ネクストビート 事業紹介/our-business

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1. ネクストビートの事業紹介
 株式会社ネクストビート 
 2022.10.14

2. 01 全体戦略 01
3. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 私たちは、Missionに基づき「人口減少社会」に対して、テク ノロジーを通じた価値貢献を実現。 創業以来、"未来の「ふつう」を次々と"をステイトメントとして 掲げ、人々のインフラとなり得るサービスを複数構築するこ とで、永続性の高い組織体への発展を目指しています。 現在は「子育て」「保育」領域のプロダクトを複数展開してい ます。 02 子育て Mission ミッション 人口減少社会において 必要とされる インターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする。
4. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved Strategy 事業戦略① 2013 2020 2023 STEP01 STEP02 STEP03 「子育て支援領域」で プラットフォーム事業を展開 ライフイベント・地方創生・グローバルの新たな 3本柱でプラットフォーム群を構築 複数領域にて未来の「ふつう」 となる事業を次々と展開。 ライフ イベント
 地方創生
 グローバル
 ライフ イベント
 地方創生
 グローバル
 保育士
 保育園
 ママ・パパ
 ONE ID AI
 教育 ミッションに基づく課題 ×ビジネスチャンスを見極めドメインを設定し、プラットフォーム事業を展開するという戦略をとっています。 「子育て支援領域」で培ったノウハウ・アセットを活かし、複数領域で「未来のふつう」を作り出すプラットフォーム群を構築して参ります。 04
5. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved Strategy 事業戦略② 保育・子育てを取り巻く課題を包括的に解決するプラットフォームを構築 保育園の課題解決 toB Platform 子育ての課題解決 toC Platform 05
6. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved Strategy 事業戦略③ 06 日本最大級のデータベースを活用したプロダクト展開が可能 現場の声 保育士データ 保育施設データ 自治体との連携 New Product
7. 07 ライフイベント領域のプロダクト 02
8. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 子育て保育領域の課題 保育士の採用難 保育士の有効求人倍率は 2.29倍（令和3年7月時点）となっており全職種平均 の1.11倍と比べ高い水準となっています。また、共働き世帯の増加に伴い、保 育園のニーズが高まっていることや、保育士のなり手不足が大きく影響してい ます。 保育士の労働時間 登降園管理や保育料の計算などの事務作業を手作業で実施している施設が 多く、保育士の労働時間が長くなってしまっている。このことが保育士の離職 の要因の一つとなっています。 共働き世帯の増加による子供の預け先不足 核家族化の進行と就業に関する世界観や労働環境の変化に伴い、共働き世 帯は増加傾向にありますが、待機児童問題を始め、気軽に子供を預けること ができない環境となっています。 子育て情報の信憑性 子育てには様々な不安がつきものですが、知りたい情報はネットで検索すれ ばすぐに出てくるこの世の中において、その情報が信頼できるものかどうか判 断することは難しい環境です。 08 保育の課題 子育ての課題
9. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 保育課題へのアプローチ 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト 累計約350,000名以上が登録している日本最大級の保育士専 門の転職支援サービスです。北海道～沖縄まで、各園のご要望 をお伺いし、求職者の方々をご紹介します。 また、保育士・幼稚園教諭を目指す「学生向け」就職活動応援 サイトも展開。 保育園・幼稚園と保育学生との理想的な出会いをサポートしま す。 09
10. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド 少子化が進行する一方で、共働き世帯の割合が加速度的に増加していることが要因となり、 保育ニーズは2040年まで継続的に上昇する見込みです。また、保育ニーズの増加に合わせて、全国の保育施設数は年々増加しています。 ※出典：2040年までの保育ニーズの将来展望と対応の在り方 ※出典：厚生労働省②保育所等関連状況取りまとめ（令和２年４月１日）＜資料 １～７＞ 10
11. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド また、処遇改善等の保育士支援施策により、現役保育士数も増加トレンドとなっています。「新子育て安心プラン」では、 2024年度までに 14万人の保育の受け皿を整備すると決定今後も保育士人材の確保に向けた様々な施策を国として行っていくことが想定されます。 ※出典：厚生労働省保育士の現状と主な取組保育の現場・職業の魅力向上 検討会（第５回） ※出典：厚生労働省「新子育て安心プラン」公表資料 ( 2020年12月21日) よ り作成 保育所に勤務する保育士数の推移（実人数ベース） 待機児童と保育の受け皿の推移 11
12. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド 保育士の有効求人倍率は令和元年をピークに減少傾向にありますが、 保育士の採用ニーズは全職種平均の 1.16倍と比較すると依然高い状態です。 保育士の有効求人倍率の推移（全国） ※出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計） 」 12
13. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved サービスの特徴 日本最大級の保育士・保育園のデータベースを保有 登録者数 累計 350,000名以上 全国 4,500施設の法人様 /事業所様に展開 利用者数（法人） 対応地域・その他特徴 47都道府県すべてに対応可能 全国11箇所の事業所でサポート 保育専門キャリアアドバイザーが約 100名在籍 東京 福岡 札幌 仙台 名古屋 高松 広島 大阪 京都 金沢 那覇 13
14. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 保育士バンク！が行っていること 保育施設の経営課題（採用課題）を総合的に支援 「保育士と保育園の最高の出会い」を創出していきます。 離職防止支援 採用戦略 計画策定支援 転職フェア 人材紹介 学生フェア 情報提供 (総研創設) 就職・転職 支援 資格取得後の 就労支援 資格取得支援サー ビス AI面談 AIマッチング ‥実施予定 ‥実施済 14
15. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 受賞歴・認証歴 ネクストビートでは、保育士人材確保に向け、 全国の自治体様との連携協定等も多数締結しています。 協定締結や事業実績のある自治体様 葛飾区・福岡市・北九州市・糸島市　等 横浜市 厚生労働省が定める 「適切な有料紹介事業者」の認定を取得 本制度は、人材不足が特に顕著な医療・介護・保育分野の 有料職業紹介事業について、紹介手数料額や採用後の早 期離職などの諸事案への対応として創設されました。書類 提出後の実地審査では、紹介責任者、及び紹介従事者が 審査員によるヒアリングを受け、社内の体制や業務フロー に問題がないか、の確認がされました。 15
16. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 保育課題へのアプローチ 保育園・幼稚園向け業務管理ツール “保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン』に ” をテーマに作られ た、保育士の業務効率を 改善する 保育施設向け業務支援システムです。 シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心に ご提案いたします。 16
17. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド 施設数は横ばいであるが、政府の後押しにより各施設のデジタル化が進むことから、市場規模は拡大しています。 ※出典：厚生労働省「保育所等関連状況取りまとめ（令和 2年4月1日）」 ※ICT導入率については推定 ※出典：SEED PLANNING「保育園・幼稚園・認定こども園」の ICT化関連 市場に関する調査 17
18. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド 今後も保育園のデジタル化に向けた補助金／助成金は継続される予定です。 また、令和3年度において政府からの拠出金額はほぼ変わらない見込みで、昨年と同様、 IT導入補助金やICT化推進事業の補助金は継続の方針となっ ています。 ※出典：厚生労働省「令和3年度保育関係予算概算要求の概要」 18
19. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 保育士バンク！コネクトが目指す姿 膨大で煩雑な作業 （管理者） 採用活動 保育料金の請求 児童台帳管理 シフト作成・管理 職員の労務管理 価値ある仕事に 専念できない 現場フォロー 人材確保 保育の質向上 現場環境の悪化 人間関係の悪化 保育の質の低下 負担増加 管理者の負担を軽減して、 負の循環を止めること 19
20. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 労務管理機能面において特化 勤怠管理機能 シフト管理機能 有休・休暇管理機能 残業管理機能 給与ソフト連携 ワークフロー機能 ・必要職員配置人数や、各クラスの配置を 　確認しながらシフトの作成が可能 ・法定内/法定外残業の自動判別 ・申請をもとに月の時間外勤務時間を自動集計 ・残業管理データのExcel出力 ・残業/有休/各種休暇の申請/承認 ・承認された残業/休暇をシフト/勤務表に 　自動反映 ・有休自動付与機能 ・取得残日数管理 ・有休管理簿の作成 ・勤務体系に基づき、出退勤データを自動集計 ・Excel形式で各種給与ソフトと連携 ・1ヶ月/1年単位の変形労働時間制に対応 ・様々な雇用形態ごとに勤怠を管理 ・シフトと勤怠実績の照合 職員webアプリ ・シフト表や勤務表をスマホで確認 ・残業/有休/各種休暇をスマホで申請/承認 本部管理機能 ・アカウント切り替えいらずで複数園を管理 ・兼務職員の勤怠管理を一元化 （複数園運営法人向け） お知らせ配信 ・保護者向けのお知らせ作成・配信機能 ・配信テンプレートの登録 児童台帳 ・園児と保護者の情報を一括管理 ・1日の様子や病気などの保育記録 STEP3 午睡/検温/排便チェック ・午睡・検温・排便それぞれの記録 ・記録結果をExcel形式で出力 保育料管理 ・登降園記録と契約情報から保育料を自 動計算 ・請求書・領収書の作成/管理 写真管理 ・園児の様子をクラウド上に保存 ・お知らせ配信と組み合わせるこで、保護 者への写真共有がカンタンに STEP3 児童の登降園管理 ・ICカードで登降園時刻を記録 ・園児の登降園予定管理 20 保護者Webアプリ ・アプリから遅刻/欠席/お迎え変更が可能 ・連絡内容は登降園予定表に自動連携
21. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved ユーザー会によるリアルな声をプロダクトに反映 ユーザーから得たフィードバックを基に各種機能を バージョンアップさせています。 また、フィードバックをプロダクトに反映しやすいよう に、営業・デザイナー・カスタマーサクセス・エンジニ アの連携がとりやすい組織構造かつ開発手法を取 り入れています（スクラム開発） 21
22. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 受賞歴・認証歴 BabyTech® Award Japan 2021 保育ICT部門　優秀賞 国内に流通するベビーテック商品・サービスを表彰するイ ベントです。審査員による書類選考、プレゼンを経て、受賞 者を決定 第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021 審査委員会賞 一般社団法人ASP・SaaS・AI・IoT クラウド産業協会（略称 ASPIC）が「日本国内で優秀かつ社会に有益なサービス」を表 彰する取り組み。2006年から年に1回開催しており、2020年 まで14年連続で開催 22
23. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 03 日本初の「保育士／幼稚園教諭／看護師」 100%で構 成された 安心・安全なベビーシッターマッチングサービ スです。 潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境 作りと、保護者の子育て支援の両立を目指します。 子育て課題へのアプローチ ベビーシッターマッチングアプリ 23
24. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド 保育資格を持ちながら保育士として働いていない「潜在保育士」が全体の半数以上おり、 非就労の潜在保育士のうち、 60.5%が「今後保育士として働いてみたい」という意欲があります。 ※出典：野村総合研究所「保育士としての就労状況や就労意向に関するアンケート調査」 24
25. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド 保育士として就労意欲を持つ現在非就労の潜在保育士の多くが、 勤務時間や勤務日など希望に合った働き方で働き始められることを重視しています。 ※出典：野村総合研究所「保育士としての就労状況や就労意向に関するアンケート調査」 25
26. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド なお、年々増加する保育士登録者数と比例して、保育施設に従事しない「潜在保育士」も増加傾向 潜在保育士の雇用創出の需要が高くなると想定しています。 保育士の登録者数と従事者の推移 ※出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組について」 ※従事者=認可保育園や社会福祉施設で働いている常勤 /非常勤の保育士 26
27. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド 一方で、共働き世帯の割合は全国平均で 48.8%と半数近くになります。 共働き世帯は年々増加傾向しており、働きながら子育てをする世帯の増加が今後も見込めます。 ※出典：総務省統計局「就業構造基本調査」 ※出典：労働政策研究・研究機構「専業主婦世帯と共働き世帯」 27
28. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved サービスの特徴 ベビーシッターサービスは派遣型が多く、 CtoCマッチング型における競合は少ない。 また「保育士バンク！」の資産を活用し業界初の業界初の国家資格保有率 100%を実現している。 28
29. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved サービスの特徴 安心安全のためにシッター全員と面接、 審査を実施、全シッティングに保険が適用されることも特徴です。 シッター全員と対面で面接。審査通過者のみが登録しています。 本人確認書類、資格証を提出いただいています。 シッティング中のお子様の万一の怪我・事故に対応した保険に加入。 （損保ジャパンの保険に加入） 厚生労働省ガイドライン準拠。自治体へのシッター業務届け出の徹底。 対面審査 資格証提出 保険加入 厚労省準拠 29
30. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 受賞歴・認証歴 シェアリングエコノミー認証マーク 日本初の「保育士・幼稚園教諭・看護師」 100%で構成された安心・安全なベビーシッ ターマッチングサービス「 KIDSNAシッター」は、一般社団法人シェアリングエコノミー協 会が運用するシェアリングエコノミー認証を取得いたしました。ベビーシッターの専業 サービスとしては、初めての認証取得となります。 30
31. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 教育・健康・性教育・LGBT・教養・法律などこれからの 時代避けて通れないテーマを配信する webメディア。専 門家の意見や世界の事例を紹介しながら、子育て世帯 に新たな気づきや価値の提供をします。 子育て課題へのアプローチ 子育て情報メディア 31
32. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド 18歳未満の児童がいる世帯は減少傾向にあるが、児童一人にかける費用は増加傾向にある。 ※出典：厚生労働省「世帯構造及び世帯類型の状況」 ※出典：参議院「子どもの減少と相反する一人あたり教育費の増加」 32
33. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved 市場環境とトレンド インターネット広告市場は 6年間で倍増、2022年には2.4兆円へ、特に動画広告が大幅に伸びている状況です。 ※出典：矢野経済研究所「インターネット広告市場に関する調査」 ※出典：D2C,サイバー・コミュニケーションズ ,電通,電通デジタル 「2019年日本の広告費 インターネット広告媒体費 詳細分析」 33
34. Copyright © Nextbeat All Rights Reserved KIDSNAの強み コンテンツ制作拠点を東京・長野に開設。総勢 50名以上の専用ライターが記事を制作 また、情報の信ぴょう性・信頼性・公平性を高めるために権威者・専門家に監修を依頼しています。 ライティングスタジオ 映像スタジオ オリジナル取材記事に注力。 人気連載シリーズ「天才の育て方」など 記事コンテンツ・動画コンテンツを制作するための各種設備が充実。 34