LayerX Ai Workforce Division Deck

株式会社LayerXのAi Workforce事業部における取り組みや、目指す世界をお伝えするDeckです。

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1. Ai Workforce Division Deck株式会社LayerX Ai Workforce事業部 紹介資料
2. はじめに Ai Workforce Division Deckは、株式会社LayerXのAi Workforce事 業部における取り組みや、目指す世界をお伝えするDeckです。 LayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッショ ンに、3つの事業を展開しています。
 Ai Workforce事業部では、エンタープライズ企業向けの生成AIプ ラットフォーム 「Ai Workforce」を開発・提供しています。
 AI・LLMは近年で最も大きなテクノロジートレンドの一つです が、私たちが取り組むこの「Ai Workforce」がそのメインスト リームになることを確信しています。どんな組織で、どんなプロ ダクトを提供していくのかをご紹介します。
 2 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 First
3. Top Messege メッセージ 04 About わたしたちについて 07 LayerX 08 Ai Workforce Division 10 Ai Workforce Product 12 Team 16 Why Now いまAi Workforce 事業部にJoinする理由 18 Q&A 21 目次 3 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Agenda
4. 4 Top Message LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Agenda
5. Ai Workforceを通じて 社会の生産性を 爆発的に向上させることを 目指しています エンタープライズ企業のAIの利活用を推進し、ビジネスを加速させる。 それが、私たちが創るAI・LLM時代の新たなプラットフォームです。 地に足のついた、ビジネスのあらゆる現場で使われるプロダクト・事業開発を行っています。 5 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Message_Vision 株式会社LayerX 代表取締役CTO 松本勇気
6. 6 AI・LLM事業に 取り組む意義 日本は、労働人口の減少傾向が不可避であり、 2050年には現在の2/3まで減るともいわれてい ます。今後多くの国々が直面する人口減少の最 前線がこの国の問題の根幹にあり、生産性を高 める以外に方法はありませんが、そこにも大き な問題が潜んでいます。 新しい仕事の仕方に転換しづらい、日本を構成 するシステムそのものです。大きなシステムを 一朝一夕に変える事はできません。そこには意 思決定構造や政治的な様々な要因が絡み合い、 歩みを遅くします。だからこそ、小さな変化で 大きな成果を作ることが重要です。 小さな力で大きな変化を生み出す、それがソ フトウェアであり、いま、技術革新が起きて いるAI・LLMの分野ではこれが最も顕著にあ らわれています。 これまでソフトウェアが苦手だった領域を生 成AI・LLMで解決し、ソフトウェアの活躍す る領域を広げ、全ての経済活動をデジタル化 すること。そのために最高の組織と文化を作 り続け、プロダクトを届けていくことを LayerXは目指しています。 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Message_Why
7. 7 About About LayerX / Ai WorkforceDivision Deck Oct. 2025
8. 8 LayerXの事業について AIをコアにしたAI-SaaSとAI-DX の領域で、 ３つの事業を展開し ています。 AI-SaaS AI-DX Ai Workforce事業 社内に蓄積されたナレッジやノ ウハウをデータベース化する生 成AIプラッ トフォームを開発 ・ 提 供 バクラク事業 経費精算、 法人カード、 請求書 受取、 請求書発行、 勤怠管理な どの業務を効率化するクラウド サービスを開発 ・ 提供 Fintech事業 ソフトウェアを駆使したアセッ ト マネジメント ・ 証券事業を合弁 会社にて展開 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 About_Business
9. 9 企業情報 株式会社LayerX （レイヤーエックス） 2018年 8月1日設立 代表取締役CEO 福島良典　代表取締役CTO 松本勇気 従業員数 385名 （2024年10月末日時点） LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 About_Company Information
10. 10 Ai Workforce事業部の これまで 創業からPrivacyTech事業、 R＆D 組織であるLayerX Labを経てテクノ ロジードリブンな事業立ち上げに挑 戦し続けた歴史があります。 2018年 LayerX創業 2020年 2021年 2023年 2024年〜 ブロックチェーン事業 バクラク事業 Fintech事業 ブロックチェーン事業 Ai Workforce事業部 プライバシーテック事業 LLM Labs LLMのR&D組織 「経済活動のデジタル 化における10Xの変 化の波に乗る」 が当 時のミッション データビジネスの 支援 R&Dチーム LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 The Journey of the AI Workforce Division
11. 11 Yuki Matsumoto 松本 勇気 LayerX 代表取締役 CTO Ai Workforce事業部管掌役員 Ryuya Nakamura 中村 龍矢 執行役員 Ai Workforce事業部長 ビジネス部 部長 Atsushi Kobayashi 小林 篤 事業部CPO 兼 プロダク ト部 部長 Ai Workforce事業部 マネジメント 上場やベンチャー企業での役員など、 経験豊かなマネジメン トメンバーが所属しています LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Managements
12. 12 Ai Workforce事業部 プロダクト Ai Workforceは、企業がAIを使いこなすための プラットフォームです。
 Ai Workforceがあることで、AIに業務を教えること が簡単になり、ナレッジやデータの活用が飛躍しま す。使えば使うほどAi Workforceは成長し、あなた のビジネスを支えます。
 最新の生成AIや大規模言語モデルに対応し続ける UXで、技術革新の波をスムーズに乗りこなせる環 境を提供します。 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Product
13. 13 Ai Workforceが目指していること 全世界のナレッジワーカーのパフォーマンスを最大化します LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Product Vision 社会の構造的課題 Ai Workforceが目指していること Ai Workforceが貢献できること 全世界のナレッジワーカーの パフォーマンスを最大化する AIの生産性の向上 人の生産性の向上 労働力の減少 全てのナレッジワーカーの働き方を変えることで、 すべての経済活動のデジタル化を進めていく
14. 14 Ai Workforceの基本戦略 全てのファイルを構造化し活用する LLMの力を通じて様々な機械向きでないファイルを構造化し、 整理し、 管理する。 それによって人やAIがより多くの活用を目指す LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Product Concept 構造化データ 文書・画像・動画・音声・ 図面等 人もAIも活用できない 未整理な社内の眠れるデータ AIの活用 人の活用 Ai Workforceで
 解析・整理 業務効率化 情報共有 情報検索
15. 開発 15 チームコラボレーション プロトタイプ・デザイン 技術スタック、環境 生成AI・LLMが組み込まれたプロダクトの提供に最適化さ れた技術スタックを選定しています。 （一部抜粋）
 またプロフェッショナル同士の滑らかなコラボレーションを 実現するためのソフトウェアを利用し、 開発プロセスへの生 成AI活用も推進しています。
 これらの技術は定期的に見直され、 アップデートし続けてい ます。 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Technology Stack
16. Ai Workforce事業部 組織図 16 ※導入コンサル、 ソリューション開発 Ai Workforce事業部 アカウントエグゼクティブ部 アカウントエグゼクティブ 事業企画 デプロイメントストラテジー部 カスタマーサクセス デプロイメントストラテジー 第１* デプロイメントストラテジー 第２* プロダクト部 開発 企画 デザイン FDE R&D （データ検索基盤） テクニカルプロジェクトマネジメント HR室 HR LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Organization Chart
17. グローバルテック Google Stability AI Salesforce Microsoft メガベンチャー Cyber Agent mercari LINEヤフー DeNA 大企業・官公庁 日本銀行 みずほ銀行 富士通 リクルート コンサルティングファーム A.I Consulting Accenture デロイトトーマツ NRI PwC スタートアップ ELYZA CADDi 10X 弁護士ドットコム 17 メンバーの バックグラウンド Ai Workforce事業部にはプロダクト 開発・運用から事業開発まで、 多様なバックグラウンドを持つ様々 な職種のプロフェッショナルが集まっ ています。 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Member’s Background
18. 6 About Reviews / Mobile Strategy Product review — Month XX Mobile Strategy 18 Why Now Why Now LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025
19. いまAi Workforce事業部に Joinする理由 これまでも幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーと の取り組みを積み重ねてきました。LLMなどのAIの技術は飛 躍的に発展していますが、個々のアプリケーションのプロ フェッショナル業務活用は難しく、そのギャップを埋めるAI プラットフォームの確立をめざしています。 事業部立ち上げからはまだ1年未満、Ai Workforceのプロダ クトリリースからはまだ半年ほど。従業員は20名程度で、多 くのメンバーが自らの能力と経験を最大限活かしながら広い 裁量で周辺業務に染み出して活躍しています。 19 1→10の事業拡大フェーズに 企業のAI活用の最前線 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Why Now
20. LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 We are hiring 仲間を募集しています Ai Workforce事業部は、 飛躍的な組 織成長を目指して、 積極的に仲間を 募集しております。 また、 CxOやVPなどの未来のリー ダーシップポジションも募集してお ります。 20 未来のリーダーシップポジション CxO COO CBO CTO CGO （Global) CRO （Revenue） VP VP of Bizdev VP of sales VP of Engineering VP of Research VP of Design 積極採用ポジション ソフトウェアエンジニア FDE / LLMエンジニア コンサルタント
21. 21 LayerXには前職等で高い成果を出した 方や、 大きな困難にオーナーシップを向 き合ってきた魅力的なメンバーが揃って いると思いJOINしました。 AI ・ LLMという最もホッ トな技術を用い ながら、 不確実性の高いビジネスでも 地に足のついたスピーディーな開発を リードしていきます。 ソフ トウェアエンジニア（30代） A Ai Workforceというプラッ トフ ォームは どのような姿であるべきなのか。 模倣す るようなプロダク トがないからこそ、 社 内の様々な職種のプロフェ ッシ ョナルと 意見をぶつけながら高速に実装するこ とができるチームだと思います。 プロダク トマネージャー （30代） B 日々、 日本を 代表する 企業様と お話を 続ける 中で、 Ai Workforceに 対する 期 待は高ま ってい くばか りでや りがいを 感 じています。 まだまだ 道半ばですが、 よ り 多くの 企業様、 従業員の方に 安心かつ 信頼して ご利用いただけるよう、 一丸と なって 業務を 行っていける 組織だと思 います。 ア カウン トエ グゼク ティブ（ 40代） C メンバーインタビュー 事業部に 所属するメンバー へ、 「な ぜAi Workforce事業部にJoi nしたのか 」 「Ai Workforce事業部の 強み、 魅力 」 を 尋ねました。 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Member Interview
22. 22 Q&A Q&A LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025
23. 23 Q. どのような業界出身者が多いですか？ AI・LLMの知識や経験は必須ですか？ A . スタートアップから大企業まで幅広い経験を持つ IT・Web業界出身者が多く在籍しているほか、金融業 界やコンサルティングファーム出身者も多岐にわたり ます。選考において、AIやLLMに関する深い知識は必須 ではありません。これらの分野に強い興味や関心をお 持ちいただける方であれば、より積極的に事業に取り 組み、推進力を発揮していただけると考えています。 Q. リモートワークは可能ですか？
 出社頻度はどの程度でしょうか。 A . 職種問わず、リモートワークは可能です（首都圏外 在住者も複数）。オンボーディング期間やチームごと の定例、四半期に一度の事業部オフサイトなど、同じ 場所で時間をともに過ごしてコミュニケーションを取 ることも重要視しています。 よくあるご質問 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Q&A
24. 24 よくあるご質問 LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025 Q&A Q. 働き方、福利厚生、人事制度について教えてください A . 勤務時間・勤務体系 フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務場所 LayerXオフィス（東京都中央区築地・東銀座駅徒歩2分） 自宅 評価 年2回実施 評価時ストックオプション付与（諸条件あり） 休暇等 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に 有給3日付与） ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは 別に有給4日付与※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) その他、 疑問に思われた点等ございましたら採用担当まで気軽にご質問ください。
25. Thank Y ou For Reading 貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。 ご一緒できることを心待ちにしております 。 事業部採用ページ LayerX Company Deck 採用中ポジシ ョ ン一覧 Ai Workforce LP 25 More Information LayerX / Ai Workforce Division Deck Oct. 2025
26. Ai Workforce Division Deck 株式会社LayerX Ai Workforce事業部 紹介資料