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1からわかる!会社設立時に必要な社会保険のアレコレ/20210108

 1からわかる!会社設立時に必要な社会保険のアレコレ/20210108

2021年1月8日
Startup Hub TokyoTAMA様主催

オンラインセミナー
『1からわかる!会社設立時に必要な社会保険のアレコレ』

登壇スライドを共有します!

起業を検討されている方々のお役に立てれば幸いです。

【注意事項】
本スライドの内容は、2020年12月末時点の情報をもとに解説しています。
本スライドの内容の運用によっていかなる損害や障害が生じても
責任を負いかねますので予めご了承ください。

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Transcript

  1. 自己紹介
    社会保険労務士
    飯塚 知世
    いいづか ともよ
    @zentoyoyomama
    大学卒業後、複数の企業でバックオフィス業務を経験し
    2017年にスピカ社会保険労務士事務所を開業。
    人事労務管理の効率化支援
    ダイバーシティ推進支援を得意とする。
    プライベートでは4歳、2歳の保育園児の母。
    学生時代よりヨーヨーパフォーマーとして活動し
    現在はヨーヨー社労士®としてセミナー登壇
    イベント出演等、幅広く活動中。
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    2

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  2. 業務内容
    初回無料
    オンライン相談実施中!
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    3

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  3. 経営理念
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    4

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  4. アジェンダ
    社会保険制度について
    社会保険の加入対象
    2
    社会保険の加入手続き
    3 社会保険料の計算、徴収方法
    4
    よくある質問
    5
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    5

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  5. 社会保険とは?
    生活の中で起こる様々なリスクに備え
    傷病、老齢、失業、労働災害など
    いざというときに給付を行い生活を守る
    あらかじめお金(保険料)を出し合って
    加入義務のある保険制度
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    6

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  6. 会社で加入する社会保険は5種類
    雇用保険
    厚生年金
    介護保険
    労災保険
    健康保険
    社会保険(狭義)
    労働保険
    社会保険(広義)
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  7. 社会保険(狭義)でカバーするリスクと給付
    健康保険
    介護保険
    厚生年金
    リスク
    傷病(業務外)
    出産・育児
    死亡
    介護
    高齢
    障害
    死亡
    給付
    療養の給付
    高額療養費
    傷病手当金
    出産育児一時金
    出産手当金
    埋葬料
    老齢厚生年金
    障害厚生年金
    遺族厚生年金
    など
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  8. 労働保険でカバーするリスクと給付
    労災保険 雇用保険
    リスク
    業務上または通勤が原因の
    傷病
    死亡
    失業
    高齢
    育児
    介護
    給付
    療養(補償)給付
    休業(補償)給付
    傷病(補償)給付
    障害(補償)給付
    遺族(補償)給付
    葬祭料・葬祭給付
    基本手当(失業給付)
    高年齢雇用継続給付
    育児休業給付
    介護休業給付
    など
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    9

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  9. 保険料の負担
    雇用保険
    厚生年金
    介護保険
    労災保険
    健康保険
    折半
    全額会社負担
    負担率に応じて
    ※会社が多く負担
    会社と被保険者が
    保険に加入する人
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    10

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  10. アジェンダ
    社会保険制度について
    社会保険の加入対象
    2
    社会保険の加入手続き
    3 社会保険料の計算、徴収方法
    4
    よくある質問
    5
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    11

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  11. 健康保険の運営主体
    まずは協会けんぽに加入
    健康保険組合 全国健康保険協会
    協会けんぽ
    企業独自
    加入基準あり
    政府管掌
    加入基準なし
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    12

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  12. 健康保険・厚生年金保険の
    加入義務がある事業所
    すべての法人事業所
    合同会社、NPO法人なども対象
    常時5人以上を雇用している個人事業所
    一部サービス業、農業、法務等は除外
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    13

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  13. 健康保険・厚生年金保険の加入対象者
    ・役員 無報酬の役員、非常勤役員は原則対象外
    ・正社員
    ・パート、アルバイト
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    出典
    日本年金機構リーフレット
    14

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  14. 介護保険の加入対象者
    40歳以上65歳未満の健康保険被保険者
    40歳になると
    自動的に介護保険加入
    介護保険第2号被保険者
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    15

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  15. 労災保険の加入義務がある事業所
    労働者を1人でも雇用している
    従業員が同居親族のみの場合は加入義務なし
    社員、アルバイト問わず
    法人事業所 または
    個人事業所
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  16. 労災保険の加入対象者
    全ての労働者
    労働者ごとに個別の加入手続き不要
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    17

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  17. 雇用保険の加入義務がある事業所
    継続して働く労働者を雇用している
    法人事業所 または
    個人事業所
    週20時間以上・31日以上
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
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  18. 週20時間以上・31日以上継続して働く
    正社員・パート・アルバイト
    雇用保険の加入対象者
    役員(労働者性なし)
    他社で加入済み
    昼間学生
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  19. アジェンダ
    社会保険制度について
    社会保険の加入対象
    2
    社会保険の加入手続き
    3 社会保険料の計算、徴収方法
    4
    よくある質問
    5
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    20

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  20. 社会保険料の計算方法
    1カ月の保険料=標準報酬月額 × 保険料率
    介護保険料は1.79%
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    出典:全国健康保険協会 R2年9月保険料額表
    21

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  21. 社会保険料の徴収方法
    給与から天引き(翌月徴収)
    年齢 44歳
    月給 370,000円+通勤手当2,000円= 382,000円
    標準報酬月額
    380,000円
    健康保険料
    380,000円 × 9.87% = 37,506円
    厚生年金保険料
    380,000円 × 18.3% = 69,540円
    介護保険料
    380,000円 × 1.79% = 6,802円
    徴収方法
    具体例
    合計113,848円
    この金額を
    会社と本人で折半
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    22

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  22. 保険料額表で確認
    厚生年金保険料の
    等級上限
    健康保険料の
    等級上限
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  23. 社会保険料の納付方法
    前月分を月末までに納付
    納期限
    保険料納入告知書で確認
    毎月20日前後に会社宛てに郵送
    納付額
    納付方法
    口座振替または納付書払い
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    24

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  24. 社会保険料の納付方法
    厚生年金加入者の標準報酬月額×0.36%
    全額会社負担
    子ども・子育て拠出金は児童手当などの支給の財源に充てられる
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    25

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  25. 雇用保険の保険料の徴収方法・計算
    徴収方法
    給与から天引き
    具体例
    一般の事業
    月給 370,000円+通勤手当12,000円
    = 382,000円
    本人負担
    382,000円 × 3/1000=1,146円
    会社負担
    382,000円 × 6/1000= 2,292円
    合計 3,438円
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    事業の種類 保険率 事業主
    負担率
    被保険者
    負担率
    一般の事業 9/1000 6/1000 3/1000
    農林水産
    清酒製造の事業
    11/1000 7/1000 4/1000
    建設の事業 12/1000 8/1000 4/1000
    令和2年4月時点
    26

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  26. 労災保険の保険料計算
    1年間の賃金総額 × 労災保険料率
    会社設立時は賃金総額の見込額で概算
    4月~3月
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    出典:厚生労働省リーフレット
    27

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  27. 労災保険の保険料計算
    具体例
    日用品の小売業 賃金総額の見込み額 500万円
    5,000,000円× 3/1000 =15,000円
    全額会社負担
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    28

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  28. 労働保険料の申告・納付方法
    毎年6月1日~7月10日までに申告
    申告期限
    自社で算出 労災保険分・雇用保険分・一般拠出金※
    前年度と今年度分を概算・確定申告
    納付額
    納付方法
    口座振替または納付書払い
    申告・納付は
    年1回
    ※アスベスト健康被害者の救済費用に充てるための拠出金。確定申告時に計算・納付
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
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  29. アジェンダ
    社会保険制度について
    社会保険の加入対象
    2
    社会保険の加入手続き
    3 社会保険料の計算、徴収方法
    4
    よくある質問
    5
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    30

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  30. 会社設立時の健康保険・厚生年金保険手続き
    ① 新規適用届
    ② 資格取得届
    郵送
    窓口持参
    電子申請
    登記簿謄本など
    手続き名
    添付書類
    提出方法


    扶養家族がいる場合は別途手続き
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    31

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  31. 健康保険・厚生年金保険の新規適用届①
    事業所の情報
    代表者の情報
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    32

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  32. 健康保険・厚生年金保険の新規適用届②
    給与の払い方や
    勤務状況について記入
    ©2021 Spica Labor and Social Security Attorney Office
    33

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  33. 健康保険・厚生年金保険の資格取得届
    会社情報を記入
    加入する従業員情報を記入
    ここに記入した報酬の見込額で
    保険料が決まる
    ①新規適用届を提出すると事業所
    整理記号・番号が発番される
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  34. 手続き名
    会社設立時の労働保険の手続き
    ① 保険関係成立届
    ② 概算保険料申告書
    ③ 雇用保険適用事業所設置届
    ④ 雇用保険被保険者資格取得届
    登記簿謄本など
    添付書類
    ① ②
    ③ ④
    郵送
    窓口持参
    電子申請
    提出方法
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    35

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  35. ①労働保険保険関係成立届
    ・事業所の所在地
    ・事業所の名称
    ・事業の概要
    ・事業の種類
    ・保険関係成立年月日
    ・雇用保険被保険者数
    ・賃金総額の見込額
    など
    記入内容
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    36

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  36. ②労働保険概算保険料申告書
    記入のポイント
    ①を提出後に発番される
    労働保険番号を記入
    賃金の見込額額と保険料率を
    記入して保険料額を算出。
    算出した金額を納付
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  37. ③雇用保険適用事業所設置届
    記入のポイント
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  38. ④雇用保険被保険者資格取得届
    記入のポイント
    記入内容
    雇用保険に加入する人の情報
    ・マイナンバー
    ・雇用保険被保険者番号
    ・氏名、フリガナ
    ・性別
    ・生年月日
    ・資格取得年月日
    ・賃金月額
    ・雇用形態
    ・職種
    ・1週間の所定労働時間
    ・契約期間 など
    ③の提出後に発番される雇用
    保険事業者番号を記入
    在留カードの内容を記入
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  39. 制度が違うので窓口がバラバラ
    保険の種類 行政窓口・提出先
    健康保険
    介護保険
    日本年金機構(適用関係)
    全国健康保険協会(保険給付)
    市区町村・広域連合(介護保険)
    厚生年金 日本年金機構
    労災保険 労働基準監督署
    雇用保険 ハローワーク
    問い合わせ先を把握しておきましょう!
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    40

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  40. 電子申請による手続きが便利です
    マイナンバーカードで手続き
    ID・パスワード方式
    電子証明書方式
    マイナポータル
    e-Gov
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  41. アジェンダ
    社会保険制度について
    社会保険の加入対象
    2
    社会保険の加入手続き
    3
    社会保険料の計算、徴収方法
    4
    よくある質問
    5
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    42

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  42. よくある質問
    家族を扶養に入れるにはどんな手続きが必要ですか?
    また家族の分も保険料がかかりますか?
    ご家族を扶養するときに必要な手続き
    ・健康保険被扶養者(異動)届
    ・国民年金第3号被保険者関係届(配偶者のみ)
    収入や続柄、同居しているかなどを確認するための添付
    書類が必要な場合があります。
    なお、ご家族分の保険料はかかりません。
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  43. 健康保険証は、特定記録郵便で会社に郵送されます。
    出社制限中やテレワーク期間中などはご注意ください。
    よくある質問
    月末に入社しました。1日しか働いていません。
    健康保険料・厚生年金保険料は日割計算されますか?
    健康保険証はどこに送られてきますか?
    会社ですか?自宅ですか?
    保険料は月単位で計算しますので、月の途中に入社した場
    合でも日割り計算はされません。
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    44

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  44. よくある質問
    保険料の額はずっと同じですか?変わるタイミングは?
    保険料は
    ・社会保険、労働保険の保険料率の改定があったとき
    ・健康保険・厚生年金の標準報酬月額の改定があったとき
    に変更となります。
    なお、標準報酬月額の改定は
    ・年1回の算定基礎届による定時決定
    ・大幅な昇給などがあったとき月額変更届による随時改定
    ・標準報酬月額の上限改定による改定があります。
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    45

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  45. よくある質問
    従業員が退職するときは、どんな手続きが必要ですか?
    加入している保険の種類ごとに喪失の手続きが必要です。
    健康保険・厚生年金保険に加入の方
    ・健康保険・厚生年金保険の資格喪失届
    ・健康保険証の返納
    提出期限
    退職日の翌日から5日以内
    雇用保険に加入の方
    ・雇用保険の資格喪失届
    ・雇用保険被保険者離職証明書(省略できる場合有)
    提出期限
    退職日の翌日から10日以内
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  46. よくある質問
    合同会社でも社会保険に加入しなければいけませんか?
    代表社員は雇用保険に加入できますか?
    合同会社も株式会社と同様に法人ですので、
    要件に該当する場合は社会保険への加入が必要です。
    また、合同会社の代表社員は株式会社における代表取締役と
    同様に労働者ではありませんので雇用保険には加入できません。
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    47

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  47. よくある質問
    社会保険について分からないことがあったときは、どこに
    相談すればいいですか?
    保険の種類 行政窓口・提出先
    健康保険
    介護保険
    日本年金機構(適用関係)
    全国健康保険協会(保険給付)
    市区町村・広域連合(介護保
    険)
    厚生年金 日本年金機構
    労災保険 労働基準監督署
    雇用保険 ハローワーク
    保険の種類ごとに窓口が異なります。
    各機関のウェブサイト
    事業所管轄の窓口へお問合せいただくか
    社会保険の専門家である社会保険労務士
    にご相談ください。
    スピカ社会保険労務士事務所では
    初回30分無料のオンライン相談を実施
    しております。
    どうぞお気軽にお問い合わせください。
    https://spica-sr.jp/
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  48. ご清聴ありがとうございました!
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