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ふりかえりへのダイブ / Deep Dive ino Retrospective

ふりかえりへのダイブ / Deep Dive ino Retrospective

2020/07/10 NECソリューションイノベータ様向け 講演
2020/07/25 ふりかえり実践会(https://retrospective.connpass.com/event/182832/
で講演した際の資料です。

ふりかえりの楽しさ、奥深さ、深淵を感じていただきます。
出典・初出の資料のURLを各ページに併記していますので、より詳しく知りたい場合はそちらのURLをご参照ください。

資料を転用・引用する場合、必ずクレジットを明記してください。
(c)2020, 森一樹@viva_tweet_x

ふりかえり・チームビルディングに関してオンサイト・リモートでの研修実施を受け付けております。https://twitter.com/viva_tweet_x までご相談ください。

viva_tweet_x

July 26, 2020
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Transcript

  1. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりへの
    ダイブ
    森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  2. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  3. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    単著 ふりかえり実践会 シリーズ コラム執筆
    共同制作 ふりかえりカード シリーズ
    • チームファシリテーション
    チームビルディングによる組織変革コンサルティング・サポート
    • ふりかえりファシリテーション・コーチ
    ふりかえり導入~定着までのサポート
    • チームビルディング・ふりかえり研修
    新卒向け・個人向け・アジャイルチーム向け(2時間~1日)
    • アジャイルコーチング
    • アジャイル・スクラム研修 …etc
    提供サービス一覧

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  4. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    代わる代わる、イベント毎週開催中!
    • ふりかえり実践会(毎週イベント開催)
    • ふりかえりBoost(毎月イベント開催)
    • ふりかえりam(隔週イベント開催)
    • 技術書界隈を盛り上げる会(隔週イベント開催)
    • 推しの技術書を語るBar(隔週イベント開催)
    • アジャイルチームを支える会(毎月イベント開催)
    Discrodコミュニティで情報交換・相談を逐次受付
    ふりかえり実践会
    https://discord.gg/AzgEyjh

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  5. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりに
    どんなイメージを持っていますか?

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  6. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりへの
    ダイブ
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  7. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    スクラムガイド?
    スプリントレトロスペクティブには、以下の目的がある。
    • 人・関係・プロセス・ツールの観点から今回の
    スプリントを検査する。
    • うまくいった項目や今後の改善が必要な項目を
    特定・整理する。
    • スクラムチームの作業の改善実施計画を作成する。

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  8. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    具体的
    経験
    内省的
    省察
    抽象的
    概念化
    積極的
    実践
    出典:David A. Kolbの経験学習サイクル
    学び・成長?

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  9. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの対象?
    出典:ふりかえり読本 学び編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1317813)

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  10. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの手法?
    出典:ふりかえりチートシート(https://qiita.com/viva_tweet_x/items/b06f56ce83038fc2bb8f)

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  11. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    チームビルディング?
    出典:チームビルディングチートシート(https://qiita.com/viva_tweet_x/items/ccde3dcc54c0db9f07f8)

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  12. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりから
    想像できるものは様々

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  13. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりをどう捉えるか

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  14. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりをどう捉えるか
    過去
    反省
    問題解決
    改善
    カイゼン
    計画
    学び
    成長
    停止
    見直し
    実験
    変化
    発見
    気分転換
    チームビルド
    ゴール
    ビジョン
    未来

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  15. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりを中心に
    「チーム」の活動が広がっていく

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  16. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    だから、ふりかえりは面白い

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  17. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ①ふりかえりの
    3つの目的
    ④ふりかえりの
    8つの型
    ⑦ふりかえりの
    楽しさ
    ②ふりかえりの
    7つの流れ
    ⑤ふりかえりの
    マインドセット
    ⑧ふりかえりに
    何故はまったか
    ③ふりかえりの
    7つの大切な価値観
    ⑥ふりかえりと
    チームビルディング
    ⑨ふりかえりの
    手法の深め方
    p.18 p.50 p.66
    p.83 p.94 p.99
    p.102 p.105 p.110

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  18. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの
    3つの目的
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  19. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの3つの目的・3ステップ
    立ち止まる
    チームを成長させる
    プロセスをカイゼンする
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  20. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    まつさん(@mty_mno)によるテストエンジニアのための
    Web漫画「テスターちゃん」より
    http://testerchan.hatenadiary.com/entry/2018/03/05/075544

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  21. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ①立ち止まる
    木こりのような状態になっていませんか?
    立ち止まることがカイゼンの第一歩
    まつさん(@mty_mno)によるテストエンジニアのための
    Web漫画「テスターちゃん」より
    http://testerchan.hatenadiary.com/entry/2018/03/05/075544

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  22. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    視野を広げる
    • 走り続けていると視野は
    狭くなっていく
    • 視野が狭い状態で問題の
    全体像は見えない
    • 意識して視野を広げるのは
    難しい
    問題
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  23. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    視野を広げる
    • 走り続けていると視野は
    狭くなっていく
    • 視野が狭い状態で問題の
    全体像は見えない
    • 意識して視野を広げるのは
    難しい
    問題 問題
    • 起こっている問題から
    一歩引いて、次にすべき
    ことを冷静に考える
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  24. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    「みんなで」止まる
    問題
    みんなで情報を共有し
    全体像が見える
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  25. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    「みんなで」止まる
    問題
    みんなで情報を共有し
    全体像が見える
    コラボレーションが
    発生しやすくなる
    XXXならAさんが
    知ってるはず
    よし、XXXは
    一緒にやってみよう
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  26. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    「みんなで」止まる
    定期的に立ち止まる時間を作る
    1週間であれば90~120分
    問題
    みんなで情報を共有し
    全体像が見える
    コラボレーションが
    発生しやすくなる
    XXXならAさんが
    知ってるはず
    よし、XXXは
    一緒にやってみよう
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  27. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ②チームを成長させる
    部分最適から全体最適へ
    成長の第一歩は「関係の質」を高めること
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  28. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    部分最適と全体最適
    通常時
    A
    30個/h
    B C
    20個/h 10個/h
    受け渡し 受け渡し
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  29. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    部分最適と全体最適
    通常時
    A
    30個/h
    B C
    20個/h 10個/h
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    10個/h
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  30. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    部分最適と全体最適
    通常時
    A
    30個/h
    B C
    20個/h 10個/h
    失敗時
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    10個/h
    25個/h 20個/h 10個/h
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    10個/h
    ミスが原因で
    生産性ダウン
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  31. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    部分最適と全体最適
    通常時
    A
    30個/h
    B C
    20個/h 10個/h
    失敗時
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    10個/h
    30個/h 20個/h 10個/h
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    10個/h
    ミスが原因で
    生産性ダウン
    ミスが起こらないように
    マニュアルを徹底しました
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  32. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    部分最適と全体最適
    通常時
    A
    30個/h
    B C
    20個/h 10個/h
    失敗時
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    10個/h
    30個/h 20個/h 10個/h
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    10個/h
    ミスが原因で
    生産性ダウン
    ミスが起こらないように
    マニュアルを徹底しました
    チーム全体の成果には
    つながらない
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  33. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    部分最適と全体最適
    真の改善案 20個/h 20個/h 15個/h
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    15個/h
    最終成果は
    5アップする
    Aの生産性を10犠牲にし
    てでも、Cを助ける
    AとCが一緒に実施
    5アップ
    A B A+C
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  34. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    部分最適と全体最適
    真の改善案 20個/h 20個/h 15個/h
    受け渡し 受け渡し 最終成果
    15個/h
    最終成果は
    5アップする
    Aの生産性を10犠牲にし
    てでも、Cを助ける
    AとCが一緒に実施
    5アップ
    • 実際はこう単純ではないが…
    • 実際の現場でも起こりがちな部分最適なアクション
    • 全体最適に向かうように関係の質を高めましょう
    A B A+C
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  35. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    関係の質を高める
    定期的に(ふりかえりの時間のなかで)チームビルドをする
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  36. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    今週の出来事と一緒に
    感謝を伝える
    互いの価値観やスキルを
    共有する
    チームのルールを
    決める・見直す
    チームや個人の目標を
    作る・共有する
    関係の質を高める
    定期的に(ふりかえりの時間のなかで)チームビルドをする
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  37. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    今週の出来事と一緒に
    感謝を伝える
    互いの価値観やスキルを
    共有する
    チームのルールを
    決める・見直す
    チームや個人の目標を
    作る・共有する
    関係の質を高める
    定期的に(ふりかえりの時間のなかで)チームビルドをする
    大事なのは Mutual Respect
    相互の価値観の理解
    互いへの認識と尊敬・尊重
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  38. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    コミュニケーション・コラボレーション
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  39. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    コミュニケーション・コラボレーション
    チームの成長のカギ
    よいコミュニケーション・コラボレーションは何か
    チーム全体に広げるにはどうすればいいか
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  40. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    コミュニケーション・コラボレーション
    チームの成長のカギ
    よいコミュニケーション・コラボレーションは何か
    チーム全体に広げるにはどうすればいいか
    ふりかえりの中で話し合う
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  41. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ③プロセスをカイゼンする
    いままでの行動を省みて、よりよいやり方に変える
    失敗は繰り返さないように
    成功は何度も続けられるように
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  42. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    改善とカイゼン
    問題点を直す「改善」
    仕事のやりかたを継続的によくしていく「カイゼン」
    「カイゼン」をするのが大事
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  43. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    問題をすべて解消する必要はない
    マイナスをプラスにするのは非常に労力がかかる
    片っ端から問題解決するのは「ムダ」になることも
    取り組むのであればコアの問題を探す
    問題を共有するだけでも、コミュニケーション・
    コラボレーションによって問題が解決しやすくなる
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  44. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    よいところを伸ばす
    マイナスをプラスにするのは大変
    プラスをよりプラスへ
    チームの成長の実感が成長をより加速させる
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  45. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    自己防衛本能に逆らう
    人間に備わっている機能
    弱点に敏感になりやすい
    失敗に目が行きやすい
    受容できず隠そうとする
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  46. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    自己防衛本能に逆らう
    人間に備わっている機能
    弱点に敏感になりやすい
    失敗に目が行きやすい
    受容できず隠そうとする
    自己防衛本能に逆らい「よいところ」に目を向ける必要がある
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  47. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    自己承認と他己承認
    自己承認
    自分のうまくいったことを「見つける」「認める」
    モチベーションがアップする効果
    他己承認につながる
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  48. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    自己承認と他己承認
    自己承認
    自分のうまくいったことを「見つける」「認める」
    モチベーションがアップする効果
    他己承認につながる
    他己承認
    他者のいいところを「見つけあう」「認め合う」
    他者が気づいていない「自分のよいところ」に気づく
    他己承認しあうことによる正のループ
    出典:ふりかえりワークショップ 実践&実践(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeriwakusiyotupu-shi-jian-shi-jian)

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  49. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの3つの目的・3ステップ
    立ち止まる
    チームを成長させる
    プロセスをカイゼンする
    ⚫ 視野を広げる
    ⚫ みんなで止まる
    ⚫ 部分最適と全体最適
    ⚫ 関係の質を高める
    ⚫ コミュニケーション
    ⚫ コラボレーション
    ⚫ 改善とカイゼン
    ⚫ 問題をすべて解消する必要はない
    ⚫ よいところを伸ばす
    ⚫ 自己防衛本能に逆らう
    ⚫ 自己承認と他己承認
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  50. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの
    7つの流れ
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  51. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの7つの流れ
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える
    事前準備をする
    ③場を作る
    ②構成を考える
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  52. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える ③場を作る
    ②構成を考える
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  53. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える ③場を作る
    ②構成を考える
    どのような進め方にするか考える
    目的やテーマに沿った/チームの状況に沿った進め方を選択する
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  54. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりに臨む
    心の準備ができている
    ふりかえりに臨む
    場所の準備ができている
    心理的な場作り
    物理的な場作り
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える ③場を作る
    ②構成を考える
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  55. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    物理的な場作り
    リラックスできる環境をつくる
    空間を最大限活用する
    対話がしやすい構図
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  56. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    音楽によるリラックス効果
    • 落ち着いた音楽
    • 激しい/歌詞のある音楽は不向き
    飲食によるリラックス効果
    • 副交感神経への働きかけ
    • ふりかえりが特別な場となる
    リラックスがアイデアを生む
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  57. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    大きな場所で円状にワイガヤ
    空間を最大限利用する
    よりよい雰囲気でふりかえりに臨む
    壁を有効利用
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  58. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    対話がしやすい構図にする
    テーブル ホワイトボード
    人対人 人対問題
    個人の問題へのフォーカス チームの問題へのフォーカス
    向き合うことによる心理的ストレス 協働している感覚
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  59. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    場作りをみんなでやる
    心理的な場作り(アイスブレイク)が変わるだけでもマンネリ化は防げる
    「今日はこれをみんなでやってみようよ」という空気が作れたら最高
    みんなでふりかえりの準備をワイワイやるのもまた楽しい
    出典: 楽しい場を作るファシリテーションとは?(hhttps://speakerdeck.com/viva_tweet_x/what-is-the-facilitation-to-make-joyful-ba)

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  60. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    心理的な場作り
    • 全員の発言を促す
    • 前向きな発言をし、生産的な対話を促す
    • チームに希望や不安などを事前にヒアリングする
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  61. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    事実・感情のデータを収集する
    時系列のデータを収集する
    問題・課題などを分析する
    全員で「共有」する
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える ③場を作る
    ②構成を考える
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  62. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    データからカイゼンのアイデアを発想する
    発散によりアイデアをたくさん出す
    うまくいったことを継続するための案を考える
    課題の解決策を考える
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える ③場を作る
    ②構成を考える
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  63. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    アイデアの中からアクションを決める
    出来るだけ具体的なアクションにする
    一度にたくさんのアクションを選びすぎない
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える ③場を作る
    ②構成を考える
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  64. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    フィードバックを行う
    ふりかえりを改善する
    チームメンバー同士に感謝を言い合う
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える ③場を作る
    ②構成を考える
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  65. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの7つの流れ
    ④思い出し・
    共有する
    ⑤アイデアを
    出しあう
    ⑥アクションを
    決める
    ⑦ふりかえりを
    ふりかえる
    ①目的を考える
    事前準備をする
    ③場を作る
    ②構成を考える
    出典:ふりかえり 読本 場作り編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1076615)

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  66. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの
    7つの
    大切な価値観
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  67. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    多角的に
    捉える
    実験する
    小さな一歩を
    踏み出す
    受容する
    学びを祝う
    高速にフィード
    バックを得る
    立ち止まる
    ふりかえりの7つの大切な価値観
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  68. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    まつさん(@mty_mno)によるテストエンジニアのための
    Web漫画「テスターちゃん」より
    http://testerchan.hatenadiary.com/entry/2018/03/05/075544

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  69. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ①立ち止まる
    木こりのような状態になっていませんか?
    立ち止まることが成長の第一歩
    まつさん(@mty_mno)によるテストエンジニアのための
    Web漫画「テスターちゃん」より
    http://testerchan.hatenadiary.com/entry/2018/03/05/075544

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  70. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    あるがままを事象として
    受け入れる
    成功・失敗に対する
    様々な感情も受け入れる
    「起こったこと」を
    客観視する
    冷静になって、
    何をすべきかを検討する
    ②受容する
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  71. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ③学びを祝う
    前向きなフィードバックが活力を生む
    いいところを継続することが最初の一歩
    相互へのプラスのフィードバック
    失敗を学びに変える
    失敗こそ成長のチャンス
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  72. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ④多角的に捉える
    色んな角度から見てみよう
    時間軸
    客観的事実
    主観・感情
    よいところ、うまくいったこと
    わるいところ、うまくいかなかったこと
    学び、気づき
    コミュニケーション、コラボレーション
    目的、目標
    立場・シチュエーション
    etc.
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  73. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ④多角的に捉える
    小さな子供がコップに水を注ぐ
    ときに水をこぼしました。
    あなたは子供にどんな風に
    声をかけますか?
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  74. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ④多角的に捉える
    こぼしてしまった
    水びたしになってしまった
    コップに水が入った
    コップを倒さなかった
    角度を変えるとどうだろう
    高さを変えるとどうだろう
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  75. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    マイナスの中のプラスを見つける
    プラスをよりプラスへ
    自分の成長の実感が成長をより加速させる
    よいところを伸ばす
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  76. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    • 人間が全員持っている「本能」
    • 失敗に敏感になりやすい
    • 自分や他人の失敗ばかりに目が行く
    • 相手の意見をはねのけるようになる
    自己防衛本能に逆らい「よいところ」に目を向ける
    自己防衛本能に逆らう
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  77. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    自己承認
    • 自分のうまくいったことを「認める」「自覚する」
    • モチベーションがアップする効果
    • 他者のいいところを見つけるのがうまくなる
    「他己承認」につながる
    自己承認と他己承認
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  78. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    自己承認
    • 自分のうまくいったことを「認める」「自覚する」
    • モチベーションがアップする効果
    • 他者のいいところを見つけるのがうまくなる
    「他己承認」につながる
    他己承認
    • 他者のいいところを「認め合う」
    • 他者が気づいていない「自分のよいところ」に気づく
    • 他己承認しあうことによる正のループ
    自己承認と他己承認
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  79. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ⑤小さな一歩を踏み出す
    少しずつでいいので、一歩ずつ成長していく
    100%改善しようとすると足がすくむ
    1%の成長を毎日積み重ねていく
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  80. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ⑥実験する
    毎日少しの実験をする
    成功するかわからないものが実験
    1%の変化にチャレンジしてみる
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  81. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ⑦高速にフィードバックを得る
    高速で失敗し、高速でカイゼンし、高速で成功する
    Make Mistake Faster:失敗を早くしよう
    高速でふりかえりをして、自己フィードバックを得る
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  82. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    多角的に
    捉える
    実験する
    小さな一歩を
    踏み出す
    受容する
    学びを祝う
    高速にフィード
    バックを得る
    立ち止まる
    ふりかえりに大切な7つの考え方
    出典:成長を加速させるふりかえり実践ワークショップ
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/cheng-chang-wojia-su-saseruhurikaerishi-jian-wakusiyotupu)

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  83. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの
    8つの型
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  84. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  85. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    すべての基本の型
    短い期間で「カイゼン」を繰り返します
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  86. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    チームの「よいところ」にフォーカス
    成功を継続・拡大するための型
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  87. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    チームの「問題」にフォーカス
    コアな問題を切り崩し、生産性を向上する型
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  88. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    「学び」「気付き」にフォーカス
    失敗や成功を学びに変え、成長を促す型
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  89. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    カイゼンを加速するための下地を整える
    コミュニケーション・コラボレーションを促進する型
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  90. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    これまでの型の複合型
    様々な角度からの問いにより、広い視点でふりかえる
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  91. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    1か月~の長期間をふりかえる
    中長期的なカイゼン目標を立てる型
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  92. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    むきなおりの活動
    未来のゴール像を描き、進むべき方向を見直す型
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  93. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの8つの型
    すべての基本の型
    短い期間で「カイゼン」を繰り返します
    出典:ふりかえり読本 実践編(https://hurikaeri.booth.pm/items/1559093)

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  94. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの
    マインドセット
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  95. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりのマインドセット
    どんな道をだどったにせよ、当時の知識・技術・能力・利用可能な
    リソース・状況の中で、みんなができる限り最高の仕事をしたはず
    です。それを心から信じます。
    ―Norm Kerthの最優先指令

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  96. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりのマインドセット
    ふりかえりの期待値を上げすぎない
    集中する(対話に・雑談に)
    チームにとって特別な場にする

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  97. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ポジティブマインド
    ふりかえりのアクションが実行
    うまくいった ダメだった されなかった
    なぜできなかった?
    問題・課題は何?
    問題課題を解決しなきゃ
    ここがうまくいったけど
    ここがダメだった
    なぜできなかったのか
    問題・課題は何?
    Negative Action
    Negative Action Negative Action
    すべてが問題解決に向かおうとすると辛くなる
    Next Action … ?
    問題課題を解決しなきゃ 問題課題を解決しなきゃ

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  98. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ポジティブマインド
    ふりかえりのアクションが実行
    うまくいった ダメだった されなかった
    やろうとしてやらなかった
    理由があるはず!
    動こうとした結果
    見えてなかったもの
    が見えた!
    ここがうまくいった!
    ここが惜しかった!
    学び・気づきがある!
    問題・課題が見えた!
    カイゼンチャンス!
    Positive Action
    カイゼンチャンス!
    Positive Action
    カイゼンチャンス!
    Positive Action
    ポジティブに物事を捉えて、チャレンジを促す
    Next Action
    どこを伸ばそう? どこをよくしていこう?

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  99. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりと
    チームビルディング
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  100. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりとチームビルディング
    出典:チームビルディングチートシート(https://qiita.com/viva_tweet_x/items/ccde3dcc54c0db9f07f8)

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  101. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典:チームビルディング超実践ガイド(https://hurikaeri.booth.pm/items/1852078)

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  102. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの
    楽しさ
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  103. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりの効果
    コミュニケーション
    活性化
    コラボレーション
    促進
    成功、自己効能感
    チームの
    成長
    出典: 5分でわかる、楽しいふりかえりの始めかた(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/5fen-defen-karu-le-siihurikaerifalsehazimekata)

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  104. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    楽しいふりかえりのはじめかた
    よいところを伸ばす
    感謝
    みんなでルールを作る
    空間を活用する
    原則
    プラクティス
    出典: 5分でわかる、楽しいふりかえりの始めかた(https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/5fen-defen-karu-le-siihurikaerifalsehazimekata)

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  105. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ふりかえりに
    なぜはまったか
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x

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  106. ふりかえりとの出会いとこれまで
    第1部 ”ふりかえり”からはじまる
    ~ふりかえり、色々な人に導かれ、自分が変わる物語~
    第2部 ”仲間”をつくる
    ~出逢い、繋がり、世界を広げ、深める物語~
    第3部 そして”未来”へ
    ~巻き込み、巻き込まれ、自分で未来を紡ぐ物語~
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典: "ふりかえり"からはじまる"わたし"のカイゼン・ジャーニー
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeri-karahazimaru-watasi-falsekaizenziyani)

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  107. ふりかえり、色々な人に導かれ、自分が変わるストーリー
    第1部 ”ふりかえり”からはじまる
    04/13
    Agile Japan2017
    2017/04
    アジャイルとの出会い
    カンバンスタート
    09/22
    DevLOVE関西
    石橋さん
    森實さん
    新井さん
    ふりかえりスタート
    04/27
    ヴァル研
    06/12 転機
    スクラムスタート
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典: "ふりかえり"からはじまる"わたし"のカイゼン・ジャーニー
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeri-karahazimaru-watasi-falsekaizenziyani)

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  108. 第2部 仲間をつくる
    7/5 CSM研修
    4/26
    社内研修
    4/21 XPを知る
    09/18
    XP祭り2017
    10/27 アジャイル
    ひよこクラブ “場”
    7/1新人へのふりかえり実践
    11/18 グラレコWS
    10/18 POStudy
    10/11 ファシグラWS
    吉羽さん
    稲山さん 高柳さん
    江端さん
    原田さん
    7/26 社内研修
    10/14 教育心理学Meetup
    12/15
    PM保護者会
    Join
    出逢い、繋がり、世界を広げ、深める物語 12/21 Join
    12/27 弟子入り
    田地さん
    川鯉さん
    渡部
    さん
    山口
    さん
    12/26 Netadashi
    Meetup #5
    小田中さん
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典: "ふりかえり"からはじまる"わたし"のカイゼン・ジャーニー
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeri-karahazimaru-watasi-falsekaizenziyani)

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  109. 第3部 そして”未来”へ
    巻き込み、巻き込まれ、自分で未来を紡ぐ物語
    12/21 Join
    12/27 弟子入り
    3/7 社内フォーラム
    4/27 越境者の集いJoin
    6/4 GSWS
    11/1 働き方改革
    12/2 CybozuTechConf
    2/23 ひよこクラブ 4/27 ひよこクラブ 6/22 ひよこクラブ
    5/15 グループ会社導入 6/29 アドバイザー
    12/1 社内ふりかえり
    1/12 RSGT2017
    2/17 PO祭り2017
    3/16 天野さんインタビュー
    5/17 岩切さんインタビュー
    6/5 DevLOVE横浜
    6/8 越境合宿
    6/27 DevLOVE
    12/1 SMになる 2/1 POになる 3/1 POかけもち 7/1 PO+SM
    2/9 Agile Japan NRIサテライト
    4/28 TBWS
    1/12 RSGT2017
    12/26 Netadashi Meetup #5
    1/15 JoyWorks
    1/25 他社講演
    2/17 PO祭り2017
    3/9 他社講演 5/10 他社講演
    5/12 他社講演
    5/29 JISA
    6/14 エン楽
    2/10 真面目会
    2/11 1年ふりかえりWS
    4/25 実践会
    5/8 実践会
    5/22 相談会
    6/13 研究会
    6/26 相談会
    7/16 実践会
    3/30新人ふりかえり
    3/1 全社新人
    7/18 Agile Japan 2018
    8/18 Now
    4/21 社内展開
    田地さん
    川鯉さん
    渡部さん
    蜂須賀さん
    山口さん
    今村さん
    稲山さん 高柳さん
    森實さん 野村さん
    山田さん
    関さん 吉田さん
    小田中さん
    天野さん
    市谷さん
    2/20 TBWS
    田中
    さん
    7/7 PO祭り
    10/6 Netadashi Meetup #4
    9/8 XP祭り
    8/6, 7
    実践会
    8/24 ひよこクラブ
    10/X 海外
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    出典: "ふりかえり"からはじまる"わたし"のカイゼン・ジャーニー
    (https://speakerdeck.com/viva_tweet_x/hurikaeri-karahazimaru-watasi-falsekaizenziyani)

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  110. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
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    ふりかえりの
    手法の
    深め方
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  115. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
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    ◎:最適
    〇:利用しやすい
    空欄:工夫次第
    手法名 概要 出典※
    問題を
    解消する
    学びを
    最大化する
    関係の質を
    高める
    多角的に
    捉える
    長期間を
    ふりかえる
    未来を描く
    ESVP ふりかえりの立ち位置を表明する ④ 〇
    場を
    設定する
    短期間を
    ふりかえる
    良いところ
    を伸ばす
    アイデアを
    出す
    データを
    収集する
    アクション
    を決定する
    ふりかえり
    を終了する
    「ふりかえりの流れ」との相性
    「ふりかえりの型」との相性
    ふりかえりの情報
    〇 〇 〇
    匿名の心理的
    安全性投票
    心理的安全性を確立する ③ 〇 〇 〇
    DPA ふりかえりの雰囲気を決める ①③ ◎ 〇 〇 〇 ◎ 〇 ◎ ◎
    ふりかえりの
    マインドセット作り
    ふりかえりのマインドセットを
    話し合う
    ③ ◎ 〇 〇 ◎ ◎ ◎
    Focus On /
    Focus Off
    効果的なコミュニケーションを
    話し合う
    ③④ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 〇
    Moving Motivators
    チームのモチベーター(価値観)を
    共有する
    ③④ ◎ 〇 〇
    グランドルールの
    共有
    グランドルールを共有する ② 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇
    グランドルールの
    復唱
    グランドルールを復唱する ③ ◎ 〇 〇 〇 ◎ 〇 〇
    希望と懸念 ふりかえりのテーマを決める ①③ ◎ 〇 ◎ ◎ 〇 〇
    3 dots(事前) テーマに対する心境を聞く ①③ ◎ 〇 ◎ 〇 〇 ◎
    先週の目標・
    今週の目標
    1週間の目標を共有する ① ◎ ◎
    先月の目標・
    今月の目標
    1か月の目標を共有する ①③ 〇 ◎ ◎ 〇
    去年の抱負・
    今年の抱負
    1年の抱負を共有する ③ 〇 ◎ ◎ 〇
    Good & New よかったこと(G)、新しい気付き(N) ③ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎
    Keep + W 続けること(K)、わかったこと(W) ③ ◎ ◎ 〇 ◎
    一言チェックイン
    (Check-In)
    1週間を一言で表す ③④ ◎ 〇 〇
    発想ゲーム 1週間の出来事を思いついた順に話す ③ ◎ 〇
    今週の出来事 1週間の出来事を共有する ③ ◎
    ハピネスレーダー 1週間の出来事を顔文字で共有する ③⑤ ◎ 〇 〇 〇
    タイムラインの
    ハピネスレーダー
    時系列順に事実を収集する ①② ◎ 〇 〇 〇
    付録 ふりかえりチートシート(1/4) 色付き:相性が良い
    色なし:工夫次第
    ※出典 ①ふりかえり読本 実践編 ②ふりかえり読本 学び編 ③ふりかえり読本 場作り編 ④アジャイルレトロスペクティブズ ⑤Fun Retrospectives ⑥その他
    計84の手法を型に合わせて紹介します。ふりかえりのお供に。
    Working Agreements チームのルールを作る・更新する ③④ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇
    出典:ふりかえりチートシート(https://qiita.com/viva_tweet_x/items/b06f56ce83038fc2bb8f)

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  116. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ◎:最適
    〇:利用しやすい
    空欄:工夫次第
    手法名 概要 出典※
    問題を
    解消する
    学びを
    最大化する
    関係の質を
    高める
    多角的に
    捉える
    長期間を
    ふりかえる
    未来を描く
    Timeline 時系列順に事実・感情を集める ①② ◎ 〇 〇
    場を
    設定する
    短期間を
    ふりかえる
    良いところ
    を伸ばす
    アイデアを
    出す
    データを
    収集する
    アクション
    を決定する
    ふりかえり
    を終了する
    「ふりかえりの流れ」との相性
    「ふりかえりの型」との相性
    ふりかえりの情報
    〇 〇 ◎ ◎
    喜、怒、哀 感情を集める ④ 〇 〇 〇 〇 〇
    カラーコードドット 感情の変化を測る ④ 〇 〇 〇
    象、死んだ魚、嘔吐 悪い事実や辛い話を共有する ⑥ 〇 ◎ 〇 〇 〇
    バーンダウン(アッ
    プ)チャートの分析
    チームの動き方を分析する ⑥ 〇 〇 ◎
    ベロシティレポート
    の分析
    チームの加速、減速要因を話し合う ⑥ 〇 〇
    パターンとシフト
    データのパターンとシフトの
    傾向を見る
    ④ 〇 〇 〇 〇 〇
    ブレイン
    ストーミング
    アイデアを発散させる ①④ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 〇 ◎
    ささいなことの
    積み重ね
    1%のカイゼンアイデアを出す ①④ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 〇 ◎
    斜に構える、構え
    ないを切り替える
    視点の切り替えによるアイデア出し ①⑥ 〇 〇 〇 〇 ◎ 〇
    Stop, Start, Continue
    やめること(S)、始めること(S)、
    続けること©
    ⑤ 〇 ◎
    Starfish Keep, More of, Less of, Stop, Start ⑤ 〇 ◎
    Starfish Keep, More of, Less of ⑤ 〇 ◎
    ドットによる
    優先付け
    ドットシールで優先順位を決める ④ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎
    Story of Story
    事実、続けること、避けること、
    コミュニケーション・コラボレーション
    ①② ◎ ◎ 〇 ◎ ◎ ◎
    5つのなぜ 成功・失敗要因を掘り下げる ①④ 〇 〇 ◎ 〇 〇
    Celebration Grid
    成功・失敗×
    ミス・実験・プラクティス
    ①② ◎ ◎ 〇 ◎ 〇 〇 〇
    学びと成長 学び、成長 ①② ◎ 〇 ◎ 〇 〇
    Fun/Done/Learn
    楽しかったこと(F)、
    できたこと(D)、学び(L)
    ②⑥ ◎ ◎ 〇 ◎ 〇
    学習マトリックス
    よかったこと、変えたいこと、
    学び、感謝
    ②④ ◎ 〇 ◎ ◎
    付録 ふりかえりチートシート(2/4) 色付き:相性が良い
    色なし:工夫次第
    ※出典 ①ふりかえり読本 実践編 ②ふりかえり読本 学び編 ③ふりかえり読本 場作り編 ④アジャイルレトロスペクティブズ ⑤Fun Retrospectives ⑥その他
    計84の手法を型に合わせて紹介します。ふりかえりのお供に。
    コントロール
    チャートの分析
    チームのリードタイムを話し合う ⑥ 〇 〇 〇
    出典:ふりかえりチートシート(https://qiita.com/viva_tweet_x/items/b06f56ce83038fc2bb8f)

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  117. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ◎:最適
    〇:利用しやすい
    空欄:工夫次第
    手法名 概要 出典※
    問題を
    解消する
    学びを
    最大化する
    関係の質を
    高める
    多角的に
    捉える
    長期間を
    ふりかえる
    未来を描く
    Repeat / Avoid 続けること(R)、避けること(A) ⑤ 〇 〇 〇
    場を
    設定する
    短期間を
    ふりかえる
    良いところ
    を伸ばす
    アイデアを
    出す
    データを
    収集する
    アクション
    を決定する
    ふりかえり
    を終了する
    「ふりかえりの流れ」との相性
    「ふりかえりの型」との相性
    ふりかえりの情報

    SMARTな目標 具体的なアクションを作る ①② ◎ ◎ ◎ ◎ 〇 ◎ ◎ 〇
    アクションの
    フォローアップ
    過去のアクションを検査する ①② 〇 〇 〇 〇 〇 ◎ 〇
    アクションプランの
    作成
    短期間~中期的なアクションを作る ② ◎ 〇 〇 ◎ 〇 〇 ◎ ◎
    自分のためのメモ 自分一人のためのアクションを作る ② 〇 ◎ 〇 〇
    対話による学びの
    抽出
    対話しながら学びを引き出す ② 〇 〇 〇
    質問の輪 対話によりアクションを具体化する ①④ 〇 〇 〇 〇 ◎ ◎ ◎
    未来に起こること
    未来を望む結果にするための
    行動を決める
    ⑥ 〇 〇 ◎
    Effort & Pain(Gain) 努力(E)、痛み(P)による分類 ①⑤ ◎ 〇 ◎ 〇 〇 〇
    Feasible & Useful
    実現可能性(F)、役立つか(U)による
    分類
    ①⑤ ◎ ◎ 〇 〇 〇 〇 〇
    ドット投票 重み付けをしながら決定 ① ◎ ◎ ◎ ◎ 〇 ◎ ◎ 〇
    KPT(A)
    続けること(K)、問題(P)、
    つぎやること(T)、アクション(A)
    ①⑥ ◎ 〇 ◎ 〇
    YWT(M)
    やったこと(Y)、わかったこと(W)、
    つぎやること(T)、メリット(M)
    ①② ◎ 〇 〇 ◎ 〇 ◎
    Good, Bad, Next
    よかったこと(G)、悪かったこと(B)、
    アクション(N)
    ⑥ ◎ ◎ ◎ 〇
    熱気球 /
    スピードカー
    チームの加速・減速要因を話し合う ①⑤ 〇 ◎ 〇 〇 〇 〇
    ORID
    事実(O)、感情(R)、学び(I)、
    アクション(D)
    ②⑥ 〇 ◎ 〇 〇
    4Ls/3Ls
    気に入ったこと(L)、学び(L)、
    不足(L)、望むもの(L)
    ②⑤ 〇 〇 〇 〇 〇
    FLAP
    成果(A)、学び(L)、
    問題(P)、今後の検討事項(F)
    ②⑤ 〇 〇 〇 〇 〇
    フォースフィールド
    アナリシス
    望む姿にしていくためのアクションを
    検討する
    ⑥ ◎ 〇
    Value Stream Map ボトルネックを見つけ出す ⑤ ◎ 〇
    付録 ふりかえりチートシート(3/4) 色付き:相性が良い
    色なし:工夫次第
    ※出典 ①ふりかえり読本 実践編 ②ふりかえり読本 学び編 ③ふりかえり読本 場作り編 ④アジャイルレトロスペクティブズ ⑤Fun Retrospectives ⑥その他
    計84の手法を型に合わせて紹介します。ふりかえりのお供に。
    555
    グループごとの話し合いによる
    アクション出し
    ①④ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇
    出典:ふりかえりチートシート(https://qiita.com/viva_tweet_x/items/b06f56ce83038fc2bb8f)

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  118. ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ©2020 森一樹@viva_tweet_x
    ◎:最適
    〇:利用しやすい
    空欄:工夫次第
    手法名 概要 出典※
    問題を
    解消する
    学びを
    最大化する
    関係の質を
    高める
    多角的に
    捉える
    長期間を
    ふりかえる
    未来を描く
    FMEA
    失敗(F)、原因(A)、影響(E)、
    アクション(A)、効果(V)
    ⑤ ◎
    場を
    設定する
    短期間を
    ふりかえる
    良いところ
    を伸ばす
    アイデアを
    出す
    データを
    収集する
    アクション
    を決定する
    ふりかえり
    を終了する
    「ふりかえりの流れ」との相性
    「ふりかえりの型」との相性
    ふりかえりの情報

    過去に起きたこと
    過去を望む結果にするための
    行動を分析する
    ⑥ 〇 ◎ 〇 〇
    業務日誌・日報・
    日記
    ふりかえった内容を共有する ② 〇 〇 〇 ◎
    Six Thinking Hats 複数の視野からのアイデア出し ①⑥ ◎ 〇 〇 〇 〇 ◎ 〇 〇
    フラクタル
    学びの場を深くふりかえり
    学びを最大化する
    ② ◎ 〇 〇
    闇鍋 複数テーマを話し合う ①⑥ 〇 ◎
    ポジティブふりかえり
    マッピング
    チームのよりよいやり方を探す ①⑥ 〇 〇 〇 〇 ◎ 〇 ◎ ◎
    ありたい姿 未来の姿を決める ① 〇 〇 ◎
    1年のふりかえり 1年間の活動をふりかえり共有する ②⑥ ◎ ◎ 〇 ◎ ◎
    感謝 感謝を伝え合う ①③ ◎ ◎ ◎ 〇 ◎ 〇 ◎ 〇
    +/Δ よかったこと(+)、改善点(Δ) ①④ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 〇 〇
    役立った、邪魔した、
    仮定した
    役立ったこと、邪魔したこと、改善 ①④ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 〇 〇
    Happiness Door 学びのフィードバックをもらう ②⑥ 〇 〇 〇 ◎ ◎ 〇 〇
    投資時間対効果 ふりかえりの効果を測る ④ 〇 〇 〇 〇
    温度計 感謝、気づき、興味、提案、希望 ①⑤ ◎ 〇 〇 ◎ ◎ 〇 〇
    3 dots(事後) テーマに対する心境を聞く ① ◎ 〇 ◎ 〇 〇 ◎
    Retrospective Tour ふりかえりの結果を共有する ②⑥ 〇 〇 〇 〇 ◎
    みんぐる グループを変えながら学びを共有する ②⑥ 〇 ◎ 〇 〇
    360度感謝 感謝を伝え合う ① ◎ ◎ ◎ 〇 ◎ 〇 ◎ 〇
    360度
    フィードバック
    成長を伝え合う ① ◎ ◎ 〇 ◎ ◎ 〇 ◎ 〇
    付録 ふりかえりチートシート(4/4) 色付き:相性が良い
    色なし:工夫次第
    ※出典 ①ふりかえり読本 実践編 ②ふりかえり読本 学び編 ③ふりかえり読本 場作り編 ④アジャイルレトロスペクティブズ ⑤Fun Retrospectives ⑥その他
    計84の手法を型に合わせて紹介します。ふりかえりのお供に。
    Lean Coffee 時間を区切って様々なテーマを話す ⑥ 〇 ◎
    出典:ふりかえりチートシート(https://qiita.com/viva_tweet_x/items/b06f56ce83038fc2bb8f)

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