Recruiting FACTBOOK for PayPay Card_JP

Transcript

1. Please refrain from reproducing or copying the text, images or other content of this document without permission. Copyright (C) PayPay Corporation and PayPay Group All Rights Reserved.
2. 2 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 目次 PayPayグループ／PayPayカードの事業 想像を超える未来のプラットフォームを目指す 01 PayPayグループが目指すミライ 事業構造 成長の軌跡 事業概況 PayPayカードの組織 PayPayカードの組織カルチャーと5 senses 02 人こそが革新を生み出す原点。組織と個人の成長を加速させる 事業をドライブさせる人事制度の仕組み
3. 3 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 目次 PayPayグループ／PayPayカードの事業 01 PayPayグループが目指すミライ PayPayカードの組織 PayPayカードの組織カルチャーと5 senses 02 人こそが革新を生み出す原点。組織と個人の成長を加速させる 事業をドライブさせる人事制度の仕組み 想像を超える未来のプラットフォームを目指す 事業構造 成長の軌跡 事業概況
4. 4 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. PayPayというプラットフォームを活用し、これまでなし得なかった体験、まだ見えない未来を創造していきます。 想像を超える未来のプラットフォームを目指す INNOVATION まだ見えない未来を創る
5. 5 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 事業概況 - PayPayグループ参入後、カード発行枚数44％増 - PayPayカードの有効発行枚数*は順調に拡大。一方、PayPayユーザーに比べると1/5で、大きな成長余地があります。 * 「PayPayクレジット」「旧Yahoo! JAPANカード」 の会員も含みます。利用停止となった会員や脱会者は除く。なお、2024年8月から 一会員が複数枚の「PayPayカード」を発行している場合は重複カウント
6. Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 6 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 圧倒的なスピードで実現する最高のユーザー体験 2022年2月 2024年11月 2日に1回のペースでアップデート 累計約380回、約2日に1回プロダクトをアップデートしています。
7. 7 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 世界各国のキャッシュレス比率（2022年） 日本はキャッシュレス後進国 成長余地 大 ※日本のみ、2024年の値を記載（経済産業省「2024年のキャッシュレス決済比率を算出しました」） 事業概況 市場のポテンシャル - 日本のキャッシュレス市場 - 99.0% 83.5% 75.9% 65.6% 64.2% 61.9% 56.4% 51.2% 47.5% 42.8% 23.9% ※2024年 ※キャッシュレス推進協議会「キャッシュレス・ロードマップ2024」、経済産業省「キャッシュレス・ビジョン」「2024年のキャッシュレス決済比率を算出しました」
8. 8 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 7000万人 PayPay 登録ユーザー数※1 連結取扱高 連結売上高 15.4兆 2488億円 事業概況 - PayPayグループのビジネス成長性 - 参照：LINEヤフー株式会社 2024年度通期及び第4四半期決算説明会資料 ※1 登録ユーザー数はPayPayの値。自社調査（2025年7月時点） ※2 増加率は2023年度末比 年間 11％ 増加 年間 23.2％増加 年間 17.6％ 増加※2
9. 9 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. PayPayグループ経済圏の強化へ To User To Business 保険 銀行 資産運用 メーカー 販促 logo 小売販促 マルチ ペイメント 資金繰り 広告 SNS EC/ メディア 通信 決済 個人間送金
10. 10 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. ・決済サービスの提供、加盟店の獲得 ・フィンテックプラットフォームを目指したアプリの 開発 ・クレジットサービスの提供 ・フィジカルカード「PayPayカード」の提供 ・PayPay内ミニアプリ「PayPay資産運用」の開発 と提供 事業構造 - グループシナジーで圧倒的No.1へ - ユーザーの金融体験を最大化するため、グループ各社の強みを活かした次世代の金融サービス開発を続けています。 ・海外開発拠点 ・アプリ開発(PayPayの水平組織) India ・銀行ローン、ビジネスローン、住宅ローンの提供 ・PayPay内ミニアプリ「PayPay銀行」の開発と提供
11. 11 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 成長の軌跡 PayPayカードは圧倒的なスピードで新機能のリリースやアップデートを重ね、急速に全国に普及しています。 2021年 2022年 PayPayアプリ上で完結する便利な支払い方式「PayPayあと払い(※3)」の提供を開始 ※3 現クレジット 「PayPayカード ゴールド」が登場 PayPayの完全子会社となる ワイジェイカード株式会社から社名を変更し、新たに「PayPayカード株式会社」として営業を開始 「PayPayカード」の募集を開始 2023年 「PayPayカード」および「PayPayカード ゴールド」の有効会員数が1,000万人を突破 「PayPay資産運用」で「クレジットつみたて」を開始 PayPayカードの支払い情報がPayPayアプリの「取引履歴」からリアルタイムで確認可能に PayPayカードの決済が初めて「超PayPay祭」のスクラッチくじの対象に！ 「PayPayカード」が複数枚発行可能に 2024年 10月1日 11月 2月 9月 10月 4月 10月 3月 6月 8月 10月 1月 5月 9月 「PayPay」のホーム画面で「PayPayカード」のカード番号などが確認可能に！ 2025年 「PayPayカード」での決済後、分割払いに変更できる「あとから分割」を提供開始 「PayPayカード」に新デザイン登場！ 「PayPay」とGoogle Pay のアカウントが連携可能に バーチャルカード「PayPay残高カード」の提供を開始！
12. 12 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 目次 PayPayグループ／PayPayカードの事業 想像を超える未来のプラットフォームを目指す 01 PayPayグループが目指すミライ 事業構造 成長の軌跡 事業概況 PayPayカードの組織 PayPayカードの組織カルチャーと5 senses 02 人こそが革新を生み出す原点。組織と個人の成長を加速させる 事業をドライブさせる人事制度の仕組み
13. 13 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. PayPayカードのカルチャーについて OUR VISION IS UNLIMITED_ Work for LIFE, or Work for Rice -What is your real purpose?- PayPay創業期にあるインド人エンジニアが教えてくれた言葉。 「我々は目の前の食事の為の仕事をしているのではない。自分の人生の意義をかけられる仕事をするんだ」 人生の様々なフェーズでは時には食事の為に仕事をすることも必要な場合もある。 しかし我々は可能な限り本質的な目的や価値を求めて行動する。その為には常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。 そうした考えは日常の仕事をワクワクさせて自分たちの想像を超えた成長とまったく違う次元の景色を見ることを可能にする。 ー 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。 常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayカードです。 13 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved.
14. 14 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. Work for LIFE, or Work for Rice What is your real purpose? SPEED is our bet on the market Believes in our PRODUCT & TEAM Be Sincere To be Professional Ego is not welcome, Communicati on is necessary PayPay 5 senses PayPay 5 senses 想像を超える未来を創り上げるPayPayグループの組織文化。 私たちが働く上で大切にしていること。
15. 15 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. Work for LIFE, or Work for Rice 常にDay1マインドを忘れずに、本質的な目的や価値を求めて行動 する。その為には常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。 - What is your real purpose? - Be Sincere To be Professional プロフェッショナルとして妥協せず 誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、最後までやり抜く。 Believes in our PRODUCT & TEAM 常にプロダクトやチームを信じて、世界一のフィンテック企業に なることを目指し成長を楽しむ。 SPEED is our bet on the market 圧倒的なスピードで成果を上げ、ユーザーや組織に貢献する。 PayPay 5 senses Ego is not welcome, Communication is necessary コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。 また決定事項はワンチームで取り組む。 01 02 04 05 03
16. 16 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. PayPay 5 senses とは？ PayPayグループの組織文化であり私たちが働く上で大切にしていることです。 我々はこうした価値観を常に持ち、圧倒的なパフォーマンスを発揮する各分野のプロフェッショナ ルを求めています。 サービス開始から7年、最初はただの決済アプリだった「PayPay」は現在日本国内においてユー ザー数が7000万人を超え(2025年7月時点)、現金の意味やお金の流れ、それを扱う多くの人々の 意識を変化させてきました。 そして、「人」も「サービス」もゼロからスタートしたPayPayグループでしたが、今では世界中 から年間数百名規模の新しいメンバーを迎え入れ、数千名規模の会社・組織へと成長を遂げていま す。 ただし、一方で我々はサービスも組織もこれで「完成」ではなく、常に「未完成」であると考えて います。それは何故か？ 「もうこれ以上の価値はユーザーに提供できないのか？」「ただのありきたりな大きな会社・組織 にはしたくない」「一度きりの人生。どうせだったらその分野で圧倒的No.1、世界でNo.1を目指 す」 こうした想いを実現するにはどうしたらよいのか仲間と本気で考え、他社に追随を許さないスピー ドで創り上げていく。そして、常にチャレンジャーであることを忘れずに思考を止めない。 そんな会社だからです。 もしかしたらPayPayカードで働くということは今のあなたが感じている数倍、数十倍大変なこと が待ち受けているかもしれません。 PayPayカードではひとりのプロフェッショナルとして成果を出すことが常に求められます。 働き方はフレキシブルで裁量もありますが、「自由」には当たり前ですが「責任」が伴います。 仕事は当事者意識をもってリードする人にいつでも集まってきます。上司からの指示を待っている だけの受け身のスタンスでは通用しないかもしれません。 ひとりのプロフェッショナルとして扱われます。何事も他責にはできません。キャリアも会社が待 っていれば与えてくれるものではなく自らの行動と結果で創り上げていかなければなりません。 「PayPayカードは多くの人に知られたサービスで大企業だから安定的に働けそう」というイメー ジは間違いです。 安定は常に変化,革新し続けることだと我々は考えています。 それでも 「私は」 覚悟や情熱をもってそんな「未完成」な組織やサービスを共に創り上げていき たいともし思っていてくれるのであれば、PayPayカードはきっとあなたのキャリアにとって素敵 な経験や生涯の仲間を知り得る機会や場所となるかもしれません。 5 sensesと共に。 未来を変えるのは今だ。 16
17. 17 あなたは今までのキャリアでどんな会社や組織で働いてきましたか？ PayPayカードは何か特別な育成や研修、多種多様な福利厚生などを用意しているわけではありません。 本質的に何が最も「プロフェッショナル」の成長と価値を促進させるのか？ またそれにより社会にどのような革新を起こし企業競争力を高めていけるのか？ PayPayカードの人事制度は、ただそれだけをシンプルに本質的に突き詰めたものです。 「真のプロフェッショナル」としてあなたはPayPayカードに何を求めますか？ 私たちの人事制度は進化・革新し続けています。 人こそが革新を生み出す。 革新を通じて 人は社会にインパクトを もたらし成長する PayPayカードの人事制度について
18. 18 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. PayPayカードのHRポリシー Pay for Performance Diversity Speed Simple Speed 圧倒的事業スピードの実現に向け､ 運用負担が少なく､変化に即応する制度 Pay for Performance 全社目標達成･企業価値最大化への成果･貢献に､ メリハリある処遇で報いる制度 Diversity 事業革新を生み出し続ける､ ｢真の多様性｣を実現する制度 Simple スピード･成果主義･ダイバーシティを実現する シンプルな制度
19. 19 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 役職は配役 - PayPayカードの組織の基本思想 - 革新 圧倒的スピード 圧倒的No.1 新組織 既存組織 社長より高給の 天才エンジニア 部長より高給の 凄腕マーケター 役職は配役（1年更新） • 等級制度なし • 役職と報酬を分離 常時 • 最適組織（限りなくフラット） • 適材適所 常に最適組織・適材適所を実現し個人と組織の成長機会を創出 個人と組織の成長機会（修羅場）の創出 自在な組織改廃･人材配置 必要人材を機動的に獲得 革新し続けるベンチャー文化 常にDay1 人と人､組織と組織の壁がない
20. 20 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. Pay for Performance ：卓越した実績を上げた人を正当に評価し､厚く報いる ・能力評価・バリュー評価等は行わない（「役職は配役」､等級制度なし） ※ただし､組織に悪影響を生じる行動はマイナスの貢献として評価 ※処遇への反映は年１回（プロダクトエンジニア部門は年2回） 事業の成長スピードを削がないシンプルな評価サイクル 昇給額上限は設けず、期待貢献に見合う額まで 引き上げる（原資の範囲内） ・部門内の相対評価 ※成果･貢献に紐づかない､属人的な手当･福利厚生は原則なし ※原資を優秀者にフォーカスして分配 Pay for Performance（報酬/年俸制） 部門人員数に対しての厳格な評価比率 S10% / A40% / B40% / C10% 業績のみを評価 （全社･組織目標の達成､企業価値最大化への貢献） S C A B 10% 10% 40% 40% 評価 更にメリハリ昇給 メリハリ昇給有 昇給無 昇給無（降給の可能性もあり得る） 超 強 無 強 無 昇給 原資配分 S A B C 革新 圧倒的スピード 圧倒的No.1
21. 21 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. PayPayカードの考えるダイバーシティ Diversity ｢多様性そのもの｣が目的化する場合も （例）女性活躍偏重等 個人の属性（国籍､性別､年齢等）に関係なく､ 知恵を結集 Pay for Performance 様々なバックグラウンドを持った人でも Pay for Performance（実力主義）であることによる 公平な評価と報酬 一般的 な会社 革新 圧倒的スピード 圧倒的No.1
22. 22 Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved. 年齢・国籍・性別不問の実力主義により世界中から優秀なメンバーが集まっています。 PayPayグループ社員の出身国 北米 ・アメリカ合衆国 ・カナダ 中南米 ・メキシコ ・コスタリカ ・ブラジル ・ペルー ・アルゼンチン アフリカ ・エジプト ・モロッコ ・ケニア ・マラウイ ・南アフリカ アジア ・インド ・パキスタン ・バングラデシュ ・スリランカ ・ミャンマー ・マレーシア ・シンガポール ・タイ ・カンボジア ・インドネシア ・フィリピン ・台湾 ・ベトナム ・大韓民国 ・ネパール ・中国 ヨーロッパ ・英国 ・フランス ・ドイツ ・ポルトガル ・オランダ ・スペイン ・ノルウェー ・スウェーデン ・ルーマニア ・フィンランド ・ポーランド ・ロシア ・ウクライナ ・ベラルーシ ・イラン ・イスラエル 中東 ・オーストラリア ・ニュージーランド オセアニア
23. Copyright (C) 2025 PayPay Card Corporation. All Rights Reserved.