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Découplez votre organisation

5dd8b91d96af5a1e33962df41c1a4d20?s=47 Esprit Agile
December 06, 2018

Découplez votre organisation

Atelier par Samuel Retiere lors de l'Agile Tour Aix-Marseille 2018.

"N'avez vous jamais rêvé d'une organisation humaine qui ne soit plus un frein au changement ? Ou dit positivement : qu'elle s'adapte au même rythme que les autres composantes de l'organisation. En même temps, Conway nous dit que le design des organisations humaines et techniques est lié. D'où l'idée d'utiliser des principes de limitation des dépendances aux deux. Pour les concepts qui seront évoqués, il s'agit de DDD stratégique avec de la pensée système (humains). Et normalement, vous repartirez avec des exemples de ce qu'il faut éviter et des idées de ce que vous pourriez faire pour rendre votre organisation plus fluide."

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Esprit Agile

December 06, 2018
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Transcript

  1. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    1 Découplez votre organisation @sretiere
  2. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    2 Ce que l’on ne veut pas
  3. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    3 Ce que l’on voudrait
  4. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    4 A la recherche de l’OPTEMPO
  5. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    5 Et de la créativité
  6. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    6 Comment aller plus vite ?
  7. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    7 On efface tout et on recommence
  8. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    8 On définit une nouvelle organisation
  9. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    9 On allume un cierge au passage
  10. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    10 Et on finit dans le mur
  11. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    11 Les chaises musicales
  12. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    12 habitude Vous lui avez demandé son avis ?
  13. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    13 One size fit all One size fits all
  14. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    14 Y a t il un lien ? Tout est lié
  15. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    15 Loi de conway Loi de Conway Les organisations qui définissent des systèmes ... sont contraintes de les produire sous des designs qui sont des copies de la structure de communication de leur organisation.
  16. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    16 Pourquoi les réorganisations échouent ? Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 C’est aussi changer des habitudes ⦿ Changer les personnes de boites, ça n’est pas changer d’organization ⦿ Les habitudes peuvent être plus fortes que le changement Le changement ne se décrète pas ⦿ Sans sens, il est difficile d’advancer ⦿ L’urgence ne se crée pas Tous les modèles sont faux ⦿ Les axes de decoupage ne peuvent s’appliquer partout sans contextualisation ⦿ Des exceptions connues peuvent être nécessaires Design humain et technique sont liés ⦿ Loi de Conway oblige, il est nécessaire d’ouvrir le capot pour comprendre la réalité
  17. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    17 Et si on utilisait les principes de découplage applicatif sur l’organisation ?
  18. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    18 C’est quoi le problème ? avec une application couplée
  19. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    19 L’effet papillon ou le bug sorti de nulle part
  20. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    20 C’est quand on veut aller vite que cela devient problématique
  21. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    21 On se lance ?
  22. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    22 Solution 1 On efface tout et on recommence
  23. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    23 Ca ne vous donne pas cette impression ?
  24. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    24 Avant
  25. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    25 Après ?
  26. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    26 Plan B On ne va peut être pas faire ça Plan
  27. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    27 1 on forme les personnes sur l’ancien code 1. Apprendre à mieux travailler
  28. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    28 2. Identifier une bulle
  29. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    29 3. Détourer la bulle 3. Sécuriser
  30. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    30 4. Détourer
  31. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    31 A la recherche de la bulle perdue Comment on identifie une bullle ? Comment identifier une bulle ?
  32. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    32 Design Driven Domain Domaine Domaine Domaine Domaine Service
  33. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    33 Des domaines … métier
  34. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    34 Un mot n’est pas unique Les mots ont un des sens
  35. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    35 C’est quoi un domaine Contrat de service & nombre de versions & …. Quel service rendez vous ?
  36. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    36 Jouons au Monopoly et construisons des hôtels DDD par l’exemple Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Booking Payment Stay Prepare Hotels Guests Fidelity Pricing Mailing Service
  37. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    37 Mappons les modules applicatifs Et les problèmes deviennent visibles
  38. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    38 … C’est le début des problèmes Quand code et domaines s’entrechoquent… Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Booking Payment Stay Prepare Hotels Guests Fidelity Pricing Mailing Campaign Service … C’est le début des problèmes Booking Payment Stay Prepare Hotels Guests Fidelity Pricing Mailing Campaign Service
  39. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    39 Reste plus qu’à définir une stratégie
  40. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    40 Qu’est ce qui me permet de dire que je vais plus vite ? Plus vite qu’avant ?
  41. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    41 Tu fais des choix On peut faire des choix
  42. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    42 Découpler une application Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Apprendre à mieux travailler ⦿ Savoir prendre soin de son code ⦿ Boy scout rule ⦿ Clean code Identifier une bulle ⦿ Visualiser les domaines fonctionnels ⦿ Mapper les modules applicatifs ⦿ Faire un choix Sécuriser ⦿ Mettre en place le harnais de tests pour être confiant sur le refactoring Détourer ⦿ Couper les liens entre les domaines fonctionnels ⦿ Sortir code et base de données pour livrer plus souvent
  43. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    43 Faisons de même sur une organisation Découplons une organisation
  44. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    44 1 on forme les personnes sur l’ancien code 1. Apprendre à mieux travailler
  45. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    45 Arrêtons de construire des murs
  46. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    46 2. Identifier une bulle
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    47 Mappons les équipes Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Booking Payment Stay Prepare Hotels Guests Fidelity Pricing Mailing Campaign Booking Payment Hotels Guests Fidelity Pricing Mailing Campaign
  48. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    48 Reste plus qu’à définir une stratégie
  49. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    49 3. Détourer la bulle 3. Sécuriser
  50. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    50 Expliciter 3. Expliciter 3. Expliciter
  51. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    51 Une équipe comme un système L’équipe comme système humain ?
  52. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    52 Thinking in Systems par Donnella Meadows Définition d’un système Un système est un ensemble d’éléments interconnectés et organisés d’une façon cohérente pour atteindre un but. Caractéristiques principales • Intégrité • Adaptativité • Résilience • Orienté objectif Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18
  53. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    53 Ou redevabilités holacratiques CLOU Du contrat de service au … • CLOU (Common Letter of Understanding) • Redevabilités holacratiques • Ce que vous voulez qui décrit vos entrées/sorties
  54. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    54 Kanban kick start field guide Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18
  55. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    55 Un exemple de non système
  56. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    Core Open 56 Open source service interne Porosité des systèmes Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Core Open
  57. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    57 4. Détourer
  58. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    58 4. Généraliser
  59. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    59 Choisir son focus
  60. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    60 Quand les domaines sont très étanches Pattern 1 : Les baronnies Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Booking Payment Stay Prepare Guests Fidelity Pricing Mailing Campaign Booking Payment Hotels Pricing Mailing Campaign
  61. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    61 Quand les chaines de valeur sont étanches Pattern 2 : Par chaine de valeur Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Booking Payment Stay Prepare Guests Fidelity Pricing Mailing Campaign Booking Payment Hotels Mailing Campaign
  62. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    62 Quand un cœur est tout le temps modifié et le reste moins Pattern 3 : Le cœur commun Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Booking Payment Stay Prepare Guests Fidelity Pricing Mailing Campaign Booking Hotels Pricing
  63. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    63 Quand les données statiques sont nombreuses Pattern 4 : Le référentiel commun Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Booking Payment Stay Prepare Guests Fidelity Mailing Campaign Hotels Pricing
  64. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    64 Décorréler les organisations Hiérarchique Opérationnelle
  65. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    65 Des organisations plus simples, plus réactives et aussi plus créatives Découpler une organisation Découplez votre organisation @sretiere #ATAM18 Apprendre à collaborer ⦿ Du management directif au management collaboratif ⦿ De l’optimum local à l’optimum global ⦿ Des objectifs individuels vers le collectif Identifier systèmes et sous systèmes ⦿ Comprendre les liens entre les design humains, fonctionnels et techniques Expliciter pour collaborer ⦿ Définir les raisons d’être ⦿ Donner de l’autonomie ⦿ Expliciter les attendus et donc les compétences nécessaire Généraliser et créer du focus ⦿ Faire des choix d’orientations stratégiques ⦿ Définir le modèle équivalent ⦿ Contextualiser
  66. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable

    66 https://www.flickr.com/photos/65306388@N02/favorites
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    Un grand merci aux partenaires
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