Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

「組織づくりモデル」と「日本的経営」

Avatar for 令三社 / r3s.jp 令三社 / r3s.jp
March 27, 2024
Business
0
200

 「組織づくりモデル」と「日本的経営」

2024年1月〜3月で開講された天外塾 組織進化のカギ：多角的な視点（＝レンズ）からの探究の第6講の資料

Avatar for 令三社 / r3s.jp

令三社 / r3s.jp

March 27, 2024
Tweet

More Decks by 令三社 / r3s.jp

See All by 令三社 / r3s.jp
「個」と「全体」の新しい一貫性（2025年蜃気楼大学）
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
130
「プロジェクト」と「組織」
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
420
「当事者」としての組織作り - 縁起的な組織観に基づく実践のアプローチ
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
1.2k
令三社 / 概要紹介資料 / 2023年8月版
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
230
「組織タイプ」と「組織づくりパターン」/ Case Series 1st Roundサマリー
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
4
2.2k
【組織再考計画】Phase3サマリー資料
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
0
2.4k
【組織再考計画】Phase2サマリー資料（簡略版）
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
1
1.5k
【組織再考計画】Phase1サマリー資料
Avatar for 令三社 / r3s.jp r3sjp
2
2.9k

Other Decks in Business

See All in Business
採用ピッチ資料／エアモビリティ株式会社
Avatar for エアモビリティ株式会社 airmobility_jinji
0
2.3k
月曜日のトラにおけるデータ分析 × AI の取り組み
Avatar for Masahiro Nishi nishicat
0
510
Fracta Leap 会社紹介資料
Avatar for Fracta Leap 株式会社 fracta_leap
PRO
0
120
物流の専門家がお客様に伴走するサブスク型コンサルティング
Avatar for MCLOGI mclogi
0
420
Rakus Career Introduction
Avatar for rakus_career rakus_career
0
390k
開発生産性、なぜ測れない？指標不在の現状と実践的指標導入の鍵
Avatar for Hiroyuki TAKAHASHI takabow
0
200
Data Cloudで実現する、 Agentforce が飛び交う Next Generation Platform
Avatar for Takeshi Hiratsuka - marreta27 marreta27
0
150
「なんとなく使いにくい」を論理的に説明する方法 〜プロダクトエンジニアとしてUXを議論できる第一歩〜
Avatar for みきてぃ / きたはら (mkitahara) mkitahara01985
0
440
拝啓、登壇回数0回だった一年前の私へ
Avatar for Natty | なってぃ natty_natty254
5
280
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント会社紹介資料
Avatar for Advantage Risk Management Co.,Ltd. arm0020
0
54k
新規投資家向け資料20250815
Avatar for CSC junkiogawa
0
3.1k
SHOW就活株式会社 会社紹介
Avatar for SHOW就活株式会社 showsyukatsu0801
0
220

Featured

See All Featured
A designer walks into a library…
Avatar for Paul Jervis Heath pauljervisheath
207
24k
Bash Introduction
Avatar for André Augusto Costa Santos 62gerente
615
210k
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
Avatar for Vitaly Friedman smashingmag
252
21k
Building an army of robots
Avatar for Kyle Neath kneath
306
46k
How STYLIGHT went responsive
Avatar for nonsquared nonsquared
100
5.8k
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
Avatar for Scott Boms scottboms
268
13k
Keith and Marios Guide to Fast Websites
Avatar for Keith Pitt keithpitt
411
22k
Statistics for Hackers
Avatar for Jake VanderPlas jakevdp
799
220k
JavaScript: Past, Present, and Future - NDC Porto 2020
Avatar for David Neal reverentgeek
51
5.6k
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
Avatar for Philip Tellis bluesmoon
9
580
Product Roadmaps are Hard
Avatar for C. Todd Lombardo iamctodd
PRO
54
11k
Writing Fast Ruby
Avatar for Erik Berlin sferik
628
62k

Transcript

  1. ʮ૊৫ͮ͘ΓϞσϧʯͱʮ೔ຊతܦӦʯ

  2.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  3.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  4.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  5.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ Πϯυϥͷ໢

  6.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮӉ஦ʯͱʮ೴ਆܦʯ 2017/11/20 Sean Kelly⽒

    講演より

  7.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͜ͷଊ͑ํΛʮͲ͏ݺͿͷ͔ʯ ˠʮԑىʯతʁ ཁૉ෼ղͰ͖ͳ͍ ݪҼˠ݁Ռ͕ෆ໌֬

    ʮ٬؍తʯʹ೺ѲͰ͖ͳ͍ DPNQMJDBUFEͰ͸ͳ͘DPNQMFY ྠֲ͸ৗʹ૬ରతɾҰ࣌త

  8.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  9.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͢΂ͯͷʮ૊৫ʯ͸ҧ͏

  10.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ߏ଄తͳʮෆՄೳੑʯΛ࣋ͭ ૊৫ͷ౰ࣄऀͰͦ͜ ڞ༗Ͱ͖Δʮ࣮ײʯ΍ ʮۭؾײʯ͕͋Δ

    組織の 「ウチ」と「ソト」 「⾃分以外」の 組織 ౰ࣄऀͰ͋Δ͕Ώ͑ʹ ৗʹʮࣗ෼Λؚ·ͳ͍ʯ ૊৫͔͠ଊ͑ΒΕͳ͍

  11.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  12.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ Α͋͘Δޡղ ྑ͍૊৫͸ʮ࠷ॳ͔Βྑ͍૊৫ͩͬͨʯ ʮສਓʹͱͬͯཧ૝తʯͳ૊৫͕͋Δ ྑ͍૊৫͸ʮ׬੒ܗ͕࠷ॳ͔Βඳ͚͍ͯͨʯ

    ྑ͍૊৫͸ʮશͯʹ͓͍ͯྑ͍ঢ়ଶʯͰ͋Δʢʹ՝୊͕ͳ͍ʣ

  13.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ ى఺ͷ ʮҙਤʯ ʢ͓΅Ζ͛ͳʣ

    ໨ࢦ͢૊৫૾

  14.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͷ࣋ͭಛੑ ԑى །Ұ ܧଓ

    ૬ରతɺҰ࣌తɺෳࡶܥɺFUD ೋॏͷ།Ұੑ ΑΓྑ͘ʮ͠ଓ͚ΔʯӦΈ

  15.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ૊৫ʯͱʮ૊৫࡞Γʯ ૊৫࡞Γ ૊৫ ಇ͖͔͚Δʮର৅ʯ

    ʢ໊ࢺʣ ૊৫΁ͷʮಇ͖͔͚ʯ ʢಈࢺʣ ౰ࣄऀͷؒͰڞ༗͞ΕΔʮڞಉݬ૝ʯ ʮԾॳΊͷ߹ҙʯͷੵΈॏͶ ʜ ʜ

  16.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  17.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  18.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  19.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʢࢀߟʣʮ૊৫ʯΛѻ͏ͭͷ࣠ ࣌ؒ࣠ ϨΠϠʔ ߏ੒ཁૉ

  20.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ؆ུԽͨ͠૊৫ϨΠϠʔ աڈͷྺ࢙͸ ʮ༩݅ʯʹͳΔ ༩݅

    ཧ೦ શମઃܭ ݸผઃܭ ࣮ફ ΄΅มԽ͠ͳ͍લఏ৚݅ ૊৫ʹ͍ࠜࠩͯ͠Δཧ೦ɺՁ஋؍ ݸผͷ૊৫ࢪࡦͷશମ૾ɺ૬ޓͷؔ܎ੑ ͦΕͧΕͷ૊৫ࢪࡦͷઃܭ ۩ମతͳ࣮ફɺͦΕʹ൐͏ݱ࣮ͷมԽ

  21.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮྑ͍ʯ૊৫σβΠϯͱ͸ ༩݅ ཧ೦ શମઃܭ

    ݸผઃܭ ࣮ફ  λςͷҰ؏ੑ  ઃܭͷ੔߹ੑ • ༩͔݅Β࣮ફʢ㲈ந৅͔Β۩ମʣͷҰ؏ੑΛอͭ • શମͷໃ६͕ͳ͍ঢ়ଶ΄Ͳʮྑ͍ʯ૊৫σβΠϯ • Լ͔Β্ʹมԽ͕ੜ·ΕΔ͜ͱ΋ଟ͍ • ্ԼͷҰ؏ੑͷ؊ʹͳΔͷ͸શମઃܭͷ੔߹ੑ • খ͞ͳมԽ͕શମઃܭΛ෴͢͜ͱ΋͋Δ • ҉໧తɾײ֮తɾଐਓతʹ੔߹ͤ͞Δ͜ͱ΋ଟ͍

  22.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ج࣠ࢪࡦʢ,FZ1SBDUJDFʣ͔Β࢝ΊΔ B ج࣠ࢪࡦͷ໌֬Խ C

    جຊཧ೦ͷڞ௨ೝࣝ ༩݅ ཧ೦ ݸผઃܭ ࣮ફ  λςͷҰ؏ੑ  ઃܭͷ੔߹ੑ શମઃܭ • ࠷ॳʹج࣠ࢪࡦʢ,FZ1SBDUJDFʣΛಛఆ͢Δ • ࠷΋ࢥ૝͕දΕ͍ͯͯɺ୭΋͕ೝ͍ࣝͯ͠Δ ʮ۩ମతͳʯࢪࡦͷ͜ͱΛࢦ͢ • ج࣠ࢪࡦʹࠐΊΒΕΔجຊཧ೦ʢ$PSF 1IJMPTPQIZʣΛೝࣝ͢Δ • ԿΛେ੾ʹ͍͔ͨ͠Βج࣠ࢪࡦ͕࢒Γଓ ͚͍ͯΔͷ͔ʁ

  23.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ த৺࣠ʢ$FOUFS-JOFʣΛى఺ʹ B ج࣠ࢪࡦͷ໌֬Խ C

    جຊཧ೦ͷڞ௨ೝࣝ ༩݅ ཧ೦ ݸผઃܭ ࣮ફ  λςͷҰ؏ੑ  ઃܭͷ੔߹ੑ • த৺࣠ʢ$FOUFS-JOFʣΛิڧ͢Δ͜ͱͰɺ λςͷҰ؏ੑΛڧΊΔ • த৺࣠ʢ$FOUFS-JOFʣΛى఺ʹશମઃܭͷ ੔߹ੑΛऔΔ શମઃܭ

  24.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ աڈͷྺ࢙͸ʮ༩݅ʯʹͳΔ • ʮ૑ۀͷܦҢʯʮաڈͷҙࢥܾఆʯʮಋೖ ͨ͠ࢪࡦʯͳͲ͸༩݅ͱͯ͠ੵΈ଍͞ΕΔ

    • աڈͷ࠶ղऍ͸Ͱ͖Δ͕ɺແ͔ͬͨ͜ͱʹ ͸Ͱ͖ͳ͍ աڈͷྺ࢙͸ʮ༩݅ʯʹͳΔ ༩݅ ཧ೦ શମઃܭ ݸผઃܭ ࣮ફ ΄΅มԽ͠ͳ͍લఏ৚݅ ʢFY๏ਓͷछྨɺגओɺॴࡏ஍ͳͲʣ ૊৫ʹ͍ࠜࠩͯ͠Δཧ೦ɺՁ஋؍ ʢFYܦӦཧ೦ɺϛογϣϯɺϏδϣϯͳͲʣ ݸผͷ૊৫ࢪࡦͷશମ૾ɺ૬ޓͷؔ܎ੑ ͦΕͧΕͷ૊৫ࢪࡦͷઃܭ ʢFYධՁ੍౓ɺ࠾༻ϓϩηεɺόϦϡʔਁಁͳͲʣ ۩ମతͳ࣮ફɺͦΕʹ൐͏ݱ࣮ͷมԽ

  25.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮϨϯζʯʹ΋ϨΠϠʔ͕͋Δʢαϯϓϧʣ ༩݅ ཧ೦ શମઃܭ

    ݸผઃܭ ࣮ફ ύʔύε ໨ඪ؅ཧ 0,3 4 ૊৫Ϟσϧ PO ࢿຊ੓ࡦ ࠾༻ ձࣾܗଶ ֶश͢Δ૊৫ ɾɾɾ ɾɾɾ ɾɾɾ ɾɾɾ ɾɾɾ

  26.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  27.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1

    の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多

  28.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  29.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ݟཱͯ બ୒ ࣮ફ

  30.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ૊৫ͮ͘ΓϞσϧ   ͷߏ੒ཁૉ

    ʮਓɾؔ܎ੑʯϚτϦΫε 1:n の関係性 1:1 の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ʮ૊৫ʯϑϨʔϜ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ

  31.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ૊৫ͮ͘ΓʯελΠϧ 理 時間 理を育む

    ⾃分を省みる 時間を積み重ねる ⼈を洞察する 歴史に⽴ち戻る 判断を俯瞰する 現実 輪郭 構造を仮設する レンズを共有する 輪郭を揃える 感覚を⼤切にする 変化を受け⼊れる 現実に向き合う l ૊৫Λ࡞Δ౰ࣄऀࣾਓʹձ͏தͰײͨ͡ɺ૊৫Λ࡞ΔɾҭΉதͰͷڞ௨ͷύλʔϯΛநग़

  32.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͜Ε·ͰͷʮϨϯζʯଊ͑ํ 1:n の関係性 1:1

    の関係性 共有された内⾯ 個⼈の内⾯ 個⼈の実践 内 ⾯ 関 係 性 個 多 ιʔεݪཧ ۭؒͱͯ͠ͷʮ৔ʯ ςΟʔϧ૊৫ ૉ௚ͳؔ܎ ࠜݯͷ୳ٻ ࣗ཯ͱڞ૑ ੜ໋ྗܦӦ ʮ৔ॴʯج఺ͷܦӦ

  33.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  34.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ೔ຊతܦӦʯͷ؍఺੔ཧ ೔ຊతಛੑ ܦӦࢪࡦతಛ௃ ࣾձɾܦࡁత؀ڥ

    ೔ຊͷʮจԽɾݴޠಛੑɾशଏʯͳͲͷଋ ೔ຊతಛੑ͔Β࠶ݱɾ࠶ੜ࢈͞ΕΔ۩ମతͳʮৼΔ෣͍ʯ ܦӦʹ͓͍࣮ͯફ͞ΕΔ۩ମతͳࢪࡦ ܦӦΛऔΓר͘ϚΫϩͳ؀ڥ ߦಈతಛ௃

  35.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ೔ຊతܦӦʯͷ؍఺੔ཧ ೔ຊతಛੑ ܦӦࢪࡦతಛ௃ ࣾձɾܦࡁత؀ڥ

    ࢲ㲈ࢲͨͪ ʗ ਎ମత஌ੑ ʗ ௒௕ظతͳ࣌ؒײ֮ ۭؾ΍ߦؒΛಡΉ ʗ ձٞʢ㲈৔ʣͰܾΊΔ ʗ ಉௐѹྗ ʗ ूஂओٛ ࣗݾओு͕গͳ͍ ʗ ຊԻͱݐલ ʗ FUD ऴ਎ޏ༻ ʗ ೥ޭংྻ ʗ اۀ಺࿑ಇ૊߹ ʗ ϝϯόʔγοϓܕޏ༻ ৽ଔҰׅ࠾༻ ʗ य़ಆ ʗ ۀքஂମ ʗ FUD ߴ౓ܦࡁ੒௕ ʗ େྔੜ࢈ ʗ ऴઓʹΑΔ࿑ಇ؀ڥมԽ ʗ ࠃࡍ৘੎ ߦಈతಛ௃

  36.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ೔ຊతಛੑ ਎ମత஌ੑ ௒௕ظతͳ࣌ؒײ֮ ࢲ㲈ࢲͨͪ

    • ඇݴޠͷײੑʢ৔ΛಡΉɺۭؾ ΛಡΉɺFUDʣ • ʮಓΛۃΊΔʯʮ৬ਓࠢʯ • ௕ظΛʮ௒͑ͨʯ࣌ؒײ֮ • ʢԁ؀తͳ࣌ؒͷଊ͑ํʁʣ • ݸਓͱूஂʢFYՈʣ͕ໃ६ͳ ͘ॏͳΔ • ੈքͷதʹࣗ෼΋͍Δ

  37.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  38.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ͜Ε͔ΒʯͷͭͷมԽ ೔ຊతಛੑ ܦӦࢪࡦతಛ௃ ࣾձɾܦࡁత؀ڥ

    • ࢲ㲈ࢲͨͪ • ਎ମత஌ੑ • ௒௕ظతͳ࣌ؒײ֮ • ۭؾ΍ߦؒΛಡΉ • ձٞʢ㲈৔ʣͰܾΊΔ • ूஂओٛ FUD • ऴ਎ޏ༻ • ೥ޭংྻ • اۀ಺࿑ಇ૊߹ FUD • ߴ౓ܦࡁ੒௕ • େྔੜ࢈ • ࠃࡍ৘੎ FUD • ࢲ㲈ࢲͨͪͷଊ͑௚͠ • ਎ମత஌ੑ • ௒௕ظతͳ࣌ؒײ֮ • ۭؾ΍ߦؒΛಡΉ • ձٞʢ㲈৔ʣͰܾΊΔ • ूஂओٛ FUD ʁʁʁ • ॖখ΁ͷॱԠ • ਓ޻஌ೳʗ஌ੑͱͷڞଘ ߦಈతಛ௃ ͜Ε·Ͱ ͜Ε͔Β

  39.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮ͜Ε͔Βʯͷ೔ຊతܦӦ ༩݅ ͷ࠶ఆٛ ཧ೦

    ͷ࠶ղऍ શମઃܭ ͷ࠶ฤू ݸผઃܭ ͷ࠶഑ஔ ࣮ફ ͷ࠶ߏங 「資本」の拡張 ︓ 関係性資本、地域資本、AI・データ資本、⾃然資本など 「範囲」の適正化 ︓ 経済成⻑を（必ずしも）前提としない与件の設定 「⽂化」の醸成 ︓ 何が「良い」のか、何に価値を置くのか 「対象」の連動 ︓ 拡張した対象を包含する「全体」の⼀貫性 「時間軸」の柔軟性 ︓ 「超⻑期」と「短期」を⾏き来する 「実験」の尊重 ︓ 個々は「⾃発的」、全体は「効率的」 「場」の認知 ︓ 組織の「最⼩単位」の捉え直し 「施策」の整理 ︓ 何を「施策」として定義するか、⼿を付けるか

  40.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ # $ " %

    ೔ຊతܦӦ ૊৫Ϟσϧ

  41.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ౦༸తͳࢥ૝ʹجͮ͘ਓ޻஌ೳ

  42.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ౦༸తͳࢥ૝ʹجͮ͘ਓ޻஌ೳ ౦༸త ࢥ૝ ੢༸త

    ࢥ૝ ଘࡏ࿦ ػೳ࿦ ࠞಱ͔Βͷ டং ཁૉ͔Βͷ ߏங ࣌ؒΛ௒͑ͨ ߏ଄ ࣌ؒʹԊͬͨ ػೳ

  43.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͭͷྲྀΕ ෺࣭ੈք ؀ੈք ࣗݾ౤༩ʹߦಈ

    ਎ମ ؀ੈքత஌ೳʢதؒ৔ʣ ΑΓߴ౓ͳ஌ೳ ࣗҙࣝ ෦෼஌ೳ ஌ೳͷۃ ҰͳΔશ ࣗݾؐݩʹ಺ল ଘࡏͷθϩϙΠϯτ ஌ೳͷۃ఺ ੈք͔ΒͷྲྀΕ ੈքͱͦΕΛ௒͑ͨ ྲྀΕͷڞ૑తଘࡏ ௒ӽ͔ΒͷྲྀΕ ࣌ؒʹԊ͏ ࣌ؒΛ௒͑Δ ౦ ༸ త ੢ ༸ త

  44.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ͭͷྲྀΕ ෺࣭ੈք ؀ੈք ࣗݾ౤༩ʹߦಈ

    ਎ମ ؀ੈքత஌ೳʢதؒ৔ʣ ΑΓߴ౓ͳ஌ೳ ࣗҙࣝ ෦෼஌ೳ ஌ೳͷۃ ҰͳΔશ ࣗݾؐݩʹ಺ল ଘࡏͷθϩϙΠϯτ ஌ೳͷۃ఺ ੈք͔ΒͷྲྀΕ ੈքͱͦΕΛ௒͑ͨ ྲྀΕͷڞ૑తଘࡏ ௒ӽ͔ΒͷྲྀΕ ࣌ؒʹԊ͏ ࣌ؒΛ௒͑Δ ࣗ෼Λੈքʹ౤͛ग़͢ ࣗ෼Λյ͢ ࣗ෼Λอͭ ࣗ෼ΛҰͳΔ΋ͷʹҾ͖໭͢ ՝୊ܗ੒ ߦಈੜ੒ ࣗݾݦݱ ࣗݾؐݩ ౦ ༸ త ੢ ༸ త

  45.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮݟཱͯʯαΠΫϧ ݟཱͯ બ୒ ࣮ફ

    ⽔準0︓ (変化しない) ⽔準1︓既存の選択肢から選ぶ ⽔準2︓新規の選択肢を作る ⽔準3︓選択の前提を変える

  46.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ୭͕ʮݟཱͯʯ͍ͯΔͷ͔ʁ ػೳ ͷੈք ʮͲͷΑ͏ʹʯ

    ૊৫Λଊ͑Δ͔ʁ ଘࡏ ͷੈք ʮ୭͕ʯ ૊৫Λଊ͍͑ͯΔ͔ʁ ࢲ㲈ࢲͨͪ

  47.    "MMSJHIUTSFTFSWFECZגࣜձࣾ ྩࡾࣾ STKQ ʮࢲͨͪʯͷߋ৽