$30 off During Our Annual Pro Sale. View Details »

Lernen wie die Puritaner

Lernen wie die Puritaner

In der heutigen Geschäftswelt beginnen wir immer wieder Expeditionen – also Reisen ins Ungewisse. Was können wir dafür von den Siedlern lernen, die im 17. Jahrhundert auf Expeditionen nach Amerika aufbrechen? Viele der Ansätze dieser Siedler kommen uns überraschend aktuell vor ...

Konstantin Diener

February 28, 2020
Tweet

More Decks by Konstantin Diener

Other Decks in Business

Transcript

  1. Lernen wie die Puritaner
    Konstantin Diener | cosee GmbH
    [email protected] | @onkelkodi

    View Slide

  2. KONSTANTIN DIENER
    CTO and Founder of cosee

    View Slide

  3. The Puritan Gift
    Kenneth Hopper,
    William Hopper

    View Slide

  4. 3 Expeditionen

    View Slide

  5. #1 Jamestown, 1606

    View Slide

  6. #2 Pilgerväter, 1620

    View Slide

  7. #3 Puritaner, 1630

    View Slide

  8. Kenneth Hopper, William Hopper
    In view of the long time that it takes nowadays to prepare
    even a summit conference or a tercentennial, it seems almost
    incredible that in the slow-moving days of horse and sail, …,
    only
    nine months were required to
    assemble sixteen vessels
    all found and sound, and a thousand colonists, prepared in
    mind, body and estate for a fresh start in the New World.

    View Slide

  9. Führungsstil

    View Slide

  10. Führungsstil
    https://de.wikipedia.org/wiki/John_Winthrop#/media/
    Datei:John_Winthrop_lithograph_004.JPG

    View Slide

  11. Kenneth Hopper, William Hopper
    The rationale for this approach is easy to state: since no one
    person ever knows all the answers or possesses all the skills,
    good policies are likely to emerge out of a thoughtful debate
    covering all relevant issues amongst competent, dedicated
    and knowledgeable colleagues.

    View Slide

  12. Learnings

    View Slide

  13. • Mission Statement: Was ist unser Ziel?
    • Planung: Was sind unsere Annahmen und was passiert, wenn sie falsch sind?
    • Lernen aus Fehlern und Erfolgen
    • Pilot-Experimente: Wie können wir unsere Annahmen einfach testen?
    • direkte persönliche Verantwortung: Planung und Ausführung durch die gleichen
    Personen
    • cross-funktionale Teams mit allen maßgeblichen Experten „an Bord“
    • Führung als Rolle

    View Slide

  14. Fragen?
    https://de.wikipedia.org/wiki/Arbella#/media/Datei:The_Arbella_--
    _Gov._Winthrop's_Flagship,_The_Pioneers'_Village,_Salem,_Mass..jpg

    View Slide