ジ ョ シ ュ ・ バ ー シ ン が 描 く 組 織 と 人 材 の 未 来

Josh Bersin のAI×HR論をもとに、2026-2030に向けた人事機能の進化をNotebookLMで整理したスライド資料です。

主なテーマは、システミックHR、タレントインテリジェンス、スキルベース組織、AIエージェント、人事プロフェッショナルの役割変化。

HRが従来の事務・制度運営中心の機能から、AIとデータを活用して組織課題を解決する機能へ進化していく流れをまとめています。

日本企業がこの変化をどう受け止めるべきか、また「効率化」としてのAI活用にとどまらず、組織設計・意思決定・人材活用そのものをどう変えていくかを考えるための参考資料です。

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