Lock in $30 Savings on PRO—Offer Ends Soon! ⏳

「組織づくりモデル」と「日本的経営」

Avatar for 令三社 / r3s.jp 令三社 / r3s.jp
March 27, 2024
Business
0
200

 「組織づくりモデル」と「日本的経営」

2024年1月〜3月で開講された天外塾 組織進化のカギ：多角的な視点（＝レンズ）からの探究の第6講の資料

Avatar for 令三社 / r3s.jp

令三社 / r3s.jp

March 27, 2024
Tweet

More Decks by 令三社 / r3s.jp

See All by 令三社 / r3s.jp
「個」と「全体」の新しい一貫性（2025年蜃気楼大学）
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
140
「プロジェクト」と「組織」
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
430
「当事者」としての組織作り - 縁起的な組織観に基づく実践のアプローチ
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
1.3k
令三社 / 概要紹介資料 / 2023年8月版
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
250
「組織タイプ」と「組織づくりパターン」/ Case Series 1st Roundサマリー
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
4
2.3k
【組織再考計画】Phase3サマリー資料
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
2.4k
【組織再考計画】Phase2サマリー資料（簡略版）
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
1
1.6k
【組織再考計画】Phase1サマリー資料
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
2
2.9k

Other Decks in Business

See All in Business
お客様から大量の質問は Slackで"真打エージェント"がお答えいたしましょう
Avatar for Teppei Kosaki kosakiteppei
0
1.1k
コーポレートストーリー（新規投資家様向け会社説明資料）
Avatar for GA technologies gatechnologies
1
15k
新規投資家向け資料20251114
Avatar for CSC junkiogawa
0
2.9k
タケウチグループRecruit
Avatar for タケウチグループ takeuchigroup
0
9.4k
Speee_2025年９月期 通期決算説明資料
Avatar for 株式会社Speee speee_pr
0
1k
[NGA] カンパニーデック202511Ver.
Avatar for NGA Ltd. ngaltd
PRO
1
700
BtoB SaaSにおける新規事業開発プロセス（ミライ塾ヒトコマ講座）
Avatar for Shinobu Miyahara miyashino
0
280
株式会社琉球ウェルネス　会社説明資料
Avatar for Ryukyu-Wellness ryukyuwellness
0
120
組織でAIをQAに活用する仕組みづくり / Scaling AI-Powered QA Across Your Organization
Avatar for MEDLEY, INC. medley
0
660
2025-11-27_anti_bocchi
Avatar for hashimo2 _hashimo2
3
440
株式会社ステラセキュリティ会社紹介資料/sterrasec-introduction
Avatar for 株式会社ステラセキュリティ sterrasec
0
170
GMO Flatt Security 会社紹介資料
Avatar for GMO Flatt Security flatt_security
0
23k

Featured

See All Featured
Optimizing for Happiness
Avatar for Tom Preston-Werner mojombo
379
70k
Leveraging LLMs for student feedback in introductory data science courses - posit::conf(2025)
Avatar for Mine Cetinkaya-Rundel minecr
0
81
How to make the Groovebox
Avatar for あそなす asonas
2
1.8k
Making Projects Easy
Avatar for Brett Harned brettharned
120
6.5k
DevOps and Value Stream Thinking: Enabling flow, efficiency and business value
Avatar for Helen Beal helenjbeal
1
63
Connecting the Dots Between Site Speed, User Experience & Your Business [WebExpo 2025]
Avatar for Tammy Everts tammyeverts
10
740
Tell your own story through comics
Avatar for letsgokoyo letsgokoyo
0
740
Learning to Love Humans: Emotional Interface Design
Avatar for Aarron Walter aarron
274
41k
Deep Space Network (abreviated)
Avatar for Tony Rice tonyrice
0
16
Rails Girls Zürich Keynote
Avatar for Gregor Martynus gr2m
95
14k
Automating Front-end Workflow
Avatar for Addy Osmani addyosmani
1371
200k
KATA
Avatar for Megan Lloyd mclloyd
PRO
33
15k

Transcript

  1. ʮ૊৫ͮ͘ΓϞσϧʯͱʮ೔ຊతܦӦʯ

  2.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  3.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  4.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  5.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ Πϯυϥͷ໢

  6.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮӉ஦ʯͱʮ೴ਆܦʯ 2017/11/20 Sean Kelly⽒

    講演より

  7.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͜ͷଊ͑ํΛʮͲ͏ݺͿͷ͔ʯ ˠʮԑىʯతʁ ཁૉ෼ղͰ͖ͳ͍ ݪҼˠ݁Ռ͕ෆ໌֬

    ʮ٬؍తʯʹ೺ѲͰ͖ͳ͍ DPNQMJDBUFEͰ͸ͳ͘DPNQMFY ྠֲ͸ৗʹ૬ରతɾҰ࣌త

  8.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  9.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͢΂ͯͷʮ૊৫ʯ͸ҧ͏

  10.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ߏ଄తͳʮෆՄೳੑʯΛ࣋ͭ ૊৫ͷ౰ࣄऀͰͦ͜ ڞ༗Ͱ͖Δʮ࣮ײʯ΍ ʮۭؾײʯ͕͋Δ

    組織の 「ウチ」と「ソト」 「⾃分以外」の 組織 ౰ࣄऀͰ͋Δ͕Ώ͑ʹ ৗʹʮࣗ෼Λؚ·ͳ͍ʯ ૊৫͔͠ଊ͑ΒΕͳ͍

  11.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  12.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ Α͋͘Δޡղ ྑ͍૊৫͸ʮ࠷ॳ͔Βྑ͍૊৫ͩͬͨʯ ʮສਓʹͱͬͯཧ૝తʯͳ૊৫͕͋Δ ྑ͍૊৫͸ʮ׬੒ܗ͕࠷ॳ͔Βඳ͚͍ͯͨʯ

    ྑ͍૊৫͸ʮશͯʹ͓͍ͯྑ͍ঢ়ଶʯͰ͋Δʢʹ՝୊͕ͳ͍ʣ

  13.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ ى఺ͷ ʮҙਤʯ ʢ͓΅Ζ͛ͳʣ

    ໨ࢦ͢૊৫૾

  14.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  15.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ૊৫ʯͱʮ૊৫࡞Γʯ ૊৫࡞Γ ૊৫ ಇ͖͔͚Δʮର৅ʯ

    ʢ໊ࢺʣ ૊৫΁ͷʮಇ͖͔͚ʯ ʢಈࢺʣ ౰ࣄऀͷؒͰڞ༗͞ΕΔʮڞಉݬ૝ʯ ʮԾॳΊͷ߹ҙʯͷੵΈॏͶ ʜ ʜ

  16.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  17.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  18.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  19.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʢࢀߟʣʮ૊৫ʯΛѻ͏ͭͷ࣠ ࣌ؒ࣠ ϨΠϠʔ ߏ੒ཁૉ

  20.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ؆ུԽͨ͠૊৫ϨΠϠʔ աڈͷྺ࢙͸ ʮ༩݅ʯʹͳΔ ༩݅

    ཧ೦ શମઃܭ ݸผઃܭ ࣮ફ ΄΅มԽ͠ͳ͍લఏ৚݅ ૊৫ʹ͍ࠜࠩͯ͠Δཧ೦ɺՁ஋؍ ݸผͷ૊৫ࢪࡦͷશମ૾ɺ૬ޓͷؔ܎ੑ ͦΕͧΕͷ૊৫ࢪࡦͷઃܭ ۩ମతͳ࣮ફɺͦΕʹ൐͏ݱ࣮ͷมԽ

  21.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮྑ͍ʯ૊৫σβΠϯͱ͸ ༩݅ ཧ೦ શମઃܭ

    ݸผઃܭ ࣮ફ  λςͷҰ؏ੑ  ઃܭͷ੔߹ੑ • ༩͔݅Β࣮ફʢ㲈ந৅͔Β۩ମʣͷҰ؏ੑΛอͭ • શମͷໃ६͕ͳ͍ঢ়ଶ΄Ͳʮྑ͍ʯ૊৫σβΠϯ • Լ͔Β্ʹมԽ͕ੜ·ΕΔ͜ͱ΋ଟ͍ • ্ԼͷҰ؏ੑͷ؊ʹͳΔͷ͸શମઃܭͷ੔߹ੑ • খ͞ͳมԽ͕શମઃܭΛ෴͢͜ͱ΋͋Δ • ҉໧తɾײ֮తɾଐਓతʹ੔߹ͤ͞Δ͜ͱ΋ଟ͍

  22.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ج࣠ࢪࡦʢ,FZ1SBDUJDFʣ͔Β࢝ΊΔ B ج࣠ࢪࡦͷ໌֬Խ C

    جຊཧ೦ͷڞ௨ೝࣝ ༩݅ ཧ೦ ݸผઃܭ ࣮ફ  λςͷҰ؏ੑ  ઃܭͷ੔߹ੑ શମઃܭ • ࠷ॳʹج࣠ࢪࡦʢ,FZ1SBDUJDFʣΛಛఆ͢Δ • ࠷΋ࢥ૝͕දΕ͍ͯͯɺ୭΋͕ೝ͍ࣝͯ͠Δ ʮ۩ମతͳʯࢪࡦͷ͜ͱΛࢦ͢ • ج࣠ࢪࡦʹࠐΊΒΕΔجຊཧ೦ʢ$PSF 1IJMPTPQIZʣΛೝࣝ͢Δ • ԿΛେ੾ʹ͍͔ͨ͠Βج࣠ࢪࡦ͕࢒Γଓ ͚͍ͯΔͷ͔ʁ

  23.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ த৺࣠ʢ$FOUFS-JOFʣΛى఺ʹ B ج࣠ࢪࡦͷ໌֬Խ C

    جຊཧ೦ͷڞ௨ೝࣝ ༩݅ ཧ೦ ݸผઃܭ ࣮ફ  λςͷҰ؏ੑ  ઃܭͷ੔߹ੑ • த৺࣠ʢ$FOUFS-JOFʣΛิڧ͢Δ͜ͱͰɺ λςͷҰ؏ੑΛڧΊΔ • த৺࣠ʢ$FOUFS-JOFʣΛى఺ʹશମઃܭͷ ੔߹ੑΛऔΔ શମઃܭ

  24.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ աڈͷྺ࢙͸ʮ༩݅ʯʹͳΔ • ʮ૑ۀͷܦҢʯʮաڈͷҙࢥܾఆʯʮಋೖ ͨ͠ࢪࡦʯͳͲ͸༩݅ͱͯ͠ੵΈ଍͞ΕΔ

    • աڈͷ࠶ղऍ͸Ͱ͖Δ͕ɺແ͔ͬͨ͜ͱʹ ͸Ͱ͖ͳ͍ աڈͷྺ࢙͸ʮ༩݅ʯʹͳΔ ༩݅ ཧ೦ શମઃܭ ݸผઃܭ ࣮ફ ΄΅มԽ͠ͳ͍લఏ৚݅ ʢFY๏ਓͷछྨɺגओɺॴࡏ஍ͳͲʣ ૊৫ʹ͍ࠜࠩͯ͠Δཧ೦ɺՁ஋؍ ʢFYܦӦཧ೦ɺϛογϣϯɺϏδϣϯͳͲʣ ݸผͷ૊৫ࢪࡦͷશମ૾ɺ૬ޓͷؔ܎ੑ ͦΕͧΕͷ૊৫ࢪࡦͷઃܭ ʢFYධՁ੍౓ɺ࠾༻ϓϩηεɺόϦϡʔਁಁͳͲʣ ۩ମతͳ࣮ફɺͦΕʹ൐͏ݱ࣮ͷมԽ

  25.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮϨϯζʯʹ΋ϨΠϠʔ͕͋Δʢαϯϓϧʣ ༩݅ ཧ೦ શମઃܭ

    ݸผઃܭ ࣮ફ ύʔύε ໨ඪ؅ཧ 0,3 4 ૊৫Ϟσϧ PO ࢿຊ੓ࡦ ࠾༻ ձࣾܗଶ ֶश͢Δ૊৫ ɾɾɾ ɾɾɾ ɾɾɾ ɾɾɾ ɾɾɾ

  26.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  27.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1

    の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多

  28.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  29.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ݟཱͯ બ୒ ࣮ફ

  30.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  31.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ 理 時間 理を育む

    ⾃分を省みる 時間を積み重ねる ⼈を洞察する 歴史に⽴ち戻る 判断を俯瞰する 現実 輪郭 構造を仮設する レンズを共有する 輪郭を揃える 感覚を⼤切にする 変化を受け⼊れる 現実に向き合う l ૊৫Λ࡞Δ౰ࣄऀࣾਓʹձ͏தͰײͨ͡ɺ૊৫Λ࡞ΔɾҭΉதͰͷڞ௨ͷύλʔϯΛநग़

  32.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͜Ε·ͰͷʮϨϯζʯଊ͑ํ 1:n の関係性 1:1

    の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ιʔεݪཧ ۭؒͱͯ͠ͷʮ৔ʯ ςΟʔϧ૊৫ ૉ௚ͳؔ܎ ࠜݯͷ୳ٻ ࣗ཯ͱڞ૑ ੜ໋ྗܦӦ ʮ৔ॴʯج఺ͷܦӦ

  33.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  34.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ೔ຊతܦӦʯͷ؍఺੔ཧ ೔ຊతಛੑ ܦӦࢪࡦతಛ௃ ࣾձɾܦࡁత؀ڥ

    ೔ຊͷʮจԽɾݴޠಛੑɾशଏʯͳͲͷଋ ೔ຊతಛੑ͔Β࠶ݱɾ࠶ੜ࢈͞ΕΔ۩ମతͳʮৼΔ෣͍ʯ ܦӦʹ͓͍࣮ͯફ͞ΕΔ۩ମతͳࢪࡦ ܦӦΛऔΓר͘ϚΫϩͳ؀ڥ ߦಈతಛ௃

  35.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ೔ຊతܦӦʯͷ؍఺੔ཧ ೔ຊతಛੑ ܦӦࢪࡦతಛ௃ ࣾձɾܦࡁత؀ڥ

    ࢲ㲈ࢲͨͪ ʗ ਎ମత஌ੑ ʗ ௒௕ظతͳ࣌ؒײ֮ ۭؾ΍ߦؒΛಡΉ ʗ ձٞʢ㲈৔ʣͰܾΊΔ ʗ ಉௐѹྗ ʗ ूஂओٛ ࣗݾओு͕গͳ͍ ʗ ຊԻͱݐલ ʗ FUD ऴ਎ޏ༻ ʗ ೥ޭংྻ ʗ اۀ಺࿑ಇ૊߹ ʗ ϝϯόʔγοϓܕޏ༻ ৽ଔҰׅ࠾༻ ʗ य़ಆ ʗ ۀքஂମ ʗ FUD ߴ౓ܦࡁ੒௕ ʗ େྔੜ࢈ ʗ ऴઓʹΑΔ࿑ಇ؀ڥมԽ ʗ ࠃࡍ৘੎ ߦಈతಛ௃

  36.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ೔ຊతಛੑ ਎ମత஌ੑ ௒௕ظతͳ࣌ؒײ֮ ࢲ㲈ࢲͨͪ

    • ඇݴޠͷײੑʢ৔ΛಡΉɺۭؾ ΛಡΉɺFUDʣ • ʮಓΛۃΊΔʯʮ৬ਓࠢʯ • ௕ظΛʮ௒͑ͨʯ࣌ؒײ֮ • ʢԁ؀తͳ࣌ؒͷଊ͑ํʁʣ • ݸਓͱूஂʢFYՈʣ͕ໃ६ͳ ͘ॏͳΔ • ੈքͷதʹࣗ෼΋͍Δ

  37.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  38.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ͜Ε͔ΒʯͷͭͷมԽ ೔ຊతಛੑ ܦӦࢪࡦతಛ௃ ࣾձɾܦࡁత؀ڥ

    • ࢲ㲈ࢲͨͪ • ਎ମత஌ੑ • ௒௕ظతͳ࣌ؒײ֮ • ۭؾ΍ߦؒΛಡΉ • ձٞʢ㲈৔ʣͰܾΊΔ • ूஂओٛ FUD • ऴ਎ޏ༻ • ೥ޭংྻ • اۀ಺࿑ಇ૊߹ FUD • ߴ౓ܦࡁ੒௕ • େྔੜ࢈ • ࠃࡍ৘੎ FUD • ࢲ㲈ࢲͨͪͷଊ͑௚͠ • ਎ମత஌ੑ • ௒௕ظతͳ࣌ؒײ֮ • ۭؾ΍ߦؒΛಡΉ • ձٞʢ㲈৔ʣͰܾΊΔ • ूஂओٛ FUD ʁʁʁ • ॖখ΁ͷॱԠ • ਓ޻஌ೳʗ஌ੑͱͷڞଘ ߦಈతಛ௃ ͜Ε·Ͱ ͜Ε͔Β

  39.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ͜Ε͔Βʯͷ೔ຊతܦӦ ༩݅ ͷ࠶ఆٛ ཧ೦

    ͷ࠶ղऍ શମઃܭ ͷ࠶ฤू ݸผઃܭ ͷ࠶഑ஔ ࣮ફ ͷ࠶ߏங 「資本」の拡張 ︓ 関係性資本、地域資本、AI・データ資本、⾃然資本など 「範囲」の適正化 ︓ 経済成⻑を（必ずしも）前提としない与件の設定 「⽂化」の醸成 ︓ 何が「良い」のか、何に価値を置くのか 「対象」の連動 ︓ 拡張した対象を包含する「全体」の⼀貫性 「時間軸」の柔軟性 ︓ 「超⻑期」と「短期」を⾏き来する 「実験」の尊重 ︓ 個々は「⾃発的」、全体は「効率的」 「場」の認知 ︓ 組織の「最⼩単位」の捉え直し 「施策」の整理 ︓ 何を「施策」として定義するか、⼿を付けるか

  40.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  41.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ౦༸తͳࢥ૝ʹجͮ͘ਓ޻஌ೳ

  42.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ౦༸తͳࢥ૝ʹجͮ͘ਓ޻஌ೳ ౦༸త ࢥ૝ ੢༸త

    ࢥ૝ ଘࡏ࿦ ػೳ࿦ ࠞಱ͔Βͷ டং ཁૉ͔Βͷ ߏங ࣌ؒΛ௒͑ͨ ߏ଄ ࣌ؒʹԊͬͨ ػೳ

  43.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͭͷྲྀΕ ෺࣭ੈք ؀ੈք ࣗݾ౤༩ʹߦಈ

    ਎ମ ؀ੈքత஌ೳʢதؒ৔ʣ ΑΓߴ౓ͳ஌ೳ ࣗҙࣝ ෦෼஌ೳ ஌ೳͷۃ ҰͳΔશ ࣗݾؐݩʹ಺ল ଘࡏͷθϩϙΠϯτ ஌ೳͷۃ఺ ੈք͔ΒͷྲྀΕ ੈքͱͦΕΛ௒͑ͨ ྲྀΕͷڞ૑తଘࡏ ௒ӽ͔ΒͷྲྀΕ ࣌ؒʹԊ͏ ࣌ؒΛ௒͑Δ ౦ ༸ త ੢ ༸ త

  44.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͭͷྲྀΕ ෺࣭ੈք ؀ੈք ࣗݾ౤༩ʹߦಈ

    ਎ମ ؀ੈքత஌ೳʢதؒ৔ʣ ΑΓߴ౓ͳ஌ೳ ࣗҙࣝ ෦෼஌ೳ ஌ೳͷۃ ҰͳΔશ ࣗݾؐݩʹ಺ল ଘࡏͷθϩϙΠϯτ ஌ೳͷۃ఺ ੈք͔ΒͷྲྀΕ ੈքͱͦΕΛ௒͑ͨ ྲྀΕͷڞ૑తଘࡏ ௒ӽ͔ΒͷྲྀΕ ࣌ؒʹԊ͏ ࣌ؒΛ௒͑Δ ࣗ෼Λੈքʹ౤͛ग़͢ ࣗ෼Λյ͢ ࣗ෼Λอͭ ࣗ෼ΛҰͳΔ΋ͷʹҾ͖໭͢ ՝୊ܗ੒ ߦಈੜ੒ ࣗݾݦݱ ࣗݾؐݩ ౦ ༸ త ੢ ༸ త

  45.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ݟཱͯ બ୒ ࣮ફ

    ⽔準0︓ (変化しない) ⽔準1︓既存の選択肢から選ぶ ⽔準2︓新規の選択肢を作る ⽔準3︓選択の前提を変える

  46.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ୭͕ʮݟཱͯʯ͍ͯΔͷ͔ʁ ػೳ ͷੈք ʮͲͷΑ͏ʹʯ

    ૊৫Λଊ͑Δ͔ʁ ଘࡏ ͷੈք ʮ୭͕ʯ ૊৫Λଊ͍͑ͯΔ͔ʁ ࢲ㲈ࢲͨͪ

  47.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮࢲͨͪʯͷߋ৽