Личное интервью в эпоху пандемии: дурной сон или подарок судьбы?

Transcript

1. Pilat Group Лидер новейшей эры человеческих ресурсов
2. Компания Pilat была основана в 1974 году и до сегодняшнего дня является крупнейшей израильской компанией по оценке и подбору персонала. Система «PILATEST» - стала самым распространенным инструментом для оценки и тестирования в Израиле. За прошедшие годы Pilat превратилась из ведущей компании по подбору персонала в инновационную империю, предоставляя широкий спектр первоклассных услуг в сфере занятости и HR. Pilat работает с ведущими деловыми, общественными и государственными организациями Израиля и имеет 5 дочерних компаний.
3. Лидер новейшей эры человеческих ресурсов 411 Специалистов и консультантов 44 Лет опыта 1,116 Организаций, пользующихся нашими услугами 2,250,000 Оцененных, обученных, трудоустроенных
4. НАМ ДОВЕРЯЮТ:
5. • Услуги по ассессменту сотрудников различных уровней • Услуги и инструменты для скрининга и верификации компетенций • Разнообразные инструменты оценки сотрудников: ✓ тестирование способностей ✓ центры экспертизы и аттестации, ✓ моделирование ситуаций, ✓ тесты производительности, ✓ оценка и тесты личностных качеств • Автоматические тесты с применением web-ассессмент технологий • Рекрутинговые центры основанные на высокотехнологичных решениях • Семинары и воркшопы - методология интервью с применением технологии web 2 • Консалтинг в карьерном росте и обучениид Ассессмент и Рекрутинг
6. Консалтинг и Обучение • Организационное развитие - MentStrategic консалтинг, управление изменениями и решение проблем развития менеджмента, внутриорганизационное взаимное обучение, управление талантами. • Learning Solutions - обучение и развитие, электронное обучение, управление тренинг- центром • Обследования и управление эффективностью - оценка эффективности, сервисные опросы, обратная связь - 360, оценка уровня вовлеченности, управление эффективностью, обучения в образовательных учреждениях (организациях) • Усовершенствование организации - повышение и измерение производительности, управление рабочим процессом. • Аутплейсмент - программы по трудоустройству сотрудников после реструктуризации и готовности к выходу на пенсию.
7. > PilaTest - Тестирование навыков на внутренней базе организации - инновационная платформа, которая интегрирует тестирование от Pilat в организацию в полном соответствии с конкретными организационными потребностями. > PilaSTR - Компьютеризированная система подбора персонала. Система для эффективного управления процессом найма – от анализа резюме до приема на работу. > PilaTW - Организационный карьерный портал. Расширенный портал, который позволяет кандидатам изучать списки вакансий и размещать свои резюме. > PilaTC - Система подбора кадров для агентств по трудоустройству. Система найма сотрудников, специально разработанная с учетом потребностей кадровых агентств. Сочетание человеческих возможностей и технологических инноваций очень захватывающе - особенно когда реализовано в HR. В Pilat мы разработали системы и решения, которые помогают организациям, кадровым агентствам и некоммерческим организациям создать более эффективные и быстрые процессы найма. Консалтинг и Обучение
8. Система PILATEST В Pilat мы разработали системы и решения, которые помогают организациям, кадровым агентствам и некоммерческим организациям в работе. Данная платформа является наиболее удобным, эффективным и достоверным способом проверки совместимости кандидатов с организациями. Система тестирования PILATEST сочетает в себе обширные знания и опыт работы Pilat с передовыми технологиями. Мы адаптировали наши передовые методы скрининга к самым современным технологическим условиям. Организации могут проводить наше компьютеризированное тестирование собственными силами и получать быстрые и надежные результаты.
9. Система PILATEST System – компьютерные тесты Тесты на когнитивные навыки Тесты личности и характера Тест для определения тенденций трудоустройства Тесты на профессиональные знания Тесты на честность и надежность