【UI/UXデザイナー職】中途採用向け会社説明資料（テックファーム株式会社）

テックファーム株式会社のUI/UXデザイナー職の中途採用向け会社紹介資料です。
選考フローなどの採用情報は後半に記載しております。

◆テックファーム株式会社のサイト
　https://www.techfirm.co.jp/
◆採用サイト
　https://recruit.techfirm.co.jp/

ぜひご覧ください。

Transcript

1. Techfirm Holdings Inc. Corporate Introduction 2024 RECRUITMENT 1
2. Techfirm Holdings Inc. CONTENTS コンテンツ 1COMPANY 会社概要 2BUSINESS 事業内容 3WORK 業務 4CULTURE 文化 5JOB SYSTEM 制度 2
3. Techfirm Holdings Inc. WHO WE ARE 「世界を変えたい、便利にしたい、困っている人を助けたい」。 世界中には、溢れる想いを持った人たちがたくさんいる。 私たちは、この人たちから頼られるプロフェッショナル集団でありたい。 ビジネスを取り巻く環境はどんどん変わり、解決のハードルはますます上がる。 でも、想いを叶えたい。 私たちは、絶え間ない技術の進化にふれ、解決策を導き出す。 さまざまなバックグラウンドを持つ者が集まり、ともに磨きあうからこそ、 実現できるモノづくりが、成長が、ある。 未来に裁量ある現場こそが、成長のもと。ともにつくり、未来にふれる。 ともにつくり、未来にふれる 私たちはテックファームです。 3
4. Techfirm Holdings Inc. 最先端デジタル技術を活用し、「 世界・日本・業界初 」のサービスを創造 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 (億円) 60 65 2022年 4 会社の歩み 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 1999年 世界初の携帯電話 IP接続サービス 「ｉモード」 2004年 ペーパーレス搭乗 おサイフケータイ 「ANA MLCアプリ」 2008年 明治～1400万件以上 読売新聞データベース 「ヨミダス歴史館」 音声エージェント サービス「しゃべって コンシェル」 2012年 2012年 ペーパーレスで 予約・搭乗できる 「ANA　Passbook」 2014年 ミライト 共同開発 客室設置型タブレット 『ee-TaB*』 （イータブ・プラス） 2017年 「FaceAI」機能 搭載アプリ 「第一生命」 2018年 世界初の情報銀 行 「Dprime」 2018年 しゃべってコンシェルか らさらに発展 「Mydaiz」 2022年 日本初の輸出支援 プラットフォーム 「WeAgriPlatform」 2024年 世界初、スマートフォ ンと無線接続する AR2搭載のXRグラス 「MiRZA」
5. Techfirm Holdings Inc. 「今日の天気は？」「ママに電話かけて！」「タクシー呼んで」などスマホ に話しかけると適切な回答や対応をしてくれるNTTドコモ様が提供する サービスです。前身の『しゃべってコンシェル』からさらに発展させ、プッ シュ通知や豊富なコンテンツ掲載を加え、一人ひとりにフィットした情報 提供サービスとして進化させています。 詳しく見る → NTT docomo 様　my daiz(マイデイズ) 「AIのある生活がどのように実 在し、私たちの生活がどのよう に便利になるのか？」 NTTドコモ様とサービス改善に 取り組んでいます。 ANA様の国内線・国際線の空席照会/予約、国内ツアーの予約ができ、 ペーパーレスで搭乗できる機能を搭載。 アプリ上で搭乗券を予約する と、Android向けの場合は端末に搭載されている非接触通信機能を、 iOS向けの場合は画面に表示されるQRコードを使って、端末を改札機器 にかざすだけで搭乗できます。 追加開発でAppleWatchにも対応、さらにBeacon連携し、空港内の道案 内する機能も開発いたしました。 詳しく見る → 全日本空輸 様　ANAアプリ／Passbook　 モバイルアプリ開発の黎明期か らの実績、スマートフォンの進 化、新たなデバイス連携にも、い ち早く対応してきました。 5 新しい技術を取り入れたソリューション事例
6. Techfirm Holdings Inc. 株式会社NTTコノキューデバイス様　 XRグラス「MiRZA（ミルザ）」のソフトウェアとインフラ開発 6 先端技術の取り組み XRグラス「MiRZA（ミルザ）」と スマホアプリと連携した利用イメージ XRグラスに投影するために、スマホの Androidアプリ をUnityで開発し、Qualcomm社のSDKを活用 2024年9月に製品発表された NTTコノキューデバイス様の XRグラス「コノキューグラス」 において、テックファームは商品企画や仕様策定の段階から参画し、デバイスのホー ムアプリケーションとプリインストール機能を含めたソフトウェアおよびインフラの開発 を行いました。 商品企画/仕様策定においては、ユーザー体験を重要視し、仕様・デザインの設計プロセスでは戦略・要件 ・構造・骨格・表層の5段階に分けて考える「UXデザインの5段階モデル」を用いたり、人間中心設計を軸に した改善、認知的ウォークスルーの手法や、定性的ユーザビリティテストの手法を用いたユーザビリティ評 価を行ったりいます（UI/UXデザイナーでの対応） また開発においては幅広い技術スキルが必要とされ、Unity、MRTK、WiFi、Bluetooth、Androidアプリ開 発など各種スキルセットを持ったフルスタックエンジニアが参画。アジャイル開発にてなるべく多くの要件に 対応できるようにフレキシブルな開発体制で機能開発の順序やタイミングを調査しながら進めました。 詳しく見る →
7. Techfirm Holdings Inc. 754 件 年間案件数　 サービス利用者 6,000 万人／月 7 ともにつくり、未来にふれてきたお客様
8. Techfirm Holdings Inc. COMPANY　会社概要 会社概要 社名の由来 企業理念 Techfirm Holdings Inc. 01 8 グループ紹介
9. Techfirm Holdings Inc. T 弁護士が、法律のプロとして、法律を駆使し、サービスを提供するように、 我々も技術のプロとして、技術を最大限に利用して、サービスを提供する。 そんな技術のプロフェッショナル集団でありたいという想いを込めて、 「Techfirm」と名付けました。 9 COMPANY 会社概要 社名の由来
10. Techfirm Holdings Inc. T 社員の成長、技術の発展、サービスを 「顧客のビジネス成長の加速 」につなげる 社員の成長 技術の発展に 寄与 サービス 10 COMPANY 会社概要 企業理念
11. Techfirm Holdings Inc. テックファーム株式会社（ Techfirm Inc.） 会社名 〒163-1423 東京都新宿区西新宿３丁目 20番２号 東京オペラシティタワー 23F 代表電話番号 03-5365-7888 2015年7月1日 100百万円（2024年6月末） 257名（2024年6月末） 業務支援向けシステムソリューションの開発 ・運用・保守 スマホ、タブレットや PC等インターネットを活 用したマーケティングソリューションの開発・ 運用・保守 システム・サービスコンサルティング サーバ・ネットワークインテグレーション 自社プロダクトの開発及びサービス提供 モバイル広告 代表電話番号 会社名 所在地 設立 資本金 従業員数 事業内容 ※持ち株会社化に伴う新 設で、事業開始は 1998年 11 COMPANY 会社概要 会社概要
12. Techfirm Holdings Inc. テックファーム株式会社 ICTソリューション事業 株式会社 WeAgri クロスボーダー 流通プラットフォーム事業 株式会社 SANKI TECH リフォーム業向け業務支援 ソリューション事業 Prism Solutions Inc. カジノ施設向け電子決済 ソリューション事業 株式会社ギャラクシーズ 人工知能・データサイエンス 技術研究、開発 テックファームホールディングス株式会社　 （資本金・社員数：2024年6月末現在） 東証グロース上場 連結売上高　 5,072百万円 資本金　1,000百万円 連結社員数　 291名 自己資本比率　 56.0% ※非連結 ※非連結 12 グループ紹介 COMPANY 会社概要
13. Techfirm Holdings Inc. BUSINESS　事業内容 WHAT WE DO ワンストップサービスの特徴 02 事業の特徴 13 Techfirm Holdings Inc. ITソリューションの強み
14. Techfirm Holdings Inc. 最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を ITコンサルティング /設計/開発から保守運用 まで ワンストップで提供しているITソリューション企業 14 BUSINESS 事業 WHAT WE DO（何をしている会社か）
15. Techfirm Holdings Inc. ワンストップモデル サービス構想段階から、システム設 計、開発、サービス開始後の継続支援 まで、一貫して対応。 創業以来、ユーザとの近いコミュニケー ションにこだわり、ほぼ 100％お客様と の直接取引。 業界、業種を絞らず、多様な経験を積 むことによって、問題解決の幅を広げて いく。 プライムベンダー 様々な業界・業種のクライアント 顧客 プライムベンダー 二次請け ビジネス課題 課題解決 作業 開発 顧客 デザイン 開発 インフラ 運用 15 BUSINESS 事業 事業の特徴
16. Techfirm Holdings Inc. テックファームでは、多様な経験を基に、お 客さまの目的にもっとも適したソリューショ ンを提案し、自らが責任をもって技術選定、 開発を担当します。 お客様はほぼ１００％直接のお取引。 人材 派遣や実装のみといったお仕事は原則お断 りしています。 サービススタート後の継続的な改善活動も 積極的に対応し、案件の７割以上は継続の お客様とのお取引が中心となっています。 価値 UX IA/UI 開発 運用改善 創造価値 使われかた 伝えかた 作りかた 続けかた サービスデザイン 運用 デザイン 情報設計 /UIデザイン ITシステム デザイン 16 BUSINESS 事業 テックファームのワンストップサービスの特徴
17. Techfirm Holdings Inc. ビジネスフェーズから携わり本 質的な課題解決が可能 テックファームには、「作りかた」だけでなく「使われ かた」「続けかた」まで手がける専門家チーム が存 在します。サービスの設計、UIデザイン、開発はそ れぞれ個別のベンダーに依頼することが一般的で すが、テックファームはすべての専門家が揃った チームの編成が可能であり、すべての領域で専門 的な提案が可能です。 モバイルの黎明期から培ってきた最 先端テクノロジーへのノウハウ 1998年事業開始以来、日本でもいち早くモバイル 開発に着手。株式会社NTTドコモのソリューション パートナーとして、技術コンサルに関わったことを きっかけに、最先端テクノロジーと創造力を活かし てモバイル開発を牽引。 現在もそのノウハウを活かしPC、スマホ、ドロー ン、XRなど、様々なデバイスにおけるWebシステ ムに携わっています。 ユーザとの距離の近さ ITコンサルだけではなく、制作まで一気通貫で携わ れます。またユーザが利用するインターネットサービ スを扱うケースが多く業務系のシステムではなく、 サービスの構想段階 から携われます。クライアントも ユーザ部門が多く、独立系の会社として現場の裁量 が大きいです。 17 BUSINESS 事業 テックファームの ITソリューションの強み
18. Techfirm Holdings Inc. WORK　業務 03 18 Techfirm Holdings Inc. 事例紹介 UI/UXデザインの業務イメージ DXD部の「4つのデザイン」の考え方 成長イメージ 社員インタビュー 成長支援
19. Techfirm Holdings Inc. デジタル デザイン サービス デザイン ＵＩ／ＵＸ デザイン グロース デザイン 「エンタープライズ・デザイン」 事業のデジタル戦略策定 支援 ・デジタル化戦略立案〜計画策定 ・デジタル化構想 ・システム化計画 ・業務分析／課題抽出 サービス／システムの 企画の立案支援 ・ユーザー価値最大化 ・ビジネス価値最大化 ・課題抽出/仮説立案/検証 　→定義→計画→実施 利用者 UXの設計と UIデザイン ・サービス/システム利用体験設計 ・使いやすい /迷わない画面デザイン サービス／システムの 改善と効率化 ・サービス/システム導入　効果の拡 大、成長 ・データに基づく課題分　析 ４つのデザイン 運用 システム開発 要求定義 システム化 計画 デジタル化 構想策定 デジタル化 戦略計画 経営戦略 事業戦略 カット オーバー 受入 総合 テスト 結合 テスト 開発製造 詳細設計 基本設計 システム 要件定義 デジタルデザイン サービスデザイン UXデザイン UIデザイン グロースデザイン 提供 サービス 弊社の「UI/UXデザイン」は、以下の「 4つのデザイン」の考え方の中に位置づけられています WORK 業務 DXデザイン＆コンサルティング部（略： DXD）の「4つのデザイン」の考え方 19
20. Techfirm Holdings Inc. ユーザー リサーチ ユーザー ジャーニーマップ UX設計 情報 アーキテクチャ インタラクション設計 プロトタイプ ワイヤーフ レーム ユーザビリティテ スト UIデザイン デザイン システム 開発連携 ユーザー リサーチ ※リリース後 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 STEP 05 STEP 06 STEP 08 STEP 09 STEP 10 STEP 11 STEP 12 STEP 07 STEP お客様のご要望・課題・状況に応じて、以下の工程から必要な対応を組み合わせ、提案・プロジェクトを実施しています WORK 業務 UI/UXデザインの業務イメージ（流れの例） 20
21. Techfirm Holdings Inc. スマートフォンアプリのUX設計に加え、モバイルパートのシステム要件 定義、システム設計、開発、保守運用を担当し、現在はサービス改善の サポートを実施しています。サービスデザイン・UI/UXデザイン領域にお いては、ビジネス価値・ユーザー価値・コンセプト・体験・UIの設計を実施 しました。その他、アプリ名やロゴのデザインも提供いたしました。 詳しく見る → QOLead様　QOLism（キュオリズム）アプリ 「2022年度グッドデザイン賞」を受賞 三菱UFJ信託銀行様は、利用者が自分のパーソナルデータを自らの意 思で企業に提供し、企業からのギフトを受取れる新しい情報銀行サービ ス「Dprime」をリリースしました。テックファームは、デザインチームを中 心に、以下を対応させていただきました。 1. 初期仮説の体験構築とユーザーの許容性検証 2.ユーザー体験の磨き込みとユーザーと参画企業への需要性検証 3.実証実験の設計・準備及び実施 4.リリース版のデザイン 三菱UFJ信託銀行様　「Dprime」の企画〜アプリデザイン　 情報銀行サービス「 Dprime」 企画〜アプリデザインを支援 21 WORK 業務 詳しく見る → 事例紹介
22. Techfirm Holdings Inc. 22 段階1（UIデザイナー） 以下業務を対応できる UIデザイン制作 創造性と細部へのこだわりを持って、顧客のブランドに 沿ったデザインカンプ、ユーザー目線に立った UXライ ティング、プロトタイプを制作。 情報設計とユーザーフロー最適化 情報を整理しサイトマップやユーザーフロー図を作成。 アクセシビリティを考慮しつつ、ユーザーの利用しやす い情報設計、ワイヤーフレーム、画面遷移を設計しタス ク完了までの流れを最適化。 デザインシステム構築 プロジェクトやサービスの必要性に応じて、 UIコンポーネ ントとデザインガイドラインを作成、管理し、開発チーム との連携をスムーズにする。 段階3（組織を牽引するデザイナー） 組織のミッションを遂行できる マネジメント職 メンバーのプロジェクト進行・成長を支援しつつ、部門の 売上達成、標準化・効率化・ナレッジ共有などを組織に 関するミッション・取り組みを推進。 スペシャリスト職 専門性を持った UI/UXデザイナーとして、新しい領域の デザインまた難易度が高いプロジェクトにおいて UI/UX デザイン業務を遂行・リードできる。 またスキル・ノウハウなどを部門内に伝播し、部門全体 の成長に寄与できる。 段階2（UI/UXデザイナー） 「段階1」に加え以下を対応できる ユーザーリサーチとデザイン戦略 強い共感力と洞察力を活かし、顧客へのヒアリングと ユーザー調査を実施。デザイン思考を用いてペルソナ やユーザージャーニーマップを作成し効果的なデザイン 方針を策定。 ユーザビリティテスト実施 プロトタイプを使用したテストの計画、実施、分析。 A/Bテ ストのデザイン提案と結果分析を行い、データに基づい たデザイン最適化を実現。 顧客とのコミュニケーション 顧客とのミーティングで説得力のあるデザイン提案を実 施。顧客フィードバックに基づく改善案を柔軟に提示。 WORK 業務 成長イメージ
23. Techfirm Holdings Inc. DXDesign＆consulting Division UI/UXデザイナー T.T. 大手小売ECサイト、情報銀行など toCサービス、業務システムや業界向けシステムなど toBサービスなど、多岐に渡り UIデ ザインやディレクションを経験してきました。近年はパートナーさんも含めたチームで、大規模案件のデザインディレクション 業務にも携わっています。 経験が豊富なメンバーが多いので、チームのメンバーと一緒に入っていない案件でも意見を求めるなど、日々の中でコミュ ニケーションを取りながら仕事をしています。 お仕事について 23 やりがいについて 最終的なアウトプットは見た目という点で、視覚的に人に一番触れられるところを担当しているため、そこがやりがいの部分 かなと思います。 また、開発側とコミュニケーションを取ることで、技術があってのデザインだと感じることも多く、刺激になっています。お客様 が作りたいものを実現できるのは、開発側と距離が近いからですし、そこはメリットだと思っています。 全然違うジャンルのプロジェクトを扱うことが多いので、色々なことをやりたい人には最適なのかなと思います。 WORK 業務 社員インタビュー
24. Techfirm Holdings Inc. OJTリーダー・Buddy制度 1on1 ・OJT：成長プランに沿った指導・支援を行い、 必要に応じて、タイムリーなフィードバックの実施。 ・Buddy：1on1の実施により、困ったことや 悩んでいることを気軽に相談可能。 週1勉強会 り、資料作成やプレゼンの練習をかねている。 例：立教大学大学院人工知能科学科在籍中のメンバーの共有 24 WORK 業務 毎週フリーテーマを持ち寄 り、ローテーションで発表。勉 強したことや日々の気づきを 共有し、ディスカッションを経 てお互いの理解を深めてい る。 また、色んな職種のメンバー がいるので、自分の職務だけ ではなく、他職種の知識や考 え方を身につけた 成長支援｜様々な交流の場
25. Techfirm Holdings Inc. 技術顧問によるセミナー ・最新の技術トレンドを踏まえ、ハード、ソフト面問わず、幅広く技術を紹介。 ・新たな発見から、「面白そう！気になる！」を生み出して、エンジニアとして 成長していくためにベースとなる、好奇心の種を育みます。 ・最近では、 ChatGPTをはじめとする、 AIやLLMとエンジニアとして向き合っ ていくため、「 LangChain」や「Open Interpreter」のセミナーも開催しまし た！ ・13万を超えるコンテンツから厳選された約 4,000講座を、現場の ニーズに合わせてタイムリーに提供している教育サービスです。 ・ビジネスの基本からデザインスキル、開発スキル等の専門知識ま で受講可能で、自由に受講いただいています。 Udemy学び放題サービス 25 WORK 業務 成長支援｜能動的な学びを支援
26. Techfirm Holdings Inc. 資格支援制度 試験受験料補助/報奨金の支給 専門書やビジネス書など 書籍の購入支援 外部セミナー補助支援 パフォーマンス向上のため PCの選択可能 Notionを用いた 社内ナレッジ共有や各部勉強会 26 WORK 業務 成長支援｜その他
27. Techfirm Holdings Inc. 27 Techfirm Holdings Inc. 仲間同士の共感、アイディア創出をしやすいオフィス オープンでフラットな社風 数字で見る働き方 ダイバーシティ＆インクルージョン 裁量を重視した柔軟性のある働き方・制度 CULTURE　文化　 04 子育てと活躍のバランス カルチャー
28. Techfirm Holdings Inc. 顧客志向 成長意欲 多様性の尊重 多様なバックグラウンドと、 それぞれ専門性をもったメンバー 目の前のお客様やチームのために貢献する 現状に満足せず、スキルを磨き、 変化に適応していく 28 CULTURE 文化 カルチャー
29. Techfirm Holdings Inc. 壁一面がホワイトボードのミーティング スペース 東京タワーからスカイツリーまで一望で きるリフレッシュスペース コミュニケーションが生まれる、仕切り の一切ないオープンなスペース 29 CULTURE 文化 仲間同士の共感、そしてアイディア創出をしやすいオフィス設計
30. Techfirm Holdings Inc. ピアボーナス ・お互いへの感謝をポイント付きで伝え合う、ピアボー ナス制度 ・どんな人が、どういう活躍をしているのかも分かる！ ・3ヵ月ごとに、名投稿を表彰！ ・もらったポイントは apple,amazon,googleのポイント へ交換可能！ サークル ・登山やフットサル、カレー研究会、ボードゲーム、競 技プログラミング等、 サークル数は50以上！ ・活動費を補助する公認サークル制度あり 業務を超えて社員同士が交流しています！ 社長も「さん」呼び！ PJ名 部長のJさん 30 CULTURE 文化 多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いをリスペクトし合う、オープンでフラットな社風
31. Techfirm Holdings Inc. 勤務スタイル ▪週2回以上の出社と、在宅勤務を柔軟に組み合わ　 せた勤務 ▪ＭＴＧが多い日は出社、集中作業は在宅等、出社　と 在宅の利点をうまく活用しています ▪服装自由！　フリーアドレス（座席自由） フレックスタイム制度 ▪コアタイムは10:00～12:00の2時間 ▪1日の就業時間は決まっておらず、業務の繁閑に　合 わせて月単位で柔軟に調整可能。 ▪ リフレッシュ休暇（通年取得可） ▪ 有休（入社時に10日間付与） ▪ つみたて年休制度 ▪ 妊活休暇 ▪ 育児時短勤務 （中学校就学まで可/ 6H、7H勤務選択可） ▪ 遠隔地フルリモート勤務可能※ それぞれのライフステージ、スタイルに合わせた 人事制度 ※ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でも勤務できる フルリモートワークも可能です 31 CULTURE 文化 プロとしての自律的な行動を促し、時間の使い方や仕事のやり方は個人に委ねる裁量ある職場
32. Techfirm Holdings Inc. t 平均残業時間 10～20時間/月 有休消化率 80% 平均年齢　36 歳 10年以上勤務者 31.4% 週間出社率 約45% 育児休業からの 復帰率 100% 32 CULTURE 文化 数字で見る働き方
33. Techfirm Holdings Inc. 33 CULTURE 文化 ダイバーシティ＆インクルージョン t ジェンダーフリー LGBTQ 1.3% 遠隔フルリモート 勤務者 8 : 2 年代分布 中途と新卒の比率 14名 外国籍社員 ※本人から申告があった数字です 20、30、40代が 2.5 : 3 : 3 7カ国
34. Techfirm Holdings Inc. マーケティング部 チームリーダー あと数ヶ月で産休に入る予定ですが、上司やチームのメンバーが、私が現場に復帰した際に業務を推 進しやすいよう、最大限配慮してくれているので、復帰後の心配はほとんどありません。 現在も働きやすさについては人・制度共に申し分ない環境 です。 だからこそ、ライフステージが変わっても、テックファームで成長し続けていきたいと思えています。 出産後は、今と同じ働き方ができるわけではないと思いますが、そもそも今と同じ働き方をする必要もあ りません。自分に合った働き方をしながら、価値提供していければと思っています。 女性として、母として、マーケターとして、 楽しみな未来が待っています 詳しく見る → A.T. 34 社員インタビュー（子育てと活躍のバランス） CULTURE 文化
35. Techfirm Holdings Inc. JOB SYSTEM　制度 05 評価制度・給与制度 こんな方々にご入社いただいております 応募フロー 35 Techfirm Holdings Inc.
36. Techfirm Holdings Inc. コンピテンシー＆スキル評価 月給給与に反映 賞与に反映 成果評価 行動特性・技術力など 「成果につながる望まし い行動」という視点の評価 「創出した成果」という視点の評価 36 JOB SYSTEM 制度 評価制度・給与制度
37. Techfirm Holdings Inc. 多様な業界・分野の経験を積みたい リリース・改善まで見届けたい 顧客と一緒にサービスを作りたい プランニングから携わりたい 最先端技術を使ったサービスを作りたい 裁量を持って働きたい 37 JOB SYSTEM 制度 こんな方々にご入社いただいております
38. Techfirm Holdings Inc. 書類選考 一次面接 リーダー/ マネージャー 適性検査 Web性格検査 最終面接 部長/役員 内定 オファー面談 座談会 ※面接・面談は全て Web対応OK、来社 対応も OKです 履歴書 職務経歴書 38 ※面接回数が前後する場合がございます JOB SYSTEM 制度 応募フロー
39. Techfirm Holdings Inc. 応募をご希望の方は こちらから お願いいたします 39 応募