Libérez votre intelligence collective

Atelier par Gaël Mareau lors de l'Agile Tour Aix-Marseille 2018.

"Participez à une expérience d’intelligence collective boostée aux hormones des Liberating Structures ! Venez avec un problème ou un challenge pro et tirez profit de l’intelligence collective pour repartir avec au pire une meilleure compréhension, et au mieux des actions à essayer pour le surmonter.

Attention ! Vos cerveaux gauche (facile) et droit (moins facile ?) seront mis à contribution."

Transcript

1. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Agile Tour Aix-Marseille 2018 Libérez votre intelligence collective #codev #liberatingstructures @OctoProvence @GaelMareau
2. Un grand merci à nos sponsors et partenaires
3. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Les conditions de l’expérience 3
4. THERE IS A BETTER WAY 01 Quand est-ce qu’on commence ?
5. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Impromptu networking ๏ Qu’est-ce qui vous a fait venir ici aujourd’hui ? ๏ Quel challenge apportez-vous ? Séquence 1. En binôme, 2’ chacun pour répondre aux deux questions 2. Changer de binôme, et recommencer 3. Changer de binôme, et recommencer 5 Échangez rapidement votre challenge & créez de nouveaux contacts
6. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Drawing together 6 Révélez des idées et des pistes de travail au travers de l’expression graphique ๏ le Cercle < l’intégralité, la continuité ๏ le Rectangle < la base, le support ๏ le Triangle < le but ๏ la Spirale < le changement ๏ l’Étoile < les personnes, les relations
7. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Drawing together 7 Révélez des idées et des pistes de travail au travers de l’expression graphique
8. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Drawing together 8 Révélez des idées et des pistes de travail au travers de l’expression graphique
9. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Drawing together ๏ Quel est votre rôle ? ๏ Qui sont les personnes qui vous entourent ? ๏ Pourquoi est-ce important pour vous ? ๏ Quel est votre objectif ? ๏ D’où vient votre challenge ? ๏ Que s’est-il passé avant ? 9 Révélez des idées et des pistes de travail au travers de l’expression graphique Séquence 1. Individuellement et en silence, 8’ pour raconter votre challenge en dessin ๏ le Cercle = l’intégralité, la continuité ๏ le Rectangle = la base, le support ๏ le Triangle = le but ๏ la Spirale = le changement ๏ l’Étoile = les personnes, les relations
10. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Troïka Consulting Séquence 1. Le client partage son challenge pendant 2’ 2. Les consultants posent des questions de clarification pendant 2’ 3. Le client se retourne, dos aux consultants et écoute 4. Les consultants proposent des idées, conseils et suggestions pendant 4’ 5. Le client se retourne et partage ce qui a eu pour lui le plus de valeur pendant 2’ 6. Un consultant devient le client, et on recommence la séquence 10 Obtenir de l’aide pratique et sur l’instant de ses pairs
11. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable 1-2-4-all ๏ Qu’est-ce qui s’est passé pour vous ? ๏ Qu’avez-vous remarqué ? ๏ Que retenez-vous de tout ça ? Séquence 1. Individuellement et en silence réfléchir à ces questions pendant 1’ 2. Former un binôme et partager vos réflexions pendant 2’ 3. Former un groupe de 4 et partager pendant 4’ 4. Chaque groupe partage l’élément le plus important à l’ensemble des participants 11 Faire participer tout le monde simultanément à la génération de questions, d’idées ou de suggestions.
12. THERE IS A BETTER WAY 02 Mais en fait, qu’est-ce qu’on vient de faire ?
13. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Vivre une séquence de Liberating Structures “C’est court et c’est volontaire ! Itérer plutôt que de rallonger” Henri Lipmanowicz 13 Gagnez une meilleure compréhension et obtenir de l’aide sur un challenge
14. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Qu’est-ce qu’une Liberating Structures ? Ce sont 33 microstructures de facilitation de travail collectif étonnamment puissantes créées par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless. 5 éléments de conception : 1. Une invitation structurante 2. Comment l’espace est aménagé et quel est le matériel nécessaire 3. Comment la participation est distribuée 4. Comment les groupes sont configurés 5. Une séquence d’étapes réparties dans des temps définis 14
15. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Qu’est-ce qu’une Liberating Structures ? 15 “Trop de personnes, c’est mieux que pas assez” Henri Lipmanowicz
16. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Pour en savoir plus... ๏ Le bouquin ๏ Le site (en) http://www.liberatingstructures.com ๏ Le site (fr) http://www.liberatingstructures.fr/ 16 ๏ L’app ๏ Le jeu de cartes
17. Cabinet de conseil et réalisation IT METHODES L’engagement forfaitaire LE PRAGMATISME NOS VALEURS DE BEAUX SUCCÈS TRANSFORMATION L’EXCELLENCE & LE PLAISIR Partage de nos savoirs DEPUIS 1998 DE DÉVELOPPEMENT AGILE
18. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable 18 OCTO Provence recrute ! C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT START-UP APPUYÉ PAR DES EXPERTISES TECH, AGILE & CHANGE POUR ACCOMPAGNER DIGITALE TRANSFORMATION NOS CLIENTS DANS LEUR Contactez-nous sur PROVENCE@OCTO.COM
19. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable 19 Innovation, publication et R&D Digital Studies (2016 / 2017) Culture Devops Vol.1 (2017) Culture Code (2016) Data Science (2015) NOS PUBLICATIONS DE RÉFÉRENCE NOS REFCARDS + de 18 publications disponibles sur octo.com Restful API Design (2015) API Security Principles (2017) 500 000 UTILISATEURS BLOG Nos articles sur l’actualité IT sur blog.octo.com + de 80 CONFÉRENCES NOS PETITS-DÉJEUNERS 8 PAR AN Retrouvez toutes nos vidéos de petits déjeuners et bof’s sur tv.octo.com Charlie et la digital factory – Comprendre les ingrédients du succès et les challenges d’une Digital Factory Digital Sudies – Au-delà des recettes pour réussir dans le Digital
20. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable Retrouvez nous sur USIEVENTS.COM USI est une initiative d’OCTO et le fruit d’un travail collaboratif avec le club 20 USI – Unexpected Sources of Inspiration 2 JOURS 25 CONFÉRENCES 25-26 JUIN 2018 ILS SONT VENUS À L’USI DEPUIS 2008 / Un format exigeant et inédit en rupture avec les conférences internationales / + de 25 talks visionnaires par des speakers d’exception / Un espace d’inspiration, de rencontres et d’ échanges avec un line-up inédit en France / + de 1 800 participants attendus pour la 11e édition en juin 2018 LA CONFÉRENCE FRANÇAISE DE RÉFÉRENCE SUR LE DIGITAL PROLONGEZ L’EXPERIENCE USI ! Toutes nos conférences sont disponibles sur notre chaîne youtube USIEVENTS
21. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable 21 La Duck Conf • Tour d’horizon des pratiques • 10 talks fondés sur des expériences terrain • Illustration des convictions OCTO • Un line-up d’experts • + de 300 participants UNE THÈMATIQUE DEDIÉE CHAQUE ANNÉE Si pour vous “technique” rime avec “pratiques”, Follow the duck ! www.laduckconf.com
22. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable 22 OCTO Academy EST UN ORGANISME DE FORMATION À DESTINATION DES ACTEURS DE LA TRANSFORMATION DIGITALE RETROUVEZ NOUS SUR : OCTO.ACADEMY Favoriser l’innovation Accompagner les transformations Inspirer dans la durée STAGES PRATIQUES SÉMINAIRE MY USI ◉ Formations à destination des hauts potentiels ◉ Accélération de la montée en compétence ◉ Transformer les façons de faire
23. OCTO © 2018 - Reproduction interdite sans autorisation écrite préalable 23 Appaloosa Envoyez votre app sur notre plateforme, et distribuez-la de manière privée à vos utilisateurs. AIDE LES ENTREPRISES LEURS APPS MOBILES GRÂCE À UN APP STORE SIMPLE & SÉCURISÉ RETROUVEZ NOUS SUR : APPALOOSA À TESTER, DÉPLOYER & GÉRER 2 1 3