歴史あるパッケージアプリにUI/UXの知恵を新たに取り入れたい！ 伝統（的なシステム開発）職人の良きパートナーになるための工夫/Women Developers Summit 2022

[Works Human Intelligence]
竹原 百合子/大川 澪/扈 文茜/古澤 杏奈

伝統職人のパートナーになりたいデザイナーと、伝統職人のトークセッション。

分社後、新設されたUI/UXデザインチームが歴史あるパッケージアプリのUI/UX向上に本気で取り組む中で、どんな壁にぶち当たって、それをどう乗り越えてきたか/乗り越えているのか。

　・歴史が長い製品のUI/UX設計ってなにやるの？
　・デザイナーと開発者の関係性はどうなの？
　・デザイン文化って受け入れてもらえたの？

などなど

1. Women Developers Summit 2022
2. Women Developers Summit 2022 私たちの会社 複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする 知恵とテクノロジーで「COMPANY」を進化させ、お客様に最も信頼されるHRテック業界の リーディングカンパニーになる 社員が成長する環境を作り、その成長にコミットし、我々が最も「はたらく」を楽しんでいる Vision Mission
3. Women Developers Summit 2022 私たちの組織
4. Women Developers Summit 2022 私たちの組織
5. Women Developers Summit 2022 私たちの製品 「COMPANYは統合人事システム」 約1,200法人グループの大手法人にご利用いただいている、入社から退職までの人事 労務をすべて網羅する統合人事システムです。 初期リリースは 1996年 で、提供する製品は人事・給与・勤怠・要因分析・人材開 発・雇用手続き管理・ID管理 と多岐にわたります。
6. Women Developers Summit 2022 Women Developers Summit 2022 今日のテーマ 1. WHIのUI/UXチームって？ 2. 歴史ある製品のデザイナー的難所 3. UI/UXチームの”歴史” 4. これからのUI/UXチーム
7. Women Developers Summit 2022 QAチームに配属後、UI/UXデザインチーム発足時に デザイナーとしてキャリアを再スタート。 ロゴ作成、デザ インガイドライン設計、デザイン文化啓蒙などを経験。 現在は、チームリーダーとしてジュニアデザイナーのサポ ートや幅広い製品の新規機能や既存機能のUI/UX設計を担 当。 古澤 杏奈 （UI/UXデザイナー歴 3年） ふるさわ あんな
8. Women Developers Summit 2022 入社後、UI/UXデザインチームに配属され、会計や建設系 管理の画面デザインをメインで担当したのち、人事の就労 チームに異動。 現在は、就労全般と設定画面関連のUI/UX改善を担当し、 ツールの開発から画面改善など幅広く対応。 扈 文茜 （UI/UXデザイナー歴 5年） こ ぶんせん
9. Women Developers Summit 2022 入社後、UI/UXデザインチームに配属され、UI/UXのいろは を修得。その後、開発(2年半)→導入支援(半年)と渡り歩き、 今年7月にWHIに出戻り中途入社、UI/UXデザインチームに 参加。 現在は、タレントマネジメント系の新規機能や既存機能の UI/UX設計を担当。 大川 澪 （UI/UXデザイナー歴 2年） おおかわ みお
10. Women Developers Summit 2022 入社後、COMPANY製品人事考課チームで新規機能開発、 保守開発を担当し、コンセプトデザイン、バックエンド、 フロントエンド、UI/UXデザインを経験。 現在は、新規機能開発と保守のしやすいフロントエンド開 発を担当。 竹原 百合子 （エンジニア歴 5年） たけはら ゆりこ
11. Women Developers Summit 2022 Women Developers Summit 2022 今日のテーマ 1. WHIのUI/UXチームって？ 2. 歴史ある製品のデザイナー的難所 3. UI/UXチームの”歴史” 4. これからのUI/UXチーム
12. Women Developers Summit 2022 WHIのデザインチームでは どんなメンバーが働いているの？ 最近拡大しているってウワサ・・・
13. Women Developers Summit 2022 7名のデザイナー 元営業 UX リサーチャー UI/UX Designer （開発経験あり） 元開発 元開発 カスタマー サクセス 元QA 色々なバックグラウンドをもったデザイナーで構成
14. Women Developers Summit 2022 デザイナーが極端に少ない エンジニアの数とシステム規模に対して 一体、どういう体制でUI/UXを設計しているの？
15. Women Developers Summit 2022 Before UI/UX Team デザイナー 製品B 開発者 製品A 開発者 開発 体制図 業務理解が追いつかない。スピーディに設計できない。
16. Women Developers Summit 2022 After 体制図 U/UX Team On-site Designer(兼務) Central Designer 製品B 開発者 On-site Designer 製品A 開発者 On-site Designer 開発 • 各製品の状況をオンタイムで把握できたので効率良く設計できるようになった • UI/UXの問題を早期に発見しやすくなった
17. Women Developers Summit 2022 COMPANY全体のUI/UX向上を目指して： • デザインガイドラインの設計、整備 • On-site デザイナー がいない製品のUI/UX設計 • デザイナー同士が連携できる体制を構築 Central デザイナー
18. Women Developers Summit 2022 On-site デザイナー 各担当製品を深く理解した上でエンジニアと協業： • 製品のあるべき姿の追及 • 課題解決のためのUI/UX設計 • ナレッジを共有
19. Women Developers Summit 2022 COMPANYって機能が充実しててすごい！ けど、使い勝手が惜しい…
20. Women Developers Summit 2022 “COMPANYをもっとよくしたい！ その価値をお客様に届けたい！”
21. Women Developers Summit 2022 Women Developers Summit 2022 今日のテーマ 1. WHIのUI/UXチームって？ 2. 歴史ある製品のデザイナー的難所 3. UI/UXチームの”歴史” 4. これからのUI/UXチーム
22. Women Developers Summit 2022 その前に… COMPANYって どうやって作っているの？
23. Women Developers Summit 2022 要件定義 COMPANYの開発者は、ゼロから全部やる。 実装 テスト いわゆる世の中の ”UI/UXデザイン領域” の一部はデザイナーではなく 開発者が元々やってきている UI/UXデザイン領域 基本設計 機能設計 詳細設計 COMPANY開発者の担当領域
24. Women Developers Summit 2022 COMPANY開発者は ゼロからモノづくりをする COMPANYの職人である！
25. Women Developers Summit 2022 じゃあUI/UXデザイナーの仕事は？ A. よりデザイン専門的な知識を持って 開発者をサポートすること
26. Women Developers Summit 2022 どんなやり方でサポートしている？ この画面の課題を改善したいで す！デザインについて相談させ てください。 1．開発から画面改善の相談依頼が来る 確かにここはユーザにとって課題と 感じるポイントだな。 このように変更したら解決 できそうです。 この案は工数的 に難しいかもし れないです 4．開発と認識をあわせる この代替案は いかがでしょうか？ 5．必要に応じて修正案を用意 6．実装サポート ここはもう少しスペースを空けた いので、このCSSを入れると再現 できます。 いいですね、 これで 行きましょう！ 2．現在の画面、機能、業務シナリオ などをキャッチアップ 3．デザイン案を作成、共有 代替案 検討します！ 開発者 デザイナー デザイナー デザイナー 開発者 開発者 デザイナー デザイナー 開発者 開発者 デザイナー ここは構造上、 変更が難しいか もしれません...
27. Women Developers Summit 2022 実際On-site Designer やっていてどこが難しい？
28. Women Developers Summit 2022 歴史あるパッケージシステムならではの苦悩… 強みと弱みは紙一重… 機能 充実性 設定の 柔軟性 共通化 できない 最適解が 見つかりにくい 多くの ユーザー 容易に 変更できない
29. Women Developers Summit 2022 ズラッと縦に並んでいるボタン達... 苦悩① UI/UXの概念がない時代の「ボタン」
30. Women Developers Summit 2022 ラベルを変更するだけでも 重大なミスに繋がることもあるのが業務システム… 苦悩② UI/UXの概念がない時代の画面への 「慣れ」
31. Women Developers Summit 2022 どう乗り越えたか？
32. Women Developers Summit 2022 ①改善前画面 と②改善後画面を用意して、 段階的に移行してもらう
33. Women Developers Summit 2022 開発者から見た デザイナーの活動ってどう？
34. Women Developers Summit 2022 最終的な判断は開発に委ねた上で 柔軟な選択肢を いくつも提案してくれるのがありがたい
35. Women Developers Summit 2022 Women Developers Summit 2022 今日のテーマ 1. WHIのUI/UXチームって？ 2. 歴史ある製品のデザイナー的難所 3. UI/UXチームの”歴史” 4. これからのUI/UXチーム
36. Women Developers Summit 2022 今はいい感じに進められているっぽいが… 最初からデザイナーに理解がある状態だったの？ UI/UXに対する意識、重視するマインドは元々高いの？
37. Women Developers Summit 2022 最初は苦戦しました 機能追加が 最優先 開発者は 超多忙 UI/UX概念が なかった 苦戦ポイント① 苦戦ポイント② 苦戦ポイント③
38. Women Developers Summit 2022 開発としても、工数負荷なく どうUI/UX観点を組み込めばいいか わからなかった
39. Women Developers Summit 2022 文化的背景も逆風となり、マイナスからのスタート
40. Women Developers Summit 2022 組織のマインドからアプローチ
41. Women Developers Summit 2022 組織のマインドにアプローチ 説得材料集めやプレゼン資料の作成
42. Women Developers Summit 2022 設計者全員が良いUI/UXを実装できるよう、 勉強会を開催 「デザイン4大原則とは？」 「UXライティングとは？」 「デザインガイドラインとは？」 「デザインハンドオフ資料とは？」 「UI改善のケーススタディ」 などなど
43. Women Developers Summit 2022 いつでも質問を受け付ける体制へ
44. Women Developers Summit 2022 最適な落としどころを、 バッファーを付けた形で提案する
45. Women Developers Summit 2022 しかし、 既に実装されていて 色や位置しか変更できない … ということもあった
46. Women Developers Summit 2022 開発の上流工程から一緒に参加 PO PO PO DEV DEV DEV DEV DEV PO PO PO PO PO DESI GNER DESI GNER DESIG NER DESI GNER DESI GNER NEW
47. Women Developers Summit 2022 Women Developers Summit 2022 今日のテーマ 1. WHIのUI/UXチームって？ 2. 歴史ある製品のデザイナー的難所 3. UI/UXチームの”歴史” 4. これからのUI/UXチーム
48. Women Developers Summit 2022 ・製品の設計からデザイナーが関わることができる体制 ・開発者と同じ方向を向きながら COMPANYという製品の課題や未来の話ができるようになった やっと職人が振り向いてくれた
49. Women Developers Summit 2022 でも、まだ”スタート地点に立った”だけ COMPANYのユーザー数 大 、機能数 大 我々デザイナーが関わり、 製品のユーザービリティに影響を及ぼせている部分…小
50. Women Developers Summit 2022 改めて 私たちデザイナー共通のマインドは？
51. Women Developers Summit 2022 “COMPANYをもっとよくしたい！ その価値をお客様に届けたい！”
52. Women Developers Summit 2022 実現には、職人=開発者の力が必要
53. Women Developers Summit 2022 そのためにはまず 職人＝開発者のことをよく知ること。
54. Women Developers Summit 2022 WHIの開発者が置かれている状況 製品のUI/UXの優先順位がどうしても下がってしまう 共通化 できない 最適解が 見つかりに くい 容易に 変更できない 納期に 追われる 日々 歴史あるパッケージアプリの故の制約 開発者の宿命
55. Women Developers Summit 2022 私たちデザイナーができることは？
56. Women Developers Summit 2022 私たちデザイナーができること① デザイナーが開発プロセスに入ることによって生まれる あらゆるコミュニケーションコストを極限までなくす
57. Women Developers Summit 2022 製品理解
58. Women Developers Summit 2022 製品理解 製品理解 現場理解 この2つを通じてデザイナーが開発者と 普段から足並みをそろえておく
59. Women Developers Summit 2022 目指すところは、 デザイナーが開発チームの一員である世界 On-site Designerはそのための第一歩
60. Women Developers Summit 2022 私たちデザイナーができること② デザイナーが入ることで 開発者のアウトプットの質を最大化する
61. Women Developers Summit 2022 職人に 「自分が考えるよりも“早くて、より良い”」 と思わせる デザイナー自身の実力が必要
62. Women Developers Summit 2022 信頼されるUI/UXデザイナーとして UI/UXの “駆け込み寺” デザインシステムの 構築 オーナーシップ デザイナー個人のUI/UXデザインスキル
63. Women Developers Summit 2022 歴史ある製品のデザイナー だからこそ できるべきことって？
64. Women Developers Summit 2022 妥協点を探りながら最適解を見つけていく力、 説明のできるデザインを常に提案し続けること、 そして、これを楽しめること！
65. Women Developers Summit 2022 「伝統（的なシステム開発）職人の 良きパートナーになるため」には？
66. Women Developers Summit 2022 職人の作る製品や、置かれている状況を デザイナーが職人と同じくらいよく理解すること。 その上で、 職人が製品を作りやすい環境を デザイナーが柔軟に作っていくこと。
67. Women Developers Summit 2022 職人とデザイナーが強固な信頼関係を結ぶ未来
68. Women Developers Summit 2022 COMPANYの魅力がさらに引き出されて 成長速度は最大化するはず！ そう信じて、日々模索中です。
69. Women Developers Summit 2022 ご清聴ありがとうございました！ デザイナーも開発者も大募集中です！☺ ◇採用サイト https://www.career.works-hi.co.jp/
70. Women Developers Summit 2022