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1. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 6種類の特徴、使い方を知る 適性・能力検査ツール徹底比較
2. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 目次 1 P . 2 ～ P . 4 はじめに 2 P . 5 ～ P . 2 3 6種類の適性・能力検査概要 3 P . 2 7 ～ P . 2 8 トライアル受検のご案内 1
3. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. はじめに 1 2
4. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. はじめに オンライン面接の普及に伴い、自社で活躍できる学生をより効率的に 見極めるための手段の一つとして、「適性検査」を導入する企業が急増しています。 しかし、いざ適性検査を導入しようと思っても、 「種類がありすぎてわからない」「どのように使うのが一番効果的か」 というのが本音ではないでしょうか。 今回は、数多くある適性検査から6つを厳選し、その特徴をまとめてみました。 本資料が貴社の採用成功に少しでもお役に立てば幸いです。 本資料に関してのお問い合わせ 株式会社ネオキャリア 採用インテグレーション事業部 新卒WATCH編集部 Tel： 03-6756-0433 Mail： shinsotsu-watch@neo-career.co.jp 3
5. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. ネオキャリアが厳選！6つの適性検査 4 Compass ダイヤモンド （DPI） tanθ CUBIC アッテル ミキワメ 診断 内容  先天的な性格・ 地頭  抑うつ・ストレ ス耐性  態度能力  ※気質と性格が 要因となって表 出する行動特性  潜在意識や性 格・欲求・思考 タイプに基づく 資質、適性  強弱や複雑性を 加味し、多面的 に捉える性格・ 意欲・社会性・ 価値観  価値観  “自社”従業員のハ イ／ロー“どちら に近いか”  会社（社風）・ 所属予定部署・ 自社ローパ フォーマーとの 相性 受験 科目  適性  基礎能力  ※言語・数理・ 図形認知・論理 類推・英語  適性  ※ダイヤモンド 社の別試験を組 み合わせれば基 礎能力の受験も 可能  適性  基礎能力  ※言語・非言 語・英語  適性  能力検査  自己分析  適性（資質）  基礎能力  ※言語・数理・ 図形・論理・英 語  適性  性格  能力 WEB 受験 • • • • • • 紙 受験 • • • • × × 受験 料金 2,000円/人～ 2,500円/人～ 2,000円/人～ + 基本料金10,000円/月 2,000円/人～ 90,000円／年～ ＋ 初期費用200,000円～ ※受験者数ではなく 従業員規模で算出 500円/人～ + 導入支援料300,000円 /年
6. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 6種類の適性検査でできること 2 5
7. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. Compass 6 厳選された 評価項目 科学的裏付け 自社オリジナル 適性の設定 リーズナブルな 価格設定 検査成果を関連団体及び学会に報告することを前提に、約２ 年間1,000社以上の人事担当者に職務満足度や組織コミットメ ント尺度、ストレス反応尺度と合わせてサンプリング 企業組織が実施する適性検査として相応しい科学性を担保 抑うつ・ストレス耐性を含む 「採用有望度」を判定する適性 検査で、先天的なパーソナリティの測定が可能 自社のHighPerformerが持っている資質やHigh-Low分析、 退職者分析によって、自社オリジナルの偏差値の設定が可能。 パーソナリティの素養を、自社との相性を社員と同じモノサ シで判断し、社会人経験の無い学生相手でも根拠をもって“口 説く”ことが可能 契約料やシステム利用料等の初期費用は一切必要なし ※100名以上の受検が想定される場合は、特別料金でご利用いただけます
8. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 測定領域と判定レポート 行動 スキル モチベーション 性格・地頭 先天的 後天的 採用判定レポート 行動予測 入社後のパフォーマンスにプラスに働く要因で、「行動力」や「達成志向」、 「コミュニケーション」など１０の因子で評価しています。 注意点 「抑うつ」などの情緒面のほか不適応行動面など、入社後のリスクになりうる要 因を、５の因子でチェックしています。 クローズアップ 「対人関係面」と「ストレス耐性」の２項目に着目して、ビジュアル表現を取り 入れるなど、一目で応募者の傾向が掴めるようになっています。 総合判定 Compassの最終判断として「採用の有望度」のほか、大まかな「職務適性」や 「定着性」で採否の判断をサポートします。また、「自社適性」を３職種まで設 定できますので、自社独自の判断が可能です。 基礎能力 Compassでは、オプションとして基礎能力検査*の実施ができます。 最低限必要 な言語能力や数理能力の把握のほか、図形の認知や論理的な思考能力までを測定 できます。 パーソナリティレポート Compassのために新たに考案された構成概念で、「特性」１２次元と「成熟度」 ３次元で受検者のパーソナリティを表現しています。採用判定レポートのベース となっている部分ですので、より深く応募者のことを理解したい場合や、心理尺 度の利用に慣れた担当者向けの診断結果です。 フィードバックレポート 受検者にもフィードバックできる帳票です。本人の大まかな傾向の把握ができる と共に、以後の能力開発に役立つように、アドバイスポイントをコメント付きで 表現しています。 7
9. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 従量課金制料金プラン 適性検査 基礎能力検査 設問数 148問 科目によって異なる （言語、数理、図形認知、論理類推、英語） 検査時間 20分程度 言語能力(5分)／ 数的能力(15分) 図形認知(10分) ／論理類推(20分) ／英語（15分） 受検方法 Web、紙 Web、紙 料金（通常） 2,000円／人 1科目250円／人 料金（半額） 1,000円／人〔基本料100,000円／年〕 1科目125円／人 〔基本料50,000円／年〕 自社モデル作成 300,000円／モデル ー 【備考】 ・料金は全て税抜きです。ご利用月に施行されている消費税を別途加算してご請求いたします。 ・Web適性検査「Compass」は、株式会社イングが開発・運用しているサービスで、知的財産権はイング社に帰属します。 ・サービスは、Compass利用規約に基づいてご提供いたします。 ・受検料金（通常）に関しては、毎月末の受検人数を集計の上、翌月３営業日以内にご請求いたします。 ・受検料金（半額プラン）は利用開始月を初月とし12か月間を有効期限といたします。日割り計算はできません。 基本料金は利用初月に一括でご請求いたします。 ・紙受検で採点をご依頼頂く場合には、300円/人にて承ります。結果は受領後、翌営業日中に採点いたします。 8
10. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 定額制料金プラン 受検人数上限 適性検査 基礎能力検査 1,000名まで 800,000円 400,000円 3,000件まで 1,500,000円 750,000円 無制限 3,000,000円 1,500,000円 ※料金は全て税抜きです。ご利用開始月に施行されている消費税を別途加算してご請求いたします。 ※お申込み後、プランの変更はできません。 ※受検人数上限を超えた場合には、適性検査は1,000円/人、基礎能力検査は１科目125円/人にてご請求させて頂きます。 ※定額制は、受検開始月を初月として12か月間を有効期間といたします。日割り計算はできません。 ※ご利用料金は、利用開始月に一括でご請求いたします。 ※紙受検で採点をご依頼頂く場合には、300円/人にて承ります。結果は受領後、翌営業日中に採点いたします。 9
11. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. ダイヤモンド 適性検査 シリーズ 10 受検方法 診断結果 Web診断 サービス Web上で受検 Web上でのダウンロードサービス ①個人成績ランキング表（成績上位順） ②総合診断表（個人別、面接・面談担当者用） ※オプション Web-DPI 自己開発シート(個人別、本人フィードバック用) 複数テストを組み合わせる場合 個人成績一覧表（受検番号順）、診断表（個人別、面接・面談担当者用） コンピュータ 診断方式 ペーパー受検 Web上でのダウンロードサービス 診断用紙お届け・FAX送信（オプション） ①個人成績一覧表（氏名50音順） ②個人成績ランキング表（成績上位順） ③診断表（個人別、面接・面談担当者用） ④自己開発シート（個人別・本人フィードバック用） ※DIST-COM、DBIT-COM：④なし、PUREシリーズ：③④なし 自社採点方式 ペーパー受検 ※自社内で採点 1人約5分 実施から診断まですべて自社で出来ます • 3種類の受検方法を選択可能 • 性格や態度能力以外にも、適性職務など幅広い検査をラインナップ
12. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. Web診断サービス(Web受検、即時採点)-プラン詳細 11 診断内容 料金（標準プラン） Web-DPI 態度能力 企業で活躍する人材 2,500円／人 ランキング表(csv) 総合診断書(pdf)500円／人 自己開発シート(pdf)500円／人 Web-DIST ストレス耐性 早期退職や長期休職などの問題対処に 2,000円／人 ランキング表(csv) 総合診断表(個人別pdf) Web-DBIT 基礎知的能力 業務を効率的に行うために必要な基礎能力 1,300円／人 ランキング表(csv) 総合診断表(個人別pdf) ※受検者情報から診断結果報告まですべて専用サイトで管理 ※大量受験者向けプランは別途お問い合わせください
13. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. コンピュータ診断方式(紙受検、ダイヤモンド社採点)-プラン詳細 12 診断内容 個人成績一覧表 個人成績ランキング表 診断表 個人成績一覧表 個人成績ランキング表 診断表 自己開発シート同時出力 DATA シリーズ 態度能力・知的能力 適性職務やリーダー適性 1~30名：3,500円／人 31~100名：3,150円／人 101名以上：2,800円／人 1~30名：4,000円／人 31~100名：3,600円／人 101名以上：3,200円／人 DPI-COM 態度能力 企業で活躍する人材 1~30名：2,500円／人 31~100名：2,250円／人 101名以上：2,000円／人 1~30名：3,000円／人 31~100名：2,700円／人 101名以上：2,400円／人 DIST-COM ストレス耐性 早期退職や長期休職などの問題対処に 1,300円／人 DATA-OA 態度能力・知的能力 情報技術者としての適性 1~30名：5,000円／人 31~100名：4,500円／人 101名以上：4,000円／人 1~30名：5,500円／人 31~100名：4,950円／人 101名以上：4,400円／人 D-CAPS 変化対応力 変化対応型リーダーに求められる特性 高収益企業のリーダーを対象にした調査データから標準化 1~30名：3,500円／人 31~100名：3,150円／人 101名以上：2,800円／人 1~30名：4,000円／人 31~100名：3,600円／人 101名以上：3,200円／人 PURE シリーズ 知的能力 企業社会で必要な知的能力 1,900円／人 DBIT-COM 基礎知的能力 業務を効率的に行うために必要な基礎能力 1,300円／人 ※出力料（送料込み）：500円／回 FAX送信：50円／枚 質問用紙代：300円／部
14. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 自社採点方式(紙受験、web入力して採点)-プラン詳細 13 診断内容 料金 DPI 態度能力 適性職務や管理職適性を判定 10~200部：800円／部 201部～400部：720円／部 401部～1,000部：640円／部 1,001部以上：560円／部 ※10部以上の申込が必須 ※各テストごとに積み上げ方式 DIST ストレス耐性 早期退職や長期休職などの問題対処に DSI 態度能力 営業、販売職に特化したテスト 顧客対応力があり、実績を上げる営業パーソンを予測 DII 知的能力 企業社会で必要な知的能力 DBIT 基礎知的能力 業務を効率的に行うために必要な基礎能力
15. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. tanΘ 14 個人特性の把握 後天的には開発・克服されにくいと言われている、先天的な 「性格」「欲求」「思考タイプ」の領域で個人の潜在意識や 資質、適性を測定 開発体制 3000社以上の導入実績を持ち、様々な業界からデータを蓄積 している適性検査「CUBIC」を開発した株式会社エージー ピーと共同で開発 シンカが創業以来培ってきた、新卒採用のノウハウを生かし た見やすい帳票で面接やフィードバックで使いやすい 各種採用管理システムに搭載されているマイページとの連携 が可能で、管理工数を軽減 ※別途お打合せが必要です 見やすさ システム連携
16. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 先天的な適性を測定 行動 ナレッジ・ スキル 性格・欲求・思考 タイプ・能力 後天的 先天的 オフェンス適性 積極性、競争性、自主性、自己信頼性、身体性 ディフェンス適性 持続性、慎重性、規則性、従順性、共感性 マネジメント適性 指導性、責任感、危機耐性、感情安定性、協調性、客観性 ストレス診断 ﾓﾗﾄﾘｱﾑ、弱気さ、気分性、内閉性、自尊心 欲求診断 達成、親和、求知、顕示、秩序、物質的、自律、支配、勤労 思考タイプ ｽﾄﾗﾃｼﾞｽﾄ、ｱﾅﾘｽﾄ、ﾊﾝﾀｰ、ﾄﾞﾘｰﾏｰ 能力 言語・非言語・英語 15
17. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 検査内容・料金プラン 設問数 回答方式 測定内容 検査時間 適性検査 91問 マークシート方式 （WEB） 「性格」「欲求タイプ」「思考タイプ」個々の持つ 強み・弱みを抽出します 15分程度 能力検査 3科目 1科目20問 マークシート方式 （WEB） 言語・非言語・英語より選択 各科目 制限時間15分 月額 従量制 月額 基本料金 受検料 （従量課金制） 適性検査 10,000円 2,000円/1名 能力検査 10,000円 1,000円/1名 年間 定額制 月額 基本料金 受検料 （4,000件までの場合） 適性検査 10,000円 2,000,000円 能力検査 10,000円 1,000,000円 16
18. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. オプション料金 マークシート受検 料金 内容 問題冊子 マークシート 4,000円（10セット） 紙受検用の問題冊子およびマークシートを提供 適性検査・能力検査（言語・非言語・英語） 適性検査採点費 100円（1件） マークシートにて受検された適性検査回答の採点処理 能力検査採点費 100円（1件） マークシートにて受検された適性検査回答の採点処理 オプション機能 料金 内容 モデル設計 30万円～ 既存社員の適性検査結果を元に、 求める人材像を設計し、定量的な数値基準に落とし込む 個々の適性検査結果への反映も可能 外部連携 20万円～ シームレス受検および受検ステータスの返却が可能 ※詳細は採用管理システムと打合せが必要 ※仕様・費用等については別途ご相談ください 17
19. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. CUBIC 18 自律型課題解決 組織における人的資源の現状を可視化する適性検査 人と組織のあらゆる成長を支援し、業界や規模を問わず、 10,000社以上の導入実績 受験者の負担軽減 適性検査は設問123問・受験時間20分と受験者の負担が軽く、 中途・新卒での活用はもちろん、英語受検にも対応済み ※順次、中国語・ベトナム語・韓国語にも対応予定 替え玉対策 同一人物重複チェック、コピー＆ペースト不可、設問検索 不可、かつ制限時間で制御、再アクセス禁止、受検トータル 時間管理によってWEB 受検でも精度が高く信頼できる データの 連携機能が充実 応募者や社員の名簿インポート、採用管理システムやタレン トマネジメントシステムへのデータエクスポートも可能 得点別等の検索機能も充実 攻略対策 1 設問多因子方式の設問により意図的回答を防止
20. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 測定領域と判定レポート 19 個人 組織 ナレッジ 専門・実務知識 人事制度・就業規則 スキル マネジメントスキル ヒューマンスキル 役割・ヒエラルキー コミュニケーション コンピテンシー 行動特性・態度姿勢 認知スタイル 人間関係・つながり 組織コミットメント 資質 社会性・欲求 性格気質 帰属意識・一体感 満足感・向上心 詳細なレポートで活用の幅広がる • 個人詳細ページ • 診断分析ページ • 面接用ページ • 自己分析（本人フィードバック用） • メンタル度カルチャーフィット診断 • 社員面談日常フォロー用 CUBIC 測定領域
21. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 料金 20 サービス 料金 備考 定額プラン 個人特性分析+能力検査分析 2,000,000円/年 年間上限1万人 個人特性分析 1,200,000円/年 年間上限1万人 能力検査分析 1,200,000円/年 年間上限1万人 自己分析出力 500,000円/年 個人特性分析のご契約必須 従量プラン 個人特性分析 2,000円/件 能力検査分析 1,500円/件 自己分析出力 1,000円/件 CUBICパッケージ ユーザー向けプラン WEB受験システム利用 1,000,000円/年 年間上限1万人 オプション 性格タイプマトリクス 300円/人 RD(Relationship Distance）分析 300円/人 ローデータ(.xlsx）出力サービス 100円/人 リーディング研修 50,000円/回 2時間、受講者は5名まで ※定額プランの人数上限の追加は別途お問い合わせください
22. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. アッテル 21 脱。感覚人事。 自社に合うか どうかを見極める AIが診断 自社蓄積データ 業界初！ データを基に属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却 一般論や他社ではなく、“自社”のデータを基に判断 他社で活躍できても、“自社”で活躍するとは限らない 「従業員の実データ」から“自社における” 活躍・定着を予測 採用・配置におけるPDCAを回し、組織での再現性を高める ハイとローの違いがでるテスト設計 心理学など学問ではなく、10万人のデータ×AIにより設計 自社データが蓄積することで、AIの予測精度が向上する サンプル数が少ないHRデータに合わせた独自のアルゴリズム “なりすまし（替え玉）防止”機能つき「基礎能力診断」 ２段階の学力テストで、スクリーニングと精度の両立を実現
23. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 「可視化」で終わらせず、次の一手を見出す分析 22 １．採用基準の見直し ２配属・異動の最適化 • ハイ／ローの条件分析 • 予測シミュレーション • 改善（採用力の定量化） 機械学習（AI）は指標の”組み合わせ”を網羅的に分析 １つずつ見てもわからない「最適な指標の組み合わせ」を抽出 • 組織・職種ごとのハイパフォーマー分析 • 活躍・定着を最大化する配置の提案 部署・職種によって、ハイパフォーマーの特徴は異なる ※部署・職種ごとに予測モデルを作成する必要がある ※機械学習を用いると、自動で部署・職種ごとのモデルを作成 ３退職防止 ４勘・経験ではないマネジメント • 組織・上司とのミスマッチを防止 • 時系列データにより退職リスクを予測 面接と組み合わせて、採用（通過）基準を設定 データを用いて「見極め」「引き上げ」の精度を高める 組織ごとに早期退職しやすい資質を分析、配置の工夫につなげる • タイプ別にデータに基づいた強み・注意点を把 握 • 1on1やコーチング、目標設定の効果を高める タイプ別にデータに基づいた強み・注意点を把握可能 1on1やコーチング、目標設定を、データに基づき設計できる
24. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 従業員数に応じた定額料金プラン ライト スタンダード プロ 従業員 1人あたり金額※ 250円／月 （3,000円／年） 350円／月 （4,200円／年） 500円／月 （6,000円／年） 初期費用 （初年度のみ） 20万～50万円（従業員数に応じて） 主 な 機 能 定 量 化 アッテル診断【資質】（無制限） アッテル診断【基礎能力】（無制限） 分 析 適性診断分析（平均・比較・分布・類似度） 外部データ・時系列データ分析 予 測 採用・配置基準シュミレーション AIによる予測 分析サポート 23 ※β版・年間契約（税抜）の場合、契約は30人以上・10人区切り（200人以上ディスカウントあり） ※初期費用やプランの詳細はお問い合わせ時に担当者にお尋ねください
25. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. ミキワメ 24 貴社で活躍する社員の性格データと候補者の回答を全自動の システムが分析 候補者が貴社の基準に当てはまるかをS～Eの6段階で判定し、 「採るべき人、採るべきではない人」のオススメ度を表示 マッチング 社員のパフォーマンスを最大化するためには業務上必要なス キルだけでなく、候補者の「性格」と組織の「社風」が合致 しているかも重要 ① 会社との相性 ② 所属予定部署との相性 ③ 自社ローパフォーマーとの相性 活躍人材を ミキワメ 適性検査で最も知りたい要素である「貴社独自の活躍人材を 見抜くこと」に特化 ミキワメ独自のアルゴリズムで自動抽出 活躍人材を ミキワメ 導入から組織開発コンサルまでをカスタマーサクセス チームが手厚くサポート 活用サポート
26. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. ミキワメの基盤 25 • 「信頼性係数」は0.79 point（SPIは0.85 point ）で、統計学的に信頼性が保 証されている 社風との相性をミキワメ独自のアルゴリズムで自動 抽出 「社風」「部署」「ハイ/ローパフォーマー」の性 格特徴をレポートで可視化。 社員の異動や日々のコミュニケーションへ活用いた だくためのサポートを実施 信頼性 • 社会心理学と性格検査の理論をベースに構築し、「良い」「悪い」で選別するの ではなく、「どのような性格か」を理解し、個性を活かすための設計思想 • 受検者が考えてしまう、回答時の「こう答えるべき」を抑制することが可能 性格に特化 • 「強み」「弱み」「今の心理状態」の客観的理解を促進 • 103の問から人の性格をコミュニケーション／ストレスマネジメント／バイタリ ティ／現在のメンタルヘルスの4つの観点で27の特性に分類し、（+ 能力特性)で 可視化し、さらに216通りの類型に分類 • 業務における活躍傾向を興味・関心の対象、分析・発想の方法、認知や行動の観 点からアントプレナー／クリエイター／チームプレイヤーなど8つに設定 簡単 • 受検依頼の完了まで5分 • 候補者の受験時間も10分
27. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 料金とご利用の流れ 受験料 500円／人 ※web受験のみ（紙やテストセンターでの受験は不可） ※従業員の受検は無料 初期費用 300,000円 ※ 年間契約 ご利用の流れ 導入時にキックオフミーティングを実施 ↓ 社員受験（全社員の受検は任意） ↓ 基準設定ミーティング ↓ 候補者の受検開始 26 受験～分析の過程を全て自動化することで国内最安値を実現！
28. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. トライアル受検のご案内 3 27
29. NEO CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 今回紹介した6種類の適性検査は全てトライアル受検可能です。 受検を希望される場合は、お問い合わせください。 新 卒 採 用 担 当 の た め の 情 報 サ イ ト お問い合わせはこちら お役立ち資料はこちら 無料セミナー情報はこちら 28