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VPoEの責務とは

 VPoEの責務とは

2019-08-29-VPoEの責務とは on ここだから話せるVPoEの現場

threetreeslight

August 29, 2019
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Transcript

  1. VPoE の責務とは VPoP from on 2019-08-29 threetreeslight Repro ここだから話せるVPoE の現場

    1 / 27
  2. こんにちわ! 2 / 27

  3. whoami NTT 系SIer (SE -> sales) ⾳楽系スタートアップ CTO メディア系スタートアップ 創業

    国内EC 創業 越境系発送代⾏サービス 1 号エンジニア Repro 創業兼CTO -> VP of Engineering -> VP of PeopleOps Akira Miki @threetreeslight スタートアップおじさん イジれるfounder 3 / 27
  4. 今⽇話すこと VPoE って何する⼈なのか?をRepro の経験から 1. 創業者兼CTO だった⾃分がVPoE になぜなったのか 2. PO,

    EM というポジションが出来てどうなったのか 参考になれば嬉しい 4 / 27
  5. そんなRepro とは? 5 / 27

  6. Customer Engagement Platform 6 / 27

  7. うざいB2C コミュニケー ションをなくす Right message To the right person At

    the right time 7 / 27
  8. T2D3 cf. Tech Crunch - The SaaS Adventure 8 /

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  9. Traffic 毎⽇10 億を超えるイベントデータを処理 AI でユーザーを⾃動セグメント 毎⽇2 億近いプッシュなど施策を配信 9 / 27

  10. そんな急激な成⻑をする Repro でのお話 10 / 27

  11. Startup CTO への期待 ビジネス実⾏の保証 11 / 27

  12. そのために必要なこと 1. プロダクト計画を練り 2. プロダクトを作り 3. チームの⼠気を保ち 4. 優秀なエンジニアを採⽤する 12

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  13. もっと開発早く! もっとプロダクト安定して! もっとプロダクトスケールして! 13 / 27

  14. 常に求められる適切な対応 会社の状況を常に鑑みながら 1. すべての領域でプロフェッショナルであること 2. すべての役割を柔軟にこなしていくこと 14 / 27

  15. 無理じゃね? 15 / 27

  16. ⼀⼈で全部やっていると 創業から2 年後、なぜか⽬から涙が・・・ 16 / 27

  17. よーくみてみると Role Responsibility PO プロダクト計画をつくり Architect プロダクトを作り EM チームの⼠気を保ち HR

    優秀なエンジニアを採⽤する 17 / 27
  18. それぞれ専⾨職である スケールさせるためにも責務の分離必要 つまり登⽤・採⽤が命 18 / 27

  19. 起こったことを 順にみていく 19 / 27

  20. CTO との役割分担実現 技術⼒・突破⼒のjoker さんにCTO を担ってもらい、 ⾃⾝はVPoE へ Role Responsibility VPoE

    プロダクト計画をつくり CTO プロダクトを作り VPoE チームの⼠気を保ち VPoE 優秀なエンジニアを採⽤する 20 / 27
  21. Product Owner が爆誕 SDK Team のボスが( 良い意味で) キレ、PO に Role

    Responsibility PO プロダクト計画をつくり CTO プロダクトを作り VPoE チームの⼠気を保ち VPoE 優秀なエンジニアを採⽤する 21 / 27
  22. EM Team ができる 元CTO クラスや良い⼤⼈が採⽤できたのでEM へ Role Responsibility PO プロダクト計画をつくり

    CTO プロダクトを作り EM チームの⼠気を保ち VPoE 優秀なエンジニアを採⽤する 22 / 27
  23. ⽣産性を管掌へ Repro に関わる全従業員のLTV 最⼤化を狙うPeople Operations Div 、組織⽣産性最⼤化を狙うBisuiness Operation Div を作り、VPoP

    に。 Role Responsibility PO プロダクト計画をつくり CTO プロダクトを作り EM チームの⼠気を保ち VPoP 優秀なエンジニアを採⽤する 23 / 27
  24. ⼤事なことまとめ 全部⾃分でやろうとしない ⼈の採⽤、そして登⽤が出来なければスケールし ない 登⽤ができるよう信頼関係を構築する 採⽤の停⽌はstartup の死。全⼒で取り組む VPoE としての責務は、組織の空いているファンク ションを埋める

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  25. 最後に I believe all startups should hire a VP of

    engineering, and early — bringing them on before the problems begin, even if this may seem a bit too soon relative to total headcount. 25 / 27
  26. もし急成⻑するスタートアップの 荒波、そしてグローバル戦を味わ いたい⽅がいましたら 26 / 27

  27. We are hiring 27 / 27