
自身の課題意識と重なる「人のWillを起点とした社会」を目指していることを企業選びの基準とし、個人の支援と社会変革の両方に挑戦できる点に魅力を感じていました。最終面接で、代表が評価者としてではなく「LiBが私を幸せにできるか」を真剣に考えてくれたこと、その組織の在り方に深く共感し、入社への想いが固まりました。

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あなたの提示条件に企

あなたの提示条件に企

あなたの提示条件に企

あなたの提示条件に企

「生きる」をもっとポジティブに　私が LiBに入社を決めた理由 3Dプリント業界から人材業界？？ LiBで取り組む人の幸せに貢献にするものづくり私がLiBで見つけた、アップデートの楽しさと自分らしさ大下誠人知念司泰小河

L i B に２０２５新卒入社した

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