20220907_GCカレッジ／キャリア研修（第36回）｜仕事と自分のマッチ・ミスマッチ状態

社内研修で登壇した際のスライドです。

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1. 1 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- キャリア研修 　自分のキャリアを豊かにする『思考法』 　　第36回：仕事と自分のマッチ・ミスマッチ状態 実施日時：2022年9月7日(水)、20時00分～21時00分 実施者：野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員 ヒューマンリソースコンサルティング事業部 　　　リクルート担当兼セカンドキャリアエージェント担当 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター®
2. 4 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】
3. 5 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 僕自身もみんなと同じ立場です 『自分で自分の人生をコントロール出来るようになる』 この状態を目指して毎日を過ごしています ↓ 一緒に成長していきましょう 毎回参加しても新たな気づきが得られると思います 常に僕自身も成長しているので （直前まで何を話そうか考えてるので、同じ研修は二度とできません！） 【毎回共通のスライド】
4. 7 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- プロフィール 1989年 3月 ：新潟県燕市に誕生 2007年 3月 ：新潟県立三条高等学校 卒業 2011年 3月 ：東京理科大学 理工学部 建築学科 卒業 2013年 3月 ：東京理科大学大学院 理工学研究科 建築学専攻 修了 2013年 4月 ：戸田建設株式会社 入社（施工管理→建築構造設計） 2016年 3月 ：株式会社ディ・ポップス 入社（携帯販売提案型営業→採用担当） 2016年10月 ：株式会社グッド・クルー 転籍（採用担当→人材紹介→人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ） 2021年 3月 ：株式会社グッド・クルー 執行役員就任 2018年12月 ：米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 認定 2019年 9月 ：国家資格キャリアコンサルタント 認定 2019年 9月 ：アンガーマネジメントファシリテーター® 認定 2021年 9月 ：アンガーマネジメントキッズインストラクター® 認定 【毎回共通のスライド】 趣味：ライフログ サッカー歴は18年間 妻＆娘と3人で千葉県在住
5. 9 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 毎日note更新中 【毎回共通のスライド】 ライフログとして、noteに毎日何かを書いてます note
6. 10 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 皆さんとの約束 【毎回共通のスライド】 僕が話す内容は全て自分が 『実践してきたこと』 『実践していること』 『実践しようと考えていること』 ↓ 中途半端なことは話しません！ 頭の中にあることの全ては話せないので 深く聞きたいことがあれば個別メッセージでも良いので連絡をください
7. 11 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College キャリアとは？ 『生きていくこと』そのもの キャリアに対する考え方・捉え方は人によって違うので、 100人いれば100通りのキャリアがある。 「仕事のことだけを指しているわけではない」 ということを理解しておけば大丈夫です。 【毎回共通のスライド】
8. 12 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College キャリアは不確実の連続 人生は壮大な実験だ（本田直之氏の言葉） 実験だと思っていろいろ試せば良い。 正解なんてないから、うまくいかなければやり直せば良い。 これからのことなんて想像もつかないんだから。 【毎回共通のスライド】
9. 13 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College ここからが今日の内容
10. 14 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 今日のタイトル 仕事と自分の マッチ・ミスマッチ状態 改めて・・・
11. 15 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 『働き方の哲学』という本に、こんな内容があります。 職の不整合感 自己と仕事の ミスマッチによる 違和感
12. 16 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- この内容を簡単に記載すると・・・。 個人のキャリアにとって、 自分と仕事のマッチングは大きな問題です。 これは、業務の求める能力と 自分が保持する能力との整合性のこと。 要求能力を満たしていても、 ミスマッチが生じることはあるわけです。 「今の仕事が根本的に合ってない？」 と感じたことはあるか・・・、考えてみましょう。
13. 17 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 前頁の内容は結構、奥深い内容だと感じました。 ここでの論点は、あくまでも 「能力があってもミスマッチになる可能性がある」 ということを言ってるので、 「やりたい・やりたくない」 ということではないということです。 これは頭に入れておかないといけません。
14. 18 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 業務と自分を突き合わせてみよう。 この図では、業務で求める能力を縦幅、業務の内容を横幅、 優先したい価値観や特性を傾き（指向性の向き）で表現しています。 業務上で求められる能力要件として『ジョブディスクリプション』があって、 個人が保有する経験や能力を示すものとして『職務経歴書』がありますので、 両者を突き合わせていく感じですね。
15. 19 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 業務と自分の整合・不整合のパターン 両者が整合しているか整合していな いかを表すパターンが、この本では4 種類紹介されています。②の状態が マッチ状態ですが、この状態になれ る仕事を見つけるのがとても難しい から、早期離職問題がなくならない んでしょうね。ただこれには、個人 要因と組織要因の両者が含まれるの で、ライフステージやライフロール による影響もあるし、組織の成長 フェーズや組織風土によって職種に 与えられる役割の違いなどもあるか ら、不確定要素が多すぎるんです。
16. 20 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ①のミスマッチ状態は、ビジネスパーソンとして乗り換えるべきフェーズだと思います。ただ、このフェーズで「しんど いから他の仕事・会社へ・・・」という人が多すぎるイメージがあります。指向性が合ってても、能力や経験が少なく て、求められている要件に応えられない人が、「この仕事は自分には合ってない」と見切りをつけて早期離職していく。 これは非常にもったいないことです。また、感情的なことを考えると、ここには「やりたい仕事かやりたくない仕事か」 という論点も入ってきますので、さらに複雑な問題になってきます。やりたい仕事があっても、スキルや能力、経験の不 足から、いきなりその仕事ができない場合というのが現実だったりします。その仕事を掴み取るために必要な経験を積ん でいても、その期間を自分事化できずに離脱していくわけです。②の状態になるまでが、キャリアにおいては大切だった りしますよね。 ①と②について。
17. 21 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 指向性が合っていない場合ですね。この『指向性』という言葉が、また奥深いです。この本では、『優 先したい価値観の傾き、あるいは暗黙のうちに帯びているクセや特性といったもの』と表現されていま す。『優先したい価値観』というのは、働いていても変化しますし（特にファーストキャリアの場合は 働き始めの前後でギャップと直面する人が多い）、年齢を重ねてライフステージやライフロールが変化 していくと変化したりします。②の状態で指向性が合っていても、指向性の変化により③や④になる可 能性があるわけです。 ③と④について。
18. 22 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- どんなに順調な状態（②の状態）で も、その状態がずっと続くわけではあ りません。仕事内容が変われば①の状 態になったり、指向性が変われば③や ④の状態になることもある。そうなっ た時に、自分と向き合って仕事と自分 の関係性を考えられるかどうかは、と ても重要なスキルです。 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れる。
19. 23 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 『職の不整合感／自己と仕事のミスマッチによる違和感』というのは、 世の中的に慢性的な問題になっている早期離職を考える上で、とても大 切な項目だと思っています。『イキイキ働く』という状態を目指す上で は、可変要素が多すぎるんです。本当に奥深い話です。 僕が席を置くグッド・クルーでは、最初のステージでピープルサイドの 使命として「自分自身で働きがいを見出してイキイキと働いている。」 という内容を掲げています。シンプルですけど、とても奥深い。これ は、会社のミッションとビジョンにつながっています。 「自分自身で働きがいを見出してイキイキと働いている。」をまずは目指そう。
20. 24 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- グッド・クルーのミッションとビジョン Mission 『現代社会の様々な課題を人事（ヒトゴト）で解決します。』 「働くヒト」と「企業」、双方のニーズを解決することで、人づくりの人 財支援サービス企業として世の中を元気にします。 Vision 『自分で自分の人生をコントロール出来るようになる。』 環境とチャンスを提供し、人生における夢と目標を実現できるように促 し、最終的には働くメンバーそれぞれが「自分で自分の人生をコントロー ル出来るようになること」それが私たちの想いです。
21. 25 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 自分の人生を自分でコントロールする上では、 自分の心を成長させて、 外的要因によらずに自分のことをイキイキさせることが大切です。 組織側としても、 仕事と個人の整合性を考えることが大切ですが、 この研修ではあくまでも、 個人としてできることに視点を当てました。 自分のことを元気にできなくて、誰かのことなんて元気にできません。
22. 26 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College ここまでが今日の内容
23. 27 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】 （再掲）
24. 29 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- キャリア研修 　自分のキャリアを豊かにする『思考法』 　　第36回：仕事と自分のマッチ・ミスマッチ状態 実施日時：2022年9月7日(水)、20時00分～21時00分 実施者：野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員 ヒューマンリソースコンサルティング事業部 　　　リクルート担当兼セカンドキャリアエージェント担当 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター® EOF