200425_cb_0425オンライン勉強会vol2fix.pdf

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1. vol.２ 200425 コーチング勉強会 オンライン
2. はじめに イベントの目的 コーチ同士が つながり・学び・高めあう場所 2 「コーチングが当たり前の世界を目指して」
3. はじめに 肯定すること 肯定し意見を出しあって高めあうための ディスカッションを。 3 ルール①
4. はじめに 尊重すること コーチングのスタイルは多様、 それぞれを尊重し学びにする。 ルール② 4
5. 9:30 〜 9:35 オープニングと練習会の流れの説明 9:35 〜 9:45 大高あみによる公開セッションと説明 9:45 〜 10:45 グループセッション① 10:45 〜 10:50 休憩&グループのシャッフル 10:50 〜 11:50 グループセッション② 11:55 〜 12:00 エンディング 本日のスケジュール
6. 6 クライアント役 グループセッションの流れ 役割 コーチ役 オブザーバー役 タイムキーパー グループセッションの進行 役割の決定(初回のみ) ↓ テーマをもとにコーチ役がクライアント役に15分間のセッション ↓ 5分でオブザーバーを中心にセッション内容についてFBする ↓ 役割を交代(コーチ役→クライアント、クライアント役→オブザーバー、オブザーバー役→コーチ) 1セット【セッション15分+FB5分】
7. 7 グループセッションの流れ ・時間経過を運営メンバーからチャットで連絡します。 ・途中時間経過を5分前、1分前、終了でオブザーバーがコール。 時間の管理 チャット使って進行の連絡 オブザーバー役 タイムキーパー 大高あみから全員へ 役割を決めてください。 大高あみから全員へ 一人目セッションをスタート してください 大高あみから全員へ 一人目セッションを終了5分 前です。 終了5分前です クライアント役 コーチ役
8. 大高あみによる セッションの説明
9. 9 セッションの説明 セッションの流れ 1. テーマの確認 2. 目標の確認 3. 現状の確認 4. プロセスの確認 5. 行動の設定 もちろん好きなように 進めてもOK！
10. 10 セッションの説明 それぞれの意味 1. テーマの確認 … テーマを実感してもらう 2. 目標の確認 … 本当の想いを探す 3. 現状の確認 … 目標とのギャップを実感 4. プロセスの確認 … アイディアを引き出す 5. 行動の設定 … 一体感を感じて取り組める
11. 11 セッションの説明 現状の確認 うまくいっている/いってない ことは？ 理想が100％だったら今 は？ プロセスの確認 どんな行動が必要そう？ 尊敬する人ならどう取り 組む？ 行動設定 必要な準備は？ すぐに始められること は？ 「〜っていうのは？」｢他には？｣ 「もう少し詳しく教えてください」 なんにでも使えるとっても便利な質問です！ フィードバック ここまで話してみてどうですか？
12. 今やりたいけど 手が付けれてないこと テーマ①
13. 9:30 〜 9:35 オープニングと練習会の流れの説明 9:35 〜 9:45 クロと大高あみによる公開セッション 9:45 〜 10:45 グループセッション① 10:45 〜 10:50 休憩&グループのシャッフル 10:50 〜 11:50 グループセッション② 11:55 〜 12:00 エンディング 本日のスケジュール
14. どんな５月したい？ テーマ②
15. ご参加いただき ありがとうございました。 アンケートのご協力を お願いします！