Motywacja • Czas potrzebny na wdrożenie • Liczba osób konieczna do przeprowadzania transformacji • Wyniki finansowe, jakie zamierzone działania mają przynieść Aspekty zarządzania zmianą
czynniki Integrity Spójność Adekwatność doboru członków zespołu Commitment Zaangażowanie Liderów i pracowników Effort Dodatkowy wysiłek Czasu pracy D I C E
x I) + (2 x C1) + C2 + E Duration (D) Integrity (I) Senior Management Commitment (C1) Local-Level Commitment (C2) Effort (E) Faza 3 Kategoryzacja rezultatu. 3 strefy rezultatów - wygranej, wątpliwości oraz wpadki Przypisanie punktacji Każda zmienna oceniana w skali 1-4 (im niżej tym lepiej) Faza 1 Ocena poszczególnych czynników na podstawie kilku pytań Jak obliczamy DICE?