こわくない、越境(改) - 小心者でも越境マンになれた理由 - / DevLoveKansai 20180825

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1. こわくない、越境(改) - 小心者でも越境マンになれた理由 -
 
 2018-08-25（土）DevLove関西 福本江梨奈 / ぷぽ
 @pupupopo88 IUUQTEFWMPWFLBOTBJEPPSLFFQFSKQFWFOUT
2. ӽڥͱ͸Կ͔
3. ʙதଜ
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4. 話題のこちらも
5. コンシューマー向けサービス担当 インフラ〜フロントまでなんでもやる フルなんちゃらWebエンジニア
 
 Rubyという言語とコミュニティが大すき 自己紹介 福本 江梨奈
 @pupupopo88
7. ❖ わたしの昔ばなし ❖ ちょっと踏み出したあれこれ ❖ 越境を促すもの、妨げるものは何か ❖ ちょっとより道：人の性質に注目する ❖ 大切にしなければならないこと ❖ まとめ アジェンダ
8. ੲ͹ͳ͠
9. ❖ 大変、理不尽なことばかり ❖ 目上の人偉い、すごい ❖ 命令きかないとダメ ❖ つらいお仕事して、苦労してお金もらう 新卒入社時の社会人イメージ ＼きっと／ 自分も一日でも早く戦力にならねば。。。
10. コードよめない コードかけない 新卒入社時のわたし ブラウザって何？
11. ❖ B to B to C のWebアプリケーション開発保守運用 ❖ ふるきよき？技術を使用 ❖ 低予算でやっているので最低限のことしかしない ❖ ファイル名でバージョン管理 ❖ 商材ごとに担当者が分かれていて属人化 ❖ そして突然いなくなる関係者 当時所属していたチーム
12. 当時のわたし なるほどこれがエンジニアかー 少しでも役に立てる
 ようにならなきゃなー
13. 改修依頼きたから いい感じにしといて
 （意訳） …。 ある日
14. せんぱい助けて 当然こうなる
15. なっ、なるほどー
 （わかった気） こうして、こうすれば ＼できるせんぱい／
16. ところでこれって
 どこをどうしたのかな？ …。 後日
17. ·ͩΖ͘ʹϓϩάϥϜͷಡΈॻ͖͕Ͱ͖ͳ͍͔Βͬ
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18. 쏊쏯쎪
19. ❖ なんか依頼されたらとりあえず記録する ❖ いつその作業が発生したか ❖ なぜその作業が発生したか ❖ どこに手を入れたか ❖ 手を入れた部分の詳細
 （先輩から教えてもらったことなど） 覚えてられないのはしょうがない
20. hogeの時fugaなバグが起 きる問題_yyyymmdd.txt
21. 쏊쏯쎪
22. 越境チャンス！
23. ちょっとだけこのプロジェクト
 手伝ってみない？ ＼部下思いの上司／ 今のチームだけにいると
 学びが限定されてしまうし…
25. 
26. ❖ アジャイル（スクラム）方式の開発 ❖ 朝会 ❖ タスクボード、バーンダウンチャート ❖ スプリント方式 ❖ プランニングポーカー etc… ❖ 便利なツールの数々 何もかもが衝撃だった
28. ·ͩΖ͘ʹϓϩάϥϜͷಡΈॻ͖͕Ͱ͖ͳ͍͔Βͬ
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29. 쎮쏉ʜ
30. ֮͑ͯͳͯ͘΋
 ͍͍Μ͡ΌΜʂʂ
31. 考えを改める なるほどこれがエンジニアかー これがチーム開発かー
32. ❖ hogeの時fugaなバグが起きる問題 _yyyymmdd.txt なんて管理したくない…
 ❖ そもそも自分が今何やってるかとか、
 次に何をやる必要があるのか
 見えるのって他の人にもいいのでは… メインチームにも導入したい…
33. ❖ タスクボードをつかう ❖ Git、GitHubをつかう ❖ 社内ハンズオンに参加させてもらう ❖ チームチャットのチャンネル作る ❖ まずはコミュニケーションから… etc… それからやったこと
34. アジャイル推進委員会
 入ってみない？ ＼部下思いの上司／ 今のチーム、年齡層高めで
 新しいことには消極的だし その過程で
35. ❖ 社内でアジャイル的な開発や考え方を
 推進していく委員会 ❖ 委員会活動は仕事扱い ❖ 私が短期Joinしたチームのリーダーも
 この委員会の初代メンバーだった
 
 詳しくは新井さんのスライド等で…！ アジャイル推進委員会
36. ❖ 現状を疑うことの大切さ ❖ 外の世界を知り、様々な人と関わる大切さ ❖ 狭い範囲から、少しずつ広める大切さ ❖ よいと思ったことは言う、やる 学んだこと・変わったこと Rubyのバージョンアップやりましょう！
 ってかやります！
37. Next.
 その合間にやってた別のこと
38. ৽ਓݚमίʔν΁ͷ+PJO
39. Why？
40. ❖ 元々は教育系の学部卒。総合職採用からエンジニアへ ❖ 「技術研修でなにもできなかった」という苦い思い出 ❖ 発表資料を作って開発はほとんど同期まかせ ❖ 後輩たちにはそんな思いをさせたくない 未経験にもやさしく楽しい研修を （一応、業務で触ってるけど）
 RubyわかってないのでRubyの先生やります！
41. IUUQTXXXTMJEFTIBSFOFUQVQVQPQPWBMSPPLJFUSBJOJOH
42. 誰よりも わからない人の気持ちが
 わかる自信があるぞ！！！
43. おっ、 なんかやる気あるみたいだし、 おまえ異動な ＼なんかえらい人／
44. ＿人人人人人人人＿ ＞　突然の総務　＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y￣
45. ૯຿ͷۀ຿ΧΠθϯ
46. ❖ 非効率の巣窟 ❖ 丹精込めておこなう手作業の数々 ❖ それバイトでよくない？みたいな作業の数々 ❖ 本当に大切なことには時間を割けない ❖ 変わらない採用、現場に丸投げの教育 ❖ ムダに忙しいので仕事した気になる悪循環 何もかもが衝撃だった
47. ❖ 非効率の巣窟 ❖ 丹精込めておこなう手作業の数々 ❖ 正社員がやる？という作業の数々 ❖ 本当に大切なことには時間が割けない ❖ 変わらない採用、現場社員に丸投げの教育 ❖ ムダに忙しいので仕事した気になる悪循環 何もかもが衝撃
48. 쏊쏯쎪
49. 越境チャンス！
50. 魔法の？言葉 ＼たどり着いた／
51. なんでそうしてるんですか？ こうやるのじゃ ダメなんですか？
52. ワタシ ジュンスイニ
 ムジャキニ キイテマス
53. 私が何の仕事で忙しいか
 把握されてますかね… 他の人も何でそんなに
 忙しいんですかね？ ワタシ トテモ ツライ ＼自己開示／
54. IUUQTXXXTMJEFTIBSFOFUQVQVQPQPTT ＼そして生まれた／
56. ❖ 企業サイトの管理を簡素化
 Middleman + AWS + GitHub + CircleCI
 https://www.slideshare.net/pupupopo88/middleman-76130049 ❖ メール一括送信作業のスクリプト化 ❖ エクセルへの手入力作業マクロ化 ❖ エンジニア採用 ❖ エンジニアのための研修 エンジニア経験を生かして FUDʜ
57. ＼部下思いの上司／ そして再び現場へ わたし、めっちゃ頑張った
 エンジニアやりたい
58. ❖ 他部署を巻き込んでプロダクト作る ❖ プロモーションのチームと一緒に客先に行って 意見交換、ヒアリングする ❖ マーケティングのセミナーに行く ❖ 「勉強したい！」(非エンジニア部門)
 って人にRails教える ❖ チーム運営に口出しする、アイディア出す エンジニアにもどった今 FUDʜ
59. このプロダクトやばくね…
 チームに知見ある人いないし…
 あ、あの人に助け求めてみよー 助けてくれたわーい！
 モブプロもたのしー！
60. 小さな隔たりなら
 サクッと超える むしろこんなのばかり…
61. ӽڥΛଅ͢΋ͷ
62. なぜ越境できた
 （した）のだろう ＼これらを越境というならば／
63. 小さな隔たりなら
 サクッと超える むしろこんなのばかり…
64. ڥɾִͨΓͩͱ
 ࢥ͍ͬͯͳ͍ ＼たぶん／
65. その思考があれば？
66. ·ͩΖ͘ʹϓϩάϥϜͷಡΈॻ͖͕Ͱ͖ͳ͍͔Βͬ
 ͯͤΜͺ͍Λཔͬͨͷ͸͍͍΋ͷͷɺͪΌΜͱཧղ ͠ͳ͍··ॻ͍ͯ·ͨ͠ΑͶɻ͍΍ɺͦͷ࣌͸ଟগ ཧղͨ͠ؾʹͳ͍͚ͬͯͨΕͲɺઆ໌Ͱ͖Δ΄ͲͰ ͸ͳ͘;Θͬͱงғؾ͚͔ͩ͠೺Ѳͯ͠ͳ͔ͬͨͰ ͢ΑͶɻߟ͑ͯ΋ݟΕ͹࣮ࡍʹखΛೖΕͨͷͳΜͯ ਺೔લͩ͠ɺͦ͏͍͏ҙຯͰ΋֮͑ͯΒΕΔΘ͚͕ ͳ͍Ͱ͢ΑɻͩͬͯࢲͰ͢ΑʁͦΜͳʹ೴Έͦͷ༰ ྔͳ͍Ͱ͢Αʁͱ͍͏͔ɺΤϯδχΞ͸ʮ͍ͭͲΜ ͳཧ༝ͰͲ͜ΛͲ͏มߋ͔ͨ͠ʯͱ͔͓͔֮͑ͯͳ ͍ͱ͍͚ͳ͍ͷ͔ɻͳʹͦΕ͘͢͝ͳ͍Ͱ͔͢ɻͳ Μͯେมͳ৬छͳΜͩɻͳΜͯେมͳ৬छͳΜͩʂʂ
67. 쏊쏯쎪
68. 別のケース
69. ❖ 元々は教育系の学部卒。総合職採用からエンジニアへ ❖ 「技術研修でなにもできなかった」という苦い思い出 ❖ 発表資料を作って開発はほとんど同期まかせ ❖ 後輩たちにはそんな思いをさせたくない 未経験にもやさしく楽しい研修を （一応、業務で触ってるけど）
 RubyわかってないのでRubyの先生やります！ ❖ 「技術研修でなにもできなかった」という苦い思い出
70. 別のケース
71. ❖ 非効率の巣窟 ❖ 丹精込めておこなう手作業の数々 ❖ 正社員がやる？という作業の数々 ❖ 本当に大切なことには時間が割けない ❖ 変わらない採用、現場社員に丸投げの教育 ❖ ムダに忙しいので仕事した気になる悪循環 何もかもが衝撃
72. 쏊쏯쎪
73. ͭΒ͍ͷ
 ͳΜͱ͔
 ͍ͨ͠ۦಈ
74. つらい状況があれば？
75. ちょっとだけこのプロジェクト
 手伝ってみない？ ＼部下思いの上司／ 今のチームだけにいると
 学びが限定されてしまうし…
76. アジャイル推進委員会
 入ってみない？ ＼部下思いの上司／ 今のチーム、年齡層高めで
 新しいことには消極的だし その過程で
77. ͖͔͚ͬΛ
    ΋Βͬͨ ＼それを拾っていった／
78. ❖ 「他のプロジェクトにJoinしてみませんか」 ❖ 「アジャイル推進委員会入ってみませんか」 ❖ 「新人研修の先生やってみませんか」 ❖ 「この勉強会参加してみませんか」 ❖ 「今度外部コーチ呼ぶから相談してみなよ！」 ❖ 「このイベントで話してみない？」 ❖ 「君ならきっとできる！！！（煽）」 背中を押してくれた
79. ❖ 未経験でエンジニアをやっている人 ❖ 違う職種からエンジニアにジョブチェンジした人 ❖ めちゃめちゃストイックな人、越境している人 ❖ とても すごい エンジニア（雑） ❖ なんかキラキラしている人（雑） 人にも触発された
80. ɹͦΕΛ΍Γ͍ͨɺ
 ΍Δ΂͖ཧ༝͕͋ͬͨ
81. 逆は？
82. ӽڥΛ๦͛Δ΋ͷ
83. ɹͦΕΛ΍Βͳ͍ ཧ༝
84. ❖ 失敗したらどうしよう ❖ 恥かいたらどうしよう ❖ 嫌われたらどうしよう ❖ ついていけなかったらどうしよう ❖ 今までやってきたこと（自分）を否定するこ とになってしまう 恐怖・不安
85. ❖ 現状特に困ってないです
 →マヒしてたり、そもそも越境する
 　「きっかけ」に気づいていないケースも ❖ ずっとこうやってきたんだし ❖ 新しいことを覚えるのは面倒だ ❖ やってもやらなくても給料変わらないじゃん、 やるだけ損でしょ
 （わかる！けれど、自分の価値をイチ会社の評価に依存させる のはリスク高いよ？） 思考の停止・悟りの境地
86. ΍Βͤͳ͍ཧ༝ ＼周りの人間が／
87. ❖ こんなリスクやあんなリスクがある ❖ 今特に問題起きてないんだから、わざわざ 新たなリスク生まれるようなことしなくて も ❖ ずっとこうやってきたんだから ❖ 今までそうしてきた自分を否定することになっ てしまう 恐怖・不安・思考の停止 ＼やっぱり／
88. なんでそうしてるんですか？ こうやるのじゃ
 ダメなんですか？ 実際にも
89. そう言われても
 ◦◦さんの時から
 こうだったし 社内規定で
 決まってるし 考えたことも
 なかったわ 社会人として
 どうなのそれ
90. ͪΐͬͱΑΓಓ
91. 人の性質を知ると 
 やさしくなれる （ちょっぴり）
92. ❖ 大きな状況変化が起こらない限り、未知 なもの・未体験のことを受け入れず、現 状を現状のままに維持しようとする考え や行動 ❖ 未来のメリットよりも目先のメリットを 選択しがち 現状維持バイアス
93. ࠓͷສԁ ೥ޙͷສԁ
94. ࠓͷສԁ ＼90%／ ೥ޙͷສԁ
95. ❖ 利益を得ることよりも、損失を避ける行 動をする ❖ 利益を得られる場面では、利益を逃すリ スクを回避する ❖ 損失を被る場面では、リスクを負ってで も損失を最大限に回避する 損失回避性
96. あー、はい、
 現状維持バイアスね
 （しったか） しょうがない、
 しょうがないー
97. 人の性質について
 学ぶのオススメ！
98. ຊےʹ΋ͲΔ
99. きっとみんな
100. ɹͦΕΛ΍Γ͍ͨɺ ΍Δ΂͖ཧ༝
101. ɹͦΕΛ΍Βͳ͍ ཧ༝
102. 両方持っているのだろう
103. きっかけ やらない理由 やる理由
104. きっかけ やらない理由 やる理由
105. きっかけ やらない理由 やる理由 ͜ͷঢ়ଶʹ͍࣋ͬͯ͘ʂ
106. 私が越境できたのも？
107. ❖ めちゃくちゃあがり症 ❖ 目立つ、人に注目されるのが苦手 ❖ 自信がない、心配性、小心者 ❖ めんどくさがりや ❖ 責任感つよめ、断れない ベースの性質
108. ❖ マイナスな状況は回復したい ❖ めんどくさいことはしたくない ❖ 意味・意義があることをやりたい ❖ 適材適所、全体最適化だいすき ❖ 人の成長を見るのすき ベースの価値観 Strengths Finderͷ݁ՌΛࠓ͞Βެ։͢Δ- ͸ͯͳϒϩά
109. 登壇しませんか 40分も注目
 されるとか苦行 プライベート
 圧迫される 参加者多いし
 やばそう つまんないと
 思われたら スライド何枚
 作ればいいの大変 すごくないし
 喋ることないよ 誰かのために
 なるかも 何かいいこと
 あるかも（雑） 期待を
 裏切りたくない ＼ 元 イ ベ ン ト の ケ ー ス ／ 動機付け弱め。。。
110. ΍Δཧ༝Ͱ
 ɹϒʔετͤ͞Δɺ ͯ͠΋Β͏
111. あの人は国際カンファレンスで
 堂々と喋ってる。すごいなー その後の評判(？)にも
 繋がってるじゃん？ なんだかんだ発表した後は
 充実感あるじゃん？
 後悔したことはないじゃん？ ＼自分で煽る／
112. できるできる！
 君ならできるよ！！ 気負わなくていいよ！ 気軽に気軽に！！ いいことやってるんだから
 自信持って！！ そっ、
 そうかな…? ＼人に煽ってもらう／
113. 周りの人に助けられて
 なんとか立てている ＼実際のところ／
114. ❖ 「フックポイント」はみんな違う ❖ キツイことが生きがいの人も、お金がもらえれば頑 張る人、人に影響されやすい人… ❖ 自分の性質・価値観を見つめてみる ❖ 自分はこういう人間だからこうしたら動けるかも
 →セルフマネジメント ❖ 周りの人の性質・価値観を知る 人の性質・価値観は多様 ＼でも／
115. みなさんも！
116. 越境チャンス！ ＼いつでも／
117. ……。
118. ͔͠͠
 ݱ࣮͸ݫ͍͠ʂʂ
119. ❖ チーム全員にGitを使ってもらう ❖ プラクティス主義の排除（≠価値） ❖ 採用・研修の一環プロジェクト
 https://speakerdeck.com/pupupopo88/devlove-199 ❖ 一般社員にも副業を認めてもらう うまくいかなかったことも FUDʜ
120. ʼʼʼʼʼʼʼ
 ௒͑ΒΕͳ͍น
     ʼʼʼʼʼʼʼ
121. ۚʁ จԽʁ ӡʁ ݖݶʁ๏཯ʁ ࣌ؒʁਓͷੑ࣭ʁ
122. ❖ 泥臭いこともたくさんやった ❖ やりたくないこともたくさんやった ❖ 自分の時間をたくさん費やした ❖ トラウマものな出来事もあった つらいこともたくさん （文字に残せない…）
123. 忘れてはいけないこと
124. ʘਓੜ͸୹͍ʗ
126. これはあなたの人生です。 自分が好きなことをやりなさい。 そして、どんどんやりなさい。 何か気に入らないことがあれば、それを変えなさい。 今の仕事が気に入らなければ、やめなさい。 ...
127. THE SERENITY PRAYER O God, give us serenity to accept what cannot be changed, courage to change what should be changed, and wisdom to distinguish the one from the other.
 Reinhold Niebuhr
128. THE SERENITY PRAYER O God, give us serenity to accept what cannot be changed, courage to change what should be changed, and wisdom to distinguish the one from the other.
 Reinhold Niebuhr ニーバーの祈り 神よ、 変えることのできるものについて、 それを変えるだけの勇気をわれらに与えたまえ。 変えることのできないものについては、 それを受けいれるだけの冷静さを与えたまえ。 そして、
 変えることのできるものと、変えることのできないものとを、 識別する知恵を与えたまえ。
130. きっかけ やらない理由 やる理由
131. きっかけ やる理由 やらない理由
132. ❖ ただやらないことと、やってみて見切 りをつけることは別モノ ❖ 見切りをつける≠ただ諦める ❖ エネルギーのベクトルを変える やらないのも大事
133. ❖ 自分がそもそも達成したい、やりたいこ とは何だったか ❖ 今やっていることはそれらに繋がってい るか、自分にとってメリットが強いか ❖ 他の手段（方向性）はないか →自身に問いを投げる わたしの判断軸 ＼ちなみに／
134. これはあなたの人生です。 自分が好きなことをやりなさい。 そして、どんどんやりなさい。 何か気に入らないことがあれば、それを変えなさい。 今の仕事が気に入らなければ、やめなさい。 ...
135. いつやめてもいいんだから
 重く受け止めず
 軽く飛び込んでみよう
136. ❖ 「御社いい会社ですね」「贅沢な悩みです ね」って言われない世の中 ❖ 頑張って何かを変えようと取り組んでいる 人が報われる世の中 ❖ よい人材がよい環境（変わる余地のある環 境）へ集まる世の中 ❖ よい会社（環境）が生き残る世の中 わたしの願い(妄想)
137. 社員？そんなのただのコマだよ
138. 社員？そんなのただのコマだよ ϒϥοΫاۀ ͸௵Εͯ͠· ͑ʂ աܹ೿
139. ʘਓੜ͸୹͍ʗ
140. ͔ͩΒͦ͜ɺ
 ҙຯͷ͋Δ͜ͱɺ޷͖ͳ͜ͱɺ
 ࣗ෼ͷͨΊʹͳΔ͜ͱΛ΍Ζ͏ʂ
141. まとめ
142. ❖ わたしも、人から与えられた「きっかけ」を
 ひとつひとつ拾っていっただけ ❖ 動機付けが弱くても、後からブーストできる、 その環境はつくれる！身近にある！ ❖ 自分や人の性質・価値観をふまえて、自分なり にひとつずつやっていく ❖ いつやめてもいいのだから、まずは動こう 誰にでもできる、今からできる
143. ❖ 物語のように上手くいくことばかりではな い ❖ 「自分の人生」と「やろうとしていること・ やっていること」を天秤にかけて判断する ❖ 時には見切りをつけ、別の（好き、楽しい、 価値がある）ことにエネルギーをつかう 自分を大切にしよう
144. ありがとう ございました！