Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
В кого превращаются тролли
Search
Kulakov
April 04, 2018
Business
0
140
В кого превращаются тролли
Kulakov
April 04, 2018
Tweet
Share
More Decks by Kulakov
See All by Kulakov
Все лучшее в жизни — это игра
kulakov
0
160
Внутреннее предпринимательство в корпорациях
kulakov
0
110
Управление организацией в терминах многопользовательских игр
kulakov
0
290
Как автору продвигать свою книгу
kulakov
0
520
Стоит ли вкладывать усилия в бизнес
kulakov
0
120
Разработка продукта VS Аутстаф VS Аутсорс
kulakov
0
480
Фидбэк — как помочь присвоить опыт
kulakov
0
370
Как проводить собрания
kulakov
0
180
Управление рисками
kulakov
0
500
Other Decks in Business
See All in Business
How to use ‘Economies of Empowerment’ to get the benefits of both speed and scale - AgileAus 2025
matthewskelton
PRO
0
120
ちゅらデータ会社紹介
churadata
0
530
Sales Marker Culture Book(English)
salesmarker
PRO
2
5.3k
そのAWSコスト、もっと下げられるかも? 150社超のコスト分析で見えた「鉄板」削減Tips
o2mami
1
2k
組織を AI との協働に最適化する ~ AI と人が補完しあって成長し続ける組織の作り方 ~
yoshizaki
0
450
Feedback in Action
lycorptech_jp
PRO
0
170
社会の中のわたしの技術 ─ 自分の地図の描き方 #wttjp
yotii23
0
200
フルカイテン株式会社 採用資料
fullkaiten
0
66k
リーダーシップとマネジメントの違いとは?
baroqueworksdev
13
4k
株式会社BALLAS 会社案内
ballas_inc
0
19k
Company Deck_2025.06
sixtypercent
0
200
事業計画及び成長可能性に関する事項 2025年6月25日
cynd
0
260
Featured
See All Featured
Building Applications with DynamoDB
mza
95
6.5k
The Pragmatic Product Professional
lauravandoore
35
6.7k
Sharpening the Axe: The Primacy of Toolmaking
bcantrill
44
2.4k
Practical Tips for Bootstrapping Information Extraction Pipelines
honnibal
PRO
20
1.3k
Visualizing Your Data: Incorporating Mongo into Loggly Infrastructure
mongodb
46
9.6k
Scaling GitHub
holman
459
140k
VelocityConf: Rendering Performance Case Studies
addyosmani
330
24k
The World Runs on Bad Software
bkeepers
PRO
69
11k
The Illustrated Children's Guide to Kubernetes
chrisshort
48
50k
The Web Performance Landscape in 2024 [PerfNow 2024]
tammyeverts
8
670
Faster Mobile Websites
deanohume
307
31k
No one is an island. Learnings from fostering a developers community.
thoeni
21
3.3k
Transcript
ТРОЛЛИ В КОГО ПРЕВРАЩАЮТСЯ НИКОЛАЙ ЯРЕМКО, АЛЕКСЕЙ КУЛАКОВ NANOSLIMO 2009
Подготовлено в рамках программы ГЛУБОКОЕ БУРЕНИЕ www.thinkdeep.ru
[email protected]
Николай Яремко
Алексей Кулаков
ПРОДОЛЖИМ НАШ РАЗГОВОР ПРО WIKI ДВИЖЕНИЕ
ПРО ЧТО МЫ ТАМ РАНЬШЕ ГОВОРИЛИ?
ВСЁ НАЧИНАЕТСЯ С РЕВОЛЮЦИИ
ПОТОМ ПРИХОДЯТ ЕРЕТИКИ И ПРОВОЗГЛАШАЮТ НОВЫЕ ЦЕННОСТИ
ДАЛЬШЕ ОБРАЗУЮТСЯ КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ И ПЕРЕХОДЯТ К ПРОИЗВОДСТВУ АРТЕФАКТОВ И
ДОБЫЧЕ ЗОЛОТА
ВОКРУГ НОВОГО ОБРАЗА ДЕЙСТВИЯ ВОЗНИКАЕТ БИЗНЕС
А ОБЩЕСТВЕННЫЕ ДВИЖЕНИЯ ФОРМИРУЮТ СООБЩЕСТВА И ВЕРБУЮТ НОВЫХ ЧЛЕНОВ
ВОКРУГ НОВОГО ОБРАЗА ДЕЙСТВИЯ ВОЗНИКАЕТ СООБЩЕСТВО
ЭТИ ПРОЦЕССЫ ВЫЗЫВАЮТ К ЖИЗНИ ЭТИКУ ТРОЛЛЕЙ, ЭЛЬФОВ И ГНОМОВ
НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНИ ГРУППА ПРИНИМАЕТ ОДНУ ИЗ ЭТИХ ЭТИК
КРОМЕ ЭТИКИ ГРУППУ ЛЮДЕЙ ОБЪЕДИНЯЕТ ЛИДЕР
НАША ИСТОРИЯ СЕГОДНЯ ПРО РОЛЬ ЛИДЕРА, ОТКУДА ОНА БЕРЁТСЯ И
ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА.
КАЖДОЙ ЭТИКЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДЕЯТЕЛЬНАЯ РОЛЬ, КОТОРАЯ НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАНА НА ЭТОМ
ЭТАПЕ ЖИЗНИ ГРУППЫ
ЖРЕЦ ВЕДЁТ ГРУППУ ТРОЛЛЕЙ
ЖРЕЦ МОЖЕТ ДАТЬ ТРОЛЛЯМ ТО, ЧЕМ ОНИ САМИ НЕ ОБЛАДАЮТ:
ИДЕАЛ И ВЕРУ
ВСТАТЬ ВО ГЛАВЕ РЕВОЛЮЦИИ
ВОИН ВЕДЁТ ГРУППУ ЭЛЬФОВ
ВОИН МОЖЕТ ДАТЬ ЭЛЬФАМ ТО, ЧЕМ ОНИ САМИ НЕ ОБЛАДАЮТ:
СИЛУ ВМЕШАТЬСЯ
И ВЕРБОВАТЬ НЕОФИТОВ В СВОЁ СООБЩЕСТВО
МАГ ВЕДЁТ ГРУППУ ГНОМОВ
МАГ МОЖЕТ ДАТЬ ГНОМАМ ТО, ЧЕМ ОНИ САМИ НЕ ОБЛАДАЮТ:
РИСК ЭКСПЕРИМЕНТА
СОЗДАТЬ АРТЕФАКТ, НА КОТОРОМ ГНОМЫ СМОГУТ НАЖИТЬСЯ
МЫ ПРИДУМАЛИ ОДНУ ВОЛШЕБНУЮ СХЕМУ, НА КОТОРОЙ ОТРАЖЕНЫ ВСЕ ПОЗИЦИИ
МАГИ ГНОМЫ ЖРЕЦЫ ЭЛЬФЫ ВОИНЫ ТРОЛЛИ
ПОЗИЦИЯ ГРУППЫ ЭТО СУММА ЭТИКИ, ПРИНЯТОЙ ГРУППОЙ И ВОСТРЕБОВАННОЙ РОЛИ
ЛИДЕРА ГРУППЫ
ОСТАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ И ЭТИКИ МОГУТ ПРИСУТСТВОВАТЬ В ЖИЗНИ ГРУППЫ, НО
НЕ ИМ ПРИНАДЛЕЖИТ ВЕДУЩАЯ РОЛЬ
ПРИ СМЕНЕ ПОЗИЦИИ ГРУППЫ ПРЕДЫДУЩИЕ ЛИДЕРЫ УХОДЯТ В ТЕНЬ ОСТАВАЯСЬ
НА СВОИХ ЛИЧНЫХ ПОЗИЦИЯХ
ИЛИ МЕНЯЮТ СВОЮ ПОЗИЦИЮ
НЕБОЛЬШОЕ СЛЕДСТВИЕ ХОТИТЕ ОСТАТЬСЯ ЛИДЕРОМ? НАУЧИТЕСЬ МЕНЯТЬ СВОЮ ПОЗИЦИЮ
А ПОЧЕМУ ГРУППА МЕНЯЕТ ПОЗИЦИЮ?
ВНУТРЕННЯЯ ПРИЧИНА СМЕНЫ ПОЗИЦИИ СМЕНА ЭТИКИ
НАПРИМЕР, КАКАЯ-ТО КОМПАНИЯ НАЧИНАЕТ ЗАДУМЫВАТЬСЯ О МИССИИ, КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ И
ПРОЧИХ СОПЛЯХ В СИРОПЕ
ИЛИ КАКОЕ-ТО ДВИЖЕНИЕ СТАНОВИТСЯ ШОУ-БИЗНЕСОМ И ОТКРЫВАЕТ РЫНОК ВНУТРИ СЕБЯ
СМЕНА ЭТИКИ — ЭТО КРИЗИС РАЗВИТИЯ ГРУППЫ
ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ В ЭТОМ КРИЗИСЕ, ГРУППЕ НУЖНО СМЕНИТЬ ВЕДУЩУЮ РОЛЬ
НАЧАТЬ ДЕЛАТЬ ТО, НА ЧТО РАНЬШЕ ВНИМАНИЯ НЕ ОБРАЩАЛИ
БЫВАЕТ И НАОБОРОТ
ВНЕШНЯЯ ПРИЧИНА СМЕНЫ ПОЗИЦИИ: ВЫНУЖДЕННАЯ СМЕНА ВЕДУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГРУППУ ВЫТАЛКИВАЮТ ИЗ ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАПРИМЕР, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС ТРЕБУЕТ СФОКУСИРОВАТЬСЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
ПРОИСХОДИТ СМЕНА ВЕДУЩЕЙ РОЛИ
В РАЗГАР ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА КОМПАНИЯ ВВОДИТ КРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, КОТОРОЕ СРЕЗАЕТ
РАСХОДЫ НА ПОДДЕРЖАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ КУЛЬТУРЫ
БЕСПЛАТНЫХ ОБЕДОВ БОЛЬШЕ НЕТ!
ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ В ЭТОМ КРИЗИСЕ, ГРУППЕ НУЖНО СМЕНИТЬ ЭТИКУ.
НАЧАТЬ ЦЕНИТЬ ТО, ЧТО ПРИХОДИТСЯ ДЕЛАТЬ.
КАК ГРУППА МЕНЯЕТ ПОЗИЦИЮ?
НАПРИМЕР, КАК МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬСЯ ДВИЖЕНИЕ ЛЕС?
ВЗЯТЬ РОЛЬ ВОИНА В ЭТИКЕ ЭЛЬФОВ И РАЗВИВАТЬСЯ КАК ДВИЖЕНИЕ
ВЗЯТЬ РОЛЬ МАГА В ЭТИКЕ ГНОМОВ И СТАТЬ КОМПАНИЕЙ
ТАКИЕ ПОЗИЦИИ МЫ НАЗЫВАЕМ УСТОЙЧИВЫМИ, ПОТОМУ ЧТО ЭТИКА И РОЛЬ
ДОПОЛНЯЮТ ДРУГ ДРУГА
ЕСЛИ ГРУППА МЕНЯЕТ ОДНУ УСТОЙЧИВУЮ ПОЗИЦИЮ НА ДРУГУЮ, ПРИ СМЕНЕ
ЭТИКИ ТРЕБУЕТСЯ ЗАМЕНА РОЛИ ЛИДЕРА
ПОЭТОМУ ПРИ ПЕРЕХОДЕ ОТ ЭТИКИ ТРОЛЛЕЙ РЕВОЛЮЦИОНЕРОВ
НУЖНО ЗАМЕНИТЬ ЖРЕЦОВ НА КОГО? ПОЭТОМУ ПРИ ПЕРЕХОДЕ ОТ ЭТИКИ
ТРОЛЛЕЙ РЕВОЛЮЦИОНЕРОВ
НА КОГО-ТО БОЛЕЕ ПОДХОДЯЩЕГО: МАГА ИЛИ ВОИНА
ЕСЛИ ВСЁ ЖЕ ЖРЕЦЫ ОСТАНУТСЯ ВО ГЛАВЕ ГРУППЫ, ТО КАКОЕ-ТО
РАЗВИТИЕ ТОЖЕ ПРОИЗОЙДЁТ
ПАРТИЯ ВОЗНИКАЕТ, КОГДА ЖРЕЦ ВЕДЁТ ГРУППУ ГНОМОВ К КОНТРОЛЮ НАД
РЕСУРСАМИ
СЕКТА ВОЗНИКАЕТ, КОГДА ЖРЕЦ ВЕДЁТ ГРУППУ ЭЛЬФОВ К ГАРМОНИИ
ПОЗИЦИИ ПАРТИИ И СЕКТЫ МЫ СЧИТАЕМ НЕУСТОЙЧИВЫМИ, ПОТОМУ ЧТО ЛИДЕР
НЕ ПРОТИВОПОСТАВЛЕН ЭТИЧЕСКОЙ ПОЗИЦИИ
ПРОБЛЕМА НЕУСТОЙЧИВОЙ ПОЗИЦИИ В ТОМ, ЧТО ОНА ЧАСТО СТАНОВИТСЯ НЕУПРАВЛЯЕМОЙ
ГРУППА СЕБЕ НЕ ПРИНАДЛЕЖИТ
НА ПРАКТИКЕ ЭТО ПРИВОДИТ К ТОМУ, ЧТО ТАКОЙ ГРУППОЙ ЛЕГКО
МАНИПУЛИРОВАТЬ
СДЕЛАТЬ ИЗ ПАРТИИ БИЗНЕС
ЗАНЯТЬСЯ СТРОИТЕЛЬСТВОМ ЭЛИТНОГО ЖИЛЬЯ, НАПРИМЕР
ЖРЕЦУ НЕЧЕГО ПРЕДЛОЖИТЬ ГНОМАМ, ПОТОМУ ЧТО ИДЕАЛ НЕЛЬЗЯ КОНТРОЛИРОВАТЬ
А ГЕРМЕТИЧНУЮ СЕКТУ ЛЕГКО ПРЕВРАТИТЬ В РАЗВИВАЮЩЕЕСЯ ДВИЖЕНИЕ
НАЧАТЬ РЕКРУТИРОВАТЬ НЕОФИТОВ
ЖРЕЦУ НЕЧЕГО ПРЕДЛОЖИТЬ ЭЛЬФАМ, ПОТОМУ ЧТО ДЛЯ ВСЕОБЩЕЙ ГАРМОНИИ НУЖНО
ВМЕШАТЕЛЬСТВО НЕ СЛОВОМ, А ДЕЛОМ
В ИСТОРИИ МИРА БЫЛО ВРЕМЯ И МЕСТО, КОГДА ГРУППЕ ЗАПРЕЩАЛИ
МЕНЯТЬ ПОЗИЦИЮ
В ИНДИЙСКОЙ КУЛЬТУРЕ НАМ ОСТАЛАСЬ ПАМЯТЬ О ТЕХ ВРЕМЕНАХ
БРАХМАНЫ ТРОЛЛИ-ЖРЕЦЫ
ИСТОРИЧЕСКИ БРАХМАНЫ БЫЛИ ЖРЕЦАМИ, А ТАКЖЕ УЧИТЕЛЯМИ, МОНАХАМИ И... УЧЁНЫМИ.
КШАТРИИ ЭЛЬФЫ-ВОИНЫ
КШАТРИИ — ВАРНА БЛАГОРОДНЫХ ВОИНОВ
НАМ БОЛЕЕ ЗНАКОМЫ САМУРАИ
САМУРАЙ ДОЛЖЕН ВЛАДЕТЬ НЕ ТОЛЬКО МЕЧОМ, НО И ПЕРОМ
ВАЙШЬИ И ШУДРЫ ГНОМЫ И МАГИ
ТРАДИЦИОННЫМ ЗАНЯТИЕМ ВАЙШЬЕВ СЛУЖАТ ТОРГОВЛЯ И БАНКОВСКОЕ ДЕЛО. А ШУДРЫ
— КАСТЫ ГОНЧАРОВ, ПЛОТНИКОВ, СТОЛЯРОВ, ТКАЧЕЙ И ДРУГИХ РЕМЕСЕЛ.
СОСЛОВНЫЕ ВАРНЫ БЫЛИ УСТОЙЧИВЫМИ, НО НЕ ПОЗВОЛЯЛИ ОБЩЕСТВУ РАЗВИВАТЬСЯ
ОТКАЗАВШИСЬ ОТ СОСЛОВИЙ, МЫ ПРИОБРЕЛИ СВОБОДУ ИЗМЕНЕНИЙ
НО КАКОЙ ЦЕНОЙ?
СЛОЖНЫЙ ВОПРОС, НАДО ОТДЫШАТЬСЯ.
МЫ НАУЧИЛИСЬ МЕНЯТЬ СВОЮ ЭТИКУ, ПРЕВРАЩАТЬ КОМПАНИИ В ДВИЖЕНИЯ И
НАОБОРОТ
МЫ НАУЧИЛИСЬ МЕНЯТЬ СВОЮ ЭТИКУ, ПРЕВРАЩАТЬ КОМПАНИИ В ДВИЖЕНИЯ И
НАОБОРОТ НО МЫ ЗАБЫЛИ ГЛАВНОЕ
ЧТОБЫ СМЕНИТЬ ПОЗИЦИЮ, ОДНОЙ СМЕНЫ ЭТИКИ НЕДОСТАТОЧНО
НОВЫЕ ЦЕННОСТИ НУЖНО СБАЛАНСИРОВАТЬ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
И НАОБОРОТ
ЕСЛИ БЕРЁТЕСЬ ЗА НОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
РЕШИЛИ МОНЕТИЗИРОВАТЬСЯ
ИЛИ ЗАДУМАЛИ ПОСТРОИТЬ СООБЩЕСТВО
СБАЛАНСИРУЙТЕ ВАШУ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИМИ ЦЕННОСТЯМИ
КТО ВЫ СЕЙЧАС?
ГНОМ-ЖРЕЦ?
ЕВАНГЕЛИСТ ЛЁГКОЙ ПРИБЫЛИ, ГОТОВЫЙ НА ВСЁ РАДИ НАЖИВЫ?
ТРОЛЛЬ-ВОИН?
АНАРХИСТ, РАЗРУШАЮЩИЙ ИДЕАЛЫ ВО ИМЯ РАЗРУШЕНИЯ
АНАРХИСТ, РАЗРУШАЮЩИЙ ИДЕАЛЫ ВО ИМЯ РАЗРУШЕНИЯ И ЛУЛЗОВ
ЭЛЬФ-ЖРЕЦ?
ПРОПОВЕДНИК ИДЕАЛОВ НОВОГО МИРА, НЕ СПОСОБНЫЙ НАЧАТЬ ВЕРБОВАТЬ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ
ХОТЯТ В НЁМ ЖИТЬ?
ТРОЛЛЬ-МАГ?
ИЗОБРЕТАТЕЛЬ- РЕВОЛЮЦИОНЕР, КОТОРЫЙ НЕ МОЖЕТ МОНЕТИЗИРОВАТЬ СВОИ ИЗОБРЕТЕНИЯ?
ГНОМ-ВОИН?
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, КОТОРЫЙ МОЖЕТ ЛИШЬ ВПАРИВАТЬ СВОЙ ТОВАР, НЕ
УМЕЯ СДЕЛАТЬ ЕГО ЛУЧШЕ?
ЭЛЬФ-МАГ?
ТОНКО ЧУВСТВУЮЩИЙ ХУДОЖНИК-ТВОРЕЦ, ЗАДЫХАЮЩИЙСЯ В ЭТОМ МИРЕ НАЖИВЫ И НЕПОНИМАНИЯ?
КТО ВЫ СЕЙЧАС?
ВАМ НРАВИТСЯ ЗАНИМАТЬ ВАШУ РОЛЬ? КТО ВЫ СЕЙЧАС?
ЭТИКУ НЕ ПОРА ЛИ СМЕНИТЬ? ВАМ НРАВИТСЯ ЗАНИМАТЬ ВАШУ РОЛЬ?
КТО ВЫ СЕЙЧАС?
Подготовлено в рамках программы ГЛУБОКОЕ БУРЕНИЕ www.thinkdeep.ru
[email protected]
Николай Яремко
Алексей Кулаков