地方中小企業における社内SEのお仕事とその未来

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1. 地方中小企業における 社内SEのお仕事とその未来

2. はじめまして！！ ふるはし ひろのぶ（４２） → Twitter： @hrfr84 プログラマSE歴：20年 うち、社内SEとして：4社13年 2

3. ねんのため これからお話する内容は 私の友達やら知り合いやらから聞いた エピソードであり、事実かどうかは不明です。 3

4. お仕事内容

5. 社内SEとは 5

6. 6 ( #˘•ω•˘ )

7. 社内SEの 役割 ▫ 社内システムエンジニア ▫ 社内の「Sikumi」を「Engineering」 または ▫ 社内の「System」を「e-感じにする」 7

8. 社内SEの お仕事 ▫ 社内のフローを見える化したり ▫ 現場にでて問題点の収集をしたりして ▫ 解決策を提案、実行、成果報告する どこにでも口を出すことを 求められる立場

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9. Case Study 某印刷会社

10. 基幹システムの リプレース ▫ もともとCOBOL ベースのシステムあり ▫ 伝票はすべて手書き ▫ 経理はそろばんを使用 パッケージを購入＆カスタマイズして対応。

    購入から稼働まで 2 年かかった。 原因：人の心の動きが読めなかったから 10

11. 基幹システムの リプレース 失敗の原因 ▫ システム的正しさ≒正解 ▫ 楽になる≒正解 仕事が楽になりますよ！！ ＝雑談時間が減る… ＝自分の仕事も奪われる？

    ＝残業の言い訳が立たない！ ＝システムは敵！！ ＝システム化を推進するヤツは敵！！！ 11

12. 基幹システムの リプレース こうすれば よかった ▫ 現場が何を求めているのか ▫ 経営層が何を求めているのか ▫ それらを摺り合わせたソリューションを

    提示するべきだった ▫ 人間関係の構築が大事 → 気づいたら社内結婚してました 12

13. Case Study 某流通会社

14. 仕組の近代化 を推進 ▫ 様々なシステムが混在 ▫ 基幹システムは毎日止まる ▫ エクセル伝票をFAXで送付→転記 サブシステムをすべて解析。自動化を進め て作業時間を

    45% 削減。結果クビに。 原因：人の心の動きが読めなかったから 14

15. 仕組の近代化 を推進 失敗の原因 必要なスキル ▫ 効率化は心がこもってないという宗教 ▫ 若手が目立つと困る人は「いる」 ▫ システム的正しさ≒正解

    社内SEに必要なスキル≒ITスキル 必要なのは IT「も」使って仕組みを開発するスキル 15

16. 社内SEの 未来 ▫ 社内のフローを変えることができる ▫ 反応してくれる人が目の前にいる ▫ なんでもやりたいことにチャレンジできる どのポジションにもつける キャリアパスを持つ

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17. 17 ご清聴ありがとうございます。 質問あれば気兼ねなくどうぞ。 社内SEとして、一緒に働く仲間も募集中です。