VPoEの責務とは

2019-08-29-VPoEの責務とは on ここだから話せるVPoEの現場

Transcript

1. VPoE
   の責務とは
   VPoP from
   on 2019-08-29
   threetreeslight Repro
   ここだから話せるVPoE
   の現場
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2. こんにちわ！
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3. whoami
   NTT
   系SIer (SE -> sales)
   ⾳楽系スタートアップ CTO
   メディア系スタートアップ 創業
   国内EC
   創業
   越境系発送代⾏サービス 1
   号エンジニア
   Repro
   創業兼CTO
   -> VP of Engineering
   -> VP of PeopleOps
   Akira Miki
   @threetreeslight
   スタートアップおじさん
   イジれるfounder
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4. 今⽇話すこと
   VPoE
   って何する⼈なのか？をRepro
   の経験から
   1.
   創業者兼CTO
   だった⾃分がVPoE
   になぜなったのか
   2. PO, EM
   というポジションが出来てどうなったのか
   参考になれば嬉しい
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5. そんなRepro
   とは？
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6. Customer
   Engagement Platform
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7. うざいB2C
   コミュニケー
   ションをなくす
   Right message
   To the right person
   At the right time
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8. T2D3
   cf. Tech Crunch - The SaaS Adventure
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9. Traffic
   毎⽇10
   億を超えるイベントデータを処理
   AI
   でユーザーを⾃動セグメント
   毎⽇2
   億近いプッシュなど施策を配信
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10. そんな急激な成⻑をする
    Repro
    でのお話
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11. Startup CTO
    への期待
    ビジネス実⾏の保証
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12. そのために必要なこと
    1.
    プロダクト計画を練り
    2.
    プロダクトを作り
    3.
    チームの⼠気を保ち
    4.
    優秀なエンジニアを採⽤する
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13. もっと開発早く！
    もっとプロダクト安定して！
    もっとプロダクトスケールして！
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14. 常に求められる適切な対応
    会社の状況を常に鑑みながら
    1.
    すべての領域でプロフェッショナルであること
    2.
    すべての役割を柔軟にこなしていくこと
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15. 無理じゃね？
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16. ⼀⼈で全部やっていると
    創業から2
    年後、なぜか⽬から涙が・・・
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17. よーくみてみると
    Role Responsibility
    PO
    プロダクト計画をつくり
    Architect
    プロダクトを作り
    EM
    チームの⼠気を保ち
    HR
    優秀なエンジニアを採⽤する
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18. それぞれ専⾨職である
    スケールさせるためにも責務の分離必要
    つまり登⽤・採⽤が命
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19. 起こったことを
    順にみていく
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20. CTO
    との役割分担実現
    技術⼒・突破⼒のjoker
    さんにCTO
    を担ってもらい、
    ⾃⾝はVPoE
    へ
    Role Responsibility
    VPoE
    プロダクト計画をつくり
    CTO
    プロダクトを作り
    VPoE
    チームの⼠気を保ち
    VPoE
    優秀なエンジニアを採⽤する
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21. Product Owner
    が爆誕
    SDK Team
    のボスが(
    良い意味で)
    キレ、PO
    に
    Role Responsibility
    PO
    プロダクト計画をつくり
    CTO
    プロダクトを作り
    VPoE
    チームの⼠気を保ち
    VPoE
    優秀なエンジニアを採⽤する
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22. EM Team
    ができる
    元CTO
    クラスや良い⼤⼈が採⽤できたのでEM
    へ
    Role Responsibility
    PO
    プロダクト計画をつくり
    CTO
    プロダクトを作り
    EM
    チームの⼠気を保ち
    VPoE
    優秀なエンジニアを採⽤する
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23. ⽣産性を管掌へ
    Repro
    に関わる全従業員のLTV
    最⼤化を狙うPeople
    Operations Div
    、組織⽣産性最⼤化を狙うBisuiness
    Operation Div
    を作り、VPoP
    に。
    Role Responsibility
    PO
    プロダクト計画をつくり
    CTO
    プロダクトを作り
    EM
    チームの⼠気を保ち
    VPoP
    優秀なエンジニアを採⽤する
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24. ⼤事なことまとめ
    全部⾃分でやろうとしない
    ⼈の採⽤、そして登⽤が出来なければスケールし
    ない
    登⽤ができるよう信頼関係を構築する
    採⽤の停⽌はstartup
    の死。全⼒で取り組む
    VPoE
    としての責務は、組織の空いているファンク
    ションを埋める
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25. 最後に
    I believe all startups should hire a VP of engineering,
    and early — bringing them on before the problems
    begin, even if this may seem a bit too soon relative to
    total headcount.
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26. もし急成⻑するスタートアップの
    荒波、そしてグローバル戦を味わ
    いたい⽅がいましたら
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27. We are hiring
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