JELLYFISHについて

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1. JELLYFISH.Inc Expand Your Horizons
2. 当社について 設立：2007年3月20日 資本金：1000万円 本社：東京都品川区西五反田2-2-4 WESTHILL4F 支社：東京都西多摩郡奥多摩町川井594 代表者：田中翔 従業員：日本法人約35名、グループ全体約100名 事業内容：人材事業、教育事業 事業許可：有料職業紹介事業許可 13-ユ-305782 運営メディア https://mixess.jp/ https://shirofune.jellyfish-g.co.jp/ 外国人エンジニア人材に特化した転職情報サイト『MIXESS』 外国人雇用関連情報『シロフネ』
3. 教育事業 地方創生事業 人材事業 当社事業領域について “働く”と“学ぶ”の領域で 機会を最大化をする事業展開を行っています Human Resources／人材事業 高度外国人材(特にITエンジニアなど技術者領域)に 特化した人材紹介事業、人材メディア運営事業を 行っています。 Education／教育事業 企業向けオンライン日本語教育プログラム 「 BABEL METHOD 」の研究開発・提供、 及びベトナム、フィリピンでの日本語教育、 コンサルティング事業です。 Regional revitalization／地方創生事業 東京都奥多摩エリアに着目し、廃校となった中学校を 活用したワーケーションビジネスを展開しています。 衛生面も徹底しながら、各社エンジニアチームの ミーティングの場にもなっています。
4. 国内のIT人材不足は年々深刻化
5. エンジニア採用市場の現状 コロナ禍でも８倍超 ※Doda2000人の転職者意識調査より 複合条件で絞り込んでいくと採用母集団は限りなく少なくなり レッドオーシャンでの争いになる Java 約820名(0.07%) PHP 約720名(0.06%) Python 約760名(0.06%) Go 約350名(0.03%) Ruby 約930名(0.08%) ※年収を500～600万で絞った場合 （弊社予測） 20％ 10％
6. 日本国籍のエンジニアだけを採用したい企業 外国籍のエンジニアも積極採用している企業 外国籍エンジニアにより、人材プールが拡大 日本人エンジニア 国内の外国籍エンジニア 世界各国のエンジニア
7. 企業様からの声・ご意見 英語を話せるエンジニアがいないから、外国籍はハードル高そう・・・ 外国籍だと、すぐに辞めてしまうんじゃないか・・・ 外国籍エンジニアだとしても採用市場にそんなにいないんじゃないの？
8. 当社の人材紹介の特長 １ 1年未満の退職率2％以下 ２ 他社が提案できない“採用潜在層”もご紹介可能 ３ CEFRに基づいた日本語会話力の判断 ※CEFR＝外国語の学習者の習得状況を示す際に用いられるガイドライン セファール
9. 転職潜在層 いい仕事があれば考えてもよい 転職未検討 転職は考えていない 転職潜在層へのリーチ方法 転職市場にいない人材をダイレクトマーケティングで探し出してご提案します 顕在層 すぐに仕事がほしい 約 25% 約 48% ※Doda2000人の転職者意識調査より 自発的に仕事を探している層 ほとんどの求人媒体や転職エージェントのターゲット 自分では仕事を探さない層 採用難易度の高い優秀な人材が 多く眠っている 世界各国のSNSを中心に ダイレクトスカウトで 潜在層を顕在化させます 約 27%
10. 流暢 3% ビジネス上級 7% ビジネス中級 15% ビジネス初級 20％ 社内コミュニケーション 25% 日常会話 20% 基礎 10% 0% 30% 60% アジア 60% ヨーロッパ 19% 北アメリカ 9% 中南アメリカ 6% アフリカ 4% 中東 1% オセアニア 1% 当社保有データベース 国内最大級の60カ国以上、20,000人以上※ の登録データベース ※日本在住は92％ 国籍 日本語 レベル インドネシア 20％ インド 13% フィリピン 11% ベトナム 11% 台湾 11% バングラデシュ 6% ミャンマー 5% 香港 5% 中国 5% マレーシア 4% その他 9% アジア 詳細 ビジネス上級…客先対応できる、日本語の書類が作れる ビジネス中級…日本人と同行対応できる、技術的な説明ができる ビジネス初級…敬語が使える、社内会議に参加できる 社内コミュニケーション…丁寧語で話せる、業務に関わることが話せる 日常会話…文法による間違いはあるがコミュニケーションはとれる 職種
11. WEBエンジニア （ペイメントプラットフォーム企業） 現年収：550万円 オファー金額：700万円 日本語：ビジネス中級レベル （言語）Scala, Java, PHP、Javascript （FW）Play, NodeJS, Spring, CakePHP, jQuery （DB）Redis, Microsoft SQL, PostgreSQL （他）Hibernate, Docker, Akka, chai, Redash,Github, AWS マンデラ語 英語流暢 Rubyエンジニア （フードテック企業） 現年収：500万円 オファー金額：560万円 日本語：社内コミュニケーションレベル （言語）Ruby, Node.js ※Front end: CSS3, Bootstrap, HTML5, JavaScript, React.js （FW） Ruby on Rails （DB） MySQL, PostgreSQL, Redis （他） Cloud service: AWS (s3, Ec2, RDS ), Heroku, Docker 採用実績例 Androidエンジニア （リテールテック企業） 現年収：550万円 オファー金額：650万円 日本語：カタコトレベル （言語）JAVA, C#, C++, C, Kotlin （FW）NET 3.0, .NET 3.5, .NET 4.5, React Native,QT （DB）SQLite, SQL Server. （他）Android Studio, Eclipse, Microsoft Visual Studio, SQL Server, Git, SVN, MS Office, JIRA, Zeplin インフラエンジニア （セールステック企業） 現年収：610万円 オファー金額：680万円 日本語：ビジネス上級レベル （言語）C,C++,C#,Java,Ruby,Javascript,Objective-C,Python （DB）MySQL,PostgreSQL （他）AWS,Azure,Unity 30代 フランス フランス 英語流暢 イタリア語 英語流暢 ベンガル語 英語流暢
12. ご紹介までの流れと料金体系 紹介手数料 理論年収の35％ 請求のタイミング 入社日 保証期間 入社日より3か月以内 〈理論年収〉 昨年賞与を含み交通費以外の手当を含んだもの 入社日より14日以内にて お支払いをお願い致します 入社日から1ヶ月以内は、手数料の80%返金 2～3ヶ月以内は、手数料の50％返金 ※求職者の自己都合またはその方の責による解雇の場合に限る 料金体系 ① 採用条件確認 ② お申込み （ご契約締結） ③ 求人作成 マッチング ④ 求職者の推薦 ⑤ 書類選考 面接 ⑥ 内定/採用 ご請求 ※電子締結を推奨しています
13. RPOサポートも可能！エンジニア採用／フェーズ別想定課題 主要 KPI 事業戦略 要件定義 認知 応募 面接 課題 GOAL 事業成長に必要な人 員の算出 採用ペルソナを 明確に定義する ペルソナへの 自社認知 採用母集団 を形成する 候補者の 意向をあげる 各チャネルのPV エンゲージメント 応募数 応募率 通過率 内定率 承諾率 市場理解 └母集団は？ └採用難易度は？ 採用予算策定 └適切予算か？ └適した採用チャネルは？ 担当者アサイン └専任or兼業 技術選定 └言語 └フレームワーク 職種定義 └明確か？ └職種範囲のバッファ 報酬定義 └市場とのバランス └社内とのバランス 求人票作成 └上記をペルソナ向けに 明確かつ魅力的に書く 採用ブランディング └自社ブランディングを どのようにしていくか？ 魅力PR └ペルソナに合った 魅力の伝え方 採用チャネル選定 └ ペルソナに合った 採用チャネルは？ └ 予算に合うチャネルは？ 技術レベル判定 └だれがどの様に判断するか？ ダイレクトスカウト └エンジニアに魅力的な スカウトが作成・送信 できるか？ タレントプール運用 └プールをどの様に運用するか？ JELLYFISHのサービス範囲 入社 フェーズ
14. 主要取引先 『経営者が選ぶ外国人ITエンジニア紹介会社満足度No.1』 2020年5月日本マーケティングリサーチ機構調査 主なご利用顧客層 当社の顧客企業は、ITエンジニアの採用を検討されており、特に外国人ITエンジニアの雇用に 取り組んでいる企業が対象となります。以下のような会社様に多くご利用いただいております。 業界：IT企業を中心に幅広い業界 企業規模：スタートアップ（シリーズA以降）／中小企業〜中堅企業 従業員規模：10名〜500名程度 創業年数：3年〜15年 ご利用企業様（一部抜粋、順不同）
15. たくさんの候補者から選ぶが吉！ 少ない枠から人材を獲得するより Expand Your Horizons