Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Что в голосе тебе моем: искусственный интеллект в онлайн-рекрутменте и онлайн-ассессменте

Event-GS
June 29, 2020

Что в голосе тебе моем: искусственный интеллект в онлайн-рекрутменте и онлайн-ассессменте

Event-GS

June 29, 2020
Tweet

More Decks by Event-GS

Other Decks in Business

Transcript

  1. Технология многоуровневого анализа голоса и ее применение для оценки и

    контроля персонала СПИКЕР: Гайдаров Алексей Петрович Тел.: +7 916 509 12 07 Е-mail: [email protected] GLASSOFT (Россия)
  2. 2 О НАС Компания "ГЛАССОФТ" Официальный партнер израильской компании NEMESYSСO

    на территории России. Используя технологию многоуровневого анализа голоса, создает, адаптирует и реализует в интересах Заказчика программные продукты, которые обеспечивают снижение рисков, связанных с человеческим фактором в кадровой, финансовой и иных областях.
  3. На сегодняшний день наиболее часто для оценки и контроля персонала

    применяются программно-аппаратные комплексы или тестирование Ежедневно менеджер по персоналу должен делать выбор: высоконадежные, но неудобные и дорогие процедуры оценки персонала недорогое тестирование, с не высоким уровнем точности ИЛИ Полиграф Pen & paper Точность Комфорт Цена
  4. Сравнительные характеристики методик тестирования: Технология многоуровневого анализа голоса «LVA-i» -

    баланс между оптимальной точностью, основанной на психофизиологических измерениях параметров голоса, простотой использования и справедливой ценой, позволяющей проводить как индивидуальное, так и массовое тестирование персонала. Полиграф Pen & paper LVA-i Точность Комфорт Цена Точность Комфорт Цена «LVA-i» это : • Простота • Точность • Доступность по цене
  5. Simple Slide Deck 5 Что такое система оценки и контроля

    персонала «LVA-I»? «LVA-i» - это специальная платформа для проверки и оценки персонала, основанная на многоуровневом анализе голосового стресса и специально разработанных тестах по разным темам (вопросниках). Для проведения процедуры тестирования необходим ноутбук или ПК с микрофоном
  6. Simple Slide Deck 6 LVA-i ОПЦИИ Периодические проверки Уникальные тесты

    для периодических (плановых и внеплановых) проверок сотрудников всех уровней Прием на работу Базовые тесты, как основа процесса принятия решения о приеме на работу. 1 2
  7. Simple Slide Deck 8 LVA- i Эмоциональные составляющие Многослойная технология

    анализа голосового стресса будет максимально эффективна при следующих условиях : 1 Когда тестируемый мотивирован на доказательство своей честности 2 3 Когда тестируемый знает, что он говорит неправду с целью обмануть Когда тестируемому есть , что терять, если он будет уличен во лжи
  8. Simple Slide Deck 9 LVA- i Проверочные темы, входящие в

    базовую версию системы («ФАКТОРЫ РИСКА») • Конфиденциальность и секретность • Кража на месте работы • Взятки и «откаты» • Мошенничество и обман • Работа в команде • Наркотики • Злоупотребление алкоголем • Азартные игры • Лояльность к работодателю
  9. Simple Slide Deck 10 LVA- i ВАРИАНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ТЕСТИРОВАНИЯ

    Специальное рабочее место в офисе: Тестируемый находится на против экрана компьютера (ноутбука), который проводит автоматический опрос . По удаленной связи: Автоматический опрос компьютером или структурированный тест с поддержкой оператора
  10. Simple Slide Deck 11 LVA- i Основные режимы работы системы

    Режим локального рабочего места Анализ в реальном времени проводится непосредственно в форме интервью за компьютером (вопросы на экране и озвучивание) Анализ интервью, проводимых на рабочих местах корпоративной сети Анализ интервью через личный кабинет в корпоративном облаке Анализ интервью, реализованных с помощью IVR-меню или проводимых оператором Режим корпоративной сети Режим облачных сервисов Режим контакт- центра
  11. Simple Slide Deck 13 LVA- i Основные преимущества системы Подходит

    для любого возраста, пола, не требует контактных датчиков Работает с любой языковой группой Автоматически генерирует отчеты Отчеты простые и интуитивно понятные Позволяет организовать и провести массовое тестирование в короткие сроки Минимальные квалификационные требования к персоналу, отвечающему за тестирование (пользователь ПК) Продолжительность тестирования в среднем составляет от 10 до 20 минут По окончании тестирования результаты доступны только руководителю или назначенному руководителем ответственному лицу
  12. LVA- i Области применения технологии и пользователи продукции Nemesysco Безопасность

    Медицина и психология Борьба с мошенничеством Управление персоналом