Passer au réel — Getting Real

A French translation of the Getting Real principles.
We all had five minutes to present some “management methodologies” in the Management class, supposedly from Boring Book, or equivalent. Didn't sound fun.
Teacher nearly killed me but students were, seemingly, interested :)

Transcript

1. Passer au réel
   “Getting Real”
   Matti Schneider-Ghibaudo
   Grâce à 37signals
   

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2. Passer au réel dans…
   • la gestion d’un projet
   • informatique, mais pas seulement
   • la gestion d’une équipe
   • la gestion d’une entreprise
   

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3. Être réaliste
   • toute organisation ne vise pas le CAC40
   • toute structure ne vise pas des milliards
   

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4. - = +
   • moins de personnel
   • moins de hiérarchie
   • moins de financement
   • moins de prédictions
   • moins de réunions
   • moins de fonctionnalités
   

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5. Moins de personnel
   • Parkinson : “coefficient d’inefficacité”
   • plus un comité est grand, moins la prise de
   décision est efficace
   ➡ moins de personnes
   = moins de gestion
   = moins d’ennui
   = plus de temps et de qualité
   

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6. Moins de hiérarchie
   • l’incompétence est proportionnelle à la
   position hiérarchique
   • loi de Conway
   • la structure d’un système est définie par
   la structure du groupe qui le conçoit
   ➡ moins de hiérarchie
   = plus de modularité et de simplicité
   

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7. Moins de financement
   • “bootstrapping”
   • démarrage en autofinancement
   • un financeur a un droit de regard
   • devoir se payer force à être profitable
   • loi de Parkinson
   • toute ressource fournie est utilisée
   

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8. Moins de prédictions
   • planifier, c’est jouer aux devinettes
   • Gantt ?
   • admettre qu’on ne peut pas prédire le futur
   ➡ moins de prédictions
   = moins de faux espoirs et faux problèmes
   = plus d’agilité (et de crédibilité)
   

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9. Moins de réunions
   • les réunions sont toxiques
   • les réunions sont toxiques
   • 30 minutes maximum
   • avec un réveil
   • aussi peu de participants que possible
   • toujours avoir un ordre du jour
   

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10. Moins de fonctionnalités
    • faire moins que la concurrence
    • un demi-outil vaut plus qu’un semi-outil
    • une bonne idée est simple
    • une bonne interface est simple
    ➡ moins de fonctionnalités
    = plus de qualité
    

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11. Passer au réel
    • la taille n’est pas le succès
    • travailler, pas métravailler
    • avancer sur un projet, pas sur sa gestion
    • en faire moins pour être plus efficace
    

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12. Des questions ?
    • Loi de Parkinson
    • thèse : http://www.berglas.org/Articles/
    parkinsons_law.pdf
    • résumé : http://fr.wikipedia.org/wiki/
    Loi_de_Parkinson
    • exemple : http://fr-
    ca.actualites.yahoo.com/blogues/la-
    chronique-de-normand-lester/les-
    bureaucraties-du-qu-bec-donnent-
    raison-au-164155201.html
    • “Meetings are toxic”
    • http://gettingreal.37signals.com/
    samples/37s-meetings-are-toxic.pdf
    • Loi de Conway
    • Harvard Business School : http://
    www.hbs.edu/research/pdf/08-039.pdf
    • Microsoft Research : http://
    research.microsoft.com/pubs/70535/
    tr-2008-11.pdf
    • Le problème de la croissance
    • http://www.jeffvail.net/2007/02/
    problem-of-growth.html
    Sources
    getreal.37signals.com
    

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