Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
「チムキャリ!」チームでキャリアに向き合おう
Search
Cybozu
September 13, 2023
Business
0
580
「チムキャリ!」チームでキャリアに向き合おう
この資料は、これまでキャリアにあまり向き合って来なかったチームメンバーに
「チームで」一緒にキャリアに向き合ってみよう!という
お誘いをするために用意した資料です。
Cybozu
September 13, 2023
Tweet
Share
More Decks by Cybozu
See All by Cybozu
2024年12月期決算・事業説明会
cybozu0808
0
12k
Web MTGマナー講座:ビジネス系本部共同研修2024
cybozu0808
0
200
マインドセット研修:ビジネス系本部共同研修2024
cybozu0808
0
180
顧客を知ろう:ビジネス系本部共同研修2024
cybozu0808
0
160
cybozu.comのセキュリティ設定:ビジネス系本部共同研修2024
cybozu0808
0
78
cybozu.comの共通管理:ビジネス系本部共同研修2024
cybozu0808
0
130
APIって何だろう:ビジネス系本部共同研修2024
cybozu0808
0
150
サイボウズのWebサイト:ビジネス系本部共同研修2024
cybozu0808
0
120
議事録の書き方:ビジネス系本部共同研修2024
cybozu0808
3
1.3k
Other Decks in Business
See All in Business
採用案内2025年ver2
hdn_tocci
0
150
メドピアグループ紹介資料
medpeer_recruit
10
140k
Entrance Book ビジネスイノベーションサービス部
arisaiyou
0
2k
opt recruit
digitalholdings
0
53k
株式会社EventHub 会社紹介資料
eventhub
1
40k
20251012_社内でのMCT活動
ponponmikankan
1
660
ゼネラル・パーチェス株式会社_ 会社説明資料
hr_team
0
140
セーフィー株式会社(Safie Inc.) 会社紹介資料
safie_recruit
6
380k
Sales Marker Culture Book(English)
salesmarker
PRO
2
6.7k
社内請負スクラムから脱却する〜複雑性に適応するスクラムチームの作り方〜
yasuhirokimesawa
1
170
ビジネス職中途採用向け会社説明資料_2025.2.pdf
zozobusiness
0
630
スクラム再始動 〜場づくりで透明性を促進し、『形骸化』から脱出しよう!〜
nato
0
150
Featured
See All Featured
Six Lessons from altMBA
skipperchong
29
4k
Principles of Awesome APIs and How to Build Them.
keavy
127
17k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
463
33k
Balancing Empowerment & Direction
lara
5
690
Practical Orchestrator
shlominoach
190
11k
Automating Front-end Workflow
addyosmani
1371
200k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
morganepeng
132
19k
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
scottboms
269
13k
CoffeeScript is Beautiful & I Never Want to Write Plain JavaScript Again
sstephenson
162
15k
BBQ
matthewcrist
89
9.8k
StorybookのUI Testing Handbookを読んだ
zakiyama
31
6.2k
Improving Core Web Vitals using Speculation Rules API
sergeychernyshev
21
1.2k
Transcript
None
キャリアについてみなさんから伺ったお話まとめ 現状やりたい仕事ができててほぼ満足。 しかし、将来は安泰なのか? 先が読めないし、プランもない。 これまでだって予想と違うキャリアを歩んできた。 知人にもプランがある人はいない。 モチベーションを保ち続けられるのか、 将来の自分自身に対してさえ、不安だ。 「今はいいけど、将来も食いっぱぐれないためにどうすれば?」
私もどうしていいかわからず。考えることから逃げてきました。
よいニュースが2つ キャリアを「社会の変化に応じて、自分の意思で自 由に姿を変え、形成していく」という考え方があり ます。プロティアンキャリア※というものです。 組織内での昇進を目指すキャリアプランにこだわら ず、自分自身の成長や、満足を目指します。 ひとつめ。キャリアパスはなくてよく、予測不 能な時代に対応する考え方があるらしい ※プロティアンキャリア:1976年に、米ボストン大学経営大学院のダグラス・ホール教授が提唱。この分野について日本では法政大学の田中 研之輔先生が有名
引用:現代版プロティアン・キャリアとは https://protean-career.or.jp/about
よいニュースが2つ おひと方「あまり不安はない」と回答された 方はいましたが、キャリアプランが見えな かったり、どうするとよいのかはわからない 点では同様でした。 ふたつめ。ひとりじゃない。 他のメンバーもだいたい似た回答でした チームで一緒に考えてみませんか? キャリアのこと ひとりだと考えるのに限界があるし、どうし
ても気持ちに波がある。チームでやれば、支 えあって継続しやすい。 人事とか、だれかに与えられるプランではな く、自分たち自身で何をするかを考えられれ ば、自分事できてやる気マシマシなのでは だから
一緒にめざしてたい状態(理想と目的。仮) 1. やる気 キャリアについてみんなで向き合ってみたいと思っている 2. 理解 変化する未来に適したキャリアの考え方を理解し、目指す方向が少しわかる 3. 自己分析 自身のキャリアについて現状把握できている
4. 仲間 キャリアについて相談できるメンバーができた 5. 行動 キャリア取り組みができている 6. 継続 キャリアについて考え、取り組む習慣がついた まずココw! 「未来のキャリアに自信を持ち続けられる」ようになること その実現ために、こんな状況になるとよいなと… 楽しめるやり方をみんなで考え ながらやりたいです。強制だと 意味がないので この理想も後日みんなで見直し てもいいかもね。 所感
今期から来期にかけて一緒にやっていきたいこと 1. 参加者でキャリアの動画見て、感想の共有会 +「現状把握」と「目標設定」シートを書いてみる 隔週で30分くらいを複数回(だいたい理解できてきたら次に進む) 2. 施策のアイデア出し Miroでアイデア出しワークショップ。 キャリアの専門家にも見てもらう。 3.
施策のスケジュールをいれて、やりたい人が参加してみる 4. 振り返り 施策のアイデアだしも楽しいものにしたいですね。思いつきで書くと・・・ 定例ミニ勉強会の企画 定例キャリアざつだん(他部署) 外部の先生の話を聞く 突撃となりの複業共有会 チームでクラウドソーシング受注? ポートフォリオを作ろう キャリアコンサルに相談 【田中研之輔学長が語る】プロティアンキャリアの考え方 https://www.youtube.com/watch?v=FgQQMawr0ec
とりあえず、動画をみて 感想を共有するところから一緒にやってみませんか?