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【ノイン株式会社】2023新卒採用説明会資料

 【ノイン株式会社】2023新卒採用説明会資料

NOIN_recruit

April 07, 2022
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  1. コーポレート部 採⽤教育G 渡辺 真梨奈 わたなべ まりな ⾃⼰紹介 新潟出⾝。神⼾⼤学(理系)を卒業後、新卒でITスタートアップの(株)ウィルゲートに⼊社。Webマーケティ ングの営業とコンサルティングを経験。昔から「仕事や働き⽅を前向きにしたい」という思いがあったため、 ⼈材業界に転職を決意。エンワールド・ジャパン(株)にてスタートアップ向けの採⽤・転職⽀援に携わる。

    2社での経験を通して、スタートアップの事業会社⼈事として、⼈や組織の成⻑に⼈⽣かけて関わっていく ことを決意し、ノイン(株)に⼈事(採⽤/広報担当)としてジョイン。 総務⼈事部 採⽤教育チーム 渡辺 真梨奈 わたなべ まりな 新潟出身。神戸大学(理系)を卒業後、新卒でITスタートアップの(株)ウィルゲートに入社。 Webマーケティングの営業とコンサルティングを経験。昔から「仕事や働き方を前向き にしたい」という思いがあったため、人材業界に転職を決意。エンワールド・ジャパン (株)にてスタートアップ向けの採用・転職支援に携わる。2社での経験を通して、スター トアップの事業会社人事として、人や組織の成長に人生かけて関わっていくことを決意 し、ノイン(株)に人事(採用/広報担当)としてジョイン。 総務⼈事部 採⽤教育チームMgr 渡邉 拓哉 わたなべ たくや 新卒で、地元名古屋の株式会社トヨタシステムズでITエンジニアとして入社。 その後、ITエンジニアのキャリアに携わりたいと思い、株式会社マイナビに転職し、IT エンジニア向け転職エージェントへ。その後、事業会社の採用担当者としてキャリア アップを考え、フューチャーアーキテクト株式会社でITコンサルタントの新卒/中途採用 担当を経験。裁量のある企業でより成長を感じて働きたいと思い、転職を決意。コスメ EC市場の伸びしろと、NOINの企業ビジョンに共感し、採用教育G責任者としてジョイン。 総務⼈事部⻑ ⼟屋 輝章 つちや てるあき 新卒でJAC Recruitmentに入社。営業を経験したのち、管理部門に異動し予算や中期事業 計画を中心に管理会計を担当。その後2014年より上場プロジェクトの責任者として、 2015年8月同社を東証一部へ市場変更。2017年4月よりNOINの1号社員として入社し、管 理部門のほか、メディアの運営や営業、EC事業の立ち上げなどに携わる。現在は総務人 事部の責任者として、採用・労務・制度設計などを担当。
  2. 会社概要 ノイン株式会社 会社名 株主 住所 東京都渋⾕区猿楽町10-1マンサード代官⼭5階 設⽴ 2016年11⽉24⽇ 資本⾦ 260百万円(2021年12⽉)

    STRIVE株式会社 株式会社 DGベンチャーズ 伊藤忠商事株式会社 株式会社 ANOBAKA Coral Capital KDDI株式会社 丸紅ベンチャーズ株式会社 みずほキャピタル株式会社 株式会社DK Gate SMBCベンチャーキャピタル株式会社 資⾦調達額 2,518百万円 従業員 84名(うち役員・正社員53名 / 2022年1⽉現在) 代表者 代表取締役 渡部 賢 事業内容 化粧品ECプラットフォーム『NOIN』の運営 AGキャピタル株式会社 NSGグループ 株式会社セゾン・ベンチャーズ PPW ⻄武しんきんキャピタル株式会社 株式会社博報堂DYベンチャーズ 株式会社ビューティーガレージ ソニーグループ株式会社 新⽇本製薬株式会社 株式会社マイナビ Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved.
  3. 沿⾰ 2016 2017 2018 2019 2020 2021 11⽉:会社設⽴ 2⽉:SNSメディア『NOIN.tv』を開始 10⽉:コスメECアプリ『NOIN』を開始

    3⽉:シリーズAで約3億円の資⾦調達 6⽉:初のユーザー向けイベント開始 9⽉:100万DL突破 7⽉:約8億円の資⾦調達、初のテレビCM放映、200万DL突破 8⽉:『NOIN』Web版リリース 4⽉:伊藤忠商事からの出資 10⽉:⼤丸松坂屋百貨店・スギ薬局と業務提携 11⽉:PB「söpö」リリース 1⽉:KDDIと業務提携 5⽉:代官⼭オフィスに移転 11⽉:新⽇本製薬と業務提携、設⽴5周年 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. 2022 1⽉:シリーズCで約12億円の資⾦調達
  4. 化 粧 品 市 場 化 粧 品 広 告

    市 場 化粧品業界の市場規模と広告費 市場規模は推定4兆円、その中でも広告費は2,138億円 (業種別では過去10年間で最も第1位が多い※)と⼤きなマーケットです。 年間広告費:2,138億円 (4マスの出稿額で、業種別では過去10年間で最も第1位が多い※) 上代の市場規模:約4兆円 (メーカー出荷ベースの市場規模:2.6兆円) Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. ※参照元:「2020年 ⽇本の広告費」
  5. 化粧品ECの将来性 ファッションと⽐べて配送には向いている商材。 ここからEC化は確実に加速します。 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved.

    「令和2年度 内外⼀体の経済成⻑戦略構築にかかる 国際経済調査事業 (電⼦商取引に関する市場調査)」 EC化率
  6. ⼤⼿メーカーECシフトの計画 (出所):化粧品業界の動向とカラクリがよ~くわかる本(秀和システム)、各社HP (*1):2023年 中長期経営計画(WIN 2023 and Beyond) (*2):2018年6月の事業戦略説明会での質疑 (*3):2018年度開始の「VISION2026」 メーカー

    約7% 約10% 現状 約25% (プレステージは30%) 2026年までに15%(*3) 2025年までに15%(*2) ⽬標値 2023年までに35%(*1) EC化率 ECを開始した資⽣堂への流通の反発は⼤きく。 しかし、資⽣堂のECは好調で2020年は売上の25%に到達。 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved.
  7. Business Model 顧客 OMO データベース メーカー・製造元(OEMなど) ECと店頭の購買データ集積 販売 販促・広告⽀援 PB開発

    データ分析⽀援 オンライントラフィックの原資 オンラインチャネル 事業提携 集客 商品仕⼊れスキーム 百貨店 ドラッグストア メーカー 卸問屋 委託販売 委託販売 委託 or 仕⼊ 委託 or 仕⼊ Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. ファミリーマート ⼤丸松坂屋百貨店 KDDI
  8. ファミリーマート(伊藤忠商事)との事業提携 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. 全国16,600店舗のファミリーマート全店で2020年11⽉よりsöpöを発売。 現在店舗導⼊率は85%を超え、

    2021年3⽉に第2弾、2021年10⽉に第3弾、2022年3⽉に第4弾を発売。 ひとくちだけ、 試してみたい、 ⾊がある。 提携によるオフライン販売⾯(ファミリーマート)
  9. NOINオリジナルブランド(söpö) Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. ひとくちだけ、 試してみたい、

    ⾊がある。 売上本数10万本/年で⼤ヒットと⾔われるなか、発売1年間で約100万本を 突破して特⼤ヒット。データからヒット商品を⽣み出せることを証明。 公式ウェブサイト https://sopocosmetics.com ※WWD、ダイヤモンド・オンライン等メディア掲載も多数 ※発売約2ヶ⽉で売上20万本達成のプレスリリースを配信
  10. söpö累計販売本数 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. ひとくちだけ、 試してみたい、

    ⾊がある。 2020年11⽉に発売し、現在累計販売本数100万本突破。 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 11/9週 11/23週 12/7週 12/21週 1/4週 1/18週 2/1週 2/15週 3/1週 3/15週 3/29週 4/12週 4/26週 5/10週 5/24週 6/7週 6/21週 7/5週 7/19週 8/2週 8/16週 8/30週 9/20週 10/4週 10/18週 11/1週 11/15週 11/29週 12/13週 12/27週 第1弾 発売 第2弾 発売 第3弾 発売
  11. 3/6には新プライベートブランドも発売 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. ボタニカルヘアブランド「ABÜR(アブール)」 全国のLOFTとPLAZAで購⼊できます!

    「⾃分も地球も美しくなるサスティナブルプロダクトを、 誰もが⼿にできるカタチで実現する。」という想いで誕⽣。
  12. 広告事業部⻑ ⽵⾕ 惇志 たけたに あつし 株式会社ジャパンエフエムネットワークにて、ラジオ広告やイベントの企画⽴案に従事した後、2015年に株式会社カカクコムに転 職。価格.comの通信カテゴリで⼤⼿通信会社を担当した後、⾷べログのナショナルクライアント向け広告のセールスマネージャー として従事。2021年4⽉よりノイン株式会社に⼊社し、広告商品開発などを務める。現在は広告事業の部⻑としてマネジメントに 従事。 経理部⻑

    越⽥ 潤平 こした じゅんぺい 公認会計⼠。2009年に新⽇本有限責任監査法⼈に⼊社、会計監査・内部統制監査業務に従事。2015年にフロンティア・マネジ メント(株)に⼊社。事業売却や会社分割等の組織再編を含む再⽣スキームの構築及び実⾏、財務・事業のデューディリジェ ンス、経営管理体制の構築⽀援業務等に従事。2019年8⽉にノイン⼊社。 代表取締役 渡部 賢 わたべ けん Naver Japan (現LINE)にてディレクション業務を⾏った後、グリーにてスマホ版GREE NEWSを⽴ち上げ、同サー ビスを数百万MAUに成⻑させる。その後、サービス開発のマネジメント、新規事業の企画/開発/提携業務/⼦会社の ⽴ち上げを経験。2015年よりフリーランスのプロデューサーとして、複数社の新規サービスの⽴ち上げや運⽤などを ⾏う。2016年11⽉に個⼈事業を法⼈化させたノイン(株)を設⽴。 取締役 COO 千葉 久義 ちば ひさよし 東京⼤学理学部卒、東京⼤学⼤学院理学系研究科修了。2011年電通に新卒⼊社、テレビ局にてメディアバイイング業 務を⾏った後、2014年にGunosy⼊社。マーケティング責任者としてユーザー規模の拡⼤に貢献。2016年 執⾏役員に 就任し、KDDIとの共同事業である「ニュースパス」、⼥性向けアプリ「LUCRA」の⽴ち上げなどを⾏う。2017年よ り広告事業本部副本部⻑としてGunosyAdsの売上を伸⻑させる。同時に事業計画策定も⾏い、東証マザーズ上場、東 証⼀部への市場変更を経験。2019年3⽉にノインに取締役として参画。 経営メンバー 総務⼈事部⻑ ⼟屋 輝章 つちや てるあき 新卒でJAC Recruitmentに⼊社。営業を経験したのち、管理部⾨に異動し予算や中期事業計画を中⼼に管理会計を担当。その後 2014年より上場プロジェクトの責任者として、2015年8⽉同社を東証⼀部へ市場変更。2017年4⽉よりNOINの1号社員として⼊社 し、管理部⾨のほか、メディアの運営や営業、EC事業の⽴ち上げなどに携わる。現在は総務⼈事部の責任者として、採⽤・労務・ 制度設計などを担当。 執⾏役員 CPO/CTO ⻑⽥ 恭治 おさだ きょうじ ⼈材会社で取締役東⽇本事業本部⻑に就任後2002年に起業し7社のグループ代表取締役会⻑に就任。グループ会社売 却後、iL&DのCTOに就任し先端技術開発を務めた後AiR&Dの代表取締役CTOに就任。SBIグループ等数⼗社の社外 CTO、技術顧問を歴任、数百のプロダクトマネジメントを⼿掛けた後、オルツのCAIO兼事業本部⻑に就任。汎⽤⼈⼯ 知能開発やAIコンサル等を務めた後、ネクストビート執⾏役員CAIO兼CPOに就任。その後デジタルホールディングス 等の複数社の社外CPO、CTO、CMO、顧問等を経て、2022年ノイン株式会社の執⾏役員CPO兼CTOとして参画。
  13. Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. 広告事業部 クリエイティブ 本部

    BR部 クリエイ ティブ部 ブランド事業 ブランド 開発 セールス デザイン 技術本部 技術部 管理本部 採⽤/教育 総務⼈事部 経理部 組織図 EC事業部 EC推進運 営 ロジ・CS 運⽤ アライアン ス部 MD アライアン ス セールス ブランド 開発 アプリ デザイン 総務/⼈事 経理 レタッチ フォト フロント エンド サーバー サイド SRE SNS/MCN メディア部
  14. 従業員数の推移 やりたいことが沢⼭あるので、優秀な仲間を積極採⽤中です。 会社の成⻑に伴い、右肩上がりで社員数も増えています。 やりたいことが沢⼭あるので、優秀な仲間を積極採⽤中です。 会社の成⻑に伴い、右肩上がりで社員数も増えています。 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All

    Rights Reserved. 0 10 20 30 40 50 60 Dec-16Mar-17 Jun-17 Sep-17Dec-17Mar-18 Jun-18 Sep-18Dec-18Mar-19 Jun-19 Sep-19Dec-19Mar-20 Jun-20 Sep-20Dec-20Mar-21 Jun-21 Sep-21Dec-21 社員数 2022年1⽉現在 84名 (うち正社員53名) 平均年齢(社員のみ) 31.9歳
  15. 組織構成 20代後半〜30代、そして⼥性が活躍している環境です。 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. 男性

    36% ⼥性 64% 性別構成 20代 41% 30代 49% 40代 6% 50代 4% 年齢構成 経営層 4% 事業部 74% 開発部 11% 管理部 11% 職種構成
  16. 福利厚⽣ Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. • フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)

    • リモートワーク可 • 完全週休2⽇制、⼊社時有休5⽇付与 • 祝⽇・年末年始休暇、夏期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 • 社会保険・労働保険完備、通勤⼿当⽀給 • インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医⾯談 • 書籍購⼊補助 • ⼊社時研修、ビジネス勉強会、コスメ勉強会実施 • 歓迎ランチ、シャッフルランチ有り • オフィスグリコ完備、フリードリンク(コーヒー/⽔) • 服装・髪型⾃由
  17. 評価・給与制度 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. 評価制度 •

    年2回の評価(上記3項⽬が評価対象) • 評価に応じて「給与改定」「賞与⽀給」「信託型SO付与」 • 期初に上⻑と設定する⽬標に対して、定期的に1on1を⾏う 給与制度 • 想定年収の1/14を⽉給(45時間の固定残業代含む)として⽀給 • 固定給は当⽉25⽇払い、変動給は翌⽉25⽇払い 賞与制度 • 想定年収の1/14を標準賞与額とし、評価に応じて11⽉と5⽉に⽀給 成果 能⼒ バリュー
  18. 2023新卒/総合職について • 勤務形態:正社員 • 業務内容:EC事業・ブランド事業・広告事業の中から、適性や志向性を考慮して配属 先を決定します。 • 勤務地 :東京都渋⾕区猿楽町10-1 マンサード代官⼭5F

    • 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30) • 昇給・賞与:昇給年2回(4⽉・10⽉)、賞与年2回(5⽉・11⽉)、ストックオプショ ン制度あり • 諸⼿当:通勤交通費、残業⼿当 • 休⽇休暇:完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇、年末年始休暇、夏期休暇、育児休暇、介護 休暇、慶弔休暇、⼊社時有休5⽇付与、年次有給休暇(⼊社6カ⽉後に10⽇間付与) • 福利厚⽣:リモートワーク可、社会保険・労働保険完備、インフルエンザ予防接種、 健康診断、産業医⾯談、書籍購⼊補助、⼊社時研修、ビジネス研修会、コスメ勉強会、 歓迎ランチ、オフィスグリコ、フリードリンク(コーヒー/⽔)、服装・髪型⾃由 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved.
  19. 2023新卒/総合職について 求める⼈物像 複数当てはまる⽅のご応募をお待ちしております!必須スキルはございません。 • 化粧品業界、IT業界に興味関⼼がある⽅ • 変化に柔軟で何事も楽しむことができる⽅ • 向上⼼があり、仕事を通して圧倒的に成⻑したい⽅ •

    社会や業界に対してインパクトのある仕事に挑戦したい⽅ • 将来独⽴や起業をしたい⽅、事業責任者を⽬指したい⽅ 応募条件 • 当社のミッションビジョンに共感をしていただける⽅ • 2023年3⽉末までに国内外の⼤学院、⼤学、専⾨学校等を卒業・修了(⾒込み)の⽅ ※既卒の⽅でも他社での正社員就業経験のない⽅で、 2023年4⽉に⼊社可能な⽅であれば年次を問わずご応募が可能です。 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved.
  20. 選考フロー • 採⽤予定⼈数は数名。 • 4⽉より本選考スタート。ES提出〜内定まで1ヶ⽉〜2ヶ⽉程度の予定です。 • 選考はオンラインを中⼼に実施予定ですが、⼀部オフラインで実施する可能性があります。 • 選考過程では交通費の⽀給はできませんので、ご了承ください。 •

    状況により⾯接やワークショップが追加される可能性があります。 Copyright © 2021 NOIN.Inc, All Rights Reserved. ES提出 ⼀次⾯接 ⼆次⾯接 役員⾯接 社⻑⾯接 もし興味を持っていただけましたら 説明会後にお送りするエントリーシートを2週間以内にご提出ください!