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人事によるふりかえり活用事例 『アジャイルな研修開発と人を巻き込むパターン』より

あやなる
April 10, 2021

人事によるふりかえり活用事例 『アジャイルな研修開発と人を巻き込むパターン』より

20210410 Retrospective Conference
https://retrospective.connpass.com/event/203149/

あやなる

April 10, 2021
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Transcript

  1. 4 本⽇ご紹介する内容 『アジャイルな研修開発と⼈を巻き込むパターン』 より、ふりかえりに関するパターンをご紹介。 研修だけでなく、勉強会やカンファレンスの運営にも。 ⼈事や研修担当の⽅にも共有してもらえたら嬉しい。 • パターン2︓完成前トライアル • パターン3︓定量的フィードバック

    • パターン4︓みんなで振り返り • パターン5︓改善ダッシュボード • パターン6︓再構築する勇気 • パターン11︓愛される⾃⼰主張 • パターン16︓専⾨家のアドバイス https://pl.csie.ntut.edu.tw/asianplop2020/
  2. 14 より詳しい内容は論⽂で︕ 『アジャイルな研修開発と⼈を巻き込むパターン』 研修開発だけでなく、お仕事もプライベートも このやり⽅でいろんなことがうまくまわせるように︕ • 社内ミートアップ • クラウドユーザーサポート •

    コミュニティ • 社外カンファレンス • ⼈材育成プログラム • ライブイベント • Podcast番組制作 • ClubhouseRoom運営 • 家計簿管理にもw Agile Tech EXPO Organizer 北原さんのLightning Talk にもご注⽬ください Discordでも お話しましょう