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「複業採用」のススメ
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souta6954
January 09, 2021
Business
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「複業採用」のススメ
2021/01/09に開催された京都商工会議所主催のオンラインイベント「京商フューチャーセッション」でピッチした際のスライド資料です。
souta6954
January 09, 2021
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Transcript
「複業採⽤」のススメ 2021/01/09.SAT @ フューチャーセッション 株式 HARES 代 ∕ 業研 ⻄
⼀
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働き⽅改⾰/新しい働き⽅の専⾨家としてメディア出演 @クローズアップ現代+/NHK @NEWS ZERO/⽇本テレビ
経産省「我が国産業における⼈材⼒強化に向けた研究会」の委員に
複業⽀援の集⼤成として『複業の教科書』を出版!
法⼈向けに副業解禁のコンサルティングを⾏う。 @JR東⽇本都市開発様 @オルビス様
今⽇は「副業解禁」ではなく 「複業採⽤」の話をします。 ⾃社の従業員の「副業/複業」 を容認・推奨すること 他社の従業員を 複業社員として採⽤すること
「副業」と「複業」って どうちがうの? 本題に入る前に…
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2020年の⼈材採⽤トレンド をふりかえると…
©⽇本経済新聞
©⽇本経済新聞 「複業採⽤」が⼀⼤トレンドに。
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⾸都圏のみならず、 地⽅にも複業採⽤の流れが。
2021年、複業採⽤の流れは 全国の企業・⾃治体へ。
なぜいま、複業採⽤なのか?
「社内にはないノウハウ」 をもった⼈材をコスパ⾼く 採⽤できるから。 理由①
とある紅茶の専⾨店。 コロナでお店は閉店。インターネットで販 売したいけど、社内にはEC(ネット通販) に詳しい⼈はいません。 さあ、どうしますか? たとえば・・・
専門業者に外注…? 費用が高い… プロを中途採用する…? 人件費高い… 時間もかかる…
複業採⽤なら、 経験豊富なプロに 安く、速くオーダーできる。
副業解禁 ✕ 在宅勤務が進んで 「複業⼈⼝」が増えているから。 理由②
副業を認める企業は、 5年間で3倍以上に。 (出典)働き方、副業・兼業に関するレポート(2020年)より筆者作成 Q.従業員の副業・兼業を 認めていますか?
副業に興味を持つ 会社員が9割。 興味あり 88% 興味なし 12% Q.副業に興味はありますか? (出典)正社員3000名に聞く「副業」実態調査(2020年)より筆者作成
Q. 在宅勤務を活用するようになって、時間はどう変化したか (出典)NRI 「在宅勤務活用による働き方・暮らし方の変化に関する調査」 (2020年7月) 在宅勤務で可処分時間が増加
理由③ WEB会議・オンラインチャットツール が広がったことで、 時間と場所の制約がなくなったから。
利⽤した 79.2% 利⽤しなかった 20.8% 利⽤しなかった 53.8% 利⽤した 46.2% WEB会議 ビジネスチャット
(出典)矢野経済研究所「国内のテレワーク関連ソリューション市場調査」 (2020年7月) コロナ禍で⼀気にオンラインツールの導⼊が加速
どうやって複業⼈材を探せば良いのか?
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複業⼈材の採⽤サービスは186種類! 3年で7倍!
地方特化型サービスだけでも7つ!
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いまこそ、 複業採⽤を。