Oito Habilidades do(a) dev indispensável

O que eu, dev, posso fazer pra crescer na minha carreira?

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1. OITO HABILIDADES DO(A) DEV INDISPENSÁVEL
2. Olá! Meu nome é Eduardo Matos Sou o criador do podcast Tech Leadership Rocks e atuo como Tech Lead na Pagar.me Tô aqui pra compartilhar alguns aprendizados que tive na minha carreira. Você me encontra em linkedin.com/in/eduardodematos 2
3. AVISO Tudo que eu falar é responsabilidade minha e não necessariamente reflete a visão da empresa pra qual trabalho! 3
4. 4 Não vou falar de nada técnico
5. Mentalidade “Be the change you want to see in the world.” — Mahatma Gandhi 5
6. 1. Seja autorresponsável 6
7. “ Foque naquilo que você controla e esqueça todo o resto. 7
8. “ Se você não pode resolver o problema, mude sua forma de encará-lo. 8
9. Seja autorresponsável ▷ Te mudaram de equipe… ▷ Você não ganhou aquela promoção que queria… ▷ Você não trabalhar com aquela tecnologia hype… 9
10. 2. Seja positivo 10
11. “ Ninguém gosta de pessoas reclamonas, a não ser outras pessoas reclamonas. 11
12. Seja positivo ▷ Reclamar te coloca como vítima ▷ Reclamar gera negatividade ▷ Reclamar é contagioso 12
13. 3. Esqueça justiça 13
14. “ A definição de "justiça" pode variar de uma pessoa pra outra. 14
15. Pense no seguinte cenário… Você está a dois anos trabalhando duro pra virar líder de equipe. De repente uma pessoa um pouco mais experiente que você entra na sua equipe. Um mês depois surge uma vaga pra líder e ela é a escolhida pra assumir o papel. 15
16. É justo? Sim ou Não 16
17. Crescendo “Não sabendo que era impossível, ele foi lá e fez.” — Jean Cocteau 17
18. 4. Se torne uma referência 18
19. “ Se tornar uma referência é a forma mais fácil de ser influente 19
20. Se torne uma referência ▷ Na tecnologia que a empresa usa ▷ Nas regras de negócio ▷ Numa ferramenta que a empresa usa 20
21. 5. Tenha um plano 21
22. “ Planos te dão clareza, reduzem sua ansiedade e te colocam em movimento 22
23. Tenha um plano 23 3 meses 6 meses 1 ano Hoje
24. Tenha um plano ▷ Pro seu crescimento ▷ Pra sua equipe ▷ Pra outros possíveis problemas 24
25. Tenha um plano No caso específico do plano de carreira, crie um que seja agnóstico à empresa. 25
26. 6. Entregue resultado 26
27. “ Nada te dá mais XP do que entregar resultados. 27
28. Entregue resultado ▷ Você entrega as tarefas no prazo? ▷ Sua equipe gera valor pro negócio? Quanto? ▷ Quais as expectativas que seu líder tem de você? 28
29. Trabalho em equipe “The way to achieve your own success is to be willing to help somebody else get it first.” — Iyanla Vanzant 29
30. 7. Ajude as pessoas 30
31. “ Ajudar pessoas faz sua capacidade de gerar resultados se multiplicar. 31
32. Ajude as pessoas ▷ Ajude as pessoas da sua equipe ▷ Ajude pessoas de outras equipes ▷ Ajude seu chefe 32
33. 8. Dê feedback 33
34. “ Ninguém acorda cedo e sai de casa sonolento pra chegar no trabalho e fazer m* 34
35. Dê feedback ▷ 1° :: Por que uma pessoa sensata faria o que fez? ▷ 2° :: Pergunte se pode dar feedback ▷ 3° :: Cite os FATOS ▷ 4° :: Diga como se sentiu ou as possíveis consequências ▷ 5° :: Pergunte à pessoa o que pode ser feito 35
36. Recaptulando
37. Seja autorresponsável Foque naquilo que você controla e esqueça todo o resto. Seja positivo Ninguém gosta de pessoas reclamonas, a não ser outras pessoas reclamonas. Esqueça justiça A definição de "justiça" pode variar de uma pessoa pra outra. 37 Se torne uma referência Se tornar uma referência é a forma mais fácil de ser influente. Tenha um plano Planos te dão clareza, reduzem sua ansiedade e te colocam em movimento. Entregue resultado Nada te dá mais XP do que entregar resultados. Ajude as pessoas Ajudar pessoas faz sua capacidade de gerar resultados se multiplicar Dê feedback Ninguém acorda cedo e sai de casa sonolento pra chegar no trabalho e fazer m*
38. Obrigado! Perguntas? linkedin.com/in/eduardodematos techleadership.rocks 38
39. Crédits Special thanks to all the people who made and released these awesome resources for free: ▷ Presentation template by SlidesCarnival ▷ Photographs by Unsplash 39