アジャイルと自己組織化

アジャイルの管理手法としては欠かせない自己組織化ですが、かなりわかりにくい概念のようで誤解が広まっている部分も多いです。それを自己組織化の歴史から初めて開設してみました。

Transcript

1. アジャイルと自己組織化
2. ベナール対流
3. 自己組織化 •自己組織化（じこそしきか、英: self- organization）とは、自律的に秩序を持つ 構造を作り出す現象のことである。自発 的秩序形成とも言う。(出典:Wikipedia)
4. イリヤ・プリゴジン ノーベル化学賞 • 1977 非平衡熱力学 散逸構造 • 自己組織化によって形成される
5. 自己組織化の例 結晶の成長 脳の学習 生命の起源？ 超分子の生成 進化経済学 アジャイル開発における自己組織化チーム
6. ソフトウェア開発手法 ウォーターフォール • 中央集権管理 • トップが末端までを把握して管理 • 実質的に無理（特に臨機応変な対応は無理） アジャイル • 分散管理 • 上司や部下が大雑把になにを考えているかを把握すればよい • 自律的に動くような仕組み（自己組織化）が必要
7. アジャイル開発における自己組織化チーム 自分で管理する 自分で考える 自分で成長する
8. 自己組織化チーム 味噌でも自主的に判断できる仕組 み • 下に丸投げではない • 人間だからやっぱり成長も必要だけど
9. チームに限らず自己組織化 スプリント タスク チケット
10. 組織を外から見て • 同じ程度の粒度の球に分割 • 球の中身は見ない • 成果は球がいくつ通過したかだけを数える
11. 組織を中から見て • なるべく小規模に球の内部で考える • 外の世界は考えない