Culture commune
"Plus l'entreprise fait appel à des modèles organisationnels qui favorisent l'émergence de cognitions
communes entre ses membres et entre ses fonctions, qui enrichissent son système cognitif plutôt
qu'ils ne l'appauvrissent, plus la continuité est assurée entre son positionnement stratégique et ses
façons d'agir, entre ses ambitions externes et son organisation interne." Le Management Cognitif,
Michaud & Thoenig