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サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当?

 サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当?

サイボウズでは、夏に多くの社員が集まりブログ記事を怒涛のように投稿する夏フェス「CYBOZU SUMMER BLOG FES」を2024年から毎年開催しています。
今年はおよそ120記事が投稿され、投稿した社員数も今年は100人を超えました。
ここでは、サイボウズの発信文化を象徴するこの祭の概要と、その運営の裏側を簡単に紹介します。
アドベントカレンダーもいいけど、記事が埋もれにくい夏の季節に「フェス」をやる選択肢を皆さんにお届け!

※本資料は、2026年1月10日に富山国際会議場で開催されたイベント「BuriKaigi 2026」における登壇資料です。
https://fortee.jp/burikaigi-2026/proposal/a657a037-23eb-4a6c-9d1d-deb92492b2c3

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おぐえもん

January 10, 2026
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Transcript

  1. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) 自己紹介 はじめに • サイボウズ株式会社 開発本部 フロントエンドエンジニア

    • 2022年9月入社/kintoneのフロントエンド刷新に従事 3 おぐえもん(小倉 且也) @oguemon_com https://oguemon.com/ [出典] https://kintone.cybozu.co.jp/what-is-kintone/
  2. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) ブログフェス(Cybozu Summer Blog Fes)とは 「ブログフェス」って何? •

    イメージは「夏のアドベントカレンダー」 • 今年は100名以上のサイボウズ社員がフェスに出演(=記事を投じた) 13
  3. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) やってどうなったか 「ブログフェス」って何? • 2025年も、いくつかの人気記事が出た! 20 •

    夏休みの終わりこそ復習しておきたい、ES2016以降のモダンJavaScript再入門(by xiaoさん) • では素晴らしい提案をしよう。お前もライブラリを作らないか?(by Kyomeさん) • そのUIコンポーネント、これから先も使えますか?―Headless UI,Open UI,グローバルデザインシステム(by Sakitoさん)
  4. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) きっかけはOST 「ブログフェス」誕生の経緯 • OST(Open Space Technology):参加者が持ち寄った話題で話し合う企画

    • 2024年6月、私は社内イベントのOSTでブログ記事のネタを集めていた • アドベントカレンダーができるくらい ネタが集まったが、12月は半年も先… 26
  5. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) 意外と理にかなってる? 「ブログフェス」誕生の経緯 28 • 12月は記事の投稿数が極端に多い→他社記事に埋もれやすい? •

    逆に1年の中でも閑散期の夏場に連投企画をするのは効果的!? ←12月だけ18日までの集計なのに 他の月よりズバ抜けて投稿数が多い (Qiita) 当時の企画書の一部
  6. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) ステップ① 企画を考える 「ブログフェス」の運営の裏側 • 狙いや過去のフィードバックなどをもとに企画(5W1H)を練る •

    アドベントカレンダーと違い、自社に合ったルールを作れる! • 例)イベント期間 • いつから始める?土日祝はどうする? • 例)スケジュールの単位 • チーム単位?テーマ単位? • 例)並行投稿数の制限 • 1日の投稿数が多いと1記事が埋もれる? 36
  7. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) ステップ② 参加チームを募る 「ブログフェス」の運営の裏側 • 2種類の方法で募る 37

    直接お願いする(プッシュ型)←重要 • 地道だが一番効果的、 というかこれ無しには人が集まらない • 人間スパムにならないよう注意が必要 社内告知する(プル型) • 興味あるチームが お申し込みくださることがある
  8. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) ステップ③ 参加者に投稿までの流れを案内する 「ブログフェス」の運営の裏側 • 参加者に求めるアクション/制限は最小限に留める •

    みんな本業の傍でやってるので、 細かいことは読まない&やらない • 運営が極力お膳立てする • 例)簡単にいじれるテンプレ類の準備 • 例)投稿スケジュールの決定 • 例)リマインダー設定&個別の催促 • 例)社外公開する各チームの情報の草案作り • 例)社内ブログへの投稿方法の説明 38
  9. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) ステップ④ 社外に宣伝する 「ブログフェス」の運営の裏側 • 結局はブログフェス本体でなく投稿記事単位で人が集まるので省エネでいく •

    例)事前告知記事 • 例) X(旧Twitter) • ハッシュタグを設けて記事ごとに宣伝 • 例)特設サイト • 企画概要と参加チーム/投稿記事をまとめる • 宣伝というより興味を持った人に効率的に情報を提供する存在 • 生成AIの使い所 39
  10. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) 「ブログフェス」のいいところ 「ブログフェス」のいいところ&改善したいところ • 企画に柔軟性がある • アドベントカレンダーのような作法や常識が無い

    • 自分たちが最適&面白いと考えたルールでできる • 競合が少ない • やり方次第ではZennなどのランキングに自社記事を入れまくるのも夢ではない • 一体感/お祭り感が生まれる • アドベントカレンダーより「ひとまとまり」の単位が大きい • 「カレンダー 」でも「リレー」でもなく「フェス」なんで当然お祭り感がある 44
  11. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) 「ブログフェス」の改善したいところ 「ブログフェス」のいいところ&改善したいところ • 目的を定めて統率を取るのが難しい • ブログフェスに参加する目的(採用など)は参加チームに委ねる

    まるで学園祭のようなスタイルになっている • パフォーマンス計測が難しい • 自社ブログサイトのアクセス解析機能が弱い • 投稿先のプラットフォームが投稿者により分散している • 社員に「投稿する」から先のアクションを促したい • せっかく自社の他チームのことを知れる機会なので、 参加者には、他の記事を読んでほしい 45
  12. サイボウズには100名以上の社員が出演する"夏フェス"があるって本当? - おぐえもん(小倉 且也) まとめ まとめ • サイボウズは夏に「ブログフェス」という アドベントカレンダーのような企画をやっていて 毎回100記事以上出している

    • ルールを自分たちの都合で決められるメリットがある • まだやり方が確立されておらず、毎回試行錯誤が続いている • あなたの会社でも 熱い夏フェス をやりましょう 46