Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
人間関係に活かす認知行動療法(REBT)第8講
Search
一般社団法人PsyAIコンサルティング
July 04, 2019
Business
450
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
人間関係に活かす認知行動療法(REBT)第8講
全8講からなるアルバート・エリスの認知行動療法、REBTの研修の最終講。特に人間関係への対応に主眼を置いている。
一般社団法人PsyAIコンサルティング
July 04, 2019
More Decks by 一般社団法人PsyAIコンサルティング
See All by 一般社団法人PsyAIコンサルティング
米国心理学会のガイダンスに学ぶコーチとしての倫理的なAI活用
ppillc
0
29
性格タイプでここまで違う?16タイプの恋愛観と家庭観のすべて
ppillc
0
75
ダメな自分の育て方―性格タイプの「劣等機能」から理解するニガテ克服術
ppillc
0
180
AI時代を生き抜くためのコーチとしての戦略を考えよう!
ppillc
1
37
ブリーフセラピーにおける生成AI活用の可能性と課題
ppillc
0
110
認知行動療法(REBT)事例検討―REBTぼっと♪の実践
ppillc
1
74
児発&放デイで働く心理職のためのセルフケアに活かす認知行動療法
ppillc
0
150
キャリコンに活かすCBT(1)行動
ppillc
0
220
キャリコンに活かすCBT(2)認知
ppillc
0
180
Other Decks in Business
See All in Business
株式会社ユビレジ_採用ピッチ資料 / Ubiregi_CompanyProfile
ubiregi_saiyo
1
11k
元ウェブエンジニアが軸を持って人事に転職したら大きくステップアップした話 / Web Dev to HR with a Purpose Driven Career Leap
tbpgr
2
2.8k
株式会社アフェクター会社説明資料(中途/技術職向け)
affectorsaiyo
0
120
okr and devops -- Why OKRs Fail and DevOps as the Practice to Make Them Work
ikuodanaka
0
2.5k
【エンジニア採用】BuySell Technologies会社説明資料
buyselltechnologies
3
99k
株式会社プロッセルテクノロジーズ会社紹介
tom1214
0
110
経営管理について / About Corporate Planning
loglass2019
1
38k
どこまでを引き受けるのか — 変わり続ける役割と、変わらない思考法 / How Much We Take On — Evolving Roles and Enduring Ways of Thinking
nrslib
2
1k
答えがすぐ出るAI時代での自分育成論
kan
0
110
HP掲載プラン
desaki
0
300
5年間コードを書かなかったVPoEが なぜ現場に戻ったのか?
gessy0129
1
230
Mercari-Fact-book_jp
mercari_inc
7
190k
Featured
See All Featured
Tell your own story through comics
letsgokoyo
1
980
Scaling GitHub
holman
464
140k
Exploring the Power of Turbo Streams & Action Cable | RailsConf2023
kevinliebholz
37
6.5k
Typedesign – Prime Four
hannesfritz
42
3.1k
BBQ
matthewcrist
89
10k
brightonSEO & MeasureFest 2025 - Christian Goodrich - Winning strategies for Black Friday CRO & PPC
cargoodrich
3
740
The SEO Collaboration Effect
kristinabergwall1
1
490
Building Experiences: Design Systems, User Experience, and Full Site Editing
marktimemedia
0
540
Leo the Paperboy
mayatellez
7
1.9k
Principles of Awesome APIs and How to Build Them.
keavy
128
18k
エンジニアに許された特別な時間の終わり
watany
107
250k
Efficient Content Optimization with Google Search Console & Apps Script
katarinadahlin
PRO
1
640
Transcript
合同会社実践サイコロジー研究所 木内敬太
[email protected]
人間関係に活かすREBT 第8講 学びの振り返りと 今後に向けて
2 前回の振り返り 良好なコミュニケーションのための7つのルールとは、相手を ありのままに受け入れる、感謝を繰り返し伝える、誠実なコミュ ニケーション、立場や意見の違いを認め合う、相手の目標を応援 する、相手の間違える権利を認める、かなわない願望(要求)を 目標(願望)に変える。「空気読んでこちらを気にかけるべき。 一方的に話し続けるなんてクズ!」「厳しくするべき。甘やかす なんて耐えられない」「怒られることは絶対に避けなければなら ない。叱責には耐えられない」「常に100%安全でなければなら
ない。リスクの可能性には耐えられない」などのイラショナルな 信念がそれぞれのコミュニケーションを難しくすることがある。 コミュニケーションの良循環とは、理解ー同意ー声明の循環。
3 前回の振り返り 良好なコミュニケーションのための7つのルールとは、相手を ありのままに受け入れる、感謝を繰り返し伝える、誠実なコミュ ニケーション、立場や意見の違いを認め合う、相手の目標を応援 する、相手の間違える権利を認める、かなわない願望(要求)を 目標(願望)に変える。「空気読んでこちらを気にかけるべき。 一方的に話し続けるなんてクズ!」「厳しくするべき。甘やかす なんて耐えられない」「怒られることは絶対に避けなければなら ない。叱責には耐えられない」「常に100%安全でなければなら
ない。リスクの可能性には耐えられない」などのイラショナルな 信念がそれぞれのコミュニケーションを難しくすることがある。 コミュニケーションの良循環とは、理解ー同意ー声明の循環。
4 講座の構成 講数 内容 第1講 ソーシャルスキルと認知行動療法 第2講 人間関係の振り返りとABCモデル 第3講 ABC分析とイラショナルな信念
第4講 ラショナルな信念 第5講 ラショナルな信念への確信を強める(1) 第6講 ラショナルな信念への確信を強める(2) 第7講 良好な人間関係の7つのルール 第8講 学びの振り返りと今後に向けて
内容 01 02 03 04 ソーシャルスキルの測定 イラショナルな信念の測定 学びの振り返り ディスカッション
6 ソーシャルスキル(SS)の自己評価 自己統制 表現力 読解力 自己主張 他者受容 関係調整 合計点: ÷4=
/6 合計点: ÷4= /6 合計点: ÷4= /6 合計点: ÷4= /6 合計点: ÷4= /6 合計点: ÷4= /6 (3.80) (3.32) (3.97) (3.15) (4.34) (3.99) ※()内は藤本・大坊(2007)で報告された大学生233名の平均値 藤本学・大坊郁夫. (2007). コミュニケーション・スキルに関する諸因子の階層構造への統合の試み. パーソナリティ研究, 15(3), 347-361.
7 イラショナルな信念(IB)の自己評価 達成動機 依存傾向 倫理的 厳しさ 回避傾向 低い欲求 不満耐性 合計点:
÷4= /4 合計点: ÷4= /4 合計点: ÷4= /4 合計点: ÷4= /4 合計点: ÷4= /4 (1.41) (1.9) (2.48) (1.37) (2.59) ※()内は森ら(1994)で報告された大学生546名の平均値 森・長谷川・石隈・嶋田・坂野(1994)不合理な信念尺度短縮版JIBT-20の開発の試み. ヒューマンサイエンスリサーチ, 3, 43-58.
8 振り返り:SSとIBの変化について ソーシャルスキルとイラショナルな信念の変化は?
これまでの復習
10 イラショナルな信念の構造 絶対的要求 ~でなければならない、~であってはならない ネガティブな評価 ・【自己(他者)卑下】私は(あの人は)ダメ人間 ・【破局化】最悪(この世の終わり)だ! ・【欲求不満】耐えられない!
11 ラショナルな信念の構造 現実的な願望 ~であって欲しいが、そうならないこともある。 中立的な評価 ・自己(他者)受容:人の価値は評価できない。 欠点のある人間。それでOK。 ・人生の受容:色々あるけど、最悪ではない。 ・欲求不満耐性:辛いけど耐えられる。 死ぬわけじゃない
12 ラショナル/イラショナルの対応表 イラショナル ラショナル ~でなければならない ~でない私(◦◦)は ダメ人間だ ~でないなんて最悪だ ~でないなんて 耐えられない
~であった方がいいが、 現実的には~でないこともある。 ~でないのは、私(◦◦)が欠点のある 人間ということ。それでOK。 人の価値は評価できない。 ~でないのは嫌だけど、最悪とは言えない ~でないのは辛いけど、耐えられる。 死ぬわけではない。
13 7つのルールをチェック! 相手をありのままに受け入れる 感謝を繰り返し伝える 誠実なコミュニケーション 立場や意見の違いを認め合う
相手の目標を応援する 相手の間違える権利を認める かなわない要求を願望に変える
14 振り返り:授業を通した変化 授業を通して自分の考え方や行動に生じた変化は?
15 振り返り:今後に向けて 今後に向けて人間関係について取り組んでいきたいことは?
16 ディスカッション 講座を通した学びと今後に向けての取り組み について共有する