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20220302_GCカレッジ/キャリア研修(第9回)|過去の自分は未来へ向かう現在の自分を正当化する存在

 20220302_GCカレッジ/キャリア研修(第9回)|過去の自分は未来へ向かう現在の自分を正当化する存在

社内研修で登壇した際のスライドです。

Naoshi Nomura

March 02, 2022
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Transcript

  1. 1 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved./GC₋College  Page-

    キャリア研修  自分のキャリアを豊かにする『思考法』   第9回:過去の自分は未来へ向かう現在の自分を正当化する存在 実施日時:2022年3月2日(水)、19時00分~20時00分 実施者:野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員(企業価値創造部/定着部門責任者) 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター®
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    研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】
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    僕自身もみんなと同じ立場です 『自分で自分の人生をコントロール出来るようになる』 この状態を目指して毎日を過ごしています ↓ 一緒に成長していきましょう 毎回参加しても新たな気づきが得られると思います 常に僕自身も成長しているので (直前まで何を話そうか考えてるので、同じ研修は二度とできません!) 【毎回共通のスライド】
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    プロフィール 1989年3月 :新潟県燕市に誕生 2007年3月 :新潟県立三条高等学校 卒業 2011年3月 :東京理科大学 理工学部 建築学科 卒業 2013年3月 :東京理科大学大学院 理工学研究科 建築学専攻 修了 2013年4月 :戸田建設株式会社 入社(施工管理→建築構造設計) 2016年3月 :株式会社ディ・ポップス 入社(携帯販売提案型営業→採用担当) 2016年10月:株式会社グッド・クルー 転籍(採用担当→人材紹介→人材マネジメント) 2021年3月 :株式会社グッド・クルー 執行役員就任 2018年12月:米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 認定 2019年9月 :国家資格キャリアコンサルタント 認定 2019年9月 :アンガーマネジメントファシリテーター® 認定 2021年9月 :アンガーマネジメントキッズインストラクター® 認定 【毎回共通のスライド】 趣味:ライフログ サッカー歴は18年間 妻&娘と3人で千葉県在住
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    毎日note更新中 【毎回共通のスライド】 ライフログとして、noteに毎日何かを書いてます note
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    皆さんとの約束 【毎回共通のスライド】 僕が話す内容は全て自分が 『実践してきたこと』 『実践していること』 『実践しようと考えていること』 ↓ 中途半端なことは話しません! 頭の中にあることの全ては話せないので 深く聞きたいことがあれば個別メッセージでも良いので連絡をください
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    キャリアとは? 『生きていくこと』そのもの キャリアに対する考え方・捉え方は人によって違うので、 100人いれば100通りのキャリアがある。 「仕事のことだけを指しているわけではない」 ということを理解しておけば大丈夫です。 【毎回共通のスライド】
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    キャリアは不確実の連続 人生は壮大な実験だ(本田直之氏の言葉) 実験だと思っていろいろ試せば良い。 正解なんてないから、うまくいかなければやり直せば良い。 これからのことなんて想像もつかないんだから。 【毎回共通のスライド】
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    今日のタイトル 過去の自分は 未来へ向かう現在の自分を 正当化する存在 改めて・・・
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    過去に立ち返って事実に意味付けを 未来 現在 成 長 が 必 要 仕事ビジョン 人生理念(不変) 過去 事実の棚卸し 事実への意味付け ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ 人生ビジョン 価値観 (可変) ❻ ❶:過去(事実の棚卸し) ❷:現在(自己認識を深める) ❸:現在~未来(人生理念を決める) ❹:未来(仕事ビジョン/人生ビジョン) ❺:過去(事実への意味付け) ❻:現在(価値観を意識する)   →日々の言動に反映される 自己認識 過去の事実への意味付けは 未来へ向かう現在の自分を 正当化する為の手段 →全ての過去が未来に繋がる 「後悔」「無駄」:そう意味付けているだけ 過去の積み重ね→現在の自分 現在の積み重ね→未来の自分 (再掲) キャリア研修(第1回) 自己肯定感・効力感と幸福度 ※スライドはこちら
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    過去の事実への意味付けは可能性が無限大 未来 現在 成 長 が 必 要 仕事ビジョン 人生理念(不変) 過去 事実の棚卸し 事実への意味付け ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ 人生ビジョン 価値観 (可変) ❻ ❶:過去(事実の棚卸し) ❷:現在(自己認識を深める) ❸:現在~未来(人生理念を決める) ❹:未来(仕事ビジョン/人生ビジョン) ❺:過去(事実への意味付け) ❻:現在(価値観を意識する)   →日々の言動に反映される 自己認識 過去の事実への意味付けは 未来へ向かう現在の自分を 正当化する為の手段 →全ての過去が未来に繋がる 「後悔」「無駄」:そう意味付けているだけ 過去の積み重ね→現在の自分 現在の積み重ね→未来の自分 ~ブレない自分を構築するステップ~ 可能性が無限大だからこそ意味付けの前提が必要 何 の 為 の 意 味 付 け ? 自 分 を 正 当 化 し よ う
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    過去の事実への意味付けとは? 未来 現在 過去 体験してきたことそのもの これは変えられない 体験してきたことをどう捉えるか? (過去の事実への意味付け) これは変えられる 意味付けA
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    過去の事実への意味付けとは? 未来 現在 過去 体験してきたことそのもの これは変えられない 体験してきたことをどう捉えるか? (過去の事実への意味付け) これは変えられる 意味付けB こういう未来を 過ごしたい! そう思う原体験は過去にある ↓ 過去に立ち返って 未来に向かう 現在の自分を 正当化しよう
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    『自己肯定感』  →自分の存在を認めること 『自己効力感』  →「自分は出来る」と信じること 2つともよく聞く言葉だと思いますが 本当に大切な2つの言葉です この2つさえ整えば幸福感は上がります 【注意】 大切なのは言葉じゃない! ・自分を認めて ・「出来る」と信じる これが大切! 未来に向かう現在の自分を正当化することは自己肯定感や自己効力感を高める (再掲) キャリア研修(第1回) 自己肯定感・効力感と幸福度 ※スライドはこちら
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    過去の事実への意味付けの前提に必要なこと 過去の事実へ意味付けをしていく理由は 『自分で決めた未来』に向かっている現在の自分を正当化する為 過去の事実への意味付けをするには 過去の事実を棚卸している ↓ 現在の自分を認識している/人生理念がある ↓ 人生ビジョン・仕事ビジョンが決まっている という要素を揃えている必要があるんです。
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    まとめるとこんな感じ 自分は〇〇というビジョンを掲げています。 ですから仕事では、〇〇のような自分になっている必要があります。 そして現在の自分は、〇〇のような強みを持っていて、 〇〇という会社で〇〇という仕事をしています。 過去を振り返ってみると、〇〇という体験をしていて、 この体験が今の自分にとって〇〇のように役立っています。 この体験があったからこそ、 今の自分は〇〇のような自分なんだと、自信を持って言えます。 そして、この体験をしている自分だからこそ、 〇〇というビジョンを掲げて、 主体的に自分の人生を生きているんだと思います。
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    未来が変われば意味付けも変わって良い 過去の事実は変えられないけど、 過去への意味づけはいくらでも変えられる。 どんな過去も、自分にとっては財産です。 その財産を活用しましょう!
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    コツは「日々考え続ける」こと あっ、そういえば・・・ 過去のこういう体験が 現在のこういうことに 繋がっているかもしれないな
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    研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】 (再掲)
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    キャリア研修  自分のキャリアを豊かにする『思考法』   第8回:人生ビジョンと仕事ビジョン 実施日時:2022年2月24日(木)、19時00分~20時00分 実施者:野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員(企業価値創造部/定着部門責任者) 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター® EOF