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hajimari
April 20, 2020

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  1. © Hajimari Inc. All rights reserved.
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  3. 01
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  4. ࣗ ཱ ͠ ͨ ਓ ࡐ Λ ૿ ΍ ͠ ɺ
    ਓ ੜ ͷ ޾ ෱ ౓ Λ ߴ Ί Δ ɻ
    私たちのビジョン
    V I S I O N

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  5. 社会への課題意識
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    ࣗ෼Ͱੜ͖ํΛબ୒͠ɺࣗ෼ͷ଍Ͱཱͪɺࣗ෼ͷਓੜΛੜ͖ΔਓΛ૿΍͍ͨ͠ɻ
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    人生の

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  6. ໦ଜ௚ਓ /BPUP,JNVSB
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    ਆಸ઒ݝग़਎
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    会社概要と創業者紹介
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  7. ݄
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    2
    4
    9
    「IT プロクラウド」
    ਓܗொΦϑΟε͔Βौ୩޾࿨Ϗϧ΁ 移転
    2015
    3FMFBTF
    株式会社 IT プロパートナーズ設立
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    2 「IT プロパートナーズ」 3FMFBTF
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    2
    10
    όϦϡʔͷ੍ఆ
    「IT プロカレッジ」
    2016
    3FMFBTF
    移転
    ݄
    ݄
    6
    6
    ौ୩޾࿨Ϗϧ͔Βौ୩%5Ϗϧ΁
    「intee(インティ)

    2017
    3FMFBTF
    ݄
    12 「PIECE」 3FMFBTF
    ݄
    増床
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    ݄
    1
    6
    12
    ϢʔβίϛϡχςΟ
    ʮ1SPMBCPʯ
    ։࢝
    ौ୩%5Ϗϧ֊
    「Graspy(グラスピー)

    2018
    3FMFBTF
    設立
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    ݄
    4
    12
    େࡕࢧࣾ
    「人事プロパートナーズ」
    2019
    3FMFBTF
    ݄
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    3
    4
    ΤϯɾδϟύϯؚࣾΉ਺ࣾΑΓ
    ໊ࣾɺ
    όϦϡʔͷมߋ
    2020
    10ԯԁ
    資金調達
    沿革と事業成長
    ˞݄ʙཌ݄·Ͱͷूܭσʔλ
    売上推移
    2015 2016 2017 2018 2019
    7.3 ԯ
    3.4 ԯ
    13.8 ԯ
    20.1ԯ
    23.5ԯ
    2020
    31ԯ
    2021 2022
    54 ԯ
    77 ԯ
    156.0
    平均成長率
    サービス拡大につき
    ஥ؒΛืूத
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    ݄
    1
    6
    2021
    「マーケプロパートナーズ」 3FMFBTF
    「ファイナンスプロパートナーズ」 3FMFBTF
    ݄
    ݄
    4
    6
    2022
    「HR University」 3FMFBTF
    「TUKURUS」 3FMFBTF
    ݄
    8 「メンタープロパートナーズ」 3FMFBTF

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  8. 02
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  9. ʮ ࣗ ཱ Λ ࢧ ͑ Δ α ʔ Ϗ ε ʯ Λ ଓ ʑ ͱ
    ͦ Εͧ Ε ͷ ʮεςʔδ ʯ
    ɺ ଟ ༷ ͳ ʮ ੜ͖ํ ʯ
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  10. ༏लͳ*5ਓࡐͱ੒௕اۀͷϚονϯάαʔϏε
    挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた社会を創る
    ʮ੒௕اۀʯ
    ʮ༏लͳ *5 ਓࡐʯ
    ʢ*5 ىۀՈɾϑϦʔϥϯεʣ
    ۙ೥ɺ
    ༏लͳ*5ਓࡐ͸ɺ
    ࣗݾ࣮ݱʹ޲͚ͯಠཱ͢Δ
    έʔε΋૿Ճ܏޲ʹ͋Γ·͢ɻ
    ࣄۀͷ্ཱͪ͛࣌͸ϚωλΠζͱࣗݾ࣮ݱͷཱ྆
    ʹۤ͠Ήਓ͕ଟ͘ɺ
    ৽ͨͳબ୒ࢶͱͯ͠िʙ೔ͷ
    ಇ͖ํΛબ୒͍͍͍ͨͩͯ·͢ɻ
    ىۀͷ৽ͨͳબ୒ࢶ
    มԽͷεϐʔυ͕଎͍*5ۀքʹ͓͚Δਓࡐ࠾༻͸
    ඇৗʹॏཁɻ
    Ұํɺ
    ༏लͳਓࡐΛ֫ಘ͢Δ೉қ౓͸ߴ͘Ϧʔυλ
    ΠϜ΋௕͘ͳΓ͕ͪɻ
    ۀ຿ҕୗͱ͍͏ܗͰͷ͝ࢧԉ
    ʹΑΓɺ
    εϐʔυײΛ࣋ͬͯاۀ༷ͷχʔζʹରԠ
    ͢Δ͜ͱ͕ՄೳͰ͢ɻ
    ଈઓྗਓࡐΛѹ౗తͳεϐʔυͰ
    ͝ొ࿥ऀ͔ΒແࣄࣗࣾࣄۀΛيಓʹ৐ͤɺ
    ଔۀ͞
    ΕΔϓϩϑΣογϣφϧਓࡐ΋ଟ਺ɻ
    ͦͷޙɺ
    ߋͳΔࣄۀ֦େʹ൐͍ɺ
    ΫϥΠΞϯτͱͯ͠
    ฐࣾ΁ਓࡐͷ͝૬ஊΛ͍͖ͨͩɺ
    ͓औҾΛ͍ͤͯ͞
    ͨͩ͘έʔε΋ɻ
    ҟͳΔཱ৔ͰىۀՈͱ௕͍͓෇͖
    ߹͍͕ՄೳͰ͢ɻ
    ར༻ऀ͔ΒΫϥΠΞϯτ΁
    特徴
    01 特徴
    03
    特徴
    02

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  11. ਓࣄͷϓϩϑΣογϣφϧͱ੒௕اۀͷϚονϯάαʔϏε
    日本に新しい人事の働き方を創る
    ʮ੒௕اۀʯ
    ʮਓࣄͷϓϩϑΣογϣφϧʯ
    ʢϑϦʔϥϯεɾ෭ۀʣ
    ਓࣄͷϓϩϑΣογϣφϧಉ͕࢜
    ʮֶͼʯ
    ʮަྲྀʯ͢ΔίϛϡχςΟ
    ࠓͷ೔ຊʹ͓͍ͯɺ
    ਓࣄ͸ࣾ಺ͷਓ͕΍Δ΋ͷͱ͍
    ͏จԽ͕͋Γ·͢ɻ
    ͦͷจԽΛม͑ɺ
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    اۀͷ੒௕
    Λࢧ͑Δɺ
    ͦ͏͍ͬͨ৽ͨͳจԽΛ૑଄͍ͨ͠ͱߟ
    ͍͑ͯ·͢ɻ
    ৽͍͠จԽͷ૑ੜ
    ਓࣄ͕ਓࣄΒ͍͠࢓ࣄΛͰ͖ΔΑ͏ʹɺ
    ਓࣄͷϓϩ
    ϑΣογϣφϧ͕اۀͷਓࣄΛࢧԉ͠·͢ɻ
    ͦΕͱ
    ಉ࣌ʹɺ
    ਓࣄͷϓϩϑΣογϣφϧࣗ਎͕༷ʑͳا
    ۀͰಇ͘͜ͱͰɺ
    ࣗ਎ͷ੒௕ɺ
    ͻ͍ͯ͸ཱࣗʹߩݙ
    ͍ͨ͠ͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ
    ਓࣄͷཱࣗࢧԉ
    ࡢࠓɺ
    ࣾձߏ଄ͷมԽʹ൐͍ɺ
    ਓࣄͷۀ຿͕ඇৗʹ
    ෳࡶԽ͍ͯ͠·͢ɻ
    ͦͷͳ͔ͰࣄۀӡӦͱີ઀ʹؔ
    ΘΔਓࣄྖҬͷॏཁੑ͸૿͢Ұํɻ
    ࣗࣾ಺ͷਓࣄ͚ͩͰ͸ղܾͰ͖ͳ͍՝୊΋ଟ͘ɺ
    ͦ
    ͷ໰୊Λ֎͔Βղܾ͢Δ͜ͱͰɺ
    اۀͷ੒௕ʹߩݙ
    ͍ͨ͠ͱߟ͓͑ͯΓ·͢ɻ
    اۀͷ੒௕ࢧԉ
    特徴
    01 特徴
    03
    特徴
    02

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  12. ࡒ຿ͷϓϩϑΣογϣφϧͱ੒௕اۀͷϚονϯάαʔϏε
    財務の力で、企業・社会を支える
    ʮ੒௕اۀʯ
    ʮࡒ຿ͷϓϩϑΣογϣφϧʯ
    ʢݱ໾ $'0ɾܦཧࡒ຿ͷଈઓྗਓࡐʣ
    ۙ೥ɺ
    $'0ͱ͍͏໾ׂͷೝ஌౓͕޿·Γɺ
    ਖ਼ࣾһͷ$'0
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    ܦӦͷϓϩϑΣογϣφϧʯ
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    ϑΝΠφϯεʹ͍ͭͯ͸ৄ͋͘͠Γ·ͤΜɻ
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    ʮࡒ຿ͷϓϩϑΣογϣφϧʯ
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    اۀͷ੒௕ʹߩݙ͠·͢ɻ
    ܦӦऀͷ૬ஊ໾ʹ
    特徴
    01 特徴
    03
    特徴
    02

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  13. ϚʔέςΟϯάͷϓϩϑΣογϣφϧਓࡐͱ੒௕اۀͷϚονϯά
    マーケティングのスキルシェアを実現する
    ʮࣄۀ՝୊ʹ೰Ή੒௕اۀʯ
    ʮ্ྲྀϚʔέλʔɾ$.0ʯ
    ʢ*5 ىۀՈɾϑϦʔϥϯεʣ
    Ϗδωεʹ͓͍ͯഓΘΕͨݸਓ͕࣋ͭϚʔέςΟ
    ϯάͷεΩϧ͕ɺ
    ݶΒΕͨൣғͷΈͰͷ׆༻͞ΕΔ
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    ͦͷεΩϧ΍ܦݧΛ༷ʑͳاۀͰγΣΞ͢Δ͜ͱ
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    ʮϚʔέςΟϯάʹϊ΢ϋ΢ʯ
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    ݧΛੵΉ͜ͱͰɺ
    ࣗ਎ͷ੒௕ɺ
    ͦͯࣾ͠ձ΁ͷؐݩ
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    ɹϚʔέλʔ͕ଟ༷ͳಇ
    ͖ํͷzબ୒z͕Ͱ͖ΔࣾձΛ࣮ݱ͠·͢ɻ
    Ϛʔέλʔͷཱࣗࢧԉ
    ʮϚʔέςΟϯάʯ
    ͱ͸୯ͳΔू٬΍ϓϩϞʔγϣϯ͚ͩͰ
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    τ࡞ΓͱͦͷՁ஋Λಧ͚
    Δͱ͍ͬͨɺ
    ࣄۀʹ͓͚Δ࠷΋ॏཁ͔ͭຊ࣭తͳ׆ಈͩ
    ͱ͍͑·͢ɻ
    ͦͷϚʔέςΟϯάྖҬʹ͓͚ΔϓϩϑΣο
    γϣφϧਓࡐ͕ଈ࠲ʹࢀը͢Δ͜ͱͰɺ
    εϐʔυͷૣ͍ࢢ
    ৔มԽʹରԠ͠ͳ͕Βࣄۀάϩʔ
    ζʹίϛ
    ο
    τ͠·͢ɻ
    ࣄۀ՝୊ΛଈઓྗਓࡐͰղܾ
    特徴
    01 特徴
    03
    特徴
    02

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  14. ஍ํ૑ੜࣄۀ
    ʮ஍ํ૑ੜʯ
    ʢ஍ํΤϯδχΞ࠾༻ɾҭ੒ʣ
    ϚονϯάαΠτߏங
    ʮ৽نࣄۀʯ
    ʢελʔτΞοϓɾىۀՈʣ
    ϚονϯάαΠτߏங
    ϊ΢ϋ΢ɾٕज़ఏڙ
    ελʔτΞοϓ޲͚ϚονϯάαΠτߏஙύοέʔδ
    新規事業で挑戦する人を増やす
    ʮ౰ࣾɾఏܞΤϯδχΞʯ
    ελʔτΞοϓ΍ىۀՈ͕αʔϏε΍৽نࣄۀΛ৽͠
    ্ཱͪ͛͘Δࡍɺ
    ͕࣌ؒͳ͍ɺ
    ࢿۚ΋ͳ͍ɺ
    *5Τϯδχ
    Ξ͕͍ͳ͍ɺ
    ͱ͍͏นʹ௚໘͠·͢ɻ
    αʔϏεʹͲΕͩ
    ͚ߴ͍ՄೳੑΛײ͍ͯͨ͡Γ೤͍૝͍Λ͍࣋ͬͯͯ
    ΋ɺ
    ௅ઓ͢Δ͜ͱ΁ͷϋʔυϧ͕ͱͯ΋ߴ͍͜ͱΛཧ༝
    ʹɺ
    ௅ઓΛఘΊͯ͠·͏͜ͱ͕ଟ͍ݱঢ়Λม͑·͢ɻ
    ௅ઓ͢Δͷʹߴ͍ϋʔυϧͷଧ։
    ୯ͳΔ࡞ۀऀͱͯ͠ΫϥΠΞϯτͱ઀͢ΔͷͰ͸ͳ
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    ࣗ෼ͷαʔϏεͱ͍͏ҙࣝͰऔΓ૊Έ·͢ɻ
    ࣌ʹΫϥΠΞϯτͱҙݟ͕৯͍ҧ͏͜ͱ͕͋ͬͯ΋ɺ
    ਅ᎜ʹ޲͖߹͏֮ޛͰྟΈ·͢ɻ
    ߴ͍౰ࣄऀҙࣝͰฒ૸
    ஍ํͷΤϯδχΞΛ࠾༻ɾҭ੒Λ͸͡Ίɺ
    ஍ํ࣏ࣗ
    ମ΁ͷ*5ࢧԉͳͲ஍Ҭࣾձͷ࣋ଓతͳൃలΛࢧ͑
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    ୭΋͕௅ઓΛఘΊͳ͍ੈͷத
    Λ໨ࢦ͍ͯ͠·͢ɻ

    ஍ҬࣾձͷະདྷΛࢧ͑Δ
    特徴
    01 特徴
    03
    特徴
    02

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  15. εΩϧΞοϓܕϑΝʔετΩϟϦΞࢧԉαʔϏε
    仕事と人生に熱中する 20 代を
    ʮاۀʯ
    ʮ༏लͳֶੜʯ
    ೥ͱ͍͏௕͍ब৬׆ಈΛͨ͠ʹ΋͔͔ΘΒͣɺ

    ਺Ҏ্ͷ৽ೖࣾһ͕ΩϟϦΞͷܾஅʹޙչ͢Δݱ
    ࣮͕͋Γ·͢ɻ
    ͦͯ͠ͷ೔ຊਓ͸࢓ࣄʹ΍Δؾ͕͋Γ·ͤΜɻ
    ͜ͷ೔ຊਓͷಇ͘͜ͱʹର͢ΔϚΠϯυηοτΛม
    ͑ɺ
    ೤ҙʹ͋;Εͨ୅Λ૿΍͠·͢ɻ
    ϫΫϫΫ͢Δຖ೔
    େֶʹ͓͍ͯΩϟϦΞڭҭ͸ػೳ͍ͯ͠·ͤΜɻ
    ʮ΍Γ͍ͨࣄʯ
    ͱ͸ɺ
    ʮࣾձਓͷ੒௕ʯ
    ͱ͸ɻ
    ͳͲͷ໰
    ͍ʹରͯࣾ͠ձਓͷ౴͑ͱɺ
    ֶੜͷͦΕͰ͸େ͖ͳ
    ͕ࠩ͋Γ·͢ɻ
    ͜ͷࠩΛຒΊΔΩϟϦΞڭҭΛࢪ
    ͠ɺ
    ҭֶͯ͋͛ͨੜΛاۀͱϚονϯά͠·͢ɻ
    ΩϟϦΞڭҭ
    JOUFFͰ͸ֶੜਓਓʹର͠ɺ
    ઐଐͷࣾձਓϝϯ
    λʔΛΞαΠϯ͠·͢ɻ
    ΩϟϦΞڭҭʹ͓͍ͯڭ͚͑ͨͩมԽ͕ى͖Δͱ
    ࢥ͍ͬͯͳ͍ͨΊͰ͢ɻ
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    ਫ਼ਆͦͯ͠ߦಈมҟ
    特徴
    01 特徴
    03
    特徴
    02

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    ར༻اۀ
    5,000 ࣾҎ্

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  17. VC
    ジェンダー
    シニア
    海外
    ファイナンス
    教育
    コーチング
    家事
    保育園

    ʮ ࣗ ཱ Λ ࢧ ͑ Δ α ʔ Ϗ ε ʯ Λ ૑ Γ ଓ ͚ · ͢ ɻ

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  18. 03
    Χ ϧ ν ϟ ʔ
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  19. ϏδϣϯυϦϒϯ
    カルチャー
    ձࣾͷଘࡏҙٛͰ͋ΔձࣾͷϏδϣϯ͚ͩͰͳ͘ɺ
    ౰ࣾͰ͸ࣾһݸʑͷϏδϣϯΛେ੾ʹ͍ͯ͠Δɻ
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  20. ࣾһͷ੒௕ɺϏδϣϯͷ࣮ݱɺͻ͍ͯ͸ཱࣗΛ໨తʹɺϝΠϯۀ
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    カルチャー

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    カルチャー
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    Ϣʔβʔʹ޲͖߹͍ଓ͚Δ

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  22. ࣗ ཱ ɹ ʹ ɹ ੒ ௕ ɹ ʷ ɹ ָ ͠ Ή
    ָ͠Ίͳ͍ͱ࣋ଓͰ͖ͳ͍ɺ
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    カルチャー
    自 立 の 方 程 式

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  23. 04
    ಇ ͘ ؀ ڥ
    8PSLJOH&/7*30/.&/5

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  24. ฏۉ೥ྸ ৬छ಺༁
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    ച্ߴͷ৳ͼ཰
    ʢ೥ؒͷ৳ͼ཰ฏۉʣ
    156 ˋ
    ˙Ϗδωε
    ˙ΤϯδχΞ
    ˙ΧελϚʔ
    ɹαΫηε
    ˙ϚʔέςΟϯά
    ˙όοΫΦϑΟε


    10ˋ
    16ˋ
    12ˋ
    53ˋ ˙Ϛωδϝϯτ
    働く環境
    ϝϯόʔߏ੒
    ૑ۀ͔Βͷࣄۀ
    ্ཱ͕ͪΓݸ਺
    ϦϞʔτϫʔΫ
    Մೳ೔
    12ݸ
    365೔

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  25. =
    Ո௞ิॿ੍౓
    ΦϑΟε͔ΒLNݍ಺ʹॅΉͱՈ௞ิॿ͕ࢧڅ
    ۈଓ೥਺೥Λ௒͑ΔͱͲ͜ʹॅΜͰ΋ର৅
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    ໦ଜࣾ௕ͱϥϯνަྲྀͷ৔Λઃ͚͓ͯΓ
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    ൒ظ .71 ੍౓
    ൒ظͰ࠷΋όϦϡʔɺ
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    ࣾ֎ݚम੍౓
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    働く環境
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  26. ۭ͍͍ͯΔϙδγϣϯ
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    働く環境
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  27. 05
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  28. ࣥߦ໾һ
    Hajimari で働く仲間たち
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  29. $4
    Hajimari で働く仲間たち
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    Hajimari で働く仲間たち

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  31. こんな会社出身の仲間が働いています

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  32. 直近入社したメンバーの入社後の感想(匿名アンケートにて自由記述)
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    私たちの考える「自立している人」とは
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  34. 'PS:06
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