株式会社クイック デザイナー採用 会社説明資料 / Designer

Transcript

1. 株式会社クイック - 会社説明 -
2. 01 会社説明 — 会社・運営サービスのご紹介 — 組織のご紹介 AGENDA 02 デザイン組織について — チームや仕事内容のご紹介
3. 会社説明 取り巻く環境とクイック
4. 代表者 代表取締役社長 中井 義貴 1980年9月19日 2,133名（2026年4月1日現在） 大阪本社,東京本社,名古屋 東証プライム市場上場 創業 社員数 事業所 株式
5. 経営理念 関わった人 全てをハッピーに 株主や投資家、取引先、求職者、各種メディアの読者の皆様、そしてクイック グループで一緒に働く従業員やその家族、さらには私たちが事業を展開する 地域社会に至るまで、関わった全ての方々をハッピーにする企業を目指しています。 人材・情報ビジネスの領域において「はたらく」ことに真摯に向き合い、 「はたらく」をいっしょうけんめい支えていくことで、社会に貢献することを 創業以来変わらず掲げています。
6. 事業ラインナップ 総合人材サービス 情報サービス 人材サービス事業 人材紹介 リクルーティング事業 求人広告の広告代理事業等 人材サービス事業 人材派遣,業務請負, 保育園の開設・運営コンサルティング等 情報・出版事業 地域情報誌の出版等 IT・ネット関連事業 HR業界向けWebサービス運営等 海外事業 海外での人材紹介・人材派遣等
7. 転職に関する情報の増加 転職に対するハードルが低下 自分に合った会社選びの 難易度が上昇 採用支援ツールの増加 差別化の難易度の上昇 転職 / 採用は身近になったものの 難易度が上昇 個人 企業
8. 選択と集中・成功の横軸展開 専門特化型サービスで シェアNo.1 ノウハウや資本を使って 新しい領域に展開 専門店の集合体 業界トップ
9. 製造業 プラント 看護 more in the fearture 7つの業界でトップクラスのポジションを確立 製薬 化粧品 自動車 建設 業界特化による 専門性の高いサービスで 企業の経営課題の解決に貢献。 ？
10. 看護学生・看護師さんの 看護師 100万会員以上 日常から非日常までを トータルサポート 看護学生向け 日常から非日常までをトータルサポート 看護師さん向け ▼書籍 ▼国家試験対策アプリ ▼就活支援サービス ▼シフト管理アプリ ▼看護知識セミナー ▼転職支援サービス ▼書籍
11. 会社説明 Web事業企画開発本部について
12. 組織構成 株主総会 取締役会 会長 社長 内部監査室 経営戦略室 海外&未来事業戦略室 Web事業企画開発本部 （Web本部） 人材紹介事業本部 リクルーティング 事業本部 管理本部 経理・総務 等 監査等委員会 デザイナー, エンジニア, プランナー, マーケター, 編集, 情シス, HR,バックオフィス
13. VISION ➣ 人材紹介事業で業界No.1サービスを 提供するための基盤をつくる ➣ 事業の柱となる新規Webサービスを創る ➣ クイック全社のIT活用を推進する MISSION ➣ 真のユーザーファーストで マーケットを創造する
14. Web本部について デザイナー マーケター プランナー 編集 経営 バックオフィス エンジニア 職種比率 男性 女性 男女比率 年齢比率 〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 40歳〜 35~39歳〜 年間休日 127日 女性の産休・育休取得率 100% ※男性の育休も推奨
15. クイックの社風・文化 役職者が偉いわけではなく、 それぞれの役割であるという考え方。 オープンでフランク 「さん付け」や「あだ名」で呼び合う。 役職に関係なくオープンでフランクに。 売上＝感謝の総量 よく働き、よく遊ぶ 年3回10日前後の連休あり！ 仕事も遊びもとことん本気で。 出る杭は伸ばす 年齢・社歴に関係なく、 意欲・実力がある人に 活躍チャンスを与える。 良い仕事の結果として 高い業績がある。 役職機能論
16. 新卒メンバーによる 新規事業開発プロジェクト クイックの新規事業案の企画からデザイン、実装までを 同期メンバーと一緒に作り上げる、約半年間のプロジェクト。 事業化が認められれば、公式サービスとしてリリースされます！
17. 働きかた・制度 書籍・セミナーの 費用支給 メンター制度 フルフレックス ※2年目から適用 リモートワークOK 文化遺産での研修 ペンタブやモニタ等 設備費用支給 パフォーマンス優先で 柔軟な働きかたを。
18. 会社説明 デザイン組織について
19. Design組織 UI/UX Graphic,Illustration Lead Designer
20. 真の User First Design組織の方針 事業のVision実現を加速させる デザイン組織 「何をするか」から考えて自走する サービスの価値を最大化する Mission Value リサーチ 定量・定性 事業戦略 デザイン 戦略 デザイン
21. プロジェクトの座組（一例） プロデューサー（P） リードデザイナー リードプランナー リードマーケター UIデザイナー コーダー プランナー 仕様定義 テスト設計 マーケター 有料集客施策の 企画・実施 エンジニア 開発 システム保守 プロダクトオーナー（PO） テックリード アートディレクター グラフィック デザイナー イラストレーター
22. 転職サポート 人材サービスのデザインとは Web アプリ SNS 書籍 申し込み キャリアアドバイザー 求職者 ニーズの検知・情報提供 タイミング,シナリオ,連絡手段
23. Designerの役割 Vision 事業戦略 戦略の具体化 設計・仕様定義 実装 検証・改善 UXリサーチ P,PO,統括 LeadDesigner Designer デザイン データドリブン による着実なサービス改善 「何をすべきか」から考える 特徴１ 特徴２
24. クイックのサービスデザインの強み 結果・効果を把握して 成果に繋げられる 相互に知恵を出し合い 壁打ちする習慣がある 目的に合わせて、進め方 や対応を調整できる 01 02 03 04 営業や他職種との共創の 土壌がある 挑戦とサポートのバランスによって 新しい取り組みを積極的に行い、挑戦を賞賛する風土があります
25. キャリアパス UIデザイナー UIデザイン・UXデザイン グラフィックデザイナー グラフィックデザイン リードデザイナー・PO（統括） UX戦略・サービスデザイン・HRM アートディレクター ビジュアルデザイン戦略 新人デザイナー UIデザイン グラフィックデザイン メンター制度 OJTによるフォローアップ Stage5以上 ＼ 組織づくりにも挑戦可 ／ Stage1 Stage2〜5 1 強みを見つけて活かす 2 領域や可能性を狭めない 3 考え抜く 大事にしたいこと
26. ・「何をするか」からデザインしたい方 ・デザインの効果を体感したい方 ・好奇心が強く、挑戦したい方 ＼ こんな方におすすめの職場です ／